学校规章制度大全(DOC32)

1、学校规章制度一、教职工考勤管理制度 为严肃肃校纪，规规范教职职工考勤勤管理，树树立良好好的校风风、校貌貌，进一一步稳定定学校的的教学秩秩序，确确保教育育教学工工作顺利利完成，根根据中中小学教教职工管管理条例例等文文件精神神，结合合我校实实际，制制定教职职工考勤勤制度。（一）考勤勤制度1、每位教教职员工工都要自自觉遵守守学校的的考勤制制度，因因病因事事(包括括函授学学习)不不能坚持持工作，须须由本人人书写请请假条，履履行请假假审批手手续：11天以内内由教导导主任审审批，11.52.55天由校校长审批批，3天天和3天天以上由由上级主主管部门门。经批批准后，教教师持假假条到教教导处登登记、调调课，安

2、安排人代代课或代代班，职职工到教教务处登登记，合合理调配配工作。事事假要提提前请；急病来来不及请请假的，一一定要及及时电话话通知（最最迟不得得超过当当日）严严禁先斩斩后奏，否否则，一一律按旷旷工对待待。假满满返校要要及时履履行销假假手续。（1）病假假：a、 每月允允许半天天（空堂堂）到医医院看病病，不扣扣出勤奖奖。b、三天以以上要有有指定医医院诊断断书。需需续假时时，再次次履行手手续。一一学年内内，累计计请假在在半年以以上者视视为长期期病休人人员，列列为编外外休息。长长期病休休人员病病愈后要要求上班班，须先先试用一一个月，如如确实能能坚持正正常工作作，从上上班之日日起发给给全工资资。（2）事假

3、假：逾假假不归者者，作旷旷工论处处。每学学期事假假时间不不得超过过十天（法法定婚丧丧产假除除外）。下列情况不不扣除当当月出勤勤奖：a、婚假33天，晚晚婚188天。b、丧假（直直系即指指祖父母母、父母母、子女女）：市市区内33天，市市区外55天。配配偶的父父母去世世可视同同直系对对待。c、产假：3个月月，难产产、晚育育酌情另另增155天。d、流产：（采取取上环措措施失败败者）休休息155天，其其它原因因流产的的以病假假对待，一一年内流流产两次次者，取取消当年年评优资资格，并并扣1个个月考评评奖；e、做上环环手术33天；f、一月内内教职工工因独生生子女生生病请假假半天，或或教职工工本人是是独生子子

4、女者，因因父母生生病请假假半天；j、教职工工子女在在外省服服兵役者者回来探探亲时，准准假2天天；h、教职工工子女结结婚准假假1天。（3）旷工工：未经经请假和和请假未未批擅自自离校，超超假及在在请假中中弄虚作作假的均均属旷工工。旷工工半天，停停发半月月出勤奖奖；旷工工一天，停停发当月月出勤奖奖；旷工工两天，停停发当月月出勤奖奖和当月月考核奖奖；旷工工三天，停停发当月月出勤奖奖和本学学期考核核奖；对对长期旷旷工者要要令其在在教职工工大会上上深刻检检讨，情情节严重重者，报报市教委委处理。2、教师因因公出差差，事先先须向分分管校长长提出申申请：县县内出差差由教务务处审批批，县外由校校长审批批，并报报教

5、导处处备案。出出差超过过预定时时间的，须须经学校校同意，否否则，不不核销逾逾期差旅旅费并按按事假处处理。3、按时上上下班，不不迟到、不不早退。坚坚持坐班班制，坚坚守工作作岗位。工工作时间间不闲聊聊，不互互串办公公室，不不干私活活。按时时参加会会议、培培训、教教科研活活动和学学校组织织的各种种集体活活动。因因特殊情情况需要要晚来，早早走或中中途离校校者，要要向年级级组长及及活动主主持人口口头请假假，否则则，按迟迟到早退退处理。4、严格遵遵守上下下课时间间，上课课铃声落落，任课课教师必必须进入入教室，中中途不得得随意离离开课堂堂。课间间、课外外时间不不准授课课，要给给予学生生充分的的活动、锻锻炼和

6、娱娱乐时间间。5、各值周周教师按按要求认认真统计计本周教师师考勤，每每周一早早按时送送交教导导处，学学校按月月汇总。（二）考勤勤细则1、中层以以上干部部请假由由校长审审批。2、请假期期间若遇遇节假日日，假期期连同节节假日合合并计算算。3、系统外外单位借借调人员员，停发发学校一一切奖金金，不再再享受学学校的任任何福利利。4、教职工工申请调调动，在在办理调调动手续续前，应应在校坚坚持工作作，如擅擅自离岗岗，按旷旷工对待待；接到到调令后后，应迅迅速办理理移交手手续，还还清公物物，结清清各种帐帐目，再再到校长长室办理理有关手手续。（三）考核核办法1、缺勤考考核病、事假假均停发发假内的的课时津津贴（按按

