护士考核述职报告5篇

1、Word 护士考核述职报告5篇 总结这个阶段的工作状况，有付出也有收获，可以完成一份述职报告，述职报告是职场中很常见的一种文件，你知道它的格式要求是什么吗，职场我今日就为您带来了护士考核述职报告5篇，信任肯定会对你有所关心。护士考核述职报告篇1 医学超声是现代医疗工作中一种不行缺少的检查手段。它为病人诊疗供应客观科学依据，在某种意义上能为患者解除了病痛。作为一名超声科医生，不但对技术要精益求精，对病人更要全心全意。自从事超声诊断工作以来，本人始终把刻苦学习为患者供应过硬的技术服务本事，作为自已毕生奋斗的目标。 20 xx年本人在市人民医院学习进修3个多月，系统学习了超声检查的基础理论学问和实践

2、操作技能，加强了以往比较薄弱的心脏、四周血管超声诊断。平常本人还通过参与学术会议、阅读专业书籍，文献资料等学习，紧跟业务进展的时代步伐。经过不断学习和临床积累，对彩超诊断工作积累了丰富的阅历，得到临床医生的认同和称道。 超声检查质量对病人很重要。要做好超声检查工作，首先是操作手法要符合规范，切面扫查要标准，其次是要不断加强自本人学习。最终，要擅长对各种病例进行分析和总结，积累阅历。为了给病人供应优质服务，本人在注意数量的同时，还留意到检查的质量，尽量削减误诊率。如每天抽时间检查工作站超声报告，发觉及记录报告有否差错，即时修改和与临床医生沟通，效果非常明显，削减了报告的文字差错率。为了使科室的工

3、作让医生和病人满足，本人注意加强与临床的联系，听取临床及病人的看法和建议，准时整改。服务质量明显提高。 为了便利病人，超声科全天24小时轮班，值夜班后不休息，还要连着上到其次天上午12点，值班任务特别繁重，也特别辛苦。但是不论再苦再累，作为一名医生，在工作的岗位上，自始至终都能很好地坚守住医生这份神圣职责。由于不论在临床一线，还是在医技帮助部门，虽然职责不同，但目标是全都的。在工作中不但勇于开拓创新地开展各种超声检查新技术，让病人享受到医学科学技术进步的实惠，同时享受到优质、高效、贴心的服务。 20 xx年度，在业务上学习和思想政治水平上，本人要进一步提高自己。在院长的领导下，协作好主任，努力

4、把超声科融入良好的学习氛围，进一步提超群声技术质量。本人将始终如一地以满腔热忱投入到工作中，为了本人院的进展奉献自己一份微薄之力。 护士考核述职报告篇2 在经受了5个月的实习后，让我有了深刻的体会。在学校里体验从未有的感觉，在书本上学不到学问。这里，我归纳出以下要点： 第一，角色转换问题。实习生刚开头，对许多事情都不了解，虽然之前也做过实习生，但是真刚要实际操作的时候，我还是觉得底气不足。假如我的想法是错误的，那我会做错什么吗？做事总是缩手缩脚，再加上跟我一起实习的同学表现都很好，我觉得老师们都很喜爱他们，事情好像也轮不到我了，每天盲目跟着基础护理，跟着操作。原来想说让我也试一试的，但是不敢。

5、所以我觉得角色转换是一个坎，我必需努力克服这个坎。教学方法主要是靠主动的，我发觉，只要能主动问问题，能主动提出作业要求，老师都很愿意教。不再像在学校那样，等待老师要求你做什么。 其次，理论学问的问题：以前当老师的都是同学，学校是以同学为中心的。而且中国式的教育始终都是填鸭式的：被动地接受那么多学问，虽然考了那么多次，但是现在我的学问好像已经没有了踪迹，只好不断翻阅书籍。每当老师问起这件事时，又一次哑口无言，才意识到自己记不清的粗浅，没有时间经过的记忆就像沙滩上的脚印，当时好像很明显，却经不起时间的洗礼。 第三，熬炼胆魄。对着病人，尤其是外科的病人，经常是观察血，观察病人苦痛的呻吟，尤其是手术时

6、，心脏总是提到嗓子眼，所以要当心，束手束脚，反而会给病人带来更大的苦痛。所以，胆魄必需熬炼得更大更大。大胆是我追求的目标，只有精确 、快速地解决病人早期的苦痛。 第四，微笑服务：在这里，我看到了满面笑容的脸孔，全部人也都觉得特殊的漂亮和可爱，让我有种感觉，假如我是一个病人，我会毫不迟疑的选择住在这里。所以我也要求自己不要把心情带入工作中，每天保持阳光微笑，让病人感觉暖和！ 第五，无菌理念和规范操作。手术实习期间，每一位老师都强调无菌理念，因次，本人深知无菌理念，操作时便不自觉的遵守。而且规范操作也的确是特别保守和平安的做法！说到新方法，创新思维，那也要熟识状况再谈。 总之，这五个月来，是适应的

