2025版实习指导教师实习实训基地管理规范合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版实习指导教师实习实训基地管理规范合同样本本合同目录一览1.实习实训基地的基本情况1.1实习实训基地的名称1.2实习实训基地的地址1.3实习实训基地的面积1.4实习实训基地的设施设备2.实习实训基地的管理机构2.1管理机构的名称2.2管理机构的职责2.3管理机构的组织架构3.实习实训基地的规章制度3.1实习实训基地的安全管理制度3.2实习实训基地的卫生管理制度3.3实习实训基地的消防管理制度4.实习实训基地的实习实训课程4.1实习实训课程的设置4.2实习实训课程的教学大纲4.3实习实训课程的教学安排5.实习实训基地的实习实训指导教师5.1指导教师的选拔与任用5.2指导教师的职责与权利5.3指导教师的培训与考核6.实习实训基地的实习实训学生6.1实习实训学生的选拔与录取6.2实习实训学生的管理6.3实习实训学生的考核与评价7.实习实训基地的实习实训经费7.1实习实训经费的来源7.2实习实训经费的管理7.3实习实训经费的使用8.实习实训基地的实习实训成果8.1实习实训成果的形式8.2实习实训成果的验收8.3实习实训成果的推广与应用9.实习实训基地的实习实训基地的维护与保养9.1实习实训基地的维护保养范围9.2实习实训基地的维护保养周期9.3实习实训基地的维护保养责任10.实习实训基地的实习实训基地的保密与知识产权10.1实习实训基地的保密要求10.2实习实训基地的知识产权保护10.3实习实训基地的保密责任11.实习实训基地的实习实训基地的应急处理11.1实习实训基地的应急处理预案11.2实习实训基地的应急处理流程11.3实习实训基地的应急处理责任12.实习实训基地的实习实训基地的变更与终止12.1实习实训基地的变更条件12.2实习实训基地的变更程序12.3实习实训基地的终止条件12.4实习实训基地的终止程序13.实习实训基地的实习实训基地的违约责任13.1实习实训基地的违约情形13.2实习实训基地的违约责任承担13.3实习实训基地的违约纠纷解决14.实习实训基地的合同生效、期限及解除14.1合同的生效条件14.2合同的期限14.3合同的解除条件14.4合同的解除程序第一部分：合同如下：1.实习实训基地的基本情况1.1实习实训基地的名称：本实习实训基地名称为“大学学院实习实训基地”。1.2实习实训基地的地址：位于省市区路号。1.3实习实训基地的面积：占地面积约为5000平方米，室内面积约为3000平方米。1.4实习实训基地的设施设备：包括计算机实验室、模拟实验室、多媒体教室、会议室、学生宿舍等。2.实习实训基地的管理机构2.1管理机构的名称：设立“大学学院实习实训基地管理委员会”。2.2管理机构的职责：负责实习实训基地的全面管理工作，包括设施设备的维护、课程安排、学生管理等。2.3管理机构的组织架构：由主任、副主任、各职能部门负责人组成。3.实习实训基地的规章制度3.1实习实训基地的安全管理制度：建立健全安全管理制度，确保实习实训过程的安全。3.2实习实训基地的卫生管理制度：制定卫生管理制度，确保实习实训环境的卫生。3.3实习实训基地的消防管理制度：建立消防管理制度，定期进行消防演练。4.实习实训基地的实习实训课程4.1实习实训课程的设置：根据专业培养计划，设置与专业相关的实习实训课程。4.2实习实训课程的教学大纲：制定详细的教学大纲，明确课程目标、内容、教学方法等。4.3实习实训课程的教学安排：合理规划教学时间，确保实习实训课程的顺利进行。5.实习实训基地的实习实训指导教师5.1指导教师的选拔与任用：选拔具有丰富实践经验和教学能力的教师担任指导教师。5.2指导教师的职责与权利：负责实习实训学生的指导、考核、评价等工作。5.3指导教师的培训与考核：定期组织指导教师进行培训，考核其教学效果。6.实习实训基地的实习实训学生6.1实习实训学生的选拔与录取：根据学生专业背景和实习实训基地需求，选拔合适的学生参加实习实训。6.2实习实训学生的管理：建立健全学生管理制度，确保学生在实习实训过程中的行为规范。6.3实习实训学生的考核与评价：制定考核标准，对学生的实习实训表现进行评价。7.实习实训基地的实习实训经费7.1实习实训经费的来源：包括学校拨款、企业赞助、学生实习实训费用等。7.2实习实训经费的管理：设立专门的经费管理账户，严格执行经费预算和报销制度。7.3实习实训经费的使用：主要用于实习实训基地的设施设备维护、课程开发、教师培训等方面。8.实习实训基地的实习实训成果8.1实习实训成果的形式：包括实习实训报告、项目成果、论文发表、技能竞赛获奖等。