水泥厂纯低温余热发电(管理制度)

1、水泥厂纯低温余热发电管理制度、锅炉操作规程、汽机操作规程;希望对同行的朋友有所帮助。共同学习,使我国的余热发电越来越辉煌,节能减排,还地球一片蓝天。 HYPERLINK /view/b3449b7ca26925c52cc5bff8.html# l # HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 水泥窑纯低低温余热热发电 管理制制度规程程总则 1. 余热发发电运行行人员应应热爱本本职工作作，认真真学习余余热发电电运行技技术，树树立“安安全第一一，预防防为主” 的思想，认认真执行行各项规规章制度度，确保保余热发发电

2、机组组安全、经经济运行行。 22. 必必须遵守守劳动纪纪律，做做到按时时上下班班，不串串岗、睡睡岗，不不做与生生产无关关的事情。 3. 严格执执行调度度操作命命令，接接到命令令时，应应复诵无无误。使使用生产产电话时时，应互互通姓名名。 44. 按按设备巡巡回检查查制度认认真仔细细地巡回回检查设设备运行行情况，发发现缺陷陷和问题题时，应应及时汇汇报和处处理。 5. 做到勤勤检查、勤勤联系、勤勤分析、勤勤调整，努努力降低低各种能能耗，提提高经济济效益，做做好各种种生产记记录。 6. 随时做做好事故故预想，做做到防患患于未然然，发现现异常和和事故时时应认真真分析和和及时处处理。进进行事故故分析时时

3、应实实事求是是，不隐隐瞒真相相。 77. 爱爱护公共共财产，保保持现场场和设备备的整洁，保保持现场场图纸资资料、记记录报表表的完整，搞搞好文明明生产 第一节节 锅炉炉安全操操作规程程 1、 上岗人人员必须须严格执执行我厂厂及车间间制定的的各种规章章制度， 正确穿穿戴好劳劳动保护护用品， 严禁穿穿高跟鞋鞋、 拖拖鞋、背背心、短短裤上岗岗作业，严严禁带病病或酒后后上岗，不不做与生生产无关关的事情； 2、 上岗人人员应熟熟悉锅炉炉及其辅辅机设备备的工作原原理及工工艺流程程， 熟熟练掌握握安全操操作规程程和锅炉炉运行规规程， 严禁设设备超负负荷运行行，严禁禁违章操操作； 3、在在锅炉运运行中应应经常检

4、检查锅炉炉承压部部件有无无泄漏现现象，必必须经常常校对各各水位计计的指示值值，冲洗洗水位 计时应应站在水水位计的的侧面，打打开阀门门时应缓缓慢小心心； 44、 排排污工作作时工作作人员必必须带手手套， 在排污污装置有有缺陷或或排污地地点和通通道上没没有照明明时或排排污系统统有 人人在检修修时，禁禁止进行行排污。 5、水水压试验验进水时时,管理理空气门门及给水水门的人员不不准擅自自离开，以以免水满满烫伤人人； 66、调节节锅炉入入口烟道道阀及旁旁通阀的的开度时时，要严严格按照照锅炉炉运行规规程上上规定的的升温速速度进行行缓慢 升温，禁禁止过快快的升温，以以免锅炉炉水位急急剧上升升而破坏坏整个系系

5、统的平衡。同同时升温温过快会会导致锅锅炉 结结构件、 配管及及耐压部部分产生生强大的的热应力力， 严严重时更更会导致致事故的的发生， 停炉过过程也应应缓慢进进行； 7、锅锅炉给水水温度较较低的情况下下(AQQC 锅锅炉投运运前） ，禁止止快速向向 SPP 锅炉炉加水（锅锅炉内部部温度与与给水温温 度相相差较大大时） ，当锅锅炉给水水系统出出现故障障，导致致锅炉缺缺水时，应应按锅锅炉运行行规程中中的要领进进 行操操作，调调节旁路路及入口口烟道阀阀的开度，加加水时一一定要注注意给水水温度与与锅炉内内部温度度的差量，禁禁 止盲盲目加水水； 88、锅炉炉管道及及阀门发发生轻微微泄漏时时，应采采取有效效

