创新理论检测题

1、第123页 共123页第123页 共123页创新理论检测题一、判断题(每题1分)1.一个国家的竞争力就是一国的整个国民经济。 错误2.综合国国力是其其构成要要素的简简单加和和。 错误3.技术创创新对提提高国家家竞争力力具有关关键的作作用。 正确4.经济活活动是技技术发展展的动力力，经济济实力是是技术发发展的物物质基础础，经济济关系制制约着技技术的发发展。 正确5.技术创创新过程程的研究究是技术术创新研研究的始始点。 正确6.技术推推动模型型是交互互作用模模型的一一种。 错误7.链环回回路模型型中第55条路径径是技术术推动模模型所描描述的情情况。 正确 错误8.成熟期期是指产产品通过过试销效效果

2、良好好，购买买者逐渐渐接受该该产品，产产品在市市场上站站住脚并并且打开开了销路路。 错误9.在产品品引进初初期利润润都为零零。 错误10.管理理者应该该根据内内企业家家创新行行为动机机的不同同，对他他们采用用不同的的激励方方式。 正确 错误11.企业业技术中中心的职职能之一一是参与与企业技技术发展展战略的的制定和和重大技技术引进进及技术术改造项项目的论论证，为为企业产产品和技技术决策策提供咨咨询。 正确12.Kaahn将将部门间间的跨职职能协同同整合区区分为互互动、合合作和跨跨职能协协调三种种类型。 正确13.为保保证企业业的持续续发展，必必须大力力支持基基础研究究，根据据企业中中长期战战略基

3、础础结构，形形成企业业的技术术核心能能力 错误14.企业业的技术术能力是是其科技技实力的的综合体体现。 正确15.技术术创新过过程中的的不确定定性因素素逐步递递增。 错误16.动态态联盟是是一种有有确定边边界的静静态性网网络组织织。 错误17.创新新人员的的素质和和技术水水平较高高，经验验丰富则则集权程程度更大大，反之之，分权权程度更更大。 错误18.继继续教育育证书不不得擅自自涂改、伪伪造。 正确19.专业业技术人人员结合合本单位位工作实实际撰写写的学术术论文、专专题（专专业）调调查报告告等虽未未经正式式发表，但但经所在在单位或或有关部部门认定定确有使使用或参参考价值值，可按按6112学时时

4、认定。 正确20.专业业技术人人员参加加不具备备继续教教育施教教机构资资质培训训的学习习成绩，各各单位不不予记载载。 正确二、单项选选择(每每题2分分)21.在全全球化的的今天，国国家竞争争力的核核心在于于 产业竞竞争22.按照照技术变变化量的的大小，产产品创新新可以分分成（）和和渐进的的产品创创新。重重大产品品创新23.商业业模式创创新，是是指对目目前行业业内通用用的（）的的方式提提出挑战战，力求求满足顾顾客不断断变化的的要求，为为顾客提提供更多多的价值值，为企企业开拓拓新的市市场，吸吸引新的的客户群群。顾客客创造价价值24.根据据技术创创新的过过程的开开放程度度不同，可可将技术术创新分分为

5、开放放式创新新和（）两两类。封封闭式创创新25.间断断性创新新是指脱脱离原有有的连续续性的技技术轨迹迹的创新新，包括括突破性性创新、（）等等。破坏坏性创新新26.根据据技术创创新动力力源的不不同，人人们将其其分为技技术推动动模式、（）以以及两者者的组合合 技术术推动模模式27.从时时间上看看，（）往往往是自自主创新新必经的的过渡阶阶段。模模仿创新新28.企业业集成创创新发展展战略的的重要特特征是（） 强调用用户在创创新活动动中的参参与和互互动29.（）以以整个产产业结构构作为创创新对象象进行研研究 产业层层次创新新30.交互互作用模模型是（）的的深化。技术推动-市场拉引综合作用模型31.企业业

6、在（）时时期享受受到规模模经济带带来的好好处。过过渡阶段段32.稳定定阶段组组织有（）的的特点。机械化33.静态态风险是是指由于于自然力力的非常常变动或或（）导导致损失失发生的的风险，如如地震、火火灾等。人类行为的错误34.管理理者对正正常的创创新失败败能够做做到“善意的的视而不不见”，这是是自主创创新产生生的（）。关键35.非营营利组织织创新的的目标多多为降低低成本和和提高质质量，而而营利性性企业则则更关心心（）。市场份额36.从（）维维度看，全全面创新新包括独独立创新新、合作作创新。时间37.技术术、营销销、生产产等各部部门人员员创新，以以及包括括用户、供供应商甚甚至竞争争对手等等利益相相

7、关者在在内的全全员创新新是从（）维维度对全全面创新新进行分分类的。主题38.传统统创新管管理的战战略性不不明显，而而全面创创新管理理（）。既以战略为为导向，又又注意创创新与战战略的互互动39.（）的的运作方方式一般般是非正正式的，因因而它是是结构最最为简单单，行动动最灵活活的创新新组织形形式。内内企业家家40.技术术中心是是大的企企业集团团中从事事重大关关键技术术和（）的的专门机机构。新一代产品品研究开开发活动动41.企业业技术中中心采取取（）组组织结构构。矩阵阵式42.18867年年，德国国巴斯夫夫（BAASF）公公司为了了开发染染料技术术，创建建了世界界上第一一个企业业专属的的（）。研发部

8、门43.在（）的的团队中中，一个个特定的的人或者者办公室室负责各各个不同同部门之之间的协协调。系统集成者者作为研研发协调调者44.在（）模模式下，创创新不再再是某个个部门或或员工（如如企业领领导、技技术部门门或技术术人员）的的事，而而是公司司所有员员工（从从高层到到基层）的的事。全全员创新新45.技术术（）以以赶在所所有竞争争者之前前，率先先采用新新技术并并使新产产品最早早进入市市场，争争取创名名牌产品品，获取取较大的的市场占占有率和和利润为为目的。领先战略46.学习习时间按按（ )，也可可转换成成学分记记载。学学习课程程47.对无无正当理理由未完完成学习习任务的的，年度度考核不不能评为为（）