7、日平均均数计算算），并并分别按按每天11.5元元、2元元扣发出出勤奖；月累计计事假达达4天者者，扣发发当月出出勤奖的的50%。函授学习习请假，只只停发假假内课时时津贴（按按日平均均数计算算）。经学校批准准的培训训学习，按按平均数数发放课课时津贴贴。50岁以以上（含含50岁岁）的教教师，每每月因病病可休息息1天。（不不扣除奖奖金）2、在岗考考核上课迟到到、课中中随意离离开教室室或提前前下课，发发现一次次扣除55元。在不影响响工作的的情况下下，确因因病、因因事临时时外出，教教师必须须向年级级组长口口头请假假，其他他人员按按管理层层次履行行请假手手续，否否则发现现一次扣扣5元。因特殊原原因迟到到者，

8、教教师需向向教务处处说明情情况（其其他人员员按管理理层次履履行），不不说明的的发现一一次扣55元。3、根据奖奖优罚劣劣的原则则，学校校对惹是是生非、玩玩忽职守守，造成成不良影影响者，视视情节轻轻重，给给予一定定处罚。无故缺课课1节扣扣10元元。私自调课课扣5元元。 在培训、会会议、教教科研活活动和公公益活动动时间，迟迟到或早早退1次次扣罚11元，月月累计33次按33元/次次扣罚；缺席11次，扣扣罚3元元，月累累计3次次按8元元/次扣扣除。课内发生生事故，视视情节轻轻重，扣扣罚任课课教师当当月100500元津贴贴，并酌酌情给予予其纪律律处分。对惹是生生非、打打架闹事事、体罚罚学生等等造成不不良影

9、响响者，一一律书面面检讨，批批评教育育，扣除除当月考考评奖，取取消当年年评优评评先资格格；情节节严重者者，扣除除本学期期考评奖奖，并报报市教委委按有关关规定处处理。4、各类人人员的出出勤情况况应详细细记载，教教导处按按周统计计，按月月公布、兑兑现。二、文明学学校建设设管理办办法1、为了加加强文明明学校的的建设管管理工作作，不断断提高文文明学校校的质量量，使创创建文明明学校活活动经常常化、制制度化、规规范化，特特制定本本办法。2、创建文文明学校校活动在在学校行行政的统统一领导导下进行行，具体体由工会会、教务务负责。3、文明学学校标准准：（1）思想想政治工工作好。坚坚持党的的“一个个中心，两两个基

10、本本点”，认认真贯彻彻执行党党的路线线、方针针、政策策，认真真执行党党的教育育方针，有有计划地地采用多多种形式式进行“五五爱”、“四四有”、“八八比八查查八看”教教育，不不断提高高师生员员工的政政治觉悟悟，并积积极开展展创建文文明班级级，优秀秀教研组组，优秀秀年组（处处室），文文明楼栋栋等活动动。（2）教育育质量好好。积极极开展教教科研活活动，不不断探索索改进教教学方法法，努力力进行教教改实验验，提高高教学效效率，教教师忠于于职责，为为人师表表，管教教管导，关关心学生生身心健健康。（3）校风风校纪好好。教师师模范地地遵守中中小学教教师职业业道德规规范；学生自自觉遵守守小学学生守则则和小小学生日

11、日常行为为规范，学学校形成成尊师爱爱生，礼礼貌待人人，勤奋奋守纪，团团结向上上的风气气，无违违法乱纪纪现象。（4）校容容校貌好好。门前前、院内内环境整整洁、绿绿化、美美化和净净化，经经常向师师生员工工进行卫卫生宣传传教育，养养成人人人爱清洁洁，个个个讲卫生生的良好好习惯，卫卫生设备备齐全，卫卫生制度度落实。（5）第二二课堂活活动好。积积极开辟辟第二课课堂，做做到课外外活动丰丰富多采采，健康康有益，寓寓教育于于活动之之中，坚坚持抓好好“两课课”、“两两操”的的训练，积积极开展展各种体体育、科科技、艺艺术活动动。4、优秀年年级组评评比条件件年级组积积极开展展教科研研活动，教教师教科科研意识识强，积

12、积极参与与课题研研究，不不断探索索改进教教学方法法，努力力进行教教改实验验，提高高教学效效率，。教师忠于于职责，为为人师表表，面向向全体学学生，管管教管导导，关心心学生身身心健康康。教师自自觉地遵遵守中中小学教教师职业业道德规规范，无无违反规规范的的不良言言行；学学生自觉觉遵守小小学生守守则和和小学学生日常常行为规规范，形形成尊师师爱生，礼礼貌待人人，勤奋奋守纪，团团结向上上的风气气，无违违法乱纪纪现象。积极开辟辟第二课课堂，做做到课外外活动丰丰富多采采，健康康有益，寓寓教育于于活动之之中，坚坚持抓好好“两课课”、“两两操”的的训练，积积极开展展各种体体育、科科技、艺艺术活动动。教师自觉觉遵守

