职业健康检查管理制度

1、职业健康检查管理制度一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公 正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以 保持和实施。二、适用范围适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工 作。三、组织机构体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立 “职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见。四、职责体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健 康检查申请；核对职业健康检查人员名单、工种，确定检查项目；组织体检;体检 资料汇总、分析、体检报

2、告的出具。五、业务管理（一）职业健康检查的原则体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何组织和个人干 扰。职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”集体诊断。（二）职业健康检查要求职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据职业健康监护管理 办法附件1（职业健康检查项目及周期）的规定进行。职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊2断医 师签名。对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明 确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出

3、处理意见或建议转诊至省级具 备职业病诊断资质的医疗机构确诊。对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现 之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建 议，并向患者和用人单位说明情况。职业健康检查报告应在体检结束 月内送至用人单位或劳动者。（三）相关业务管理与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家 标准规定的方法。为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时，应当考察其资 质并签订质量保证协议。六、疑似职业病转诊和报告制度发现疑似职业病患者，应当及时向所在地卫生行政部门和用人单位报告， 同时告知劳动者本人，并建议转诊至

4、取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊 断；发现疑似急性职业中毒三人以上或发生死亡的疑似急性职业病时，应立即 电话报告所在地卫生行政部门及用人单位，同时告知劳动者本人，并建议将疑似 急性职业病患者转诊至取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断；七、设备管理制度加强检验、检查设备的维护保养，确保检验、检查结果准确可靠。与职业健康检查、诊断相关的检验、检查设备必须通过计量检定或规定程 序的自检，同时做好自检记录。3.检验、检查设备大型仪器设备应有完整的操作 规程，严格按规程操作。职业健康检查管理制度（二）一、为了加强风电场职业健康检查管理，预防事故和职业危害的发生，保护 员工身体健康和生命安全，根

5、据职业健康法律法规，结合风电场实际，制定本制 度。二、风电场场长是风电场职业健康检查工作的第一责任人，各部门负责人是 本部门职业健康检查工作的第一责任人，负责 实施职业健康检查工作的具体 措施及职业危害防护设施。三、风电场严格执行国家职业健康规定和标准，对职工进行职业健康教育， 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、生产现场职业健康监护设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩 建风电场的职业健康监护设施必须与主体工程同设计、同施工，同时投入生产和 使用。五、风电场为员工提供符合国家规定的职业健康监护条件和必要的劳动防护 用品，每个职工上岗前应进行职业健康检查，从业期间每年对员工进行一次体

6、检，离岗前应进行职业健康检查；收到检查结果后，应将具体情况及时通知员 工。六、禁止安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的工作，发现职业禁忌或者由 于职业相关的健康损害的员工，及时调整工作岗位。七、对从事特种作业的员工必须经过专门的培训并取得特种作业资格方可上 岗。八、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对违章指挥、强令冒险 作业的行为，有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。九、风电场对女员工经期、孕期实行特殊劳动保护，不安排其从事高处、高 温等作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。十、依法对职工在劳动过程中发生的伤亡事故和职工的职业病状况进行统 计、报告和

7、处理。十一、风电场应建立职工职业健康监护档案，其内容包括：（一）员工职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等员工健康资料；十二、员工调离本单位时，提供本人健康监护档案复印件。本制度从下发之 日开始执行。职业健康检查管理制度（三）为了保障放射科工作人员的健康利益，依据职业病防治法、放射 诊疗管理规定、放射工作人员职业健康管理办法等法律、法规的规定，制 定放射工作人员职业健康管理制度。1、放射工作人员上岗前，安排其接受放射防 和防护知识培训并取得合格 证明，向辖区卫生行政部门办理放射工作人员证。以后每两年必须接受

8、放射 防护有关法律知识培训，并将培训情况及时记录在放射工作人员证中。2、门诊部安排放射工作人员定期到有资质的医疗单位进行职业健康检查，两 次检查的时间间隔不应超过 年，必要时可增加临时性检查。3、放射工作人员在工作期间必须按照规定佩戴个人剂量计，每 个月至少 监测一次，对于个人剂量高于剂量限值1/时，必须查明原因，告知本人采取 相应措施。4、医院负责放射诊疗工作人员的职业健康管理工作，建立职业健康监护档 案、个人剂量监测档案盒放射防护培训档案，并妥善保存。5、放射工作人员在职业健康监护、个人剂量监测、防护培训中形成的档案以 及放射工作人员证由医院统一保管，终身保存。6、放射工作人员有权查阅、复

9、印本人的档案，医院应当如实、无偿提供，并 在复印件上签章。职业健康检查管理制度一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优 质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和 实施。二、适用范围。适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查 工作。三、机构。体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立 “职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组 讨论后再做出检查结论和处理意见。四、职责：体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业 健康检查申请；核对职业健康检查人员、工种

