某机械有限责任公司安全生产规章制度汇编

1、 158/159xxxx机机械有限限责任公公司 依据AQ/T90006-20110标准准安全生产规规章制度度汇编文件编号：ZLJJX/AAW-20017编 制： 安全生生产委员员会 审 核： xxxx 批 准： xxxx 版本号分发号发放部门受控状态A/0 发布：20017年年03月月05日 实实施：220177年033月055日目 录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc483128384 一、安全方方针目标标 PAGEREF _Toc483128384 h 2 HYPERLINK l _Toc483128385 1安全方针针 PAGEREF _Toc4831283

2、85 h 3 HYPERLINK l _Toc483128386 2安全目标标 PAGEREF _Toc483128386 h 3 HYPERLINK l _Toc483128387 3安全目标标和指标标考核办办法 PAGEREF _Toc483128387 h 4 HYPERLINK l _Toc483128388 二、组织机机构 安全生生产责任任制 PAGEREF _Toc483128388 h 7 HYPERLINK l _Toc483128389 1公司安全全生产职职责 PAGEREF _Toc483128389 h 7 HYPERLINK l _Toc483128390 2公司主要要

3、领导（董董事长、总总经理、生生产副总总）安全全职责 PAGEREF _Toc483128390 h 8 HYPERLINK l _Toc483128391 3安全管理理委员会会安全职职责 PAGEREF _Toc483128391 h 8 HYPERLINK l _Toc483128392 4综合管理理部安全全工作职职责 PAGEREF _Toc483128392 h 9 HYPERLINK l _Toc483128393 5生产部长长的安全全生产职职责 PAGEREF _Toc483128393 h 9 HYPERLINK l _Toc483128394 6安全员的的安全职职责 PAGERE

4、F _Toc483128394 h 10 HYPERLINK l _Toc483128395 7部门负责责人（车车间主任任）安全全生产职职责 PAGEREF _Toc483128395 h 10 HYPERLINK l _Toc483128396 8班组长安安全生产产职责 PAGEREF _Toc483128396 h 11 HYPERLINK l _Toc483128397 9车间工人人（科室室职员）的的安全生生产职责责 PAGEREF _Toc483128397 h 11 HYPERLINK l _Toc483128398 10安全生生产承诺诺书 PAGEREF _Toc483128398

5、 h 12 HYPERLINK l _Toc483128399 11安全生生产责任任书 PAGEREF _Toc483128399 h 13 HYPERLINK l _Toc483128400 12安全生生产奖惩惩条例 PAGEREF _Toc483128400 h 14 HYPERLINK l _Toc483128401 三、安全生生产投入入 安全全生产费费用提取取使用管管理制度度 PAGEREF _Toc483128401 h 15 HYPERLINK l _Toc483128402 四、法律法法规与安安全管理理 PAGEREF _Toc483128402 h 18 HYPERLINK l

6、 _Toc483128403 1安全生产产法律法法规识别别和获取取管理制制度 PAGEREF _Toc483128403 h 18 HYPERLINK l _Toc483128404 2安全生产产文件档档案管理理制度 PAGEREF _Toc483128404 h 19 HYPERLINK l _Toc483128405 五、教育培培训 PAGEREF _Toc483128405 h 21 HYPERLINK l _Toc483128406 1安全教育育和培训训管理制制度 PAGEREF _Toc483128406 h 21 HYPERLINK l _Toc483128407 2特种作业业人员

7、管管理制度度 PAGEREF _Toc483128407 h 25 HYPERLINK l _Toc483128408 六、生产设设备设施施 PAGEREF _Toc483128408 h 26 HYPERLINK l _Toc483128409 1生产设备备设施安安全管理理制度 PAGEREF _Toc483128409 h 26 HYPERLINK l _Toc483128410 2建设项目目安全设设施三同同时管理理制度 PAGEREF _Toc483128410 h 29 HYPERLINK l _Toc483128411 3厂区安全全管理制制度 PAGEREF _Toc48312841

8、1 h 31 HYPERLINK l _Toc483128412 七、作业安安全 PAGEREF _Toc483128412 h 33 HYPERLINK l _Toc483128413 1作业场所所安全管管理 PAGEREF _Toc483128413 h 33 HYPERLINK l _Toc483128414 2警示标志志和安全全防护管管理制度度 PAGEREF _Toc483128414 h 35 HYPERLINK l _Toc483128415 3生产变更更管理制制度 PAGEREF _Toc483128415 h 38 HYPERLINK l _Toc483128416 4相关方

9、安安全管理理制度 PAGEREF _Toc483128416 h 39 HYPERLINK l _Toc483128417 5仓库安全全管理制制度 PAGEREF _Toc483128417 h 42 HYPERLINK l _Toc483128418 6生产现场场6S管理理制度 PAGEREF _Toc483128418 h 43 HYPERLINK l _Toc483128419 7危险作业业管理制制度 PAGEREF _Toc483128419 h 46 HYPERLINK l _Toc483128420 8吊装作业业安全管管理制度度 PAGEREF _Toc483128420 h 47

10、 HYPERLINK l _Toc483128421 9动火作业业安全管管理制度度 PAGEREF _Toc483128421 h 51 HYPERLINK l _Toc483128422 10高处作作业安全全管理制制度 PAGEREF _Toc483128422 h 55 HYPERLINK l _Toc483128423 11临时用用电安全全管理制制度 PAGEREF _Toc483128423 h 60 HYPERLINK l _Toc483128424 八、隐患排排查与治治理 事故隐隐患排查查与治理理制度 PAGEREF _Toc483128424 h 62 HYPERLINK l _