13、学学校规章章制度，团团结一致致，有较较强的凝凝聚力，集集体荣誉誉感强。有效开展展学生安安全教育育，无安安全事故故发生。教师管理理措施得得力，保保质保量量地完成成各项工工作。5、优秀教教研组条条件（1）教师师教学思思想端正正，教改改意识强强烈，积积极大胆胆地进行行教学改改革实验验，勇于于承担实实验任务务，乐于于承担研研究课、公公开课等等任务。（2）组内内教师认认真搞好好备、教教、辅、改改、考、评评各个环环节，不不出现任任何教学学事故。（3）认真真制定教教研计划划，联系系实际，积积极开展展教研活活动，每每次活动动做到时时间保证证，专题题落实，有有中心发发言人，并并认真做做好记载载。（4）组内内教师

14、团团结协作作，研究究空气浓浓厚，老老教师自自觉做到到知识更更新，年年青教师师尽快提提高业务务能力。（5）教研研成果突突出，教教学效果果良好。6、文明班班级标准准：（1）热爱爱祖国，热热爱学校校，同学学之间团团结互助助，友爱爱，尊敬敬师长，诚诚实开朗朗，热情情大方，班班级荣誉誉感强，班班风班貌貌好。（2）积极极遵守小小学生日日常行规规范和和小学学生守则则，上上课、集集会、集集体活动动、放学学组织纪纪律好。（3）勤奋奋刻苦，谦谦虚好学学，学习习空气浓浓厚，积积极参加加课外活活动和各各种劳动动，德、智智、体、美美、劳全全面发展展，各科科及格率率均在995%以以上。（4）坚持持参加课课内外体体育活动动

15、，认真真做好广广播操和和眼保健健操，穿穿戴整洁洁，讲究究个人卫卫生和公公共卫生生，体育育卫生达达标率在在95%以上。（5）遵守守交通规规则，不不在公路路上玩耍耍，不玩玩火，不不做危险险性游戏戏，没有有安全事事故发生生。（6）勤劳劳、俭朴朴，爱护护花草树树木，保保护有益益动物，不不在课桌桌凳、建建筑物和和文物古古迹上涂涂抹刻画画，班级级财物保保管好。7、优秀教教师评比比条件：（1）坚持持党的四四项基本本原则，积积极参加加政治学学习，为为人师表表，师德德修养好好。（2）热爱爱教育事事业，热热爱学校校，热爱爱学生，全全面贯彻彻党的教教育方针针，不体体罚和变变相体罚罚学生。（3）刻苦苦钻研教教学业务务

16、，大胆胆进行教教改实验验，不断断提高业业务水平平，教学学严谨，教教学效果果好。（4）遵守守规章制制度，服服从组织织安排，乐乐于吃苦苦，勇挑挑重担，积积极参加加各项公公益活动动和文体体活动，坚坚持出全全勤。（5）团结结同志，关关心他人人，家庭庭、邻居居和睦，讲讲究公共共卫生，爱爱护公共共财物，在在促进精精神文明明和安定定团结的的活动中中表现好好。三、教师职职业道德德规范1、依法执执教。积积极学习习政治理理论，全全面贯彻彻教育方方针，自自觉遵守守教师师法等等法律法法规，在在教育教教学中不不得有违违背国家家方针、政政策的言言行。2、爱岗敬敬业。热热爱教育育、热爱爱学校，尽尽职尽责责、教书书育人，注注

17、意培养养学生具具有良好好的思想想品德。认认真备课课上课，认认真批改改作业，不不敷衍塞塞责，不不传播有有害学生生身心健健康的思思想。3、热爱学学生。关关心爱护护全体学学生，尊尊重学生生的人格格，平等等、公正正对待学学生，耐耐心教导导，不讽讽刺、不不挖苦、不不歧视学学生，不不体罚或或变相体体罚学生生，保护护学生合合法权益益，促进进学生全全面、主主动、健健康发展展。4、严谨治治学。树树立优良良学风，刻刻苦钻研研业务，不不断学习习新知识识，探索索教育教教学规律律，改进进教育教教学方法法，提高高教育 教学和和科研水水平。5、团结协协作。谦谦虚谨慎慎，尊重重同志，相相互学习习、相互互帮助，维维护其他他教师

18、在在学生中中的威信信，关心心集体，维维护学校校荣誉，共共创文明明校风。6、尊重家家长。主主动与学学生家长长联系，认认真听取取意见和和建议，取取得支持持与配合合。积极极宣传科科学 的的教育思思想和方方法，不不训斥、指指责家长长。7、廉洁从从教。坚坚守高尚尚情操，发发扬奉献献精神，自自觉抵制制社会不不良风气气影响。不不利用职职责之便便谋取私私利。8、为人师师表。模模范遵守守社会公公德，衣衣着整洁洁得体，语语言规范范健康，举举止文明明礼貌，以以身作则则，为人人师表，注注重身教教。 四、反腐倡倡廉制度度 为了了进一步步加强我我校党支支部和领领导班子子的建设设， 使使学校各各部门工工作，做做到按章章办事