10、，确定检查项目；体检;体 检资料汇总、分析、体检报告的出具。五、业务管理（一）职业健康检查的原则体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何 和个人干扰。职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。 疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组” 诊断。（二）职业健康检查要求职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据职业健康监护管理 办法附件1（职业健康检查项目及周期）的规定进行。职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊2断医 师签名。对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明

11、 确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具 备职业病诊断资质的医疗机构确诊。对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现 之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建 议，并向患者和用人单位说明情况。职业健康检查报告应在体检结束 月内送至用人单位或劳动者。（三）相关业务管理与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家 标准规定的方法。为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时，应当考察其资 质并签订质量保证协议。六、疑似职业病转诊和报告制度发现疑似职业病患者，应当及时向所在地卫生行政部门和用

12、人单位报告， 同时告知劳动者本人，并建议转诊至取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊 断；发现疑似急性职业中毒三人以上或发生死亡的疑似急性职业病时，应立即 电话报告所在地卫生行政部门及用人单位，同时告知劳动者本人，并建议将疑似 急性职业病患者转诊至取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断；七、设备管理制度加强检验、检查设备的维护保养，确保检验、检查结果准确可靠。与职业健康检查、诊断相关的检验、检查设备必须通过计量检定或规定程 序的自检，同时做好自检记录。检验、检查设备大型仪器设备应有完整的操作规程，严格按规程操作。3八、档案管理制度体检科负责职业健康检查档案的建立和保存。职业健康检查档案记录包

13、括含职业史、既往史、嗜好、家族史、临床检查 的个体健康检查记录表格和相关检查结果记录、报告单以及给用人单位出具的健 康检查报告。职业健康检查档案借阅应经体检科负责人批准，限期归还。九、体检报告、签发制度体检科应根据职业健康监护管理办法和与用人 单位签订的职业健康检查委托协议书，应按时向用人单位提交职业健康检查报 告。必要时可根据用人单位的要求进行健康监护评价。职业健康检查报告和评价 应遵循法律严肃性、科学严谨性和客观公正性。职业健康检查报告包括总结报告 和体检结果报告：总结报告。受检单位、应检人数、受检人数、检查时间和地点，发现的疑 似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总、处理建议等。体检

14、结果报告和签发。对每个受检对象的体检表，应由主检医师审阅后填 写体检结论并签名，但对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害 因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当由三人以上相关专业的主检医师会 诊并签发报告。体检发现有可疑职业病、职业禁忌证、需要复查者和有其它疾病 的劳动者要出具体检结果报告，包括受检者姓名、性别、接触有害因素名称、检 查异常所见、结论、建议等。个体体检结论：根据职业健康检查结果，对劳动者个体的健康状况结论可 分为 种：a.目前未见异常一本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围 内。b.复查一检查时发现单项或多项异常，需要复查确定者，应明确复查的内容 和时间。c.疑

15、似职业病一检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职4 业病诊断机构进一步明确诊断者。职业禁忌证一检查发现有职业禁忌证的患者，需写明具体疾病名称。其他疾病或异常一除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。体 检科应按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总资料和患有职业禁忌证的劳 动者 报告所在地县级以上卫生监督机构。十、人员培训制度 职业健康检查医师必须定期参加省卫生厅 的职业病诊断培训。职业健康检查医师应当参加单位 的业务学习。体检科应当定期 所有健康检查医务人员学习职业病防治相关标准、法 规和专业的新理论、新知识。十一、监督考核制度不定期向患者和用人单位征求有关职业健康检查的意见。

16、设立投诉意见箱和投诉电话，由医院行风检查小组对投诉进行调查，并提 出处理意见，报单位处理。不定期检查职业健康检查工作质量是否符合国家颁布的有关职业病准断 标准及处理原则规定的要求。如发现健康体检医务人员有违 法律、法规及规章制度的行为的，则严 格按医院质控细则进行处罚，造成严重后果者，按有关法律、法规处理。健康检查工作制度一、依据职业病防治法、部颁布的职业健康监护管理办法 有关规定，在审核批准范围内从事职业健康检查工作。二、从事职业健康体检医师，应为取得医师执业注册的执业医师，并经专门 技术培训，执证上岗。从事临床检验、毒化检验和其他技术人员，应有相关学 历，并经职业卫生专业资格培训，执证上岗

17、。三、职业健康检查应当根据所接触的职业病危害因素类别，严格按照职业 健康检查项目及周期、市职业性健康检查规范的规定执行。四、职业健康检查结果报告和评价报告，应客观真实地反映工作场所接触职 业病危害因素的劳动者的健康状况，并对检查项目异常者提出处理意见。五、定期检查和维护仪器设备，保证其正常运转。严格按照仪器设备操作规 程进行每一项检查，确保检查结果的准确。六、职业健康检查费用严格执行有关部门制定的物价标准，不乱收费。七、对用人单位提出的职业健康检查工作中的问题，参照有关职业病法律、 法规、政策和现行标准，认真解答。八、在职业健康检查工作中做到服务热情周到，对所有用人单位和劳动者一 视同仁。九、