8.2实习实训成果的验收：由实习实训基地管理委员会组织专家对实习实训成果进行验收。8.3实习实训成果的推广与应用：鼓励学生将实习实训成果应用于实际工作中，并推广优秀成果。9.实习实训基地的实习实训基地的维护与保养9.1实习实训基地的维护保养范围：包括设备、场地、设施等的日常维护和定期检修。9.2实习实训基地的维护保养周期：设备每月进行一次全面检查，场地每季度进行一次清洁整理。9.3实习实训基地的维护保养责任：明确各部门和个人在维护保养工作中的职责。10.实习实训基地的实习实训基地的保密与知识产权10.1实习实训基地的保密要求：对实习实训过程中的技术秘密、商业秘密等进行保密。10.2实习实训基地的知识产权保护：保护学生和教师在实习实训过程中产生的知识产权。10.3实习实训基地的保密责任：对违反保密规定的，将依法追究责任。11.实习实训基地的实习实训基地的应急处理11.1实习实训基地的应急处理预案：制定火灾、自然灾害、突发事件等应急预案。11.2实习实训基地的应急处理流程：明确应急处理步骤，确保及时有效地应对各类突发事件。11.3实习实训基地的应急处理责任：各部门和个人应按照预案要求，履行应急处理职责。12.实习实训基地的实习实训基地的变更与终止12.1实习实训基地的变更条件：因政策调整、设施设备老化、安全风险等原因需要变更。12.2实习实训基地的变更程序：由实习实训基地管理委员会提出变更申请，经批准后实施。12.3实习实训基地的终止条件：因不可抗力、政策调整等原因导致实习实训基地无法继续运行。12.4实习实训基地的终止程序：由实习实训基地管理委员会提出终止申请，经批准后进行善后处理。13.实习实训基地的实习实训基地的违约责任13.1实习实训基地的违约情形：违反本合同约定，未履行相关义务。13.2实习实训基地的违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。13.3实习实训基地的违约纠纷解决：双方应友好协商解决纠纷，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。14.实习实训基地的合同生效、期限及解除14.1合同的生效条件：双方签字盖章后，自合同之日起生效。14.2合同的期限：本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算。14.3合同的解除条件：因本合同约定的解除条件成就或双方协商一致。14.4合同的解除程序：一方提出解除合同，另一方同意后，双方签署解除协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：第三方是指在实习实训基地管理规范合同中，除甲方（实习实训基地）和乙方（实习指导教师）之外的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介方、技术服务提供商、设备供应商、安全顾问、法律顾问等。16.第三方介入的引入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的必要性、第三方的基本信息以及预期合作内容。16.2对方应在收到申请后五个工作日内给予答复，同意介入的，双方应共同与第三方签订补充协议。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：在第三方介入的活动中，若发生任何责任或损失，第三方的责任限额由双方在补充协议中约定，最高不超过人民币万元。17.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方自身原因导致的实习实训基地设施损坏、安全事故、数据泄露等。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利：在补充协议约定的范围内，第三方享有相应的权利，包括但不限于获得报酬、使用实习实训基地设施、获取相关资料等。18.2第三方的义务：第三方应遵守国家法律法规、实习实训基地的规章制度以及补充协议的约定，确保其行为不会对实习实训基地造成损害。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系由补充协议约定，甲方对第三方的行为不承担连带责任。19.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系由补充协议约定，乙方对第三方的行为不承担连带责任。