9、。优秀48.对无无正当理理由不参参加继续续教育的的且拒不不改正的的可（）。解聘其专业业技术职职务49.专业业技术人人员工作作调动，继继续教育育证书（），证证书编号号可视具具体情况况进行变变更。可可继续使使用50.专业业技术人人员参加加全市统统一组织织的继续续教育公公需科目目学习，经经培训但但考试未未合格者者按（）学学时认定定。10021.竞争争力是参参与者双双方或多多方的一一种角逐逐或比较较而体现现出来的的 综综合能力力23.在新新产品领领域成为为为先行行者，从从而占有有极大地地市场份份额，这这属于（）先行优势 24.（）是是产品的的技术原原理没有有发生重重大变化化，只是是由于市市场的需需要，

10、要要求对现现有的产产品在功功能上做做扩展和和在技术术上做改改进。渐渐进的产产品创新新25.商业业模式创创新，是是指对目目前行业业内通用用的（）的的方式提提出挑战战，力求求满足顾顾客不断断变化的的要求，为为顾客提提供更多多的价值值，为企企业开拓拓新的市市场，吸吸引新的的客户群群。顾客客创造价价值26.在220世纪纪的大部部分时间间里，企企业所采采用的基基本上都都是（）。封闭式创新模式27.引进进型技术术创新是是指企业业通过（）等等手段，对对引进的的技术和和产品的的消化、吸吸收、再再创新的的过程。逆向工程28.自主主创新模模式是指指创新主主体以（）为为基础，实实现科技技成果的的商品化化、产业业化和

11、国国际化，获获取商业业利益的的创新活活动。自自身的研研究开发发29.在当当今企业业创新管管理中，构构建（）、流流程和创创新型文文化以快快速响应应环境的的变化，更更利于集集成创新新。柔性性的组织织结构30.从时时间上看看，（）往往往是自自主创新新必经的的过渡阶阶段。模模仿创新新31.企业业集成创创新发展展战略的的重要特特征是（）强调用户在创新活动中的参与和互动32.（）能能够使企企业独享享技术成成果首次次创新33.一体体化创新新过程模模型也叫叫（）。并行模型34.稳定定阶段组组织有（）的的特点。机械化35.对于于（）来来说，在在整个创创新过程程中产品品创新与与工艺创创新的先先后关系系与A-U模型

12、型恰恰相相反，发发展中国国家的做做法一般般是先集集中于工工艺创新新，后集集中于产产品创新新发展中国家家36.技术术创新风风险导致致的失败败结果是是（）改改变的。在某些条件下是可以37.从（）的的角度看看，技术术创新风风险至少少包括技技术风险险、市场场风险、财财务风险险、政策策风险、生生产风险险和管理理风险。创新主体企业38.技术术、营销销、生产产等各部部门人员员创新，以以及包括括用户、供供应商甚甚至竞争争对手等等利益相相关者在在内的全全员创新新是从（）维维度对全全面创新新进行分分类的。主题39.由内内企业家家创建的的企业称称为（）。内企业40.对于于注重自自己在企企业内部部地位的的内企业业家，

13、最最好的奖奖励方式式就是（）。提升职位41.在产产品开发发过程中中，创意意的产生生是新产产品开发发的最初初动力，而而模糊前前端以（）为为标志。创意产生42.研发发/发展展界面管管理有项项目创造造、过滤滤机制和和（）等等3个职职能。转转换43.当创创新活动动与企业业日常的的生产经经营活动动存在冲冲突时，创创新活动动往往会会被（）。放在第二位位44.创新新思路的的信息来来源，可可来源于于外部环环境和（）。企业内部45.（）战战略要求求企业在在竞争中中，以低低成本、高高性能、高高质量的的产品来来占领市市场，赢赢得利润润。防卫卫型46.专业业技术人人员参加加国家部部委举办办的学术术会议认认定（）学学时

14、，报报告论文文者，220000字以内内另加55学时6647.对无无正当理理由未完完成学习习任务的的，年度度考核不不能评为为（）。优秀48.专业业技术人人员参加加全市统统一组织织的继续续教育公公需科目目学习，经经培训考考试合格格后按（）学学时认定定。20049.专业业技术人人员参加加全市统统一组织织的继续续教育公公需科目目学习，经经培训但但考试未未合格者者按（）学学时认定定。10050.由于于本人未未达到工工作岗位位学历要要求而参参加的学学历学习习，其学学时（不不予认定定登记21.（ ）是建建设创新新型国家家的必由由之路，也也是提升升城市竞竞争实力力的重要要途径。自主创新22.( )是影影响区域

15、域竞争力力的关键键因素， 是实现现区域可可持续发发展的根根本动力力。区域域创新能能力23.技术术的价值值具有（），技技术的发发明和运运用对人人产生价价值 多维性性24.引进进型技术术创新是是指企业业通过（）等等手段，对对引进的的技术和和产品的的消化、吸吸收、再再创新的的过程。逆向工程25.在当当今企业业创新管管理中，构构建（）、流流程和创创新型文文化以快快速响应应环境的的变化，更更利于集集成创新新。柔性性的组织织结构26.一体体化创新新过程模模型也叫叫（）。并行模型27.在过过渡阶段段，产品品的市场场需求迅迅速上升升，对应应于产品品生命周周期的（）。成长期28.从（）的的角度看看，技术术创新风