19、，办办事公开开，互相相监督，扎扎扎实实实搞好廉廉政建设设，特制制定以下下制度:l、继续健健全民主主集中制制原则，发发挥党支支部的监监督作用用，调动动工、青青、妇、少少、教代代会的积积极性，并并要求各各部门参参与学校校的工作作。2、学校的的重大事事情或各各项规章章制度，应应先由有有关行政政领导起起草，再再由教代代会讨论论通过方方可实施施。3、学校人人事安排排 ，都都要从德德、才、能能、勤多多方面考考虑，用用人要通通过行政政会议讨讨论。4、校内所所有勤工工俭学和和大型维维修工程程先由财财务拿出出预算方方案，经经校长办办公会讨讨论后，再再组织人人员办理理。5、学校必必要的接接待由校校办负责责开具接接

20、待单，陪陪同人员员和接待待标准要要严格控控制，履履行节约约。6、财务制制度（l）学校校的财务务必须做做到日清清月结，坚坚决执行行由会计计开票，出出纳管钱钱的原则则，做到到一切收收入入帐帐。（2）建立立每学期期审帐一一次的制制度，发发现问题题随时纠纠正。（3）学校校的一切切单据，必必须要有有国家统统一的正正式发票票，且每每张单据据要具有有经手人人、证明明（验收收）人、批批准人签签名方能能入帐。（4）凡属属开支，一一律由各各处室根根据需要要写出申申请报告告，一般般开支由由校长审审批， 大额开开支提交交行政会会议研究究，由校校长审核核。（5）学校校的一切切加班或或节假日日补助，一一律实行行校办（教教

21、导处）造造册，校校长审批批，后勤勤发放的的原则，任任何人不不得随意意发放或或领取补补助款。（6）坚持持执行审审批人不不当购买买员的原原则，严严格执行行上级规规定的有有关财务务制度。五、各种会会议制度度 1、行政办办公会议议:每周周至少召召开一次次研究行行政工作作的会议议。由校校长主持持。学校校校级领领导参加加会议。2、校委会会会议:每周召召开，由由教务主持持。总结结本周学学校工作作，讨论论、决定定下周工工作，解解决本周周学校具具体问题题。3、教研组组长会议议:由教教导主任任、教科科室主任任召集，每每月一次次。汇报报年级教教研、科科研情况况，交流流教学经经验，落落实教改改实验项项目，讨讨论教学学

22、中出现现的问题题。4、班主任任会议:由分管管校长或或教务主任任召集，每每月召开开一次。研研究指导导工作，听听取意见见，安排排布置任任务，提提出要求求；期末末由分管管校长主主持召开开一次班班主任工工作总结结会议，交交流经验验，评选选先进。5、中队辅辅导员会会议：每每月召开开一次，由由教务处召召集。学学习、讨讨论、总总结、通通报各中中队开展展活动的的情况；每学期期进行一一次“少少先队工工作方法法及理论论”的辅辅导报告告。6、家长会会议：每每学期按按年级定定期召开开122次家长长会议，报报告学校校工作，听听取家长长对学校校的意见见，接受受社会监监督，密密切家校校联系。7、教职工工大会：由校长长主持。

23、全全体教职职工参加加，传达达贯彻上上级文件件、会议议精神和和校委会会会议决决定，总总结本周周学校工工作，安安排下周周工作，解解决本周周学校具具体问题题。六、综合治治理管理理制度（一）做好好学校的的综合治治理工作作，成立立综治工工作领导导小组。（二）任务务：1、保护学学校校舍舍设备、财财产和师师生的安安全。2、防火、防防盗、防防毒、防防污染、防防事故。3、与有关关部门联联系配合合，安排排值勤、值值班。制制订安全全防范公公约，检检查安全全设施，发发现隐患患，及时时采取有有效措施施。（三）措施施：1、坚持周周一至周周五值周周制度：每天由由一名领领导带班班，值周周教师值值日。2、坚持星星期日和和节假日

24、日值班制制度，星星期日由由校门卫卫值班；节假日日由校领领导、中中层干部部和教师师值班。3、严格控控制非学学校人员员出入，实实行来客客登记制制度。4、值班人人员要按按时开关关校门，检检查门窗窗关闭情情况；夜夜间巡查查校园，发发现异常常情况，及及时报告告。5、对值班班人员实实行风险险金抵押押，若年年终无事事故给予予奖励。6、主管领领导和校校保卫科科长要加加强检查查落实力力度，要要不定时时查岗，严严格执行行事故追追究责任任制。7、不定期期检查校校门附近近商店的的饮食卫卫生。8、严格管管理财产产。没有有主管领领导批准准，一切切公物任任何人不不得随意意带出学学校。9、增强防防火、防防盗意识识，发现现隐患