19.3第三方与实习实训学生的划分：第三方对实习实训学生的行为不承担直接责任，但若因第三方原因导致学生权益受损，乙方有权要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入的监督与协调20.1甲方和乙方应共同对第三方介入的活动进行监督，确保第三方遵守相关法律法规和合同约定。20.2若第三方介入活动中出现争议，甲方和乙方应共同协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入的合同解除条件：若第三方违反合同约定或造成实习实训基地重大损失，甲方或乙方有权解除与第三方的补充协议。21.2第三方介入的合同解除程序：甲方或乙方提出解除合同，对方应在收到通知后五个工作日内予以确认，并办理相关手续。22.第三方介入的保密条款22.1第三方在介入活动中获取的实习实训基地信息，应予以保密，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。22.2保密期限：自保密信息获取之日起至本合同终止后年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训基地设施设备清单详细列出实习实训基地内的所有设施和设备，包括型号、数量、使用状况等。2.实习实训课程大纲列出所有实习实训课程的教学大纲，包括课程目标、内容、教学方法、考核方式等。3.实习实训指导教师名单及职责说明列出所有实习实训指导教师的名单、专业背景、指导职责等。4.实习实训学生名单及实习安排列出所有参加实习实训的学生名单、实习单位、实习岗位、实习时间等。5.实习实训经费预算及使用情况列出实习实训基地的经费预算、使用情况、支出明细等。6.实习实训基地安全管理制度列出实习实训基地的安全管理制度，包括安全培训、应急处理、安全检查等。7.实习实训基地卫生管理制度列出实习实训基地的卫生管理制度，包括卫生检查、清洁消毒、垃圾分类等。8.实习实训成果汇总报告汇总实习实训学生的实习实训成果，包括项目成果、论文发表、技能竞赛获奖等。9.第三方介入补充协议列出与第三方签订的补充协议，包括第三方基本信息、合作内容、责任限额等。10.合同签订及履行过程中的所有文件和记录包括合同签订文件、协议、通知、会议纪要、验收报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方或乙方未按时支付实习实训经费。责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金按应付金额的%计算。示例说明：若甲方未按时支付实习实训经费，应向乙方支付万元违约金。2.违约行为：第三方违反保密协议，泄露实习实训基地信息。责任认定标准：第三方应立即停止泄露行为，并赔偿因泄露行为造成的损失。示例说明：若第三方泄露实习实训基地信息，应赔偿乙方万元损失。3.违约行为：实习实训指导教师未履行指导职责，导致学生权益受损。责任认定标准：实习实训指导教师应承担相应的责任，甲方有权要求其进行整改或赔偿损失。示例说明：若实习实训指导教师未履行指导职责，导致学生权益受损，应向学生赔偿万元。4.违约行为：实习实训学生违反实习实训基地规章制度，造成设施损坏。责任认定标准：实习实训学生应承担相应的赔偿责任，乙方有权要求其进行修复或赔偿损失。示例说明：若实习实训学生违反规定，造成设备损坏，应赔偿万元。5.违约行为：甲方或乙方未按时完成合同约定的变更或终止程序。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例说明：若甲方未按时完成合同变更程序，应向乙方支付万元违约金。全文完。2024版实习指导教师实习实训基地管理规范合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习指导教师1.2实习实训基地1.3学生1.4实习项目1.5实习时间1.6实习内容1.7实习成果1.8实习考核1.9实习费用1.10实习责任1.11实习保障1.12实习变更1.13实习终止1.14实习争议解决2.实习指导教师职责2.1指导学生实习2.2负责实习实训基地管理2.3组织实习活动2.4检查实习进展2.5评估实习成果2.6提供实习建议2.7负责实习资料归档3.实习实训基地管理要求3.1实习实训基地设施3.2实习实训基地安全3.3实习实训基地卫生3.4实习实训基地设备维护3.5实习实训基地资料管理3.6实习实训基地环境3.7实习实训基地信息发布4.