6、措施予予以解决决（安全全防护措措施充分分的情况下下） ，禁禁止 采采用加长长扳手力力臂的方法紧紧固正在在运行中中的管道、阀阀门的法兰部部位及其其它耐压压部位，泄泄漏严重重时 需需立即向向上级汇汇报，并并做好停停炉准备备。 99、巡检检人员应应熟悉各各管道中中的介质、温温度、压压力等参参数，避避免在运运行、维维护时发发生烫伤伤、烧伤伤等安全全 事故故。 110、锅锅炉炉体体部位漏漏气时，应应及时采采取补救救措施予予以处理理，禁止止锅炉处处于正压压运行状状态（SSP 锅锅炉的壳 体体漏气严严重时更更会导致致水泥生生产线原原料磨的的停机） ； 111、锅锅炉附属属的安全阀阀每年至至少要检检验一次次。

7、 第第二节 汽轮机机安全操操作规程程 1、熟熟练掌握握安全操操作规程程和汽轮轮机运行行规程, 严禁禁设备超超负荷运运行，杜杜绝违章章操作； 2、禁禁止在工工作场所所存储易易燃、易易爆物品品，运行行中所需需小量的的润滑油油和日常常的油壶、油油枪必须须存放在在指 定定的储藏室室内； 3、 生产厂厂房及仓仓库应备备有必须须的消防设设备， 保证随随时可用用， 不不准将消消防工具具移作他他用或随随意挪动动位置， 厂房内内外工作作场所的的常用照照明应保保证足够够亮度； 4、工工作人员员工作时时必须穿穿着工作作服，工工作服必必须扣好好并且不不应有可可能被转转动的机器绞绞住的部分； 5、禁禁止在栏栏杆上、管管

8、道上、安安全罩上上或运行行中设备备的轴承上上行走或或坐立； 6、湿湿手不准准去触摸摸电灯开开关以及及其它电电气设备备； 77、 发发生事故故时， 值班人人员必须须坚守岗岗位， 集中精精力， 根据仪仪表提示示及设备备外部现现象迅速速查明故故障性质质、 地地点和范范围，采采取有效效措施，尽尽快报告告处理，防防止事故故扩大蔓蔓延。 8、禁禁止在运运行中清清扫、擦擦拭和润润滑机器器的旋转和和移动的的部分，清清试运行行中机器器的固定部部分时，不不准把 抹布缠缠在手上上使用， 只有在在转动部部分对工工作人员员没有危危险时才才可以允允许用长长嘴或油油枪往油油盅和轴轴承 里里加油； 9、所所有工作作人员都都应

9、学会会触电窒窒息急救救法、人人工呼吸吸并熟悉悉有关烧烧伤、烫烫伤、外外伤、气气体中毒毒等急救救 常识识。 110、在在汽轮机机冲转前前，必须须按汽汽轮机运运行规程程的规定进进行暖管管，冲转转后要保保证足够够的暖机时时间， 同时应应严格按按照汽轮轮机升速速要求进进行升速速， 升升速时需需密切注注意汽轮轮机和发发电机的的振动， 严禁在在振动 超标的的情况下下强行升升速； 11、润润滑油滤滤油器、调调节油滤滤油器、冷冷油器在在运行过过程中切切换时，应应先打开开两单元元之间的的平衡阀阀进行油油 压平平衡后方方可进行行切换操操作； 12、汽汽轮机出出现紧急急异常情情况时操操作手动动停机，其其后确认认辅助

10、油油泵或紧紧急油泵泵起动，并并严密监监视转子子惰 走走情况，及及时投入入盘车装装置（厂厂用电中中断应手手动盘车车） ，中中控要严严格保证证凝汽器器的真空度度和水位位， 防防止汽轮轮机进水水等严重重事故； 第三三节 值值长安全全职责 1、值值长为安安全生产产的第一责责任人，对对本车间间劳动保保护、生生产安全全负责； 2、认认真执行行国家、公公司劳动动保护、安安全生产产方针、政政策、法法令、法法规及规规章制度度，对新新上岗员员工、实实 习、代代培人员员、变换换工种人人员及临临时用工工必须进进行安全全教育，使使其掌握握安全操操作知识识，经考考试合格格 后方方可上岗岗，考核核不合格格者不能能单独顶顶岗

11、； 3、在在计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作时时，必须须把安全全工作贯贯彻到生生产的每个环环节之中中去； 4、加加强对员员工的安全教教育，推推广安全全文明生生产先进进经验，组组织好安安全活动动，每周周开展不不少于一一次的安 全全文明生生产检查查、考核核工作； 5、杜杜绝“三三违”现现象，同同时有权权拒绝上上级不符符合安全全生产的的指令； 6、当当发生人人身或设设备事故故时，要要立即上上报，并并保护好好事故现现场，采采取必要要的措施防防止事故故扩大，按按照 事事故“三三不放过过”原则则进行处处理，分分清责任任，制定定整改措措施，使使员工受受到教育育； 77、要教教育员工工树立“三三