16、风险至少少包括技技术风险险、市场场风险、财财务风险险、政策策风险、生生产风险险和管理理风险。创新主体企业29.企业业外部用用于提高高技术创创新水平平的投入入，称为为（）。外部知识投入30.全面面创新管管理的内内涵是（）。以上均是31.由内内企业家家创建的的企业称称为（）。内企业32.技术术创新项项目小组组成员大大多（）参参加，但但是一些些重大创创新项目目的成员员则需要要挑选。自愿33.技术术中心是是大的企企业集团团中从事事重大关关键技术术和（）的的专门机机构。新新一代产产品研究究开发活活动34.为了了确保技技术中心心的研究究开发成成果向生生产部门门顺利转转移，生生产以及及销售部部门的人人员一般

17、般在研究究开发（）时时就要选选择一个个适当的的时机介介入。尚尚未完成成35.模糊糊前端的的（）是是产品开开发成功功与否的的分水岭岭。执行行效果36.（）是是一张新新产品开开发的路路线图，指指导一个个新产品品项目从从创意的的产生到到产品上上市的全全过程，它它是一张张管理新新产品开开发过程程、提高高开发效效率与效效力的蓝蓝图。阶阶段门方方法37.以下下哪种情情况属于于互动（）。正式会议38.网络络环境下下企业技技术创新新组织以以（）为为提高创创新绩效效的基本本途径。知识共享39.当创创新活动动与企业业日常的的生产经经营活动动存在冲冲突时，创创新活动动往往会会被（）。放在第二位40.创新新人员的的主

18、动性性和创造造性可以以充分发发挥，有有利于针针对市场场变化做做出迅速速反应，以以及有助助于创新新人员间间的学习习和交流流是（）的的优点。分权41.在（）的的团队中中，一个个特定的的人或者者办公室室负责各各个不同同部门之之间的协协调。系系统集成成者作为为研发协协调者42.（）一一般具有有创造性性、自主主独立性性、追逐逐前沿知知识不断断学习与与最新知知识保持持同步、成成就意识识强、蔑蔑视权威威、需求求个性化化、流动动意愿强强、有开开拓精神神、有好好奇心能能拼搏等等特征。创新型人才43.狭义义的知识识产权仅仅包括（）和和版权。工业产权44.从目目前战略略管理的的新的发发展来看看，（）已已成为企企业总

19、体体战略的的核心。发展战略45.技术术（）以以赶在所所有竞争争者之前前，率先先采用新新技术并并使新产产品最早早进入市市场，争争取创名名牌产品品，获取取较大的的市场占占有率和和利润为为目的。领先战略46.专业业技术人人员完成成继续教教育规定定课时后后，凭施施教机构构出具的的有关（ ），向向所在单单位或代代理其人人事档案案的人才才交流机机构申请请记载、签签证。证证书或证证明文件件47.学习习时间按按（ )，也可可转换成成学分记记载。学学时记载载48.专业业技术人人员因故故未按规规定参加加继续教教育或未未达到学学习要求求的，（）应应及时补补训49.对无无正当理理由未完完成学习习任务的的，年度度考核不

20、不能评为为（）。优秀50.继继续教育育证书由由专业技技术人员员本人保保管，每每年由（）统统一收取取，验证证后退还还本人。单位21.竞争争力是参参与者双双方或多多方的一一种角逐逐或比较较而体现现出来的的（ ）。综合能力22.在新新产品领领域成为为为先行行者，从从而占有有极大地地市场份份额，这这属于（）先行优势23.按照照技术变变化量的的大小，产产品创新新可以分分成（）和和渐进的的产品创创新。重重大产品品创新24.（）是是产品的的技术原原理没有有发生重重大变化化，只是是由于市市场的需需要，要要求对现现有的产产品在功功能上做做扩展和和在技术术上做改改进。渐渐进的产产品创新新25.自主主创新模模式是指

21、指创新主主体以（）为为基础，实实现科技技成果的的商品化化、产业业化和国国际化，获获取商业业利益的的创新活活动。自自身的研研究开发发26.在当当今企业业创新管管理中，构构建（）、流流程和创创新型文文化以快快速响应应环境的的变化，更更利于集集成创新新。柔性性的组织织结构27.企业业集成创创新发展展战略的的重要特特征是（）强调用户在创新活动中的参与和互动28.交互互作用模模型是（）的的深化。技术推动-市场拉引综合作用模型29.企业业在（）时时期享受受到规模模经济带带来的好好处。过过渡阶段段30.对于于（）来来说，在在整个创创新过程程中产品品创新与与工艺创创新的先先后关系系与A-U模型型恰恰相相反，发

22、发展中国国家的做做法一般般是先集集中于工工艺创新新，后集集中于产产品创新新发展中中国家31.产品品生命周周期理论论是美国国哈佛大大学教授授雷蒙德德弗农（RRaymmondd Veernoon）119666年在其其（）一一文中首首次提出出的。产产品周期期中的国国际投资资与国际际贸易32.成长长期是需需求（）阶阶段，需需求量和和销售额额迅速上上升。生生产成本本大幅度度下降，利利润迅速速增长。增长33.时尚尚型产品品生命周周期包括括独特阶阶段、（）、大大量流行行阶段和和衰退阶阶段。模模仿阶段段34.技术术创新风风险导致致的失败败结果是是（）改改变的。在某些条件下是可以36.非营营利组织织创新的的目标

23、多多为降低低成本和和提高质质量，而而营利性性企业则则更关心心（）。市场份额37.从（）维维度看，全全面创新新包括独独立创新新、合作作创新。时间38.（）以以价值增增加（提提高经营营绩效）为为目标，主主动创新新全面创创新管理理39.防御御性研究究主要是是跟随踪踪技术发发展动向向，着眼眼于（）。企业未来的发展需要40.模糊糊前端的的（）是是产品开开发成功功与否的的分水岭岭。执行行效果41.模糊糊前端包包括机会会识别、（）、创创意的产产生和丰丰富、创创意的选选择以及及概念和和技术发发展等五五个环节节。机会会分析42.18867年年，德国国巴斯夫夫（BAASF）公公司为了了开发染染料技术术，创建建了世