实习生选拔与安排4.1实习生选拔条件4.2实习生选拔程序4.3实习生实习岗位安排4.4实习生实习时间安排4.5实习生实习内容安排4.6实习生实习考核安排5.实习生实习费用与补贴5.1实习生实习费用标准5.2实习生实习补贴标准5.3实习费用支付方式5.4实习补贴支付方式5.5实习费用与补贴调整6.实习生实习责任与义务6.1实习生实习期间责任6.2实习生实习期间义务6.3实习生实习期间行为规范6.4实习生实习期间意外伤害责任6.5实习生实习期间保密责任7.实习生实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核标准7.3实习考核结果7.4实习评价方式7.5实习评价结果8.实习生实习变更与终止8.1实习变更条件8.2实习变更程序8.3实习终止条件8.4实习终止程序8.5实习终止费用9.实习生实习争议解决9.1实习争议解决方式9.2实习争议解决程序9.3实习争议解决期限9.4实习争议解决费用10.实习指导教师与实习生关系10.1实习指导教师与实习生关系要求10.2实习指导教师与实习生沟通10.3实习指导教师与实习生协助10.4实习指导教师与实习生责任11.实习实训基地与学校关系11.1实习实训基地与学校关系要求11.2实习实训基地与学校沟通11.3实习实训基地与学校协作11.4实习实训基地与学校责任12.合同生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同解除条件12.4合同解除程序12.5合同解除费用13.违约责任与赔偿13.1违约责任13.2违约赔偿13.3违约赔偿方式13.4违约赔偿期限14.合同附件与补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习指导教师实习指导教师是指在实习实训基地对学生进行实习指导的专业人员，负责实习生的实习过程管理和实习成果评估。1.2实习实训基地实习实训基地是指为实习生提供实习场所和实习条件的单位或机构，具备必要的实习设施和设备。1.3学生学生是指在本合同中参加实习的在校学生。1.4实习项目实习项目是指学生根据专业要求和实习实训基地的实际情况，参与的具体实习任务。1.5实习时间实习时间为学生按照学校规定和实习实训基地安排的实习期限，一般不少于6个月。1.6实习内容实习内容主要包括学生所在专业的理论知识与实践技能相结合的实习任务，以及实习实训基地提供的其他相关实习活动。1.7实习成果实习成果是指学生在实习过程中取得的工作成果、技能提升和个人素质的提高。2.实习指导教师职责2.1指导学生实习实习指导教师应全面了解学生的实习情况，定期与学生沟通，解答学生在实习过程中遇到的问题。2.2负责实习实训基地管理实习指导教师应负责实习实训基地的日常管理工作，确保实习环境的安全、卫生和整洁。2.3组织实习活动实习指导教师应组织实习活动，提高学生的实践能力和团队协作精神。2.4检查实习进展实习指导教师应定期检查实习进展，确保实习任务按计划完成。2.5评估实习成果实习指导教师应根据实习成果评估标准，对学生的实习成果进行综合评估。2.6提供实习建议实习指导教师应根据实习情况，为学生提供实习建议，帮助学生提高实习效果。3.实习实训基地管理要求3.1实习实训基地设施实习实训基地应具备满足实习要求的设施和设备，包括实习场所、办公设备、安全设施等。3.2实习实训基地安全实习实训基地应确保实习过程中的安全，制定安全管理制度，定期进行安全检查。3.3实习实训基地卫生3.4实习实训基地设备维护实习实训基地应定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备正常运行。3.5实习实训基地资料管理实习实训基地应建立完善的资料管理制度，确保实习资料的安全和完整。3.6实习实训基地环境实习实训基地应提供舒适、安静的实习环境，有利于学生学习和成长。4.实习生选拔与安排4.1实习生选拔条件4.2实习生选拔程序实习生选拔程序包括报名、资格审查、面试、录取等环节。4.3实习生实习岗位安排实习实训基地根据实习生的专业和实习要求，为实习生安排合适的实习岗位。4.4实习生实习时间安排实习实训基地应按照学校规定和实习要求，安排实习生的实习时间。4.5实习生实习内容安排实习实训基地应制定详细的实习内容安排，确保实习生在实习期间能够学到所需知识和技能。4.6实习生实习考核安排实习实训基地应制定实习考核方案，对实习生的实习成果进行考核。5.实习生实习费用与补贴5.1实习生实习费用标准实习费用包括实习实训基地提供的实习场所、设备使用等费用。5.2实习生实习补贴标准实习实训基地根据实际情况，为实习生提供一定的实习补贴。