11、Toc483128425 九、重大危危险源监监控 PAGEREF _Toc483128425 h 64 HYPERLINK l _Toc483128426 1危险物品品及重大大危险源源管理制制度 PAGEREF _Toc483128426 h 65 HYPERLINK l _Toc483128427 2环境保护护管理制制度 PAGEREF _Toc483128427 h 66 HYPERLINK l _Toc483128428 十、职业健健康 PAGEREF _Toc483128428 h 71 HYPERLINK l _Toc483128429 1职业健康康管理制制度 PAGEREF _To

12、c483128429 h 71 HYPERLINK l _Toc483128430 2劳动保护护用品管管理制度度 PAGEREF _Toc483128430 h 73 HYPERLINK l _Toc483128431 十一、应急急救援管管理 PAGEREF _Toc483128431 h 74 HYPERLINK l _Toc483128432 1应急救援援管理制制度 PAGEREF _Toc483128432 h 74 HYPERLINK l _Toc483128433 2消防安全全管理制制度 PAGEREF _Toc483128433 h 78 HYPERLINK l _Toc48312

13、8434 2安全事故故应急预预案 PAGEREF _Toc483128434 h 79 HYPERLINK l _Toc483128435 十二、事故故报告、调调查和处处理 生产安安全事故故报告和和调查处处理制度度 PAGEREF _Toc483128435 h 92 HYPERLINK l _Toc483128436 十三、绩效效评定和和持续改改进 安全生生产标准准化绩效效评定制制度 PAGEREF _Toc483128436 h 94一、安全方方针目标标1安全方针针忠良机械安安全方针针：安全全第一，预预防为主主；控制制风险，综综合治理理；全员员参与，持持续改进进。安全方针内内涵：安全第一：

14、安全与与生产、安安全与效效益是一一个整体体，当发发生矛盾盾时，必必须坚持持“安全第第一”的原则则，遵守守有关安安全方面面的法律律法规，积积极为员员工创造造适宜的的、良好好的工作作环境，以以保证员员工的身身心健康康和职业业卫生。预防为主：为有效效地消除除和控制制危害，需需要建立立本质安安全的科科学观念念。预防防是最佳佳的选择择。需要要推行科科学的管管理体系系，建立立安全标标准化体体系，实实行风险险预防型型管理，积积极采用用先进的的技术、工工艺和设设计，树树立所有有意外事事故都是是可以预预防的观观念。控制风险：基于风风险防范范的原则则，进行行风险源源的识别别和风险险评估，采采取适当当的应对对防范措

15、措施，预预防安全全事故的的发生，防防患于未未然。综合治理：建立安安全标准准化体系系，规范范安全操操作，加加强培训训教育，提提高安全全意识，强强调安全全责任，加加强监督督检查和和监控、考考核，查查找、整整改安全全问题，排排查、治治理、消消除安全全隐患。全员参与：安全关关乎大家家的切身身利益。安安全生产产的保障障需要全全体员工工的一致致高度重重视和参参与。需需要提升升全体员员工的安安全意识识，互相相关爱，相相互监督督，全员员参与，共共同努力力，确保保安全。持续改进：安全管管理的核核心是持持续改进进。健康康安全环环境非一一日之功功，要坚坚持不懈懈、持续续改进，没没有最好好，只有有更好。遵遵循策划划、

16、实施施、检查查、改进进动态循循环的PPDCAA现代安安全管理理模式。通通过自我我检查、自自我纠正正、自我我完善这这一动态态循环的的管理模模式，更更好地促促进企业业安全绩绩效的持持续改进进和安全全生产长长效机制制的建立立。2安全目标标总体目标贯彻执行中中华人民民共和国国安全生生产法等等法律法法规，遵遵循安全全工作方方针，运运用科学学管理方方法，实实施安全全生产管管理规范范化、标标准化和和科学化化。追求求最大限限度的不不发生各各类事故故，不损损坏人身身健康，不不破坏环环境。深深入开展展安全标标准化管管理，遵遵循以人人为本的的原则，加加强员工工培训，努努力提高高员工队队伍的安安全素质质；构建建安全生

17、生产标准准化体系系，建立立安全生生产长效效机制，实实现安全全生产目目标，争争创安全全生产三三级达标标企业。总体安全指指标：实施安全生生产标准准化贯标标，总体体安全指指标实现现六个零零，五个个达标。六个零：1、死亡及及重伤事事故为零零；2、重大火火灾（爆爆炸）事事故为零零；3、重大设设备事故故为零；4、重大责责任事故故为零；5、重大环环境污染染事故为为零；6、职工职职业病发发病率为为零；五个达标：1、员工安安全生产产教育培培训率为为1000%2、特种作作业持证证上岗率率为1000%3、事故隐隐患整改改率为1100%4、工作场场所危害害因素达达标率为为1000%5.三废排排放监测测达标率率1000

18、%；3安全目标标和指标标考核办办法为保证总体体安全目目标和指指标的完完成，公公司对主主要责任任部门，进进行安全全生产目目标分解解落实，并并与各级级管理部部门和主主要责任任领导签签订部门门安全生生产责任任书，明明确安全全工作目目标和指指标，进进行量化化考核。考核内容：a.控制指指标有：各类事事故起数数、伤亡亡人数；一般机机械、设设备事故故，轻伤伤负伤率率；火灾灾事故，交交通事故故以及职职业病等等。b.工作指指标有：安全生生产例会会，安全全生产教教育，重重大事故故隐患监监控和安安全专项项整治，安安全生产产投入，事事故报告告和应急急组织，安安全档案案管理，工工作创新新等情况况，以及及特种作作业人员员