12、不伤害害”意识识，清除除事故隐隐患； 8、经经常深入入现场检检查安全全生产情情况，发发现“三三违”现现象要及及时纠正正和制止止，发现现事故隐隐患时，要要立即 上报并并处理。 第四节节 专业业技术人人员安全全职责 1、专专业技术术人员应应对本系系统、本本专业的的安全技技术工作作负责； 2、负负责编制制、审查查本系统统、本专专业安全全技术规规程及工工艺操作作规程，并并督促核核查其实实施情况况； 33、 在在编制施施工、 生产工工艺技术术文件以以及采用用新技术术修订工工艺操作作方法时时， 必必须严格格执行相相关安全全标准； 4、负负责对本本车间员员工的安全技技术培训训及考核核工作； 5、协协助本单单

13、位编制制年度安安全技术术措施计计划并检检查落实实情况； 6、经经常深入入现场检检查安全全生产情情况，发发现“三三违”现现象要及及时予以以制止并并纠正，发发现事故故隐患时时，要 立即上上报并处处理； 7、 积极协协助值长长搞好安安全宣传传教育活活动,提提高全体体员工的的安全意意识， “三不不伤害” 保证安安全生产产； 做做到 ， 8、 负责本本专业劳劳动保护护技术研研究工作作， 开开展 “安安全生产产” 的的合理化化建议， 总结推推广安全全生产先先进经验验。 第第五节 班组长长安全职职责 -2- 1、认认真执行行公司劳劳动保护护、安全全生产方方针、政政策、规规章制度度，班长长是本班班组安全全生产

14、的的第一责责任人， 同时为为班组的的兼职安安全员； 2、经经常教育育和检查查本班组组职员正正确使用用工、器器、具及及消防安安全装置置，按照照运行行规程操操作指令令进行 设备的的启动及及停机操操作，消消除一切切可能引引起事故故隐患的的不安全全因素，切切实做到到安全生生产； 3、经经常检查查消防系系统及各各类灭火火器是否否处于待待用状态态，发现现问题要要及时汇汇报处理理，并做做好记录录； 44、要确确保班组组成员工工作区域域、作业业场所的的安全、卫卫生，保保证人身身和设备备安全，杜杜绝“三三违”现现象，使使 班组组成员按按“三不不伤害”的要求规范工作行为； 5、对本班组成员进行安全操作方法的检查、

15、指导，督促班组成员严格按照运行规程及安全操作 规程进行工作； 6、负责新进员工、实习人员的班组安全教育，考核合格后方可上岗，并记录入册； 7、拒绝执行上级的不符合“劳动保护、安全生产”规定的违章指令； 8、按时召开班组安全活动会，传达、学习、布置安全工作中的法规、指令，以及目前安全生产中的重 点工作以及存在的问题，及时消除事故隐患，做到防患于未燃； 9、发生事故时要立即上报并保护好事故现场，采取有效措施防止事故进一步扩大，并且严格按照“三 不放过”原则，提出处理意见。 第六节 班组职员的安全职责 1、自觉遵守工厂的安全生产规章、制度，正确穿戴好劳动保护用品上岗，严禁做与上班无关的事； 2、严格

16、执行本岗位的安全操作规程 ，杜绝“三违”现象和冒险蛮干，确保设备安全运行； 3、遵守本岗位设备的维护、保养规范中规定的安全措施和步骤，确保安全保养、安全检修； 4、自觉遵守“三不伤害”原则，及时有效地制止他人的违章作业、冒险蛮干，确保人员及设备的安全； 5、拒绝不符合安全生产要求或违反规章、制度的指挥及安排，并及时向上级领导汇报； 6、积极参加公司和车间组织的各种安全生产宣传、教育学习活动，提高自身的安全意识； 7、在本职工作中要处处做到“我要安全” ，及时检查设备的安全运行情况，发现隐患及时理、汇报， 积极上报安全生产的合理化建议，批准后及时实施落实。 运行岗位职责 第七节 运行岗位职责 1