5.3实习费用支付方式实习费用可分批次支付，具体支付方式由实习实训基地与学校协商确定。5.4实习补贴支付方式实习补贴可按月或按实习期限支付，具体支付方式由实习实训基地与学校协商确定。5.5实习费用与补贴调整实习费用与补贴可根据实际情况进行调整，具体调整方案由实习实训基地与学校协商确定。6.实习生实习责任与义务6.1实习生实习期间责任实习生应遵守实习实训基地的规章制度，认真完成实习任务。6.2实习生实习期间义务实习生应积极参与实习活动，提高自身实践能力和综合素质。6.3实习生实习期间行为规范实习生应遵守实习实训基地的行为规范，维护学校形象。6.4实习生实习期间意外伤害责任实习生在实习期间发生意外伤害，由实习实训基地承担相应责任。6.5实习生实习期间保密责任实习生应保守实习实训基地的商业秘密，不得泄露。7.实习生实习考核与评价7.1实习考核方式实习考核包括实习实训基地的日常考核和实习结束时的综合考核。7.2实习考核标准实习考核标准主要包括实习态度、实习成果、实习表现等方面。7.3实习考核结果实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.4实习评价方式实习评价包括实习实训基地的实习评价和学校的实习评价。7.5实习评价结果实习评价结果将作为学生毕业和就业的重要依据。8.实习生实习变更与终止8.1实习变更条件实习生因特殊原因需要变更实习岗位或实习时间，应提前向实习实训基地提出申请。8.2实习变更程序实习生申请实习变更，需提交书面申请，经实习实训基地审核同意后方可变更。8.3实习终止条件实习生因个人原因或实习实训基地原因需终止实习，应提前向实习实训基地提出申请。8.4实习终止程序实习生申请实习终止，需提交书面申请，经实习实训基地审核同意后方可终止。8.5实习终止费用实习生因个人原因终止实习，应承担相应的实习费用。9.实习生实习争议解决9.1实习争议解决方式实习生与实习实训基地之间发生争议，应通过协商解决。9.2实习争议解决程序争议双方协商解决不成时，可提交学校或相关管理部门调解。9.3实习争议解决期限争议双方应在争议发生后30日内协商解决，如协商不成，可提交调解。9.4实习争议解决费用争议解决费用由争议双方承担，如需调解，调解费用由申请调解方承担。10.实习指导教师与实习生关系10.1实习指导教师与实习生关系要求10.2实习指导教师与实习生沟通实习指导教师应定期与学生沟通，了解学生在实习过程中的需求和困难。10.3实习指导教师与实习生协助实习指导教师应协助学生解决实习过程中的问题，提高实习效果。10.4实习指导教师与实习生责任实习指导教师对学生实习过程中的安全、健康和权益负有一定责任。11.实习实训基地与学校关系11.1实习实训基地与学校关系要求实习实训基地应与学校保持良好合作关系，共同推进实习实训工作。11.2实习实训基地与学校沟通实习实训基地应定期向学校汇报实习实训工作情况，接受学校监督。11.3实习实训基地与学校协作实习实训基地应与学校共同制定实习实训计划和方案，确保实习实训质量。11.4实习实训基地与学校责任实习实训基地应承担实习实训的主体责任，学校负责实习实训的监督管理。12.合同生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更条件合同内容需变更时，双方应协商一致，签订书面变更协议。12.3合同解除条件合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力等。12.4合同解除程序合同解除需双方协商一致，签订书面解除协议。12.5合同解除费用合同解除费用由双方协商确定。13.违约责任与赔偿13.1违约责任一方违约，应承担相应的违约责任。13.2违约赔偿违约方应赔偿对方因此遭受的损失。13.3违约赔偿方式违约赔偿可采取货币赔偿、恢复原状等方式。13.4违约赔偿期限违约赔偿期限自违约行为发生之日起计算。14.合同附件与补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于实习实训计划、实习考核标准、实习费用明细等。14.2补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念第三方是指在本合同执行过程中，为提供特定服务或协助，由甲乙双方共同认可的独立第三方机构或个人。15.2第三方的定义第三方可以是但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、安全保障服务提供商等。16.