18、严格执行保密制度，对用人单位提供的相关资料和检查结果资料负责保 密。职业健康检查管理一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理， 保护劳动者健康，制定本办法。二、适应范围：适用于本项目部职工职业健康体检。三、定义：职业病。指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有 害物质等因素而引起的疾病。五、管理内容接触职业性危害岗位的职工由总公司 进行职业健康检查，职业健康检查 包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。职业健康检查由省级卫生行 政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。1上岗前检查：新进职工在确定从事接触职业性危

19、害岗位时，由公司出具证明，并知会职工 本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。逾期未进行职业 病体检者，公司不予录用。经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危 害岗位合同。5.2在岗期间检查：接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满 年后；接触粉尘岗位的职 工，在上岗前体检满 年后，由公司 至体检机构进行上岗期间的职业病体 检，费用由公司统一支付。5.3离岗时体检：经过上次职业病体检（包括岗前、在岗期间及其他应急性体检）满三个月的职 工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具体检证明，至体检机构进行职 业病体检，体检费用先自行承担。经体检合格者，尧体检合格报告办理离职手

20、 续，其体检费用尧体检 附于离职单之后，于本人薪资中补发。未进行离岗时 职业病体检者，不予办理离职手续。5.4应急性检查：职工调离原工作岗位，僧发现接触新的职业性危害因素时，由公司出具证 明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检， 职业病体检项目包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。逾 期未进行职业病体检者，公司不予换岗。职工本人疑似患有职业病时，可临时要 求公司进行联络职业病体检，体检费用先自行承担。僧体检结果确认患有职业病 时，尧体检，体检费用由公司承担，否则费用自行承担。5. 5以上体检结果应及时知会员工本人，并要求其签字备桉。5. 6发现职业

21、禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原 工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，按照体检机构要求的 时间，安排其复查和医学观察。5.7发现职业病患者或疑似职业病患者，应立即向卫生行政部门报告，并按照体 检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。5.8应及时更新接触职业危害岗位职工的名册，并建立健全职业健康档桉的相关 资料。职业健康检查管理制度（四）为了贯彻落实职业卫生法律法规标准的规定，及时消除职业危害隐患，保护 从业人员的身体健康制定本制度。第一条本法适用于本单位的职业卫生检查活动。第二条综合部 制定本单位职业病防治计划和实施方案，并监督检查，各 相关部门

22、负责人、各车间主任、各班组长根据各自职责要认真 实施。第三条职业健康管理机构、车间和班组职业健康管理员负责本单位综合管 理，监督检查有关单位、从业人员履行职责情况。第四条监督检查内容：（一）新建、改建、扩建和技术改造项目有关工作的落实情况；（二）职业危害申报情况；（三）用工情况；（四）职业卫生教育培训情况；（五）工伤保险情况；（六）个人防护用品有关工作的落实情况；（七）职业健康检查、职业病诊断、鉴定、工伤认定和健康监护档案建立情况；（八）工作场所职业病危害因素的检测、评价及职业卫生档案建立情况；（九）职业危害防护设施设置、检修、维修和使用情况；1（十）从业人员遵守相关的职业卫生管理制度操作规程

23、情况。（十一）密闭空间职业危害防治规定的落实（十二）法律法规标准和本单位需要落实的其他情况第五条：监督检查要求：（一）部长、主任、班组长对本单位按照职业病防治1计划的实施步骤，进行 阶段性监督检查；（二）职业健康管理机构、车间、班组职业健康管理员根据职业危害隐患出现 的概率，进行年检查、月检查、日检查、作业前检查、作业中检查和作业后检 查。（三）车间主任、班组长对检查发现的隐患及时解决，并向部长、职业健康管 理机构、车间主任汇报；（四）职业健康管理机构、工区、班组职业健康管理员检查发现的职业危害隐 患及时处理，并向主管领导、职业健康管理部门（或）人员汇报。第六条奖惩细则。部长、车间主任、职业健

24、康管理机构（职业健康管理人员） 对有关单位、人员违法职业卫生管理有关规定按照职业卫生奖惩有关规定进行处 罚。第五条本制度由经理办公会讨论通过，由职业健康管理机构负责解释，并随 着国家法律法规标准的修改，及时修订。职业健康检查一、为了加强风电场职业健康检查管理，预防事故和职业危害的发生，保护 员工身体健康和生命安全，根据职业健康法律法规，结合风电场实际，制定本制 度。二、风电场场长是风电场职业健康检查工作的第一责任人，各部门负责人是 本部门职业健康检查工作的第一责任人，负责 实施职业健康检查工作的具体 措施及职业危害防护设施。三、风电场严格执行国家职业健康规定和标准，对职工进行职业健康教育， 防

25、止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、生产现场职业健康监护设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩 建风电场的职业健康监护设施必须与主体工程同设计、同施工，同时投入生产和 使用。五、风电场为员工提供符合国家规定的职业健康监护条件和必要的劳动防护 用品，每个职工上岗前应进行职业健康检查，从业期间每年对员工进行一次体 检，离岗前应进行职业健康检查；收到检查结果后，应将具体情况及时通知员 工。六、禁止安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的工作，发现职业禁忌或者由 于职业相关的健康损害的员工，及时调整工作岗位。七、对从事特种作业的员工必须经过专门的培训并取得特种作业资格方可上 岗。八、员工在劳动过程中必