25、，及及时采取取措施并并报告领领导。10、学校校贵重物物品，设设专人负负责。安安装防盗盗装置，并并经常进进行维修修检查。11、节假假日实行行静校制制度，无无关人员员不得入入校。12、每年年定期对对学校的的安全工工作进行行四次检检查，每每学期开开学初和和期末各各进行一一次。并并采取相相应措施施，及进进消除隐隐患。（四）制度度和公约约：1、防火制制度：（1）任何何人不准准随意将将易燃、易易爆物品品带入学学校。特特殊情况况需带入入的，必必须经主主管领导导批准，并并采取确确实可行行的措施施，妥善善保管，严严防事故故发生。（2）任何何人不准准随意拆拆装电器器设施，玩玩弄电线线，严防防触电和和引起火火灾。（

26、3）任何何人不准准使用电电炉取暖暖、煮饭饭等，浪浪费电力力，严防防火灾。（4）防盗盗制度：各教室、办办公室、功功能室都都要随手手关窗、锁锁门，放放学时电电视柜必必须上锁锁。各室、各各班都必必须保管管好室内内财产和和个人钱钱物。贵贵重物品品不得随随意带入入学校存存放。财务室、会会计室、重重要库房房，都必必须具备备有效的的防盗措措施。票票据、财财簿都必必须按规规定存入入保险柜柜，现金金必须送送银行保保管。送取现金金，必须须有两人人以上财财务人员员共同去去银行办办理。绝绝不允许许单人送送取千元元以上现现金。否否则，一一旦丢失失或发生生意外，由由承办人人自己负负责。（三）防事事故制度度1、全校工工作人

27、员员，要严严格履行行自己的的职责，严严防各种种事故发发生。2、全校工工作人员员，要通通力合作作，及时时消除各各种事故故隐患。一一旦发生生事故，要要及时报报告并采采取措施施，尽可可能减少少损失。 七、关于领领取独生生子女证证待遇的的规定1、凡是生生育一胎胎并领取取独生子子女证的的女职工工，在产产后按规规定享受受三个月月的产假假，产假假期间工工资照发发，不影影响全勤勤奖、调调资、晋晋级等。2、凡领取取独生子子女证的的教职工工，每月月因孩子子有病需需请假者者，半天天之内算算全勤。3、凡领取取独生子子女证的的教职工工子女，每每年“六六一”儿儿童节可可领取一一定的独独生子女女费或节节日礼品品。八、关于退

28、退休教师师福利待待遇及权权利义务务的规定定离退休休教师是是学校的的功臣，是是我们的的宝贵财财富。因因此。应应将关心心爱护老老教师，作作为学校校的一项项重要工工作，要要关心他他们的生生活，体体贴他们们的难处处，帮助助解决实实际生活活中的困困难，使使他们能能老有所所依、老老有所养养、老有有所医、老老有所乐乐、老有有所为，健健康长寿寿，欢度度晚年。1、学校工工会要经经常看望望退休教教师，及及时倾听听他们的的心里话话，了解解他们的的困难，有有条件解解决的要要及时解解决;没没有条件件解决的的，要及及时向学学校、直直至上级级领导反反映，争争取解决决。2、建立学学校领导导春节前前向退休休教师拜拜年制度度，并

29、虚虚心听取取他们的的意见和和要求。3、退休教教师享受受学校组组织全校校在职教教师参加加的市区区内的参参观、游游览活动动。4、“九九九重阳节节”前，学学校工会会要组织织退休教教师参加加座谈会会。5、如学校校工作需需要，经经校委会会研究决决定，可可返聘退退休教师师回校工工作。 6、退休教教师一律律为我校校“关心心下一代代工作委委员会”成成员，负负有共同同教育下下一代的的责任和和义务。7、退休教教师享有有向学校校献计献献策的权权利，随随时可向向学校提提出各种种合理化化建议。九、教研活活动制度度1、健全机机构，学学校分学学科成立立教研组组，一至至六年级级语文教教研组一一个，一一至六年年级数学学教研组组

30、一个，音音、体、美美、自然、劳劳动、思品教教研组一一个，每每组设有有一个教教研组长长，每次次教研活活动由组组长主持持。2、领导带带头，学学校领导导按学校校工作计计划安排排到所分分管的年年级及教教研组参参加教研研活动，并并做到“四四带头”，既既带头学学习教育育理论，带带头上好好优质课课，带头头开好教教学专题题讲座，带带头总结结教学经经验。3、制定计计划，各各教研组组长每学学期开学学组织本本组教师师讨论制制定学期期教学计计划、教教科研计计划、培培优补差差计划、期期末制定定复习计计划。4、活动内内容：学学习大纲纲，学习习教育理理论、钻钻研教材材、改进进教法，研研究 备备、教、辅辅、改、考考、析、评评