24、界界上第一一个企业业专属的的（）。研发部门43.研发发/发展展界面管管理有项项目创造造、过滤滤机制和和（）等等3个职职能转换换44.网络络环境下下企业技技术创新新组织以以（）为为提高创创新绩效效的基本本途径。知识共享45.从目目前战略略管理的的新的发发展来看看，（）已已成为企企业总体体战略的的核心。发展战略46.企业业如何构构建和提提升自己己的核心心技术能能力是（）。技术战略的核心47.技术术（）以以赶在所所有竞争争者之前前，率先先采用新新技术并并使新产产品最早早进入市市场，争争取创名名牌产品品，获取取较大的的市场占占有率和和利润为为目的。领先战略48.对无无正当理理由不参参加继续续教育的的，

25、应给给予（），年年度考核核不合格格。批评评教育49.继继续教育育证书由由（）印制制，区县县（自治治县）人人事行政政主管部部门和市市级有关关行政主主管部门门、行业业组织继继续教育育管理部部门发放放。市人人事行政政主管部部门统一一50.专业业技术人人员参加加全市统统一组织织的继续续教育公公需科目目学习，经经培训但但考试未未合格者者按（）学学时认定定。10021.在新新产品领领域成为为为先行行者，从从而占有有极大地地市场份份额，这这属于（）后进优势22.产品品用途及及其技术术原理有有显著变变化者可可以称为为（）。重大产品创新23.商业业模式创创新，是是指对目目前行业业内通用用的（）的的方式提提出挑战

26、战，力求求满足顾顾客不断断变化的的要求，为为顾客提提供更多多的价值值，为企企业开拓拓新的市市场，吸吸引新的的客户群群。顾客客创造价价值24.根据据技术创创新的过过程的开开放程度度不同，可可将技术术创新分分为开放放式创新新和（）两两类。封封闭式创创新25.间断断性创新新是指脱脱离原有有的连续续性的技技术轨迹迹的创新新，包括括突破性性创新、（）等等。破坏坏性创新新26.自主主创新模模式是指指创新主主体以（）为为基础，实实现科技技成果的的商品化化、产业业化和国国际化，获获取商业业利益的的创新活活动。自自身的研研究开发发27.从时时间上看看，（）往往往是自自主创新新必经的的过渡阶阶段。模模仿创新新28

27、.（）能能够使企企业独享享技术成成果首次次创新29.成长长期是需需求（）阶阶段，需需求量和和销售额额迅速上上升。生生产成本本大幅度度下降，利利润迅速速增长。增长30.技术术创新风风险导致致的失败败结果是是（）改改变的。在某些条件下是可以31.从（）的的角度看看，技术术创新风风险至少少包括技技术风险险、市场场风险、财财务风险险、政策策风险、生生产风险险和管理理风险创创新主体体企业32.管理理者对正正常的创创新失败败能够做做到“善意的的视而不不见”，这是是自主创创新产生生的 关关键33.非营营利组织织创新的的目标多多为降低低成本和和提高质质量，而而营利性性企业则则更关心心（）市市场份额额34.全面

28、面创新管管理的内内涵是（）。以上均是35.传统统创新管管理的战战略性不不明显，而而全面创创新管理理（）。既以战略为导向，又注意创新与战略的互动36.（）以以价值增增加（提提高经营营绩效）为为目标，主主动创新新全面创创新管理理37.对于于注重自自己在企企业内部部地位的的内企业业家，最最好的奖奖励方式式就是（）。提升职位38.新事事业发展展部只接接受企业业最高主主管的领领导，它它是（），而而且独立立于现有有运行体体系之外外的分权权组织，是是企业进进入新领领域的重重要方式式之一。永久性的39.企业业技术中中心采取取（）组组织结构构。矩阵阵式40.在产产品开发发过程中中，创意意的产生生是新产产品开发发

29、的最初初动力，而而模糊前前端以（）为为标志。创意产生41.模糊糊前端包包括机会会识别、（）、创创意的产产生和丰丰富、创创意的选选择以及及概念和和技术发发展等五五个环节节。机会会分析42.知识识经济时时代，在在企业的的营运管管理活动动中，知知识与技技术的研研发创新新逐渐成成为（）的的核心部部分。经经营43.以下下哪种情情况属于于互动（）。正式会议44.研发发/发展展界面管管理有项项目创造造、过滤滤机制和和（）等等3个职职能。转转换45.创新新组织要要解决的的核心问问题在于于既要激激发创新新人员的的主动性性与（），又又要使其其服从创创新活动动的整体体要求。创造性46.在（）的的团队中中，一个个特定

30、的的人或者者办公室室负责各各个不同同部门之之间的协协调。系统集成者者作为研研发协调调者47.根本本性创新新（），或或者是那那些需要要传递大大量复杂杂的或者者缄默知知识的项项目需要要比较强强的中央央集权。建构性创新48.创新新思路的的信息来来源，可可来源于于外部环环境和（）企业内部49.学习习时间按按（ )，也可可转换成成学分记记载。学学时记载载50.继继续教育育证书由由（）印制制，区县县（自治治县）人人事行政政主管部部门和市市级有关关行政主主管部门门、行业业组织继继续教育育管理部部门发放放。市人人事行政政主管部部门统一一21.在新新产品领领域成为为为先行行者，从从而占有有极大地地市场份份额，这