26、须严格遵守安全操作规程。对违章指挥、强令冒险 作业的行为，有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。九、风电场对女员工经期、孕期实行特殊劳动保护，不安排其从事高处、高 温等作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。十、依法对职工在劳动过程中发生的伤亡事故和职工的职业病状况进行统 计、报告和处理。十一、风电场应建立职工职业健康监护档案，其内容包括：（一）员工职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等员工健康资料；十二、员工调离本单位时，提供本人健康监护档案复印件。本制度从下发之 日开始

27、执行。职业健康检查管理制度（五）为了保障放射科工作人员的健康利益，依据职业病防治法、放射 诊疗管理规定、放射工作人员职业健康管理办法等法律、法规的规定，制 定放射工作人员职业健康管理制度。1、放射工作人员上岗前，安排其接受放射防 和防护知识培训并取得合格 证明，向辖区卫生行政部门办理放射工作人员证。以后每两年必须接受放射 防护有关法律知识培训，并将培训情况及时记录在放射工作人员证中。2、门诊部安排放射工作人员定期到有资质的医疗单位进行职业健康检查，两 次检查的时间间隔不应超过 年，必要时可增加临时性检查。3、放射工作人员在工作期间必须按照规定佩戴个人剂量计，每 个月至少 监测一次，对于个人剂量

28、高于剂量限值1/时，必须查明原因，告知本人采取 相应措施。4、医院负责放射诊疗工作人员的职业健康管理工作，建立职业健康监护档 案、个人剂量监测档案盒放射防护培训档案，并妥善保存。5、放射工作人员在职业健康监护、个人剂量监测、防护培训中形成的档案以 及放射工作人员证由医院统一保管，终身保存。6、放射工作人员有权查阅、复印本人的档案，医院应当如实、无偿提供，并 在复印件上签章。职业健康检查委托书委托方（甲方）：受托方（乙方）：省农垦红兴隆管理局中心医院签订地 点：签订日期：年月日有效期限：年月曰至年月一、合同和签订根据台同法韵规定，合同双方就（用人单位）劳动者的职业健康检查 服务，经协商一致，签订

29、本合同。二、职业健康检查依据、范围、内容根据职业健康监护管理办法（部号，年）及其附件职业健康检查项目及周期等法律法规和标准规范的 要求，对委托方（客户单位）接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查。具 体捡查项目详见附件职业健康检查项目和费用。三、甲方向乙方提交有关技术文件资料及时间。合同签字生效后，甲方必须在 天内按乙方要求提供开展职业健康检查所 必须的资料。四、乙方向甲方交付职业健康检查报告的份数、地点及时间乙方于 年 月 日前向甲方提供所有受检人员个人的职业健康检 查表，并提职业健康检查报告书份，以 方式在（地点）交付。五、费用及其支付方式（一）本项目费用以省医疗服务价格手册为依据，双

30、方协商确定职业健康检查收费按 实际发生费用支付，总计为 元。（三）支付方式采用分期支付方式。总费用的%即 元整，于付清，作为定金。另外%即 元整，在职业健康检查报告交付时付清。六、双方责任（一）甲方责任甲方必须按合同第三条规定的时间向乙方提供开展职业健康检查所必须的 资料，填写职业健康检查表中受检人的基础信息资料，对资料的完整性、真 实性、有效性、正确性负责，并负责受检劳动者的身份确认。甲方不得要求乙方 违 有关标准进行职业健康检查。甲方提交的技术文件资料超过规定期限的，乙方交付职业健康检查报告的时 间按本合同第四条规定的交付时间顺延。甲方必须按合同规定支付定金。未收到定金，乙方有权推迟职业健

31、康检查 开始时间，且交付职业健康检查报告的时间顺延。合同签订开始履行后，甲方要求终止或解除合同，乙方不退回甲方已交付 的定金。甲方应确定 名联系人（或小组）配台乙方工作；确定 名可以代替法 定代表人签字的人员负责双方来往文件、资料的签字确认工作。联系人：联系电话：签字人：联系电话：（二）乙方责任乙方应按国家规定的有关技术标准、规范进行职业健康检查，按本合同第 四条规定的时间、地点及份数向甲方交付职业健康检查报告本条第（一）1、（一）2规定有关交付报告时间顺延的情况除外，并对职业健康裣查结果及其 报告的质量负责。合同生效后，乙方要求终止或解除合同，乙方应双倍返还甲方已支付的定 金。乙方应确定 名