31、等活动动，并对对各项活活动及时时总结和和交流。5、活动时时间：每每周三、四四下午进进行教研研活动，没没有特殊殊情况，严严格按组组内教研研计划进进行。6、活动要要求：（11）坚持持“五有有”，即即教研活活动必须须有目的的、有计计划、有有专题、有有效果、有有记录；（2）每每个教师师每周听听课一节节；（33）每个个教师根根据学校校总体的的研究专专题确定定自己的的研究专专题。（44）每个个教师每每学期做做到“四四个一”即即上一节节优质课课，设计计一份优优秀教案案，制作作一件优优质课件件，写一一篇教学学论文；（5）教教研活动动必须按按时参加加，组长长登记考考勤，有有事有病病应履行行请假手手续，不不得无故

32、故缺席。 1、备好课课是上好好课的前前提，是是加强教教学的预预见性和和针对性性，充分分发挥教教师主导导作用和和学生主主体作用用的重要要保证，教教学质量量提高的的因素之之一来自自备课质质量，不不论是有有丰富教教学经验验的老教教师，还还是任教教不久的的新教师师，都要要认真备备课。2、坚持同同年级同同科集体体备课，集集体备课课完成的的任务主主要有： 在个人独独立备课课的基础础上钻研研教材，确确定学期期各单元元训练的的重、难难点；分析本本年级学学生学习习特点；确定本本年级教教学研究究主题；统一调调整教学学进度；安排本本年级本本科教学学活动。3、教师个个人备课课分为学学期备课课，单元元（或课课题）备备课

33、，课课时备课课三种： 学期备课课，每位位教师在在学期开开始前，对对照新的的课程标标准要求求，先通通览教材材，把握握全册教教材的知知识结构构和逻辑辑体系，弄弄清本年年级，本本学期要要以各单单元，各各课为例例传授给给学生哪哪些知识识要点，采采用什么么样的教教学方法法，分清清主次，划划分课时时，在备备课本的的第一页页应写上上学期授授课计划划。学期授课计计划一般般包括：a、对上期期学生学学习情况况（学习习目的，基基础知识识，智力力水平，学学习能力力，学习习方法和和学习习习惯）的的分析。b、对本学学期教材材的重点点、难点点的分析析。c、本学期期的教学学目的要要求（思思想教育育方面，基基础知识识，基本本技

34、能训训练的要要求）。d、教学进进度，需需写明章章节课题题，所需需课时的的起止时时间等。e、学生的的实际活活动，如如参观、实实验、实实际操作作等。单元备课课，是在在每个单单元（一一组）教教学进行行之前的的备课，拟拟出一个个单元（一一组）的的授课计计划，目目的在于于从整体体出发，明明确每课课每一节节课在本本单元中中的地位位和作用用，以便便更好地地突出重重点，在在各课中中的单元元备课计计划，一一般写在在每一单单元（一一组）教教案之前前。单元授课计计划一般般包括：a、领会本本单元（组组）编排排目的与与意图，确确定单元元（组）的的教学目目的与要要求。b、找出教教材中的的重点、难难点确定定主次。c、根据学

35、学生的知知识基础础，智力力水平，学学习能力力，通盘盘考虑在在本单元元（组）中中培养学学生具有有哪些能能力和发发展哪些些智力。d、安排授授课时数数课时备课课，是指指教师自自己备每每一课时时的课，它它的主要要任务是是：进一一步熟悉悉教材，明明确教学学目的，安安排教学学内容，精精心设计计教学方方法。写写出切实实可行的的教案。每周进行行一次集集体备课课，集体体备课时时间不准准迟到、早早退，有有事不能能参加者者应事先先请假，凡凡无故不不参加者者按旷工工论处。 十一、政治治业务学学习制度度1、周五为为教师政政治、业业务学习习时间。双双周为政政治学习习，单周周为业务务学习，由由教导处处、教科科室或教教研组长

36、长组织。2、学习时时间，不不准迟到到、早退退，无故故缺席者者作旷工工处理。3、每次学学习必须须按计划划，有领领导、有有组织、有有目的，内内容要实实，主持持人必须须先准备备好学习习内容，语语言精炼炼，主题题明确。4、学习时时要带好好有关资资料，认认真做好好笔记，虚虚心听取取他人的的发言，严严守纪律律，不得得做其它它无关的的事，不不得会客客或接待待家长、学学生。5、政治学学习内容容由校务务、教务处处选择与与教师个个人选学学相结合合；业务务学习内内容由教教导处（教教科室）、教教研组选选择与教教师个人人选学相相结合。6、学习要要有记录录，要将将所学内内容记入入政治（业业务）学学习笔记记本。7、学期结结

37、束，教教师将政政治、业业务学习习笔记分分别交党党支部、教教导处审审查。8、一学年年度举行行一次学学习笔记记评展，对对优秀的的给予一一定的奖奖励。十二、学年年交接把把关制度度（一）学期期初两周周内，任任课教师师、班主主任、辅辅导员、教教研组长长、年级级组长、处处室负责责人、应应向学校校呈交各各自的工工作计划划。（二）学期期结束，应应向教导导处（校校办）办办理如下下移交手手续：1、任课教教师：（1）教学学总结或或教学论论文，经经验文章章，以及及获奖作作品、文文章的复复印件。（2）记分分册、教教参、教教具、教教学质量量分析表表。（3）辅导导学生的的获奖作作品以及及受到上上级表彰彰的学生生名单及及复印