19、持证上上岗、安安全设施施、安全全标志、安安全警示示的设置置率，安安全隐患患整改率率，劳动动保护用用品发放放率等。考核方法：a.考核采采取日常常监控评评价和年年终考核核相结合合的方式式进行。日常监控评评价由每每季控制制指标完完成情况况监控和和日常对对工作目目标落实实情况的的检查组组成。年终考核由由实地考考察考核核和综合合考核组组成。b.考核分分值计算算。根据据车间安安全生产产工作监监控考核核评价标标准，总总分1000分计计算，其其中安全全生产控控制指标标为400分，工工作目标标为600分。考考核采用用逐项扣扣分办法法，每项项扣分直直至该项项标准分分扣完为为止。c.考核结结果的档档次划分分，考核核

20、结果分分为“突出、比比较突出出、一般般、较差差”四个档档次。总总分600分以下下的定为为“较差”；69979分分定为“一般”；80089分分定为“比较突突出”；900分（含含90分分）以上上的定为为“突出”。安全生产控控制指标标和工作作目标考考核表：年度安全生生产控制制指标和和工作目目标考核核表序号考核目标评价要点分数1000标准要求和和评价办办法备注1控制目标1伤亡事事故起数数；2. 伤亡亡人数；3职业病病。40不超过下达达控制指指标不扣扣分，轻轻伤事故故每次发发生一起起扣5分分，重伤伤事故每每发生一一起扣115分，发发生死亡亡事故扣扣30分分，发生生职业病病扣200分。以责任状控控制指标标

21、为准2安全生产责责任制落落实1将安全全生产工工作列入入重要议议事日程程，并由由车间主主任亲自自抓（听听取汇报报或回报报），亲亲自部署署；2每季召召开一次次安全生生产例会会，部署署安全生生产工作作；3各班组组签订安安全生产产责任状状；4奖惩制制度落实实。5领导亲自召召开安全全生产年年会，达达不到的的扣24分；按要求求召开安安全生产产工作例例会不扣扣分。每每少一次次扣2分分；无会议记录录，每少少一次扣扣1分；未分解责任任状的扣扣3分；奖惩制度未未落实的的扣24分。年终实地考考核3安全生产教教育培训训1安全生生产宣传传教育工工作情况况；2“安全全月”活动情情况；3特种工工持证情情况。5未展开社会会性

22、宣传传教育活活动的扣扣24分；未组织或组组织不力力的，扣扣24分；培训率低，组组织工作作差或培培训结果果检查有有问题的的扣24分；特种工持证证率低扣扣24分。年终考核4重大事故隐隐患监控控和安全全专项治治理1对重大大事故隐隐患和危危险源未未进行全全面登记记、建档档和监控控，制定定隐患整整改方案案并组织织整改；2安全检检查和专专项整治治情况。10对重大事故故或危险险源未进进行登记记，建档档的扣66分；不不合格的的扣4分分；未制定整改改方案的的，发现现一起扣扣5分；未及时更改改的，发发现一起起扣5分分；未按规定进进行定期期检查和和专项整整治的，每每少一次次扣2分分。年终考核5安全标志警警示1安全标

23、标志牌；2安全警警示牌。5安全标志牌牌不全，扣扣34分；安全警示牌牌不全，扣扣34分；安全警示牌牌不清洁洁，扣223分；日常考核6安全生产资资金投入入情况1安全生生产的整整改资金金落实情情况；2安全劳劳防资金金落实情情况；3安全教教育培训训专项资资金落实实情况。10未按规定落落实劳防防资金，扣扣56分；未按规定落落实安全全教育培培训资金金，扣556分；未按规定落落实安全全生产资资金的投投入，扣扣710分分。年终考核7安全检查整整改情况况1安全检检查制度度执行情情况；2对隐患患整改，处处置和复复查要求求的执行行情况；3检查记记录的填填写情况况。10未定期展开开日常，专专项检查查的扣224分；未按

24、规定对对隐患进进行整改改和复查查的扣5510分分；无检查和隐隐患整改改复查的的记录或或隐患整整改未如如期完成成的扣448分。日常考核8生产安全事事故报告告处理情情况1生产安安全事故故报告处处理制度度执行情情况；2。事故应应急预案案修订情情况；3指定专专门救援援人员情情况；4重大安安全生产产事故应应急救援援按规定定经过演演练。5未执行生产产安全事事故报告告处理制制度扣224分；事故应急预预案可操操作性差差或不及及时修订订的扣224分；未对专门救救援人员员进行培培训的扣扣24分；无演练发现现一起扣扣2分。年终考核9报表和安全全档案管管理1及时、准准备统计计报送各各类安全全生产情情况调查查表；2有关

25、文文件及材材料及时时报送、传传达、办办理情况况；3各类安全全管理档档案及台台帐。5统计信息未未按时限限上报或或出现数数值差错错，每次次扣13分，瞒瞒报扣55分；未按规定传传达办理理的扣114分；相关档案，台台帐不健健全的扣扣24分。日常考核10工作创新及及评优情情况1安全生生产工作作经验及及方法在在全区有有借鉴意意义；2安全生生产工作作经验及及方法在在全市有有借鉴意意义；3某项安安全生产产工作在在全区获获得表彰彰；4某项安安全生产产工作在在全市获获得表彰彰。5有一项得33分；有一项得55分；有一项得33分；有一项得55分。以相关文件件材料为为依据二、组织机机构 安全生生产责任任制1公司安全全生