31、这属于（）先行优势22.按照照技术变变化量的的大小，产产品创新新可以分分成（）和和渐进的的产品创创新。重重大产品品创新23.（）是是产品的的技术原原理没有有发生重重大变化化，只是是由于市市场的需需要，要要求对现现有的产产品在功功能上做做扩展和和在技术术上做改改进。渐渐进的产产品创新新24.根据据技术创创新的过过程的开开放程度度不同，可可将技术术创新分分为开放放式创新新和（）两两类。封封闭式创创新25.在当当今企业业创新管管理中，构构建（）、流流程和创创新型文文化以快快速响应应环境的的变化，更更利于集集成创新新。柔性性的组织织结构26.资本本节约型型创新和和劳动节节约型创创新以（）为为研究目目标

32、。 成产单单位产品品的资金金投入量量和劳动动投入量量减少为为研究目目标27.（）以以整个产产业结构构作为创创新对象象进行研研究 产业业层次创创新28.企业业在（）时时期享受受到规模模经济带带来的好好处。过过渡阶段段29.成长长期是需需求（）阶阶段，需需求量和和销售额额迅速上上升。生生产成本本大幅度度下降，利利润迅速速增长。增长30.时尚尚型产品品生命周周期包括括独特阶阶段、（）、大大量流行行阶段和和衰退阶阶段。跟跟随31.热潮潮是一种种来势汹汹汹且很很快就吸吸引大众众注意的的时尚，俗俗称（）。潮流33.对于于注重自自己在企企业内部部地位的的内企业业家，最最好的奖奖励方式式就是（）。提升职位34

33、.技术术中心是是大的企企业集团团中从事事重大关关键技术术和（）的的专门机机构。新新一代产产品研究究开发活活动35.模糊糊前端的的（）是是产品开开发成功功与否的的分水岭岭。执行行效果36.模糊糊前端包包括机会会识别、（）、创创意的产产生和丰丰富、创创意的选选择以及及概念和和技术发发展等五五个环节节。机会会分析37.18867年年，德国国巴斯夫夫（BAASF）公公司为了了开发染染料技术术，创建建了世界界上第一一个企业业专属的的（）。研发部门38.以下下哪种情情况属于于互动（）。正式会议39.网络络环境下下企业技技术创新新组织以以（）为为提高创创新绩效效的基本本途径。知识共享40.当创创新活动动与企

34、业业日常的的生产经经营活动动存在冲冲突时，创创新活动动往往会会被（）。放在第二位41.创新新人员的的主动性性和创造造性可以以充分发发挥，有有利于针针对市场场变化做做出迅速速反应，以以及有助助于创新新人员间间的学习习和交流流是（）的的优点。分权42.从事事创新工工作需要要各方面面的市场场信息和和技术信信息，创创新组织织中需要要被称之之为（）的的角色。 “守门人”43.在（）的的团队中中，一个个特定的的人或者者办公室室负责各各个不同同部门之之间的协协调。系系统集成成者作为为研发协协调者44.根本本性创新新（），或或者是那那些需要要传递大大量复杂杂的或者者缄默知知识的项项目需要要比较强强的中央央集权

35、。建构性创新45.基础础研究属属于（），创创新资金金投入后后需要330到550年才才能发挥挥作用。长期研究46.（）一一般具有有创造性性、自主主独立性性、追逐逐前沿知知识不断断学习与与最新知知识保持持同步、成成就意识识强、蔑蔑视权威威、需求求个性化化、流动动意愿强强、有开开拓精神神、有好好奇心能能拼搏等等特征。创新型人才47.狭义义的知识识产权仅仅包括（）和和版权。工业产权48.企业业技术创创新绩效效评价指指标体系系中最近近三年，由由于新产产品引进进所取得得的销售售收入占占企业总总销售收收入的百百分比所所衡量的的指标是是（）。新产品开发所带来的销售百分比49.专业业技术人人员完成成继续教教育规

36、定定课时后后，凭施施教机构构出具的的有关（ ），向向所在单单位或代代理其人人事档案案的人才才交流机机构申请请记载、签签证。证证书或证证明文件件50.专业业技术人人员参加加全市统统一组织织的继续续教育公公需科目目学习，经经培训考考试合格格后按（）学学时认定定。20021.产品品竞争力力的关键键在于（ ）。技技术创新新22.根据据技术创创新动力力源的不不同，人人们将其其分为技技术推动动模式、（）以以及两者者的组合合技术推推动模式式23.资本本节约型型创新和和劳动节节约型创创新以（）为为研究目目标。成成产单位位产品的的资金投投入量和和劳动投投入量减减少为研研究目标标24.（）以以整个产产业结构构作为

37、创创新对象象进行研研究产业业层次创创新25.交互互作用模模型认为为技术创创新是由由（）和和市场共共同作用用引发的的。技术术26.克莱莱因和罗罗森伯格格于（）年年提出链链环回路模模型1998627.链环环-回路路模型中中第4条条路径用用箭头DD表示，表表示科学学导致根根本性创创新，也也就是纯纯粹（）所所描述的的情况。技术推动模型28.稳定定阶段组组织有（）的的特点。机械化29.成长长期是需需求（）阶阶段，需需求量和和销售额额迅速上上升。生生产成本本大幅度度下降，利利润迅速速增长。增长30.热潮潮是一种种来势汹汹汹且很很快就吸吸引大众众注意的的时尚，俗俗称（）。时髦31.静态态风险是是指由于于自然

38、力力的非常常变动或或（）导导致损失失发生的的风险，如如地震、火火灾等。人类行为的错误32.管理理者对正正常的创创新失败败能够做做到“善意的的视而不不见”，这是是自主创创新产生生的（）。关键33.技术术、营销销、生产产等各部部门人员员创新，以以及包括括用户、供供应商甚甚至竞争争对手等等利益相相关者在在内的全全员创新新是从（）维维度对全全面创新新进行分分类的。主题34.技术术创新项项目小组组成员大大多（）参参加，但但是一些些重大创创新项目目的成员员则需要要挑选。自愿35.模糊糊前端的的（）是是产品开开发成功功与否的的分水岭岭。执行行效果36.模糊糊前端包包括机会会识别、（）、创创意的产产生和丰丰富