38、件件等。（4）业务务档案。2、班主任任：除办办理上述述事宜外外，还应应办理学学籍档案案，班主主任工作作总结，学学生素质质报告单单，公物物移交、核核对等手手续，并并简述下下学期打打算或提提出合理理化建议议。3、教研组组交接手手续：（1）集体体备课活活动记载载，教研研活动记记载；（2）评教教评课记记录，公公开教研研活动记记录；（3）汇报报课、研研究课、竞竞赛课教教案；（4）教研研组工作作自评表表。4、年级组组、处室室负责人人 年组组、处室室、分管管工作总总结，工工作考核核自评表表。（三）教育育教学达达标标准准1、德育标标准优良率在880%以以上2、学科达达标标准准（1）及格格率低年年级955%以上

39、上，中、高高年级990%以以上；（2）优秀秀率300%3、体育成成绩（1）一、二二年级学学生体育育成绩均均分在880分以以上；（2）三至至六年级级学生的的体育达达标率在在95%以上；（3）各班班近视率率控制在在2%以以下。4、班主任任（1）德育育优良率率80%；（2）巩固固率1000%；（四）个性性发展标标准1、80%的学生生有参加加科技和和文体的的兴趣，高高年级225%的的学生有有一定的的个性、志志趣和特特长。2、习作发发表人次次，竞赛赛获奖人人次总数数低年级级应占全全班人数数的400%以上上，高年年级应占占全班人人数的880%以以上。（五）凡能能完成上上述任务务者视为为合格，否否则为不不合

40、格或或基本合合格。十三、学籍籍管理制制度1、新生入入学工作作由学校校统一安安排，家家长需持持户口本本、房产产证登记记报名，经经核实后后，由家家长填写写学籍卡卡，主管管领导签签发入学学通知书书。编班班排序，装装订成册册。2、转入学学生须先先提出申申请，经经允许，参参加统一一测试，经经学校有有关领导导研究，校校长签批批意见后后，教导导处安排排班次。学学校相关关的联系系单位子子女入学学可统一一办理入入学手续续。3、班主任任接收学学生，一一律凭分分管校长长签发的的入班通通知单，严严格按照照所签班班次办理理，任何何人不得得拒收学学生，不不得私自自调班，更更不准私私下接收收学生，一一经发现现，严肃肃处理。

41、4、凡转出出我校的的学生，家家长先向向班主任任提出申申请，然然后到教教导处办办理转学学手续，并并进行登登记。5、因故需需请假的的学生，一一个月内内由班主主任批准准，超过过一个月月者，家家长要写写出申请请并来校校办理请请假或休休学手续续，由主主管领导导签注意意见后，在在教导处处登记注注册，方方能认可可。6、因病休休学期满满申请返返校，要要出示康康复诊断断书，经经校医和和教导处处批准，方方可入班班就学。7、学期末末，各班班学籍由由班主任任按项目目认真填填写，转转入的要要增添，转转出的要要注销，休休学的要要记载。学学籍薄要要保持清清洁、完完整。8、历届毕毕业生花花名册、考考核成绩绩、去向向均要归归档

42、保存存。9、发现不不明原由由不到校校的学生生，班主主任要及及时通知知教导处处。十四、青年年教师培培养制度度 1、对对新调入入、聘请请教师，用用两周时时间进行行上岗前前的培训训。从备备课、上上课、写写教案、班班级管理理，培养养小干部部等方面面进行讲讲授，为为帮助新新教师更更快地过过好备课课关，课课堂教学学关，班班级管理理关打下下坚实的的基础。2、组织织青年教教师拜师师活动。青青年教师师入校后后要向他他们引荐荐三师，即即:领导导师傅、党党员师傅傅、业务务师傅。师师傅要从从思想上上、业务务上全面面帮助与与关怀青青年教师师。3、每月月组织一一次青年年教师业业务培训训，由学学校教导导处（教教科室）组组织

43、，请请领导和和有经验验的中老老年教师师主讲。4、 每每学期初初、末分分别召开开青年教教师会议议，宣读读青年教教师工作作计划，总总结青年年教师工工作，寒寒暑两假假期要适适当布置置学习内内容。5、组织织青年教教师积极极参加校校、市、省省开展的的各种类类型的教教学竞赛赛活动，做做到在活活动中培培养，在在活动中中帮助提提高。6、每学学期在青青年教师师中开展展积极的的课堂教教学赛讲讲、说课课、三笔笔字、CCAI制制作等基基本功比比武活动动，各教教研组要要强化平平时的帮帮练活动动，“三三师”不不放松对对青年教教师的辅辅导、督督促与检检查。7、定期期组织青青年教师师外出参参观学习习，听课课和参加加业务讲讲座