26、产职职责公司董事长长、总经经理为企企业安全全生产第第一责任任人，生生产副总总为主要要责任人人。企业主要负负责人应应按照安安全生产产法律法法规赋予予的职责责，全面面负责安安全生产产工作，并并履行安安全生产产义务。生生产经营营单位分分管安全全生产的的负责人人协助主主要负责责人履行行安全生生产职责责，技术术负责人人和其他他负责人人在各自自职责范范围内对对安全生生产工作作负责。1、建立、健健全本单单位安全全生产责责任制； 2、组织制制定并督督促安全全生产管管理制度度和安全全操作规规程的落落实； 3、确定符符合条件件的分管管安全生生产的负负责人、技技术负责责人； 4、依法设设置安全全生产管管理机构构并配

27、备备安全生生产管理理人员，落落实本单单位技术术管理机机构的安安全职能能并配备备安全技技术人员员； 5、保证安安全生产产投入、安安全资源源（包括括人力资资源、设设备设施施和资金金保证）的的提供。6、定期研研究安全全生产工工作，向向职工代代表大会会、职工工大会或或者股东东大会报报告安全全生产情情况，接接受工会会、从业业人员、股股东对安安全生产产工作的的监督； 7、保证安安全生产产投入的的有效实实施，依依法履行行建设项项目安全全设施和和职业病病防护设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用的规规定；8、督促、检检查安全全生产工工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患；9、组

28、织开开展安全全生产教教育培训训工作；10、依法法开展安安全生产产标准化化建设、安安全文化化建设和和班组安安全建设设工作；11、组织织实施职职业病防防治工作作，保障障从业人人员的职职业健康康；12、组织织制定并并实施事事故应急急救援预预案；13、及时时、如实实报告事事故，组组织事故故抢救；14、法律律、法规规、规章章规定的的其他职职责。2公司主要要领导（董董事长、总总经理、生生产副总总）安全全职责a.认真贯贯彻“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的安全全生产工工作方针针，严格格执行安安全生产产法律、法法规，全全面负责责安全生生产工作作。b.董事长长和总经经理负责责安全生生产投入入、安全全资源

29、（包包括人力力资源、设设备设施施和资金金保证）的的提供。c.建立、健健全本单单位安全全生产责责任制，组组织制定定安全全生产标标准化管管理手册册、安安全生产产规章制制度和操操作规程程，明确确各部门门、各类类人员的的安全职职责，并并定期检检查和考考核。d.审定安安全生产产规划和和年度计计划，确确定安全全生产工工作目标标，保证证本单位位安全生生产投入入的有效效实施。e.定期主主持召开开安全生生产工作作会议，研研究解决决安全生生产方面面的重大大问题，并并做出相相关决策策和保证证实施。f.为职工工提供安安全、健健康、卫卫生的工工作条件件和生活活环境，保保障职工工职业健健康，加加强劳动动保护，预预防和减减

30、少职业业病和其其它疾病病对职工工的危害害。g.督促检检查本单单位的安安全生产产工作，组组织并参参加安全全检查，对对查处的的事故隐隐患，要要如实报报告并及及时消除除生产安安全事故故隐患。h.对新、改改、扩建建工程项项目，必必须做到到安全设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入使使用。i.组织制制定并实实施本单单位的生生产安全全事故应应急救援援预案。j.及时、如如实向安安全生产产监督管管理部门门报告生生产安全全事故，按按照“四不放放过”的原则则进行查查处。3安全管理理委员会会安全职职责a.负责安安全生产产标准化化贯标工工作。负责安安全体系系绩效评评定和持持续改进进。b.负责安安全生

31、产产投入、安安全资源源（包括括人力资资源、设设备设施施和资金金保证）提提供、安安全生产产规划和和年度计计划的编编制。c.建立、健健全本单单位安全全生产责责任制，组组织编写写安全全生产标标准化管管理手册册、确确定制定定安全方方针目标标，制定定安全生生产规章章制度和和操作规规程，明明确各部部门、各各类人员员的安全全职责，并并定期检检查和考考核。d.为职工工提供安安全、健健康、卫卫生的工工作条件件和生活活环境，保保障职工工职业健健康，加加强劳动动保护，预预防和减减少职业业病和其其它疾病病对职工工的危害害。e.督促检检查本单单位的安安全生产产工作，组组织并参参加安全全检查，对对查处的的事故隐隐患，要要

32、如实报报告并及及时消除除生产安安全事故故隐患。f.对新、改改、扩建建工程项项目，督督促安全全设施与与主体工工程同时时设计、同同时施工工、同时时投入使使用。g.组织制制定并实实施本单单位的生生产安全全事故应应急救援援预案。h.及时、如如实向安安全生产产监督管管理部门门报告生生产安全全事故，按按照“四不放放过”的原则则进行查查处。4综合管理理部安全全工作职职责a.及时传传达贯彻彻上级安安全部门门下达的的各种文文件通知知精神，按按要求布布置公司司的安全全生产工工作。b.宣传安安全生产产、劳动动保护、治治安消防防法律法法规，不不断提高高全体员员工的劳劳动保护护和安全全防范意意识。c.督促各各部门、车车