39、、创创意的选选择以及及概念和和技术发发展等五五个环节节。机会会分析37.18867年年，德国国巴斯夫夫（BAASF）公公司为了了开发染染料技术术，创建建了世界界上第一一个企业业专属的的（）。研发部门38.当创创新活动动与企业业日常的的生产经经营活动动存在冲冲突时，创创新活动动往往会会被（）。放在第二位39.创新新人员的的主动性性和创造造性可以以充分发发挥，有有利于针针对市场场变化做做出迅速速反应，以以及有助助于创新新人员间间的学习习和交流流是（）的的优点。分权40.影响响企业选选择集权权还是分分权的因因素有（）。以上皆是41.在（）的的团队中中，一个个特定的的人或者者办公室室负责各各个不同同部

40、门之之间的协协调。系系统集成成者作为为研发协协调者42.根本本性创新新（），或或者是那那些需要要传递大大量复杂杂的或者者缄默知知识的项项目需要要比较强强的中央央集权。建构性创新43.（）一一般具有有创造性性、自主主独立性性、追逐逐前沿知知识不断断学习与与最新知知识保持持同步、成成就意识识强、蔑蔑视权威威、需求求个性化化、流动动意愿强强、有开开拓精神神、有好好奇心能能拼搏等等特征。创新型人才44.狭义义的知识识产权仅仅包括（）和和版权。工业产权45.在（）模模式下，创创新不再再是某个个部门或或员工（如如企业领领导、技技术部门门或技术术人员）的的事，而而是公司司所有员员工（从从高层到到基层）的的事

41、。全全员创新新46.从目目前战略略管理的的新的发发展来看看，（）已已成为企企业总体体战略的的核心。发展战略47.学习习时间按按（ )，也可可转换成成学分记记载。学学时记载载48.专业业技术人人员因故故未按规规定参加加继续教教育或未未达到学学习要求求的，应应及时补补训49.继继续教育育证书由由专业技技术人员员本人保保管，每每年由（）统统一收取取，验证证后退还还本人。单位50.由于于本人未未达到工工作岗位位学历要要求而参参加的学学历学习习，其学学时（不予予认定登登记21.企业业竞争力力是基于于企业一一系列特特殊资源源而形成成的相对对于竞争争对手的的获得长长期利润润的能力力，表现现为（ ）。特特定产

42、品品的竞争争力22.（）是是产品的的技术原原理没有有发生重重大变化化，只是是由于市市场的需需要，要要求对现现有的产产品在功功能上做做扩展和和在技术术上做改改进。渐渐进的产产品创新新23.根据据技术创创新的过过程的开开放程度度不同，可可将技术术创新分分为开放放式创新新和（）两两类。封封闭式创创新24.引进进型技术术创新是是指企业业通过（）等等手段，对对引进的的技术和和产品的的消化、吸吸收、再再创新的的过程。逆向工程25.间断断性创新新是指脱脱离原有有的连续续性的技技术轨迹迹的创新新，包括括突破性性创新、（）等等。破坏坏性创新新26.根据据技术创创新动力力源的不不同，人人们将其其分为技技术推动动模

43、式、（）以以及两者者的组合合技术推推动模式式27.自主主创新模模式是指指创新主主体以（）为为基础，实实现科技技成果的的商品化化、产业业化和国国际化，获获取商业业利益的的创新活活动。自自身的研研究开发发28.在当当今企业业创新管管理中，构构建（）、流流程和创创新型文文化以快快速响应应环境的的变化，更更利于集集成创新新。柔性性的组织织结构29.一体体化创新新过程模模型也叫叫（）。并行模型30.过渡渡阶段竞竞争的焦焦点是（），所所以，企企业进一一步的创创新的重重点是以以降低成成本和提提高质量量为目标标的渐进进性的工工艺创新新产品的的质量与与价格31.稳定定阶段组组织有（）的的特点。机械化32.时尚尚

44、型产品品生命周周期包括括独特阶阶段、（）、大大量流行行阶段和和衰退阶阶段。模模仿阶段段33.热潮潮是一种种来势汹汹汹且很很快就吸吸引大众众注意的的时尚，俗俗称（）。时髦34.静态态风险是是指由于于自然力力的非常常变动或或（）导导致损失失发生的的风险，如如地震、火火灾等。人类行行为的错错误35.技术术、营销销、生产产等各部部门人员员创新，以以及包括括用户、供供应商甚甚至竞争争对手等等利益相相关者在在内的全全员创新新是从（）维维度对全全面创新新进行分分类的。主题36.（）以以价值增增加（提提高经营营绩效）为为目标，主主动创新新全面创创新管理理37.对于于注重自自己在企企业内部部地位的的内企业业家，

45、最最好的奖奖励方式式就是（）。提升职位38.技术术中心是是大的企企业集团团中从事事重大关关键技术术和（）的的专门机机构。新新一代产产品研究究开发活活动39.为了了确保技技术中心心的研究究开发成成果向生生产部门门顺利转转移，生生产以及及销售部部门的人人员一般般在研究究开发（）时时就要选选择一个个适当的的时机介介入。尚尚未完成成40.在产产品开发发过程中中，创意意的产生生是新产产品开发发的最初初动力，而而模糊前前端以（）为为标志。创意产生41.以下下哪种情情况属于于互动（）。正式会议42.网络络环境下下企业技技术创新新组织以以（）为为提高创创新绩效效的基本本途径。知识共享43.创新新人员的的主动性