17、.余热发电主操岗位职责 （1）业务上受值长领导，行政上受部门分管主任及技术专责领导。 （2）是余热发电机组的安全文明生产的全面负责任人。 （3）认真按照交接班制度做好交接班工作。 （4）值班期间密切监视参数变化，力求安全经济运行。 （5）设备发生事故时，应沉着、冷静、准确、果断地判断，并尽快通知相关人员进行处理。 （6）督促本班余热发电设备巡检人员认真搞好设备的巡检维护工作。 （7）认真填写运行记录，运行报表每小时一填。 （8）组织本班余热发电人员对所辖文明生产区域进行维护、清理。 （9）与水泥生产操作员协调做好烟气流量、汽压、汽温、水位等参数的调整工作。 （10）短时间离开工作岗位应向值长请

18、假，并指定技术上可以胜任工作的人临时顶替。 （11）负责组织好余热发电机组的正常开停机及日常维护工作。 （12）负责抓好本班所在余热发电人员的值班劳动纪律性和节能降耗工作。 （13）负责组织本班所在余热发电人员严格执行好各项例行定期试验工作。 （14）积极参与公司、部门要求参与的各种会议，并将会议精神传达到每位班员。 （15）机组发生事故后严格按照“四不放过”的原则积极参与事故分析，做到不隐瞒事故真相。 (16)严格执行“两票三制” ，所有设备的检修工作或设备的停送电工作、倒闸操作均应执行工作票和 操作票制度，有权制止无票作业和无票操作。 （17）对余热电站所有人员有权提出奖励与考核，积极组织

19、开展好各班组间经济指标竞赛活动。 -3- 2.余热发电副操岗位职责 （1）在值长和余热发电主操的领导下，全面负责对余热电站所属设备的巡检维护工作，业务上受值长 和余热发电主操的领导，行政上受部门分管主任及技术专责的领导。 （2）协助余热发电主操搞好余热发电机组的安全文明生产及节能降耗工作。 （3）认真按照巡检制度对所辖设备进行巡检并做好记录，做到缺陷早发现、早处理，将事故消灭于萌 芽状态。 （4）负责调整锅炉汽包水位、汽温、汽压的调整工作。 （5）配合主操搞好余热发电各项定期工作。 （6）临时顶替主操工作和认真完成上级领导安排的各项临时性工作。 (7) 负责执行检修设备安全措施的执行和拆除，按

20、照“工完料尽场地清”的原则进行对设备缺陷消缺 验收工作。 3.电工岗位职责 （1）在值长的领导下，全面负责全厂电气设备的巡检维护工作及停送电、倒闸操作。 （2）业务上受值长和余热发电主操的领导，行政上受部门分管主任及技术专责的领导。 （3）认真按照巡回检查制度对全厂电气设备进行巡检维护。 （4）严格执行“操作票和操作监护制度” ，所有电气设备的停送电操作和倒闸操作均应严格填写操作 票并执行操作监护制度。 （5）设备发生事故时，应沉着、冷静、准确、果断地判断，并尽快通知相关人员进行处理。 （6）协助操作员搞好余热发电机组的安全文明生产及节能降耗工作。 （7）熟悉电气安全运行、操作管理制度电业安全

21、工作规程电网调度管理规程相关部分， 、 、 严格值班调度纪律，熟知哪些设备的操作必须经过地方调度的同意才能操作。 （8）负责发电机组的解并列和日常调整维护工作。 第八节 运行交接班制度 1. 接班人员应保持良好的精神状态，不得酒后上班。 2. 接班人员必须在离正点接班前二十分钟到达现场， 查看设备运行日志和交接班记录， 全面检查和了 解设备、系统运行情况和检修情况，检查设备缺陷情况，安全措施执行情况等。 3. 接班人员对异常设备应注意重点检查，详细询问，做到心中有数。 4. 接班人员应认真听取交班人员的口头交接， 务必做到全面清楚地掌握生产情况， 交班人员应认真回 答接班人员的询问，虚心听取接

22、班人员对本班工作提出的意见，做好文明生产交接工作和接班人员提 出的要求处理的问题，经接班人员同意双方签字后方可离开现场。 5. 交接班时若发生意歧，不应争吵，应向双方负责人（值长）汇报，协商解决。 6. 交班人员如遇接班人员未到现场，交班人员应报告领导，坚持值班直到有人接班为止。 7. 值长接班检查结束后离正点接班前五分钟必须组织站班会，站班会的内容：传达上级会议精神、布 置生产任务、交代安全注意事项、考勤记录等。 8. 接班后主动向值班负责人汇报运行情况，设备备用或检修情况，先对各参数全面检查一遍，然后抄 录运行日志。 9. 发生事故或进行重大操作时不得进行交接班，待操作完毕，并向接班人员交