32、联系人（或小组）保持与甲方的联系；确定 名可以代 替法定代表人签字的人员负责双方来往文件、资料的签字确认工作。联系人：联系电话：签字人：联系电话：七、违约责任（一）甲方不接受或逾期接受职业健康检查的，除按定金条款承担责任外，已 支付的费用不得追回，未支付的费用应予以支付。（二）乙方未按期完成职业健康检查并提交职业健康检查报告，应减收职业健 康检查费用。额度由双方协商另签协议。（三）任何一方违约造成对方经济损失的，均应赔偿经济损失。八、合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方当事人应及时协商解决，也可由当地 主管部门调解。协商调解不成时，任何一方均有权向人民法院起诉。九、保密条款甲方

33、向乙方提供的所有资料以及甲方人员职业健康检查结果，除受检者本人 外，乙方不得向第三方泄露。十、其他需说明的条款（一）甲方要乙方承担本合同以外的工作服务，需另行签订协议并支付费用。（二）由于不可抗力因素导致合同无法履行时，双方应及时协商解决。（三）本合同双方签字盖章即生效，一式贰份，双方各执壹份。（四）双方认可的传真、电报等均可作为合同的组成部分，与本合同具有同等 的法律效力。（五）未尽事宜经双方协商一致，签订补充协议，补充协议与合同具有同等的 效力。（六）只盖有单位合同印章而无单位法定代表人或其委托代理人签字的合同无效。特殊情况下，只有单位法定代表人或其委托代理人签字的合同而无合 同印章的合同

34、，只要在合同每页上均有签字，视为有效。委托方（盖章）：受托方（盖章）：法定代表人（签名）：法定代表人（签名）：委托代理人（签名）：委托代理人（签 名）：年月年月日日职业健康检查管理制度一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优 质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和 实施。二、适用范围。适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查 工作。三、机构。体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立 “职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组 讨论后再做出检查结论和处理意见。四

35、、职责：体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业 健康检查申请；核对职业健康检查人员、工种，确定检查项目；体检;体 检资料汇总、分析、体检报告的出具。五、业务管理（一）职业健康检查的原则体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何 和个人干 扰。职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。 疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组” 诊断。（二）职业健康检查要求职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据职业健康监护管理 办法附件1（职业健康检查项目及周期）的规定进行。职业健康检查记录应规范、详实，

36、健康检查诊断报告规范，并由诊2断医 师签名。对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明 确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具 备职业病诊断资质的医疗机构确诊。对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现 之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建 议，并向患者和用人单位说明情况。职业健康检查报告应在体检结束 月内送至用人单位或劳动者。（三）相关业务管理与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家 标准规定的方法。为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时，应当考察

37、其资 质并签订质量保证协议。六、疑似职业病转诊和报告制度发现疑似职业病患者，应当及时向所在地卫生行政部门和用人单位报告， 同时告知劳动者本人，并建议转诊至取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊 断；发现疑似急性职业中毒三人以上或发生死亡的疑似急性职业病时，应立即 电话报告所在地卫生行政部门及用人单位，同时告知劳动者本人，并建议将疑似 急性职业病患者转诊至取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断；七、设备管理制度加强检验、检查设备的维护保养，确保检验、检查结果准确可靠。与职业健康检查、诊断相关的检验、检查设备必须通过计量检定或规定程 序的自检，同时做好自检记录。检验、检查设备大型仪器设备应有完整

38、的操作规程，严格按规程操作。3八、档案管理制度体检科负责职业健康检查档案的建立和保存。职业健康检查档案记录包括含职业史、既往史、嗜好、家族史、临床检查 的个体健康检查记录表格和相关检查结果记录、报告单以及给用人单位出具的健 康检查报告。职业健康检查档案借阅应经体检科负责人批准，限期归还。九、体检报告、签发制度体检科应根据职业健康监护管理办法和与用人 单位签订的职业健康检查委托协议书，应按时向用人单位提交职业健康检查报 告。必要时可根据用人单位的要求进行健康监护评价。职业健康检查报告和评价 应遵循法律严肃性、科学严谨性和客观公正性。职业健康检查报告包括总结报告 和体检结果报告：总结报告。受检单位

39、、应检人数、受检人数、检查时间和地点，发现的疑 似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总、处理建议等。体检结果报告和签发。对每个受检对象的体检表，应由主检医师审阅后填 写体检结论并签名，但对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害 因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当由三人以上相关专业的主检医师会 诊并签发报告。体检发现有可疑职业病、职业禁忌证、需要复查者和有其它疾病 的劳动者要出具体检结果报告，包括受检者姓名、性别、接触有害因素名称、检 查异常所见、结论、建议等。个体体检结论：根据职业健康检查结果，对劳动者个体的健康状况结论可 分为 种：a.目前未见异常一本次职业健康检查各项检

40、查指标均在正常范围 内。b.复查一检查时发现单项或多项异常，需要复查确定者，应明确复查的内容 和时间。c.疑似职业病一检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职4 业病诊断机构进一步明确诊断者。职业禁忌证一检查发现有职业禁忌证的患者，需写明具体疾病名称。其他疾病或异常一除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。体 检科应按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总资料和患有职业禁忌证的劳 动者 报告所在地县级以上卫生监督机构。十、人员培训制度 职业健康检查医师必须定期参加省卫生厅 的职业病诊断培训。职业健康检查医师应当参加单位 的业务学习。体检科应当定期 所有健康检查医务人员学习职业病防治