33、间对员员工进行行安全生生产教育育培训，使使员工熟熟悉有关关安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程，掌握握本岗位位的操作作技能，按按规定持持证上岗岗。d.督促各各部门、车车间建立立、健全全安全生生产岗位位责任制制，落实实部门负负责人负负责制和和问责制制。e.督促和和指导各各部门、车车间的安安全生产产工作，对对检查中中发现的的安全生生产隐患患及时进进行整改改。f.依照公公司安全全生产操操作规程程，劳动动保护和和治安消消防等规规章制度度，对违违章、违违纪事件件的相关关人员进进行处理理、处罚罚。g.督促各各部门、车车间做好好员工的的劳动保保障工作作，不断断改善作作业环境境。h.会同和和协助各各部门、

34、车车间对违违反安全全生产法法律、法法规侵犯犯员工合合法权益益的行为为进行纠纠正，对对违章指指挥强令令冒险作作业的情情况予以以制止。5生产部长长的安全全生产职职责a.在公司司的领导导下，按按照“管生产产必须管管安全”和“谁主管管谁负责责”的原则则，对安安全生产产负主要要分管责责任。b.贯彻执执行安全全生产的的各项方方针政策策、法律律、法规规和本公公司安全全生产规规章制度度，履行行监督管管理职责责。c.参与组组织和制制定、修修订安全全生产规规章制度度和安全全生产操操作规程程。d.组织编编制安全全生产规规划、年年度工作作计划及及安全技技术措施施计划，并并认真组组织实施施。e.定期组组织生产产部门展展

35、开安全全生产大大检查，制制定隐患患整改方方案，并并及时予予以落实实。f.组织制制定安全全生产奖奖惩规定定，开展展各类安安全生产产竞赛活活动，总总结推广广先进经经验，奖奖励先进进车间、班班组和个个人。g.定期组组织生产产部门的的安全教教育培训训和安全全考核工工作。h.按规定定组织事事故调查查和上报报工作。按按照“四不放放过”的原则则，对造造成事故故责任者者，提出出处理意意见。i.定期组组织召开开生产部部门安全全生产工工作会议议，分析析企业安安全生产产动态，及及时解决决生产过过程中的的安全生生产问题题。j.认真贯贯彻执行行国家有有关劳动动保护用用品发放放标准或或规定、督督促检查查从业人人员正确确穿

36、戴，并并做好女女职工的的特殊保保护。6安全员的的安全职职责a.贯彻执执行上级级安全生生产方针针、法律律、法规规、政策策和制度度，在公公司和安安全生产产委员会会的领导导下负责责企业的的安全管管理、监监督工作作。b.负责对对职工进进行安全全教育和和培训，新新入厂职职工的厂厂级安全全生产教教育，归归口管理理特种作作业人员员的安全全技术培培训和考考核，组组织开展展各种安安全活动动，办好好安全宣宣传，制制定班组组安全活活动计划划，对领领导出席席情况进进行考核核。c.组织制制定、修修订本公公司职工工安全卫卫生管理理制度，安安全技术术规程，编编制安全全技术措措施计划划，并监监督检查查执行情情况。d.组织安安

37、全大检检查，执执行事故故隐患整整改制度度，协助助和督促促有关部部门对查查出的隐隐患制定定整改和和防范措措施，检检查监督督隐患整整改工作作的完成成情况。e.深入现现场监督督检查、督督促并协协助解决决有关安安全问题题，纠正正违章作作业。遇遇有危及及安全生生产的紧紧急情况况，有权权令其停停止作业业，并立立即报告告有关领领导。f.负责各各类事故故汇总、统统计上报报工作，主主管人身身伤亡、火火灾及其其它事故故的调查查处理，参参加各类类上报事事故的调调查、处处理和工工伤鉴定定，发生生重大事事故及时时向公司司报告。g.按照国国家有关关规定，负负责制定定职工劳劳保用品品发放标标准，并并督促检检查有关关部门按按

38、规定及及时发放放和合理理使用。h.负责对对公司各各部门安安全工作作进行考考核评比比，对在在安全生生产工作作中有贡贡献者或或事故责责任者，提提出奖惩惩意见。会会同生产产等部门门认真开开展安全全生产竞竞赛等活活动，总总结交流流安全生生产先进进经验。开开展安全全技术研研究，推推广安全全生产科科研成果果，先进进技术及及现代安安全管理理办法。7部门负责责人（车车间主任任）安全全生产职职责a.保证国国家和上上级法律律、法规规、制度度、指示示在本部部门的贯贯彻执行行，把安安全工作作列入议议事日程程，做到到安全管管理“五同时时”，即生生产计划划有安全全生产目目标和措措施、布布置工作作有安全全生产要要求、检检查

39、工作作有安全全生产项项目、评评比方案案有安全全生产条条款、总总结报告告有安全全生产内内容。b.组织制制定本部部门安全全管理规规定、安安全技术术操作规规程和安安全技术术措施计计划。c.组织对对新从业业人员进进行部门门安全教教育和班班组安全全教育，对对从业人人员进行行经常性性的安全全思想、安安全知识识和安全全技术教教育，定定期组织织考核，组组织安全全生产日日活动，及及时解决决从业人人员提出出的安全全生产正正确意见见。d.组织部部门和车车间从业业人员定定期开展展安全检检查、危危险源辨辨识、风风险评价价活动，落落实隐患患整改，保保证设备备、安全全装置、消消防、防防护器材材等设施施处于完完好状态态。e.