23、待清楚后方可下班。 10. 运行倒班方式为三班倒，即按早班：7：3015：30，中班：15：3023：30，夜班：23：307：30 的工作方式进行倒班。 第九节 巡回检查制度 1 巡回检查制度是消灭事故隐患，确保设备安全经济运行的重要措施之一，运行人员必须严格执行。 2. 检查时，思想要集中，路线要合理，重点应突出；做到腿要走到、眼要看到、耳要听到、手要摸到、 鼻要嗅到，发现问题及时处理，做好记录。 -4- 3.巡检设备应带上相应的工器具如：手电筒、测振仪、测温仪、测试电笔等。 4. 值班负责人对所辖设备接班后一小时和交班前一小时应全面检查一次， 各巡检员按照每小时巡检一 次的原则进行检查，

24、发现问题及时处理。 5. 对有异常运行的设备、 设备缺陷、 事故隐患或部门要求加强巡检的部位应随时检查， 采取一些措施， 注意发现异常情况，确保安全经济运行。 6. 部门将不定期放置巡检到位牌以抽查值班员巡检到位情况， 若未在巡检规定的时间内收回巡检到位 牌，则以未巡视设备处理。 7. 设备巡视前应向先告知操作员，巡检完毕后应将检查结果汇报操作员，并认真记录巡检情况。 8. 检查的内容按照巡检点放置的“设备巡检标准卡”上内容执行。 “设备巡检标准卡” 设备缺陷管理制度 第十节 设备缺陷管理制度 1. 发现缺陷应及时填写在“设备缺陷记录薄”内，并通知消缺人员及时消缺。 2. 属于重大缺陷的必须立

25、即汇报处理并填写设备缺陷单。 3. 发现设备缺陷已危急设备和人身安全时，必须坚持按照“保人身、保设备、保生产”的原则进行果 断处理，处理后立即汇报值长或上级领导。 4. 发现缺陷值班人员应设法消除，若不能消除应加强监视，需立即消除者应通知消缺人员，并做好安 全措施。 附：表格式 格式专业名称： （锅炉、汽机、化水、电气） 设备缺陷记录薄 发现日期 设备 缺陷内容 提出缺陷日期 年 月 日 排出缺陷措施 排出人 主管人 规范性附录： 专业名称： 设 序 备 号 类 别 设 备 种 类 设备 子类 子系 统 设备缺陷记录薄 缺陷 部位 缺陷 程度 缺陷 等级 缺陷 分类 消缺 情况 消缺 结论 零

26、部件 缺陷内容 说明：本记录一式两份，一份交生技处，一份留站房内备查。一般性缺陷每月上报，重大缺陷立即上 报。 填报人： 年 月 日 -5- 设备缺陷内容用语简表 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 用 语 序 号 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72

27、 73 74 75 76 用 语 序 号 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 用 语 报警 爆炸 闭锁 变色 变形 不到位 不动作 不对应 不符 不符合要求 不够 不规范 不合格 不可靠 不亮 不能操作 不平衡 不透明 不致热 操作过重 操作无自保持 常亮 超标 超限 错位 打压时间过长 倒塌 动作 动作不正常 堵塞 断股 断开裂 断裂 断线 发黑 发热异常 发信 放电 腐蚀 鼓肚 故障 关不住 过低 过多 过高 合不上 滑档 积水 接触不良 进水 拒分

28、 拒合 绝缘不良 卡涩 开放 开裂 看不见 看不清 漏气 密封不良 模糊 喷油 碰壳 频繁启动 破裂 破碎 破损 起火 倾斜 缺相 熔断 散股 烧损 渗漏水 渗油 声音异常 失灵 松动 损坏 跳开 脱落 未发信 位置不正 污秽 无电源 无法储能 无法固定 无法合上 无显示 误发信 误分 误合 下沉 衔入太浅 衔入太深 锈蚀 有焦味 有连动现象 有明显变化 有气体 有异声 有异味 粘连 指示不正确 -6- 附 ： 注解 三违 “三违 是指 违章指挥 ， 违章操作 ， 违反劳动纪律 的简称 。 三违”是指 违反劳动纪律”的简称 三违 是指“违章指挥 1、 违章指挥 、 政策、法律、条例、 主要是指

