职业生涯重点规划的定义

1、职业生涯规划的定义职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一种 人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基本上，对自己的爱好、爱好、能力、特点 进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，拟定其最佳的职业奋斗目的，并 为实现这一目的做出行之有效的安排。编辑职业生涯规划的意义以既有的成就为基本，确立人生的方向，提供奋斗的 方略。突破生活的格线，塑造清新充实的自我精确评价个人特点和强项。评估个人目的和现状的差距。精确定位职业方向。重新结识自身的价值并使其增值。发现新的职业机遇。增强职业竞争力。将个人、事业与家庭联系起来。编辑职业生涯规划制定的原则清晰

2、性原则：考虑目的、措施与否清晰、明确？实现目的的环节与否直截了当?挑战性原则：目的或措施与否具有挑战性，还是仅保持其本来状况而已？变动性原则：目的或措施与否有弹性或缓冲性?与否能依循环境的变化而作调节？一致性原则：重要目的与分目的与否一致？目的与措施与否一致？个人目的与组织发展目 的与否一致?鼓励性原则：目的与否符合自己的性格、爱好和特长？与否能对自己产生内在鼓励作用？合伙性原则：个人的目的与她人的目的与否具有合伙性与协调性？全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。实际原则：实现生涯目的的途径诸多，在作规划时必

3、须要考虑到自己的特质、社会环境、 组织环境以及其他有关的因素，选择的确可行的途径。可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或原则，以便评量、检查，使自己随时掌 握执行状况，并为规划的修正提供参照根据。编辑职业生涯规划的期限职业生涯规划的期限，划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划，为三年以内的规划，重要是拟定近期目的，规划近期完毕的任务。中期规划，一般为三至五年，规划三至五年内的目的与任务。长期规划，其规划时间是五至十年，重要设定较长远的目的。编辑如何做好职业生涯规划1、对的的心理认知1 ）认清人生的价值社会的价值并不被所有的人等同接受 “人云亦云并不等于自我的人生价值人生价值涉及：经济

4、价值、权力价值、回馈价值、审 美价值、理论价值。2）超越既有的得失每个人都很努力，但成就并不等同。懊悔与抱怨对将来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。3）以万变应万变任何的执著都是一种“阻滞”前程的行为想想“流水”的启示 “学非所用”是真理2、剖析自我的现状1）个人部份健康情形：身体与否有病痛？与否有不良的生活习 惯？与否有影响健康的活动？生活与否正常？有无 养生之道？自我充实：与否有特长？常常阅读和收集资料吗？与 否正在培养其她技能？休闲管理：与否有固定的休闲活动？有助于身心和工 作吗？与否有休闲筹划？2）事业部份财富所得：薪资多少？有储蓄吗？有

5、动产、有价证券 吗？有不动产吗？价值多少？有外快吗？社会阶层：目前的职位是什么？尚有升迁的机会吗？ 与否有升迁的准备呢？内外在的人际关系如何？自我实现：喜欢目前的工作吗？理由是什么？有完毕 人生抱负的准备吗？3）家庭部份生活品质：居家环境如何？有无筹划换房子？家庭的 布置和设备如何？有心灵或精神文化的生活吗？小 孩、夫妻、父母有学习筹划吗？家庭关系：夫妻和谐吗？与否拥有共同的发展目的？ 与否有共同或个别的创业筹划？父母子女与父母、与 公婆、与姑叔、与岳家的关系如何？与否常与家人相 处、沟通、活动、旅游?家人健康：家里有小孩吗？小孩多大？健康吗？需要 托人照顾吗？配偶的健康如何？家里有老人吗？有 需要你照顾的家人吗？3、人生发展的环境条件1）友伴条件：朋友要多量化、多样化、且有能力。2）生存条件：要有储蓄、发展基金、不动产3）配偶条件：个性要相投、社会态度要相似、要有共同的家庭目的。4）行业条件：注意社会目前及将来需要的行业，注意市场占有率5）公司条件：要稳定，则在大中型公司；要创业，则在小公司。公司有改革筹划吗？公司 需要什么人才？6）地区条件：视行业和公司而定。7）国家（社会）条件：注意政治、法律、经济（资源、品质）、社会与文化、教育等条件， 该社会的特性及潜在的市场条件。8）世界条件：注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业。4、人生成就的三