41、相关标准、法 规和专业的新理论、新知识。十一、监督考核制度不定期向患者和用人单位征求有关职业健康检查的意见。设立投诉意见箱和投诉电话，由医院行风检查小组对投诉进行调查，并提 出处理意见，报单位处理。不定期检查职业健康检查工作质量是否符合国家颁布的有关职业病准断 标准及处理原则规定的要求。如发现健康体检医务人员有违 法律、法规及规章制度的行为的，则严 格按医院质控细则进行处罚，造成严重后果者，按有关法律、法规处理。职业健康检查管理制度（六）为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法、职业健康检查管理办 法、职业健康监护技术规范等法律、法规有关知情告知、知情同意的相关 规定，特制定本制度。体检者依法享有

42、对所检查项目、检查顺序和检查目的的知情同意权。在获 知有关情况后，有权决定同意或拒绝。医院及医务人员在不违背个人隐私的前提下，有义务如实将体检者的体检 结果、复查要求及结果、职业禁忌证情况及疑似职业病等情况告知体检者及工厂 体检负责人。告知的主要内容如下。3.1医院的基本情况，职业健康检查范围等。3.2医院规章制度中与体检者有关的内容。3体检的流程及体检的注意事项。3.4体检结果的释义。3.5复查的流程。3.6职业禁忌证的注意事项。7疑似职业病的处理。医务人员在履行告知程序时，应该充分考虑体检者的文化素质和理解能 力，尽量做到全面、准确、通俗易懂。1职业健康检查管理制度（七）在职业健康体检工作

43、中，依照中华人民共和国职业病防治法、职业 健康检查过了办法及职业健康监护技术规范有关规定与用人单位签署协 议，前台人员对每一位职业健康检查者要签署职业史，详细询问接触有毒有害作 业人员的接触史，总检医师出具科学严谨的职业健康检查评价报告。发现有职业禁忌证的劳动者，应通知用人单位和劳动者本人，及时调离原 作业岗位，并妥善安置，每季度上报给医政科，医政科按要求上报用人单位所在 地的卫生行政部门。对检查中发现的未确定的，为疑似职业禁忌证或未确定为疑似职业病的劳 动者，应通知用人单位和劳动者本人尽快安排复查，明确诊断。对此次检查总结 报告中判定的疑似职业病者应安排其到职业病诊断门诊进一步检查，明确诊断

44、。 按要求上报医政科，医政科上报卫生行政部门。对体检中发现的其他异常体检结果的，应通知用人单位和劳动者本人尽快 安排复查，明确诊断，及时治疗。检验科、心电室和总检医师等岗位发现急性病 症及时上报科主任，并及时通知用人单位和劳动者本人尽快安排进一步检查。报告收发室为主要报告和告知部门，对个人取报告的要告知劳动者体检结 果并签字确认，对用人单位来取报告的要告知报告接收人并签署职业健康检查 报告书送达函，要求其应通知用人单位职业健康管理主管和劳动者本人。职业健康检查管理制度（八）安环告字 第告知时间：年月曰被告知人姓名：工作单位：根据职业病防治法和中国石化职业卫生技术规范等法律法规、规定 的相关要求

45、，接触其他粉尘（电焊烟尘）作业人员（通常为焊工）的职业健康检 查周期为二年，劳动者享有职业卫生保护的权利，单位有义务组织职业健康 检查。为保障您的切身利益，维护您的权利，及时发现和避免新发职业病，公司 于 年月日至 年月日期间由各单位组织到有资质的医疗机构进行职业健康检查，请您务必在此期间自行前往参加职业检查。若需咨询，请根据以 下信息联系。联系人：联系电话：传真：特此告知。被告知人签收：签收日期：回执本人已知晓被告知内容，我1、已计划安排年月曰回来参加检查。2、不能参加检查。原因是。被告知人签名：注意。请将该告知书的复印件上交安全环保部。职业健康检查管理制度（九）员工年月曰，依据职业病防治法

46、第三十六条规定，我单位组织了（口上岗 前、口在岗期间、口离岗时）职业健康检查，经医院按照职业健康监护技术规 范标准，对你进行了相关项目健康检查，有关职业健康检查情况告知你如下：1、口“未见职业病异常”2、口“异常。主要表现，详情请查看体检表。被检查人签字：（摁手印）告知人：职业危害防治科（盖章）年月曰盖骑缝章职业健康检查结果告知书（本人留存）员工年月日，依据职业病防治法第三十六条规定，我单位组织了（口上岗 前、口在岗期间、口离岗时）职业健康检查，经医院按照职业健康监护技术规 范标准，对你进行了相关项目健康检查，有关职业健康检查情况告知你如下：1、口“未见职业病异常”2、口 “异常。主要表现，详