40、组织好好各项安安全生产产活动，交交流安全全生产经经验，表表彰先进进班组和和个人。f.严格执执行有关关劳保用用品发放放标准。加加强防护护器材的的管理，教教育从业业人员妥妥善保存存，正确确使用。g.坚持“事故原原因未查查清不放放过、事事故责任任人未受受到处理理不放过过、事故故责任人人和相关关人员没没有受到到教育不不放过、未未采取防防范措施施不放过过”的“四不放放过”原则，对对本车间间发生的的事故及及时报告告和处理理，注意意保护现现场，查查清事故故原因，采采取防范范措施。对对事故的的责任者者提出处处理意见见，报安安全生产产委员会会和生产产副经理理批准后后执行。h.组织本本车间的的安全管管理，配配备合

41、格格的安全全管理人人员，支支持车间间安全员员工作，充充分发挥挥车间、班班组安全全员的作作用。8班组长安安全生产产职责a.认真执执行安全全生产规规章制度度，模范范遵守安安全操作作规程，对对本班成成员的安安全行为为负责，是是企业基基层组织织的安全全生产第第一责任任人。b.坚持召召开班前前安全会会，在布布置安全全生产任任务的同同时，具具体布置置安全措措施，保保证自己己不违章章指挥。c.组织开开展安全全活动，坚坚持班前前讲安全全、班中中检查安安全、班班后总结结安全。d.负责对对新调入入、变换换工种、复复工人员员（包括括实习、临临时用工工）进行行岗位安安全教育育。e.负责每每班现场场巡回安安全检查查，督

42、促促工人严严格遵守守安全生生产制度度、安全全操作规规程和正正确使用用个人防防护用品品，纠正正违章作作业和不不安全行行为，负负责监督督危险作作业，及及时发现现和消除除事故隐隐患。f.发生工工伤事故故负责保保护好现现场，并并及时上上报，参参与事故故调查、原原因分析析、提出出预防措措施及事事故处理理意见。g.做好生生产设备备、安全全装备、消消防设施施等物品品的检查查维护工工作，使使其经常常保持完完好和正正常运行行。h.有权拒拒绝上级级不符合合安全生生产、文文明生产产的指令令和意见见。9车间工人人（科室室职员）的的安全生生产职责责a.认真学学习和严严格遵守守各项规规章制度度、劳动动纪律，不不违章作作业

43、，并并劝阻和和制止他他人的违违章作业业。b.精心操操作，作作好各项项记录，交交接班必必须交接接安全生生产情况况，交班班要为接接班创造造良好的的安全生生产条件件。c.正确分分析、判判断和处处理各种种事故苗苗头，把把事故消消灭在萌萌芽状态态。发生生事故，要要果断正正确处理理，及时时如实地地向上级级报告，严严格保护护现场，做做好详细细记录。d.作业前前认真做做好安全全检查工工作，发发现异常常情况，有有权处理理和报告告。e.加强设设备维护护，保持持作业现现场整洁洁，搞好好文明生生产。f.上岗必必须按规规定着装装。妥善善保管、正正确使用用防护用用品和消消防器材材。g.积极参参加各种种安全活活动。h.有权

44、拒拒绝违章章作业的的指令。10安全生生产承诺诺书安全生产承承诺书为了提高公公司全员员的安全全生产意意识，贯贯彻落实实安全生生产各项项法律、法法规及相相关政策策，保障障本公司司全体员员工的生生命安全全与身体体健康，促促进公司司的安全全、稳定定，作为为本公司司安全生生产的第第一责任任人，对对本公司司安全生生产负全全面责任任，在此此，向广广大员工工和社会会郑重承承诺：1、认真贯贯彻各级级政府和和安全生生产委员员会制定定的安全全生产相相关法律律法规、标标准及有有关规定定，并组组织员工工认真学学习。2、建立健健全本公公司安全全生产责责任制和和各项规规章制度度，并保保障其受受到严格格执行；建立安安全生产产

45、管理机机构，配配备安全全管理人人员；自自觉接受受政府及及安监部部门的监监督管理理，把安安全工作作责任落落实到部部门和责责任人。3、保障安安全投入入资金的的合理提提取和使使用；配配备满足足安全生生产需要要的安全全设施、设设备、器器材；为为员工提提供符合合标准的的劳动保保护用品品，并督督促其正正确使用用；持续续完善安安全工艺艺、设施施，改进进安全生生产条件件，努力力实现本本质安全全。4、经常参参加公司司的安全全检查，认认真查找找并整改改各类安安全隐患患。5、对重点点部位实实施有效效监测、监监控；落落实重点点部位、重重点岗位位应急措措施；制制定事故故应急救救援预案案，并定定期演练练。6、保证单单位主

46、要要负责人人、安全全管理人人员、特特种作业业人员持持证上岗岗。7、坚持事事故“四不放放过”原则，整整改落实实事故调调查组提提出的各各项防范范措施，不不断提高高从业人人员的安安全意识识。8、接受社社会和媒媒体监督督，积极极弘扬公公司安全全文化，营营造安全全生产氛氛围。9、落实安安全奖惩惩，做好好绩效考考核，总总结和推推广安全全生产的的先进经经验，表表彰安全全先进典典型，保保障安全全管理工工作的持持续改进进。本人将切实实履行上上述承诺诺并接受受员工和和社会的的监督。 总经理： 年 月月 日11安全生生产责任任书安全责任书书甲方：企业业 xxxxxx机械有有限责任任公司 乙方：车间间（部门门、车间间

