山东格瑞德集团有限公司企业文化调查问卷

1、 山东格瑞德集团有限公司企业文化调查问卷姓名： 填写日期：2022年X月X 日 1. 您的年龄（ ）25以下（ ）26-30（ ）30-40（ ）40-50（ ）50岁以上2. 您在企业中工作的时间（ ）1年以内（ ）1-3年（ ）3-5年（ ）5-10年（ ）10年以上3. 您的文化程度（ ）高中、中专或绩效（ ）专科（ ）本科（ ）硕士研究生或博士4. 您的职务（ ）员工（ ）主管（ ）部长（ ）经理（ ）公司高管5. 下列问题是关于您对公司有可能产生的看法，请选择与您观点一致的判断（请选择5项）（ ）A、公司的凝聚力正在下降（ ）B、没有人愿意拍板决策、互相推诿（ ）C、各部门办事拖拉，

2、效率低下（ ）D、领导不愿得罪人，明哲保身（ ）E、越是能诉苦的部门或个人，其利益越能得到照顾（ ）F、上下级之间层级感很明显（ ）G、上级的上级经常直接干预自己的工作（ ）H、经常不知道应该向谁汇报工作（ ）I、缺乏信任，团队合作精神差（ ）J、是否遵守公司规章制度并不重要，重要的事能给公司带来利益（ ）K、是否服从公司安排不重要，重要的是服从某领导的命令（ ）L、业务部门负责人权利过大，“一言堂”现象严重（ ）M、背景硬的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视（ ）N、领导经常交办一些事情却不问结果（ ）O、跨部门协调难度较大、部门各自为政，利益驱动现象严重6. 您认为公司最大的优势是什么

3、？（最多选4项）（ ）A、朝阳行业，具有较好的发展前景（ ）B、政府支持，具有较好的市场空间（ ）C、集团整体资源优势和政策扶持（ ）D、领导远见卓识，决策能力强（ ）E、拥有高素质的团队（ ）F、企业具有较强的凝聚力和向心力（ ）G、行业品牌优势（ ）H、拥有先进的节能技术（ ）I、具有拳头产品（ ）J、具有良好的企业文化建设基础（ ）K、创新意识强（ ）L、服务客户，为客户创造价值（ ）M、其他7. 您认为制约公司发展的主要因素有哪些？（最多选5项）（ ）A、缺乏超前的发展理念和切合实际的发展措施（ ）B、市场对接一是薄弱，开拓力度不足（ ）C、内控体系不健全，管理效率低下（ ）D、成本意

4、识比较薄弱，缺乏追求效益最大化的意识（ ）E、员工市场意识和团队素质有待提高（ ）F、缺乏全方位的战略思考和明确的发展定位（ ）G、产品研发能力不足（ ）H、企业宣传包装与推介力度不够（ ）I、缺乏系统、先进的企业文化（ ）J、缺乏高素质的管理人才及团队（ ）K、竞争与危机意识比较薄弱（ ）L、团队学习力不足，对前沿业务知识和管理知识的学习思考力度不足（ ）M、其他8. 您认为公司在哪些方面急需提高与改善？（最多选5项）（ ）A、转变观念、清晰发展方向（ ）B、管理流程再造、完善管理架构（ ）C、强化培训，迅速打造复合型人才团队（ ）D、强化执行力，强化科学绩效考核（ ）E、加强企业文化建设，

5、营造良好氛围，提升凝聚力（ ）F、创新商业模式，提升企业竞争平台（ ）G、强化形象塑造与品牌建设（ ）H、梳理业务体系，形成业务模块化，打造菜单式、定制式服务（ ）I、制定科学严谨的薪酬体系和绩效考核管理办法（ ）J、其他9. 您认为员工的合理化建议是否受到重视？（ ）A、很重视（ ）B、受重视（ ）C、一定程度上重视（ ）D、不受重视10. 您认为目前公司员工的整体素质是否能适应未来公司发展的需要？（ ）A、能适应（ ）B、不能适应（ ）C、不太适应（ ）D、差距很大（ ）E、不知道11. 目前公司员工的素质，您认为哪些方面还需要提升？（最多选择3项）（ ）A、凝聚力和向心力（ ）B、学习力

6、与业务素质（ ）C、创新精神（ ）D、沟通能力（ ）E、进取精神（ ）F、团队合作精神（ ）G、工作效率与灵活性（ ）H、思想观念的转变12. 平时您了解公司各类信息最主要的渠道是什么？（ ）A、公司或部门会议传达（ ）B、OA平台文件通告（ ）C、同事传达（ ）D、宣传栏（ ）E、其它13. 您认为公司现有的文化活动（含员工教育培训）丰富吗？（ ）A、丰富（ ）B、不太丰富（ ）C、太少且缺乏针对性（ ）D、不清楚14. 如果不够，您认为还需要增加哪类活动？（最多选2项）（ ）A、教育培训（ ）B、交流沟通（ ）C、外出参观考察（ ）D、技术研讨（ ）E、主题教育（ ）F、文体活动15. 如

7、果不够，您认为还需要增加哪类活动？（最多选2项）（ ）A、教育培训（ ）B、交流沟通（ ）C、外出参观考察（ ）D、技术研讨（ ）E、主题教育（ ）F、文体活动16. 您认为公司领导者最起码应具备以下哪些素质？（最多选5项）（ ）A、有极强的开拓创新精神（ ）B、有强烈的社会责任感（ ）C、工作中坚持民主作风（ ）D、关爱员工工作和生活（ ）E、有正确的企业价值观（ ）F、对企业发展有前瞻性（ ）G、具有较强的决策能力（ ）H、工作中坚持原则、一视同仁（ ）I、具有较强的号召力，组织管理能力（ ）J、具有较强的事业心和责任心17. 您为什么在公司工作？（ ）A、待遇好（ ）B、工作轻松（ ）C、工作环境良好（ ）D、学习新知识、新技术（ ）E、兴趣（ ）F、热爱节能环保事业（ ）G、为公司的形象与魅力所吸引（ ）H、为了实现自我价值（ ）I、其他18. 您认为如何能更进一步提高公司员工的士气？（最多选3项）（ ）A、对接市场，建立合理的薪酬体系（