47、情请查看体检表。告知人：职业危害防治科（盖章）年月曰职业健康检查管理制度（十）职业健康检查复查告知书用人单位（全称）：年月日经我机构职业健康检查，检查结论：贵单位劳动者（姓名）:，检查项目：指标显示异常。依照中华人民共和国职业病防治法规定。用人单位对需要复查和医学观 察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。告知劳动 者（姓名）：，于年月日前，到大冶有色金属公司总医院体检中心进行项目复查。职业健康检查管理制度（十一）在职业健康体检工作中，依照中华人民共和国职业病防治法、职业 健康检查过了办法及职业健康监护技术规范有关规定与用人单位签署协 议，前台人员对每一位职业健康检查者要

48、签署职业史，详细询问接触有毒有害作 业人员的接触史，总检医师出具科学严谨的职业健康检查评价报告。发现有职业禁忌证的劳动者，应通知用人单位和劳动者本人，及时调离原 作业岗位，并妥善安置，每季度上报给医政科，医政科按要求上报用人单位所在 地的卫生行政部门。对检查中发现的未确定的，为疑似职业禁忌证或未确定为疑似职业病的劳 动者，应通知用人单位和劳动者本人尽快安排复查，明确诊断。对此次检查总结 报告中判定的疑似职业病者应安排其到职业病诊断门诊进一步检查，明确诊断。 按要求上报医政科，医政科上报卫生行政部门。对体检中发现的其他异常体检结果的，应通知用人单位和劳动者本人尽快 安排复查，明确诊断，及时治疗。

49、检验科、心电室和总检医师等岗位发现急性病 症及时上报科主任，并及时通知用人单位和劳动者本人尽快安排进一步检查。报告收发室为主要报告和告知部门，对个人取报告的要告知劳动者体检结 果并签字确认，对用人单位来取报告的要告知报告接收人并签署职业健康检查 报告书送达函，要求其应通知用人单位职业健康管理主管和劳动者本人。职业健康检查管理制度（十二）为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法、职业健康检查管理办 法、职业健康监护技术规范等法律、法规有关知情告知、知情同意的相关 规定，特制定本制度。体检者依法享有对所检查项目、检查顺序和检查目的的知情同意权。在获 知有关情况后，有权决定同意或拒绝。医院及医务人员在不

50、违背个人隐私的前提下，有义务如实将体检者的体检 结果、复查要求及结果、职业禁忌证情况及疑似职业病等情况告知体检者及工厂 体检负责人。告知的主要内容如下。3.1医院的基本情况，职业健康检查范围等。3.2医院规章制度中与体检者有关的内容。3体检的流程及体检的注意事项。3.4体检结果的释义。3.5复查的流程。3.6职业禁忌证的注意事项。7疑似职业病的处理。医务人员在履行告知程序时，应该充分考虑体检者的文化素质和理解能 力，尽量做到全面、准确、通俗易懂。1职业健康检查管理制度（十三）安环告字 第告知时间：年月曰被告知人姓名：工作单位：根据职业病防治法和中国石化职业卫生技术规范等法律法规、规定 的相关要

51、求，接触其他粉尘（电焊烟尘）作业人员（通常为焊工）的职业健康检 查周期为二年，劳动者享有职业卫生保护的权利，单位有义务组织职业健康 检查。为保障您的切身利益，维护您的权利，及时发现和避免新发职业病，公司 于 年月日至 年月日期间由各单位组织到有资质的医疗机构进行职业健康检查，请您务必在此期间自行前往参加职业检查。若需咨询，请根据以 下信息联系。联系人：联系电话：传真：特此告知。被告知人签收：签收日期：回执本人已知晓被告知内容，我1、已计划安排年月曰回来参加检查。2、不能参加检查。原因是。被告知人签名：注意。请将该告知书的复印件上交安全环保部。职业健康检查管理制度（十四）员工年月曰，依据职业病防

52、治法第三十六条规定，我单位组织了（口上岗 前、口在岗期间、口离岗时）职业健康检查，经医院按照职业健康监护技术规 范标准，对你进行了相关项目健康检查，有关职业健康检查情况告知你如下：1、口“未见职业病异常”2、口“异常。主要表现，详情请查看体检表。被检查人签字：（摁手印）告知人：职业危害防治科（盖章）年月日盖骑缝章职业健康检查结果告知书（本人留存）员工年月曰，依据职业病防治法第三十六条规定，我单位组织了（口上岗 前、口在岗期间、口离岗时）职业健康检查，经医院按照职业健康监护技术规 范标准，对你进行了相关项目健康检查，有关职业健康检查情况告知你如下：1、口“未见职业病异常”2、口“异常。主要表现，