29、生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针 、政策 、法律 、条例 、规程 、制度 和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施 和有关规定指挥生产的行为 或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门 资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发 现违章不制止等。 。 2、 违章作业 、 主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制 、 主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度 ，如安全生产责任制、安全操 作规程、 工人安全守则、 安全用电规程、

30、 决定等作业行为。 作规程 、 工人安全守则 、 安全用电规程 、 交接班制度等以及安全生产通知 、 决定等作业行为 违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安 全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚 手架和高空支架等。 3、 违反劳动纪律 、 主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序 ， 即违反单位为形成和维持生产经 营秩序、保证劳动合同的得以履行 ， 营秩序 、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动 、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的 规则 。 违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任

31、，不遵守考勤与休假纪律、 生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。 要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章 就是违反安全管理制度 、 规范 、 章程 ，违反安 违章 全技术措施及交底要求所从事的活动。 全技术措施及交底要求所从事的活动 。 违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章 是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员， 在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过 程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。 违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。 根据对全国每年上

32、百万起事故原因进行的分析证明，95以上是由于违章而导致的。违章是发 生事故的起因，事故是违章导致的后果。 事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、 社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的 长治久安和社会的和谐稳定， 就要控制各类事故的发生， 而控制事故发生的关键就是杜绝违章。 违章的现象难以杜绝， 违章的现象难以杜绝 ， 究其原因主要有侥幸心理 省能心理 有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章 人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩 没发生事故的偶然性

33、和长期违章迟早要发生事故的必然性。 到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。 -7- 自我表现心理 （ 或者叫逞能 ） 有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见 到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可 谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和 生命证实安全规程的科学性。 从众心理 别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好， 管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。 逆反心理 在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产

34、生这种心理。把同事的善意提醒不 当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事 故。 那么如何做开展好反违章活动呢？ 那么如何做开展好反违章活动呢 ？首先要领导重视， 首先要领导重视 ， 全员参与 。 要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为 核心， 以杜绝“三违行为”为重点， 以实现“三个转变”为标准， 以形成先进安全文化为目的。其次 ， 其次 是做好反违章的基础工作 。要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或 发生在身边的违章事故，经常对班员进行教育，使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近 伤害，甚至断送生命；事故的后

35、果是，“一害个人 、 二害家庭 、 三害集体 、 四害企业 、 五害国 一害个人 家 ”。 另外 ， 要明确反违章的 工作方法 。 着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好 。 安全管理工作的预控、可控、在控。还有，要在活动期间进行监督检查，要认识到：制止违章 是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，要公平、 公正、公开，做到“处理一个人 ， 教育一大片 处理一个人， 教育一大片”，人人警钟长鸣。 处理一个人 生命是宝贵的，它属于我们只有一次。同时人也是脆弱的，我们应该把安全和健康放在第 一位。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章

36、的可怕，受到伤害才 知道安全的可贵。眼前的“817”煤矿溃水、“819” 铝水外溢伤害事故令人痛心，员工们，行动起 来吧！为了你，为了她，为了家庭，为了社会，请你克服各种违章行为，尤其是习惯性违章， 做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，实现“本身无违章”和“身边无事故” 三不伤害具体内容我国为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则，具体为：1、 不伤 、 害自己； 、 不伤害他人； 、 害自己 ； 2、 不伤害他人 ； 3、 不被别人伤害 。 1、 不伤害自己 、你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。 1、 保持正确的工作态度及良

37、好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。 2、 掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防 护用品，不违章作业。 3、 任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。 4、 杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。 -8- 5、 积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。 6、 虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。 2、 不伤害别人 、他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。 1、 你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。 2、 对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通

38、协商后再做。 3、 操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。 4、 你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。 5、 对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。 6、 管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。 3、 不被别人伤害 、人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来 随意伤害。 1、 提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。 2、 你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。 3、 不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。 4、 纠

39、正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。 5、 冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。 6、 拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。 三不放过 “三不放过”是指在调查处理工伤事故时，必须坚持：1、 事故原因分析不清不放过 ； 2、 事 、 、 取切实可行的防范措施不放过的原则。 故责任者和群众没有受到教育不放过 ； 3、 没有采 取切实可行的防范措施不放过 、 “三不放过”原则是在对调查处理工伤事故原因分析、事故责任者和群众的教育以及事故防 范措施这三个方面指出的严格要求。这些要求也正是我们进行工伤事故的调查和处理的真正目 的所在。 “三不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理工伤事故时， 首先要把事故原困分析清楚， 找出导致事故