46、性和创造造性可以以充分发发挥，有有利于针针对市场场变化做做出迅速速反应，以以及有助助于创新新人员间间的学习习和交流流是（）的的优点。分权45.（）一一般具有有创造性性、自主主独立性性、追逐逐前沿知知识不断断学习与与最新知知识保持持同步、成成就意识识强、蔑蔑视权威威、需求求个性化化、流动动意愿强强、有开开拓精神神、有好好奇心能能拼搏等等特征。创新型人才46.专业业技术人人员参加加国家部部委举办办的学术术会议认认定（）学学时，报报告论文文者，220000字以内内另加55学时6647.对无无正当理理由不参参加继续续教育的的，应给给予（），年年度考核核不合格格。批评评教育48.对无无正当理理由不参参加

47、继续续教育的的且拒不不改正的的可（）。解聘其专业技术职务49.专业业技术人人员工作作调动，继继续教育育证书（），证证书编号号可视具具体情况况进行变变更。应应另行换换证50.由于于本人未未达到工工作岗位位学历要要求而参参加的学学历学习习，其学学时（）。不予认定登记21.竞争争力是参参与者双双方或多多方的一一种角逐逐或比较较而体现现出来的的（ ）。综合能力22.产品品竞争力力的关键键在于（ ）。技技术创新新23.（ ）是建建设创新新型国家家的必由由之路，也也是提升升城市竞竞争实力力的重要要途径。自主创新24.在新新产品领领域成为为为先行行者，从从而占有有极大地地市场份份额，这这属于（）先行优势25

48、.技术术的价值值具有（），技技术的发发明和运运用对人人产生价价值多维维性26.根据据技术创创新的过过程的开开放程度度不同，可可将技术术创新分分为开放放式创新新和（）两两类。封封闭式创创新27.间断断性创新新是指脱脱离原有有的连续续性的技技术轨迹迹的创新新，包括括突破性性创新、（）等等。破坏坏性创新新28.在当当今企业业创新管管理中，构构建（）、流流程和创创新型文文化以快快速响应应环境的的变化，更更利于集集成创新新。柔性性的组织织结构29.企业业在（）时时期享受受到规模模经济带带来的好好处。过过渡阶段段30.稳定定阶段组组织有（）的的特点。机械化31.产品品生命周周期理论论是美国国哈佛大大学教授

49、授雷蒙德德弗农（RRaymmondd Veernoon）119666年在其其（）一一文中首首次提出出的。产产品周期期中的国国际投资资与国际际贸易32.时尚尚型产品品生命周周期包括括独特阶阶段、（）、大大量流行行阶段和和衰退阶阶段。模模仿阶段段33.静态态风险是是指由于于自然力力的非常常变动或或（）导导致损失失发生的的风险，如如地震、火火灾等。人类行为的错误34.技术术创新风风险导致致的失败败结果是是（）改改变的。在某些条件下是可以35.管理理者对正正常的创创新失败败能够做做到“善意的的视而不不见”，这是是自主创创新产生生的（）。关键36.非营营利组织织创新的的目标多多为降低低成本和和提高质质量

50、，而而营利性性企业则则更关心心（）。市场份额37.全面面创新管管理的内内涵是（）。以上均是38.（）以以价值增增加（提提高经营营绩效）为为目标，主主动创新新封闭式式创新体体系39.新事事业发展展部只接接受企业业最高主主管的领领导，它它是（），而而且独立立于现有有运行体体系之外外的分权权组织，是是企业进进入新领领域的重重要方式式之一。非正式的40.知识识经济时时代，在在企业的的营运管管理活动动中，知知识与技技术的研研发创新新逐渐成成为（）的的核心部部分。经经营41.（）型型组织中中，通过过整合包包括员工工在内的的国内外外创新资资源在全全时空范范围内实实现技术术及战略略、文化化、制度度、市场场、组

51、织织与流程程等方面面的全方方位创新新创新42.影响响企业选选择集权权还是分分权的因因素有（）以上皆是43.创新新思路的的信息来来源，可可来源于于外部环环境和（）。企业内部44.狭义义的知识识产权仅仅包括（）和和版权。工业产权45.从目目前战略略管理的的新的发发展来看看，（）已已成为企企业总体体战略的的核心。发展战略46.企业业技术创创新绩效效评价指指标体系系中最近近三年，由由于新产产品引进进所取得得的销售售收入占占企业总总销售收收入的百百分比所所衡量的的指标是是（）。新产品开发所带来的销售百分比47.专业业技术人人员完成成继续教教育规定定课时后后，凭施施教机构构出具的的有关（ ），向向所在单单

52、位或代代理其人人事档案案的人才才交流机机构申请请记载、签签证。证证书或证证明文件件48.专业业技术人人员因故故未按规规定参加加继续教教育或未未达到学学习要求求的，（应及时补补训49.对无无正当理理由未完完成学习习任务的的，年度度考核不不能评为为（）。优秀50.对无无正当理理由不参参加继续续教育的的，应给给予（），年年度考核核不合格格。批评评教育21.按照照技术变变化量的的大小，产产品创新新可以分分成（）和和渐进的的产品创创新。重重大产品品创新22.（）是是产品的的技术原原理没有有发生重重大变化化，只是是由于市市场的需需要，要要求对现现有的产产品在功功能上做做扩展和和在技术术上做改改进。渐渐进的