53、详情请查看体检表。告知人：职业危害防治科（盖章）年月曰职业健康检查管理制度（十五）职业健康检查复查告知书用人单位（全称）：年月日经我机构职业健康检查，检查结论：贵单位劳动者（姓名）：，检查项目：指标显示异常。依照中华人民共和国职业病防治法规定。用人单位对需要复查和医学观 察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。告知劳动 者（姓名）：，于年月日前，到大冶有色金属公司总医院体检中心进行项目复查。职业健康检查管理制度（十六）为进一步加强体检中心的基础管理，提高体检中心人员的职业健康检查的理 论和技术水平，促进体检中心服务质量的提高，根据本院实际情况制定体检中心 培训制度：职业健

54、康安全教育的基本内容主要有思想教育、职业健康安全技术知识教育 和典型事故教育。一、思想教育。思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。思想认识教育主要是通过职业健康安全政策、法规方面的教育，提高中心人 员的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严肃认真地执行职业健康检查相关 的法律、法规，做到不违规检查。劳动纪律教育主要是职工懂得严格遵守劳动纪律对实现职业健康检查的重要 性，提高遵守劳动纪律的自觉性。二、职业健康检查业务知识培训职业健康检查是为了及时发现劳动者的职业禁忌和职业性健康损害，根据劳 动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康体检称为职业 健康检查。职业健康检查包括上岗前

55、、在岗期间、离岗时和发生职业病危害事故 时的应急健康检查。职业健康检查实际意义就是看你有没有职业病或者不适合从 事哪些工作。体检中心有计划合理安排职业健康检查医师到省、市级参加相关的 培训，体检中心每年至少 一次所有参加健康检查医务人员对职业健康检查法 律、法规与国家职业病卫生标准的学习，包括基本职业健康安全技术知识和专业 职业健康安全技术知识等。以上培训制度可根据实际工作开展逐渐修订完善。二年月日职业健康检查一、为了加强风电场职业健康检查管理，预防事故和职业危害的发生，保护 员工身体健康和生命安全，根据职业健康法律法规，结合风电场实际，制定本制 度。二、风电场场长是风电场职业健康检查工作的第

56、一责任人，各部门负责人是 本部门职业健康检查工作的第一责任人，负责 实施职业健康检查工作的具体 措施及职业危害防护设施。三、风电场严格执行国家职业健康规定和标准，对职工进行职业健康教育， 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、生产现场职业健康监护设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩 建风电场的职业健康监护设施必须与主体工程同设计、同施工，同时投入生产和 使用。五、风电场为员工提供符合国家规定的职业健康监护条件和必要的劳动防护 用品，每个职工上岗前应进行职业健康检查，从业期间每年对员工进行一次体 检，离岗前应进行职业健康检查；收到检查结果后，应将具体情况及时通知员 工。六、禁止安排有职业

57、禁忌的员工从事其所禁忌的工作，发现职业禁忌或者由 于职业相关的健康损害的员工，及时调整工作岗位。七、对从事特种作业的员工必须经过专门的培训并取得特种作业资格方可上 岗。八、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对违章指挥、强令冒险 作业的行为，有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。九、风电场对女员工经期、孕期实行特殊劳动保护，不安排其从事高处、高 温等作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。十、依法对职工在劳动过程中发生的伤亡事故和职工的职业病状况进行统 计、报告和处理。十一、风电场应建立职工职业健康监护档案，其内容包括：（一）员工职业史、既往史和职业病危

58、害接触史；（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等员工健康资料；十二、员工调离本单位时，提供本人健康监护档案复印件。本制度从下发之 日开始执行。职业健康检查管理制度（十七）为了保障放射科工作人员的健康利益，依据职业病防治法、放射 诊疗管理规定、放射工作人员职业健康管理办法等法律、法规的规定，制 定放射工作人员职业健康管理制度。1、放射工作人员上岗前，安排其接受放射防 和防护知识培训并取得合格 证明，向辖区卫生行政部门办理放射工作人员证。以后每两年必须接受放射 防护有关法律知识培训，并将培训情况及时记录在放射工作人员证中。2、门诊部安排放射工作

59、人员定期到有资质的医疗单位进行职业健康检查，两 次检查的时间间隔不应超过 年，必要时可增加临时性检查。3、放射工作人员在工作期间必须按照规定佩戴个人剂量计，每 个月至少 监测一次，对于个人剂量高于剂量限值1/时，必须查明原因，告知本人采取 相应措施。4、医院负责放射诊疗工作人员的职业健康管理工作，建立职业健康监护档 案、个人剂量监测档案盒放射防护培训档案，并妥善保存。5、放射工作人员在职业健康监护、个人剂量监测、防护培训中形成的档案以 及放射工作人员证由医院统一保管，终身保存。6、放射工作人员有权查阅、复印本人的档案，医院应当如实、无偿提供，并 在复印件上签章。职业健康检查管理制度（十八）一、

60、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优 质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和 实施。二、适用范围。适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查 工作。三、机构。体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立 “职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组 讨论后再做出检查结论和处理意见。四、职责：体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业 健康检查申请；核对职业健康检查人员、工种，确定检查项目；体检;体 检资料汇总、分析、体检报告的出具。五、业务管理（一）职业