47、、班组组、员工工) 为为了认真真落实“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的安全全生产管管理方针针，树立立“安全生生产、人人人有责责”的观念念，保障障职工人人身安全全和企业业财产安安全，切切实保证证企业稳稳步健康康发展，特特订立 年年度安全全生产目目标责任任书。 11、控制制指标 11）事故故起数、受受伤人员员、直接接经济损损失各低低于上年年 %。 22) 职职工事故故死亡人人数等于于零。 22、工作作目标 11）要继继续建立立和完善善安全生生产工作作机构。企企业要建建立安全全生产委委员会，各各车间负负责人兼兼任企业业领导小小组成员员；建立立企业事事故应急急指挥部部等安全全生产组组织机构构。

48、 22）要继继续建立立和健全全安全生生产责任任制，做做到逐级级落实，明明确责任任。 33）要继继续建立立和健全全安全生生产管理理制度、安安全操作作规程，并并把制度度和规程程要规范范地悬挂挂在各车车间醒目目处。职职工按照照操作规规程生产产，严禁禁违章作作业行为为。 44）要开开展安全全生产宣宣传教育育和安全全知识培培训。企企业安全全领导小小组对职职工教育育培训每每月一次次，对新新职工在在上岗前前要先进进行上岗岗培训，并并有记录录。同时时要积极极利用大大幅标语语、醒目目标志进进行宣传传，提高高职工及及业务往往来客人人的安全全生产意意识和安安全技术术的知识识。 55）要定定期开展展安全生生产检查查，

49、企业业、车间间、班组组各做好好记录。6）对特种种作业人人员要按按规定进进行专业业安全培培训，做做到持证证上岗率率为1000。7）做好安安全生产产档案管管理。企企业对安安全生产产会议、教教育培训训、检查查及隐患患整改，都都要有建建立台帐帐记录并并归档。 88）按规规定配置置灭火器器，灭火火器由车车间安全全员兼管管，做到到经常检检查，定定期充装装。对职职工要进进行灭火火器使用用方法培培训。电电工对电电器设备备、线路路要经常常检修。非非电工发发现隐患患，要及及时报告告电工去去整修，严严禁擅自自操作。对对易燃易易爆物品品要定位位堆放，严严格管理理。对生生产设备备要经常常检查，发发现设备备故障及及时抢修

50、修。对不不完好设设备立即即向企业业安全管管理机构构报告，同同时停止止生产。 99）严禁禁职工上上班穿拖拖鞋、赤赤脚、敞敞衣、赤赤膊、穿穿高跟鞋鞋、穿裙裙裤、戴戴围巾、留留长发及及酒后上上班。要要坚守本本职岗位位，不准准擅自离离岗串岗岗。配电电房不准准非本岗岗位职工工进入。 110）要要认真搞搞好安全全生产，发发现事故故隐患要要及时处处理。万万一发生生事故，应应立即报报告企业业主要负负责人和和安全生生产管理理机构。 111）本本车间（班班组）员员工严守守安全生生产管理理制度。对对全年生生产均安安全的人人员，年年终给予予安全奖奖。对违违章作业业而发生生事故的的肇事者者，从严严惩罚，决决不姑息息。3

51、、奖惩规规定1）控制指指标没有有完成、工工作目标标没有落落实到位位的，甲甲方按规规定给予予乙方处处罚。2）完成控控制指标标和落实实工作目目标的，甲甲方按规规定给予予乙方奖奖励。甲方代表： (签字) 乙方方代表： (签字)签订日期： 年 月 日日 签订日日期： 年年 月 日12安全生生产奖惩惩条例安全生产奖奖惩条例例1奖励条款款对认真执行行上级安安全生产产方针政政策、模模范遵守守公司各各项安全全生产制制度、防防止事故故发生和和职业病病危害作作出贡献献的车间间、部门门、个人人有下列列情形之之一的给给予适当当奖励：对安全生生产提出出合理化化建议，被被采用并并有明显显效果者者；制止违章章指挥、制制止违

52、章章作业避避免事故故发生者者；及时发现现或消除除事故隐隐患，避避免重大大事故发发生者；抢险救灾灾有功者者；积极参加加公司组组织的各各种形式式的安全全生产活活动，被被评为先先进车间间、部门门、班组组和个人人；被省、市市、局、公公司安全全生产先先进个人人者；对消防、安安全工作作作出特特殊贡献献者。安全生产先先进部门门、车间间、个人人由公司司安全生生产委员员会负责责评选，报报公司总总经理审审核、批批准。年年终总结结会时，由由公司根根据标准准给予一一定的现现金和物物质奖励励。2惩处条款款2.1有下下列情形形之一者者应当给给予处罚罚：事故责任任者；违章指挥挥或强令令职工冒冒险作业业导致事事故发生生者；违

53、章违纪纪，情节节严重，性性质恶劣劣者；破坏或伪伪造事故故现场、隐隐瞒或谎谎报事故故者；事故发生生后，不不采取措措施，导导致事故故扩大或或重复事事故发生生者；对坚持原原则，认认真维护护各项安安全生产产工作制制度人员员打击报报复者；其它各种种违反安安全生产产规章制制度造成成严重后后果者；对提出的的整改意意见有条条件整改改而拖延延整改的的责任人人；擅自挪用用消防器器材、损损坏消防防器材者者。2.2处罚罚由公司司安全委委员会提提出，报报公司总总经理审审核、批批准。处处罚分为为行政处处罚、经经济处罚罚和违法法犯罪三三种：行政处罚罚根据危危害程度度和损失失大小，责责任大小小可处以以警告、辞辞退警告告、降职

