反三违管理制度及考核办法

1、反“三违”管理制度第一章、总则度。第二条 、“三违”行为，指的是在生产、工作进程中关于人的违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律的行为简称。”的范围第四条 、有下列情形之一的，属违章作业行为：违犯安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的； 擅自变更操作程序而未采取安全措施的；关于领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的； 违犯有关制度，私自拆除安全防护装置的；习惯性违犯安全操作规程的行为；违犯人们正常工作秩序和习惯的。第五条 、有下列情形之一的，属违章指挥行为：违犯安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程制度而强令工人冒险作业的； 作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或

2、作业的；不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；第六条 、具有下列情形之一的，属违犯劳动纪律的行为： 上班之前饮酒的，在禁烟区吸烟的；工作期间私自离岗、睡觉、干私活的； 工作期间嬉戏打闹、斗殴的；在上班时长时间打电话聊天、玩手机的；生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违犯制度的。第三章、反“三违”的管理“”“加强关于部门负责人“三违“三违”而造成严重后果的，安全设备部按有关制度提 出处理意见。第八条 、各部门负责人负责组织领导本部门反“三违”工作，在部署、检查安全工作时，把反“三违作为一项必不可少的内容进行部署、检查，并且关于此负责。第九条 、在工作中发现三违果的，应提

3、出处理意见报公司安全生产委员会处理。“”行为，并且按本办法有关关制度处理。第十一条 、关于“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得为此而关于指正人打击报复或进行人身攻击。第四章、特别制度不予处罚。但部门、班组负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。第十三条 、生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人不予行。负责人负违章责任，接受相应处罚。本条适用于专、兼职安全员。第五章“三违”行为的处罚安全员可以给予行为人口头劝告和罚款20 30 50 元。30 元处罚；一年内出现第二次，给予行为人100 元的经济处罚。“行为造成伤害自己或他人的后果，直

4、接经济损失在 5000 元以下，按 5%5000 元（5000 元）10000 10000 元（10000 元）以100000 100000 元（100000 元）以上较大损失或严重后果的， 大队安全生产领导小组会议研究处理意见。第六章、奖 励”成绩突出，站、班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。 全生产先进时优先考虑。第七章、附 则第二十二条、本制度若与厂上级有关制度相抵触，以上级制度为准。第二十四条、本制度解释权属安全设备部。第二十五条、本制度自批准之日起执行。附：反“三违”考核记录表反“三违”考核记录表被考核部门考核时间考核人员（签字）反“三违”考核“违章作业行为”考核“违章指挥” 考核“违犯劳动纪律”考核考核内容违犯安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的擅自变更操作程序而未采取安全措施的关于领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的习惯性违犯安全操作规程的行为违犯人们正常工作秩序和习惯的违犯安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程制度而强令工人冒险作业的 采取安全措施而下令施工或作业的下令蛮干的上岗作业的不按制度给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的上班之前饮酒，在禁烟区吸烟的工作期间私自离岗、睡觉、干私活的工作期间嬉戏打闹、斗殴的在上班时长时间