53、产产品创新新23.间断断性创新新是指脱脱离原有有的连续续性的技技术轨迹迹的创新新，包括括突破性性创新、（）等等。破坏坏性创新新24.根据据技术创创新动力力源的不不同，人人们将其其分为技技术推动动模式、（）以以及两者者的组合合技术推动动模式25.自主主创新模模式是指指创新主主体以（）为为基础，实实现科技技成果的的商品化化、产业业化和国国际化，获获取商业业利益的的创新活活动。自自身的研研究开发发26.资本本节约型型创新和和劳动节节约型创创新以（）为为研究目目标。成成产单位位产品的的资金投投入量和和劳动投投入量减减少为研研究目标标27.（）能能够使企企业独享享技术成成果首次次创新28.交互互作用模模

54、型是（）的的深化。技术推动-市场拉引综合作用模型29.克莱莱因和罗罗森伯格格于（）年年提出链链环回路模模型1998630.成长长期是需需求（）阶阶段，需需求量和和销售额额迅速上上升。生生产成本本大幅度度下降，利利润迅速速增长。增长32.创新新文化是是一种独独特的（），在在保持统统一性、协协调性的的基础上上，略微微增加个个性化、容容忍失败败的内涵涵。二元文化化33.管理理者对正正常的创创新失败败能够做做到“善意的的视而不不见”，这是是自主创创新产生生的（）。关键34.全面面创新管管理的内内涵是（）。以上均是35.技术术创新项项目小组组成员大大多（）参参加，但但是一些些重大创创新项目目的成员员则需

55、要要挑选。自愿36.为了了确保技技术中心心的研究究开发成成果向生生产部门门顺利转转移，生生产以及及销售部部门的人人员一般般在研究究开发（）时时就要选选择一个个适当的的时机介介入。尚尚未完成成37.在产产品开发发过程中中，创意意的产生生是新产产品开发发的最初初动力，而而模糊前前端以（）为为标志。创意产生38.模糊糊前端的的（）是是产品开开发成功功与否的的分水岭岭。执行行效果39.18867年年，德国国巴斯夫夫（BAASF）公公司为了了开发染染料技术术，创建建了世界界上第一一个企业业专属的的（）。研发部门40.知识识经济时时代，在在企业的的营运管管理活动动中，知知识与技技术的研研发创新新逐渐成成为

56、（）的的核心部部分。经经营41.创新新思路的的信息来来源，可可来源于于外部环环境和（）。企业内部42.狭义义的知识识产权仅仅包括（）和和版权。工业产权43.在（）模模式下，创创新不再再是某个个部门或或员工（如如企业领领导、技技术部门门或技术术人员）的的事，而而是公司司所有员员工（从从高层到到基层）的的事。全全员创新新44.从目目前战略略管理的的新的发发展来看看，（）已已成为企企业总体体战略的的核心。发展战略45.企业业如何构构建和提提升自己己的核心心技术能能力是（）。技术战略的核心46.技术术（）以以赶在所所有竞争争者之前前，率先先采用新新技术并并使新产产品最早早进入市市场，争争取创名名牌产品

57、品，获取取较大的的市场占占有率和和利润为为目的。领先战略47.专业业技术人人员参加加国家部部委举办办的学术术会议认认定（）学学时，报报告论文文者，220000字以内内另加55学时648.对无无正当理理由不参参加继续续教育的的，应给给予（），年年度考核核不合格格。批评评教育49.专业业技术人人员工作作调动，继继续教育育证书（），证证书编号号可视具具体情况况进行变变更。可可继续使使用50.由于于本人未未达到工工作岗位位学历要要求而参参加的学学历学习习，其学学时（）。不予认定登记21.在全全球化的的今天，国国家竞争争力的核核心在于于（ ）。产业竞争22.在新新产品领领域成为为为先行行者，从从而占有有

58、极大地地市场份份额，这这属于（）先行优势23.产品品用途及及其技术术原理有有显著变变化者可可以称为为（）。重大产品创新24.（）是是产品的的技术原原理没有有发生重重大变化化，只是是由于市市场的需需要，要要求对现现有的产产品在功功能上做做扩展和和在技术术上做改改进。渐渐进的产产品创新新25.资本本节约型型创新和和劳动节节约型创创新以（）为为研究目目标。成成产单位位产品的的资金投投入量和和劳动投投入量减减少为研研究目标标26.（）以以整个产产业结构构作为创创新对象象进行研研究产业业层次创创新27.一体体化创新新过程模模型也叫叫（）。并行模型28.在过过渡阶段段，产品品的市场场需求迅迅速上升升，对应

59、应于产品品生命周周期的（）。成长期32.从（）维维度看，全全面创新新包括独独立创新新、合作作创新。时间33.技术术、营销销、生产产等各部部门人员员创新，以以及包括括用户、供供应商甚甚至竞争争对手等等利益相相关者在在内的全全员创新新是从（）维维度对全全面创新新进行分分类的。主题34.传统统创新管管理的战战略性不不明显，而而全面创创新管理理（）。既以战略为导向，又注意创新与战略的互动35.技术术中心是是大的企企业集团团中从事事重大关关键技术术和（）的的专门机机构。新新一代产产品研究究开发活活动36.企业业技术中中心采取取（）组组织结构构。矩阵阵式37.为了了确保技技术中心心的研究究开发成成果向生生

60、产部门门顺利转转移，生生产以及及销售部部门的人人员一般般在研究究开发（）时时就要选选择一个个适当的的时机介介入。尚尚未完成成38.模糊糊前端的的（）是是产品开开发成功功与否的的分水岭岭。执行行效果39.模糊糊前端包包括机会会识别、（）、创创意的产产生和丰丰富、创创意的选选择以及及概念和和技术发发展等五五个环节节。机会会把握40.（）是是一张新新产品开开发的路路线图，指指导一个个新产品品项目从从创意的的产生到到产品上上市的全全过程，它它是一张张管理新新产品开开发过程程、提高高开发效效率与效效力的蓝蓝图。阶阶段门方方法41.以下下哪种情情况属于于互动（）。正式会议42.创新新人员的的主动性性和创造