7、过程，是很多缺点需要改进的过程，是学习的过程，是很多观念被修正的过程，虽然辛苦劳累，但信任自己肯定可以克服。刚实习的时候，将来还需要不断的摸索，同时也要对自己有要求，才会有收获。我认为下一次实习既是挑战又是机遇，我肯定要抓住这个机会。 护士考核述职报告篇3 敬重的医院领导： 作为一名护士，我锐意进取，工作中始终坚持把提高护理质量、强化医疗平安、创建和谐医患关系作为重中之重，以实现我科”病人满足、组织满足、自己满足”为目标。以下是我的述职报告： 南丁格乐曾经说过：”护理工作是平凡的工作，然而护理人员都用真诚的爱，去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱、去点燃患者战胜疾病的士气。”是的，护理工作的确

8、是个特别平凡的工作，尤其我们十一病区的老年病人居多，有些病人由于年岁太高，生活不能自理，为了提高这些住院病人的生活质量，我和我科全体护士在护士长的带领下，在搞好医疗护理的同时，乐观扩展生活护理范畴，从更新床单被褥，定期修剪指甲，指导病人做有益的文体活动，到谈心谈天，赐予病人精神上治疗和劝慰。 在护理查房过程中，我安现有些老年病人心情不稳，治疗态度消极，导致血压不稳直接影响医生的治疗结果，我发觉这样的病人，我就主动与病人沟通赐予心理护理，引导病人乐观协作医护疗，使其树立战胜疾病的信念，同时我能够根据要求执行操作，发觉问题准时解决，对待患者能够文明礼貌服务，做到举止态度和气，急病人所急、想病人所想

9、，除了完成常规的基础护理外还娴熟把握了专科学问和各项护理操作。 我深知要想做一名护士，做一名优秀护士，工作不能简洁地停留在打针、发药、执行医嘱上，更重要的是丰富自己的理论学问和实践力量，为了提高自身素养，增加服务意识，培育理论强，技术硬的基本技能。我乐观要求上进，乐观参与医院和科室组织的义务学习，不断充实自己，提高自己各方面的修养，努力提高自己的业务水平。在护理工作的每个日日夜夜我始终坚持自己信念：”专心做好每一件事，仔细对待每一天。” 在工作中我本着”把工作做的更好”这一目标，严格执行医嘱，三查七对制度及无菌操作原则，坚守慎独精神，即使是一片维生素也决不马虎，不凭阅历，不凭印象，乐观完成各项

10、任务，十一病区是个特别的科室，病人多、病人年龄大，病情重变化速度快，随时都有抢救的可能，我也曾不止一次地协作医生抢救过危重病人，记得有一次值夜班，在巡察病房时发觉一位患者神志恍惚，面色苍白，大汗淋淋，呼吸困难，口唇紫绀，手放在呼叫器上，但无力按下，见此情景，我第一时间赐予吸氧，建立静脉通道并通知医生，患者由于神志恍惚导致小便失禁，考虑此病人尿失禁的临时性，我没有赐予留置导尿，只能为其接尿，在我们的准时抢救与细心护理下，病人意识渐渐糊涂，转危为安，每当将他们从死神手中拉回，即使没有听到一声感谢的话语，我都会感到无比的兴奋与欣慰。因此护士不仅要有一颗怜悯的心，一双情愿工作的手，更应当用爱心、细心，

11、和责任心去解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命。 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中一员而骄傲，在今后的工作中，我将加倍努力，为人类护理事业做出自己应有的贡献。 此致 敬礼! 护士考核述职报告篇4 时间飞速，转瞬又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，进展不断壮大，而今年，更是值的庆贺，不仅顺当通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获的眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及关心下，我渐渐理解了护士长这个角色，懂的如何团结全都、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下： 一、严格落实医院各

12、项规章制度，保障护理平安 1、依据科室目前工作状况及人员构成，根据护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。 2、核心制度的落实 (1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理平安。 (2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士牢记于心，将理论运用到临床工作中。 (3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色全都。 (4)每天严格交接班，老年肯定卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发

13、生。 (5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发觉准时，乐观胜利抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。 3、责任组长每天检查病历的书写，对消失的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的精确 性。 二、人文管理，协调科室顺当进展 1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发觉问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡察病房，与患者沟通沟通，询问患者心理感受。 2、身边随时携带小笔记本，将科室消失的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室进展的动态，使科室顺当进展。 3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室全部人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论学问，调动大家乐观性。 4、定期与其他科护士长沟通管理阅历，取长补短，提高护理管理力量。 5、在护理部及科主任的支持下，参与了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科coa高峰论坛会议，充实管理学问，提升管理力量，提高管理质量。 6、做好一次性耗材的管理，杜绝铺张，防止过期。 7、组织科室人员乐观参与医院各项活动，在今年趣味运动会中获的了优秀奖，学制度用制度竞赛中获的三