第三方的责权利16.1责任第三方在履行本合同约定的职责时，应遵守相关法律法规和行业标准，对因自身原因造成的损失承担相应责任。16.2权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用、报酬或其他补偿。16.3利益第三方有权根据本合同约定，从甲乙双方获得必要的资料、信息和支持，以完成其服务任务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的划分第三方在执行本合同时，应与甲方保持沟通，遵守甲方的要求和规定，不得损害甲方合法权益。17.2与乙方的划分第三方在执行本合同时，应与乙方保持沟通，遵守乙方的要求和规定，不得损害乙方合法权益。17.3与实习生的划分第三方在执行本合同时，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私和权益。18.第三方介入的程序18.1第三方的选择甲乙双方共同决定选择第三方，并签订第三方服务协议。18.2第三方的介入第三方根据本合同和第三方服务协议的约定，介入本合同执行过程。18.3第三方的退出当第三方服务协议终止或第三方完成其服务任务后，第三方应退出本合同执行过程。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行本合同时，因其违约行为所应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的约定甲乙双方应在第三方服务协议中明确约定第三方的责任限额。19.3责任限额的调整责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方协商一致。20.第三方介入时的额外条款及说明20.1第三方服务协议甲乙双方应与第三方签订第三方服务协议，明确第三方的服务内容、责任、权利和义务。20.2第三方服务费用第三方服务费用应根据第三方服务协议的约定，由甲乙双方共同承担。20.3第三方服务期限第三方服务期限应根据第三方服务协议的约定，由甲乙双方共同确定。20.4第三方服务的监督甲乙双方应共同监督第三方服务的执行情况，确保第三方按照合同约定履行职责。20.5第三方服务的评估实习结束后，甲乙双方应共同对第三方服务进行评估，并根据评估结果提出改进意见。20.6第三方服务的争议解决如第三方服务过程中出现争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。20.7第三方服务的保密第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训基地设施清单详细列出实习实训基地内的设施设备，包括数量、型号、使用状态等。2.实习实训基地安全管理制度安全管理制度应包括安全操作规程、应急预案、安全检查记录等。3.实习实训基地卫生管理制度卫生管理制度应包括卫生检查标准、卫生清洁规程、卫生记录等。4.实习生选拔标准及流程选拔标准应包括学生的基本条件、专业要求、实习岗位匹配度等。5.实习生实习考核标准考核标准应包括实习态度、实习成果、实习表现等评价维度。6.实习费用明细表列出实习费用构成，包括实习实训基地费用、实习指导费用、保险费用等。7.实习生实习补贴明细表列出实习补贴构成，包括生活补贴、交通补贴、伙食补贴等。8.实习指导教师职责说明书明确实习指导教师的职责、权限和考核标准。9.实习实训基地与学校合作协议协议应包括双方的权利、义务、合作期限、违约责任等。10.第三方服务协议明确第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。11.实习生实习协议明确实习生在实习期间的权益、义务、违约责任等。13.实习实训基地年度报告年度报告应包括实习实训基地的运营情况、成果、问题及改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习指导教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习指导工作，未提供必要指导。责任认定：根据实习指导教师职责说明书，扣除相应工资或赔偿实习生损失。2.实习实训基地违约行为及责任认定违约行为：未提供符合要求的实习环境，未履行安全责任。责任认定：根据实习实训基地安全管理制度，承担相应赔偿责任。3.实习生违约行为及责任认定责任认定：根据实习生实习协议，扣除相应实习补贴或赔偿实习实训基地损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量，未履行保密义务。