54、职、降级级、留用用查看、辞辞退、开开除。经济处罚罚分罚款款、赔偿偿经济损损失、降降低工资资、扣除除奖金等等。性质特别别严重、情情节恶劣劣，触犯犯刑律者者，追究究法律责责任。三、安全生生产投入入 安安全生产产费用提提取使用用管理制制度1 目的为建立安全全生产投投入长效效机制，加加强企业业安全生生产费用用投入和和使用的的管理，维维护企业业、职工工以及社社会公共共利益，保保障公司司安全费费用的专专项使用用，确保保公司生生产、经经营活动动正常有有序的开开展，特特制订本本制度。2 范围适用于公司司安全生生产费用用的提取取和使用用管理。3 引用文文件财企【20012】116号财财政部 安全全监管总总局 关

55、于印印发企企业安全全生产费费用提取取和使用用管理费费用的的通知。4 职责 4.1人力力资源部部门负责责安全培培训教育育所需费费用、为为从业人人员缉拿拿保险费费用及专专职安全全管理人人员薪酬酬的经费费的预算算和管理理。4.2设备备管理部部门负责责安全设设施购置置、维护护费用的的预算和和管理，综合管理部门负责监督检查。4.3综合合管理部部门负责责个体防防护用品品及福利利品费用用、保证证重大隐隐患治理理所需费费用、建建立应急急救援队队伍和开开展应急急救援演演练所需需费用的的预算和和管理。4.4安委委会负责责确定安安全投入入范围，督督促各部部门落实实各项安安全投入入的实施施，发现现问题及及时处理理。4

56、.5公司司财务部部门应按按国家有有关规定定及公司司计划提提取安全全生产资资金，纳纳入年度度财务预预决算。按按计划列列入项目目成本，并并设立安安全生产产专项资资金专户户。5 总体要要求5.1安全全生产费费用提取取标准执执行，财财企220122166 号 财政部部 安全全生产监监管总局局 关关于印发发企业业安全生生产费用用提取和和使用管管理办法法的通通知。机机械制造造企业以以上年度度实际营营业收入入为计提提依据，采采取超额额累退方方式按照照以下标标准平均均逐月提提取：a)营业收收入不超超过10000万万元的，按按照2%提取；b)营业收收入超过过10000万元元至1亿亿元的部部分，按按照1%提取；c

57、)营业收收入超过过1亿元元至100亿元的的部分，按按照0.2%提提取；d)营业收收入超过过10亿亿元至550亿元元的部分分，按照照0.11%提取取；e）营业收收入超过过50亿亿元的部部分，按按照0.05%提取。5.2公司司财务部部门应按按国家有有关规定定及公司司计划提提取安全全生产资资金，纳纳入年度度财务预预决算。按按计划列列入项目目成本，并并设立安安全生产产专项资资金专户户，运用用该专户户的资金金必须有有由安委委会主任任签字认认可。6 管理细细则6.1财务务明细科科目及具具体列支支内容：序 会计科目具体内容1安全等培训训费从业人员的的安全教教育培训训费用：如安全全管理人人员及特特种作业业人员

58、培培训，消消防专业业技能培培训等。2劳动保护（1）从业业人员配配备劳动动防护用用品的费费用。（2）从业业人员的的保健费费用：如如健康查查体费用用，劳保保用品费费用及夏夏（冬）季季四防保保障用品品费用等等。（3）参加加安全生生产责任任保险的的费用。3安全宣传、奖奖励（1）安全全宣传、安安全活动动费用：如“安全生生产月”活动的的宣传发发动费用用等。（2）安全全表彰、奖奖励费用用等，包包括应急急队员的的补助费费用。4安全设施及及维护（1）安全全设施、设设备投入入和维护护保养费费用：如如更新安安全设备备、设施施、消防防器材、装装备、仪仪器仪表表等及其其日常维维护保养养、定期期检测和和维修等等。（2）事

59、故故应急救救援器材材、设备备投入和和维护保保养的费费用和事事故应急急救援定定期演练练的费用用。5检验、检测测费压力容器、特特种设备备、电气气设备的的检验、检检测费用用：如锅锅炉的检检测及用用电设备备耐压试试验费用用和粉尘尘、噪音音等检测测费用。6安全评估、专专家咨询询费（1）、生生产、储储存装置置的安全全评价费费用和重重大危险险源、重重大事故故隐患的的评估、整整改、监监控等费费用。（2）专家家咨询、安安全标准准化建设设费用。7安全措施费费（1）作业业场所职职业危害害防治措措施和维维护保养养的费用用。（2）安全全技术措措施项目目：安全全生产适适用的新新技术、新新标准、新新工艺、新新装备的的推广应

60、应用费用用；其他他有关预预防事故故发生的的安全技技术措施施费用等等，如防防灭火项项目、通通风除尘尘或防毒毒项目、防防噪音项项目等。（3）新建建、改建建、扩建建建设项项目的劳劳动卫生生设施所所需资金金投入。（4）本单单位重大大安全生生产课题题研究所所发生的的费用。8其他其他有关安安全活动动所发生生的费用用。6.2使用用管理6.2.11公司财财务部门门应对安安全生产产资金使使用进行行统计、汇汇总，实实行专款款专用，不不得挪作作他用。6.2.22在安全全生产资资金使用用上应做做到“三到位位”，即：责任到到位、措措施到位位、资金金到位。在在具体实实施项目目上应做做到“四定”，即：定项目目、定措措施、定