责任认定：根据第三方服务协议，扣除相应服务费用或赔偿甲乙双方损失。5.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付费用，未履行合作义务。责任认定：根据实习实训基地与学校合作协议，扣除相应费用或赔偿对方损失。示例说明：若实习指导教师未按时完成实习指导工作，导致实习生实习效果不佳，根据实习指导教师职责说明书，扣除其当月工资的20%作为赔偿。若实习实训基地未提供符合要求的实习环境，导致实习生受伤，根据实习实训基地安全管理制度，承担相应的医疗费用和误工费。全文完。2024版实习指导教师实习实训基地管理规范合同样本2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习指导教师1.2实习实训基地1.3实习实训项目1.4实习实训课程1.5实习实训考核2.实习实训基地的设立与管理2.1设立条件2.2管理机构2.3管理制度3.实习实训教师的选拔与任用3.1选拔条件3.2任用程序3.3职责与义务4.实习实训学生的选拔与分配4.1选拔条件4.2分配原则4.3学生职责与义务5.实习实训课程设置与实施5.1课程设置5.2课程实施5.3课程评价6.实习实训项目的管理与实施6.1项目策划6.2项目实施6.3项目评估7.实习实训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果的处理8.实习实训基地的设施与设备8.1设施要求8.2设备配置8.3维护与保养9.实习实训基地的经费管理9.1经费来源9.2经费使用9.3经费监督10.实习实训基地的安全与卫生10.1安全管理10.2卫生管理10.3应急预案11.实习实训基地的保密与知识产权11.1保密要求11.2知识产权保护11.3违规处理12.合同的签订与生效12.1签订主体12.2签订程序12.3生效条件13.合同的变更与解除13.1变更条件13.2解除条件13.3解除程序14.合同的终止与后续处理14.1终止条件14.2后续处理14.3违约责任第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1实习指导教师：指具备相关专业知识和技能，负责对实习实训学生进行指导、监督和考核的教师。1.2实习实训基地：指为实习实训学生提供实践场所、设施和设备的单位或机构。1.3实习实训项目：指由实习实训基地为学生提供的具有实际操作性和实践性的项目。1.4实习实训课程：指为实习实训学生开设的理论和实践相结合的课程。1.5实习实训考核：指对实习实训学生的实习实训过程和成果进行评估和考核。第二条实习实训基地的设立与管理2.1设立条件：实习实训基地应具备合法的注册登记，具备满足实习实训需求的教学设施、实验设备和实践场所。2.2管理机构：实习实训基地应设立专门的管理机构，负责基地的日常管理和运营。2.3管理制度：实习实训基地应建立健全的管理制度，包括学生管理制度、教师管理制度、设施设备管理制度等。第三条实习实训教师的选拔与任用3.1选拔条件：实习实训教师应具备相关专业背景和丰富的实践经验，持有相应的教师资格证书。3.2任用程序：实习实训教师的选拔和任用应经过公开、公正的程序，包括资格审查、面试、考核等环节。3.3职责与义务：实习实训教师应履行教育教学职责，指导学生完成实习实训任务，并对学生的实习实训成果进行评价。第四条实习实训学生的选拔与分配4.1选拔条件：实习实训学生的选拔应基于学生的专业背景、学习成绩和实践能力。4.2分配原则：实习实训学生的分配应遵循公平、公正的原则，根据学生的专业需求和实践能力进行合理分配。4.3学生职责与义务：实习实训学生应遵守实习实训基地的规章制度，积极参与实习实训活动，完成实习实训任务。第五条实习实训课程设置与实施5.1课程设置：实习实训课程应包括理论知识学习和实践操作技能训练，以培养学生的实际操作能力和综合素养。5.2课程实施：实习实训课程应根据学生的专业特点和实践需求进行合理设置，确保课程内容的实用性和针对性。5.3课程评价：实习实训课程的评价应包括过程评价和结果评价，以全面评估学生的实习实训成果。第六条实习实训项目的管理与实施6.1项目策划：实习实训项目应根据学生的专业需求和实习实训基地的实际情况进行策划，确保项目的可行性和有效性。6.2项目实施：实习实训项目应按照既定计划进行实施，确保项目目标的实现。第七条实习实训考核与评价7.1考核方式：实习实训考核应采用多种考核方式，包括理论知识考核、实践操作考核、项目成果评价等。7.2评价标准：评价标准应根据实习实训课程和项目的特点制定，确保评价的客观性和公正性。7.3考核结果的处理：考核结果应作为学生实习实训成绩的重要依据，并根据考核结果对学生的实习实训表现进行综合评价。第八条实习实训基地的设施与设备8.1设施要求：实习实训基地应提供满足实习实训需求的教学楼、实验室、实训车间等设施，并确保设施的安全性和舒适性。8.2设备配置：实习实训基地应根据实习实训课程的要求，配置必要的实验设备、仪器、工具和计算机等，并定期进行检查和维护。8.3维护与保养：实习实训基地应建立健全的设备维护与保养制度，确保设备的正常运行和延长使用寿命。第九条实习实训基地的经费管理9.1经费来源：实习实训基地的经费来源包括政府拨款、企业赞助、学费收入等。9.2经费使用：经费使用应严格按照预算执行，专款专用，并接受相关审计和监督。9.3经费监督：实习实训基地应设立经费监督委员会，对经费的使用进行监督和评估。第十条实习实训基地的安全与卫生10.1安全管理：实习实训基地应制定安全管理制度，定期进行安全检查，确保学生和教师的人身安全。10.2卫生管理：实习实训基地应保持环境整洁，定期进行消毒和清洁，预防疾病传播。10.3应急预案：实习实训基地应制定应急预案，包括火灾、自然灾害、突发事故等，并定期进行演练。第十一条实习实训基地的保密与知识产权11.1保密要求：实习实训基地应保护学生的个人隐私和实习实训过程中的商业秘密。11.2知识产权保护：实习实训基地应尊重和保护学生的知识产权，禁止未经授权的知识产权使用。11.3违规处理：对于违反保密和知识产权的行为，实习实训基地将依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、停止实习实训等。第十二条合同的签订与生效12.1签订主体：合同的签订主体为实习实训基地和实习实训学生，双方应具备相应的民事行为能力。12.2签订程序：合同的签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，按照法定程序进行。12.3生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。第十三条合同的变更与解除13.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。13.2解除条件：在合同履行过程中，如遇不可抗力或一方严重违约等情况，双方可协商解除合同。13.3解除程序：合同的解除需书面通知对方，并办理相关手续。第十四条合同的终止与后续处理14.1终止条件：合同因履行完毕、双方协商一致或其他法定原因终止。14.2后续处理：合同终止后，双方应妥善处理剩余的实习实训事务，包括结清费用、归还设备等。14.3违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方：指在实习实训基地管理规范合同中，除甲方（实习实训基地）和乙方（实习实训学生）之外的其他参与方，包括但不限于中介方、技术服务方、咨询机构、安全保障机构等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于合同履行过程中，甲方、乙方或双方共同认为需要第三方提供专业服务、技术支持或安全保障等情况。第三条第三方选择与确认3.1第三方选择：甲方或乙方有权根据实际情况选择合适的第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。3.2第三方确认：双方应共同确认第三方的介入，并就第三方的职责、权利和义务达成一致。第四条第三方的职责4.1第三方应按照合同约定和双方要求，履行其职责，包括但不限于：4.1.1提供专业服务或技术支持；4.1.2提供安全保障措施；4.1.3提供咨询服务；4.1.4进行项目评估和监控。第五条第三方的权利5.1.1要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；5.1.2根据合同约定收取合理的服务费用；5.1.3在必要时向甲方和乙方提出意见和建议。第六条第三方的义务6.1.1按照合同约定和双方要求，保证服务质量；6.1.2保守甲方和乙方的商业秘密和隐私；6.1.3遵守国家法律法规和行业规范；6.1.4及时向甲方和乙方报告工作进展和问题。第七条第三方责任限额7.1第三方的责任限额应根据合同约定和实际情况确定，具体包括：7.1.1第三方的直接经济损失责任限额；7.1.2第三方因违约行为导致甲方或乙方遭受的间接经济损失责任限额；7.1.3第三方因疏忽或故意导致的人身伤害责任限额。第八条