44、。8、每学学年度召召开一次次青年教教师家长长座谈会会，汇报报青年教教师工作作，征求求家长意意见。9、关心心青年教教师，提提高青年年教师的的文化素素质，鼓鼓励他们们积极参参加业余余文化进进修学习习。学校校在排课课上给予予支持，时时间上给给予保证证。l0、对对青年教教师的教教学工作作、文化化业务学学习从严严要求，每每月检查查一次教教案、作作业批改改及业务务理论学学习笔记记。11、按按照学校校听课制制度和要要求，坚坚持对青青年教师师听课，并并及时评评课。12、积积极组织织青年教教师参加加各类培培训，督督促做好好培训总总结及跟跟踪培训训。13、鼓鼓励青年年教师参参加各级级实验专专题的研研究，做做研究课

45、课，写实实验方案案，写实实验报告告，总结结实验体体会。十五、课外外兴趣活活动管理理制度1、学校校兴趣活活动分为为校级和和年级两两种，校校级为提提高组，在在自愿报报名的基基础上择择优选送送。年级级活动组组，以活活跃生活活普及为为主，学学校根据据情况统统一安排排。2、活动动内容：知识性性与趣味味性相结结合，普普及与提提高相结结合，具具体可分分为五大大类:文文字类，科科技类，艺艺术类，体体卫类，小小制作类类。3、活动动时间：年级组组每周下下午课外外活动时时间；校校级组 (队)在每周周四次的的课外活活动时间间内选定定两次；加强组组利用周周六上午午进行集集中培训训。4、检查查人员：学校行行政领导导及部分

46、分教师。5、具体体要求:（1）学期期初，各各组（队队）要制制定出切切实可行行的阶段段性活动动计划，报报教导处处审批 （2）每次次活动要要有简案案，检查查组人员员要进行行不定期期抽查。（3）年级级活动组组由年级级组长按按月进行行合理安安排。（4）校级级活动组组（队）要要参加市市级以上上的竞赛赛，做到到“有赛赛必参，有有奖必争争”。使使学生在在竞争中中得到锻锻炼。（5）学期期末，各各组（队队）辅导导教师要要写出活活动总结结，并组组织全校校性观摩摩，展示示活动成成果。 十六、图书书室管理理制度1、图书室室除按计计划组织织学生课课外阅读读外，仅仅供本校校教职员员工借阅阅。2、凡本校校教职工工借书，必必

47、须遵循循图书室室规定，办办理借阅阅手续。3、每次借借书不得得超过三三册，借借阅时间间为一月月，（工工具书可可延长至至学期末末），每每学期末末清查一一次书籍籍，收回回所有外外借书刊刊。4、凡借阅阅者必须须妥善保保管图书书，不得得在书刊刊上批注注、勾划划、撕剪剪，不得得转借或或丢失，否否则按规规定赔偿偿。5、图书室室必须保保持清洁洁、安静静，并有有防火、防防盗、防防潮、防防蛀、防防尘、避避光设施施。6、凡调离离本单位位的教职职员工，必必须先还还清所借借书籍，方方可办理理离校手手续。十七、图书书阅览制制度1、教师阅阅览室学学生阅览览室分别别仅供本本校教职职员工、学学生阅览览，外单单位人员员不经允允许

48、，一一律不准准入内。2、书刊只只限在本本室阅览览，不得得将书籍籍携带出出室外。如如需带走走，按图图书管理理制度办办理借阅阅手续。3、阅览时时要爱惜惜书籍，不不得在书书籍上涂涂改、勾勾划、圈圈点，不不得撕损损，读完完后请放放回原处处。4、阅览室室要保持持清洁、安安静、不不得交谈谈、辩论论，创设设优雅环环境。5、如不按按阅览要要求故意意损坏书书刊，按按价加倍倍赔偿。十八、学生生课外阅阅读安排排学校图书室室每学期期从第二二周开始始正式对对学生开开放，具具体安排排如下：周一：为借借书时间间。周四：为还还书时间间。注意事项：1、每班固固定每周周活动一一次，需需增加或或调整活活动时间间，必提提前一天天与管

49、理理员打招招呼。2、每班选选一位小小图书管管理员，负负责取书书、送书书、清点点图书 数目、了了解阅读读情况、征征求意见见，以便便改进图图书管理理办法。3、辅导教教师要教教育学生生爱护图图书，不不得撕损损，不得得在书刊刊上勾划划、圈点点，或作作任何标标记。4、课外活活动时，保保证人手手一册，阅阅读完毕毕，按原原样排列列整齐，当当天下午午5：330如数数交回。5、如有损损坏，视视情节酌酌情赔款款。十九、档案案室管理理制度1、学校的的档案，均均由校档档案室集集中统一一管理。2、要维护护档案的的完整性性，保持持其历史史联系，要要做到“有有规可循循，有日日可查”便便于保管管和利用用。3、要确保保档案内内

50、容的机机密，建建立严格格的保密密制度。4、每年年年底，各各口负责责人开始始收集文文件、资资料，进进行归档档。经管管理员验验收合格格后，上上交档案案室进行行统一编编目。5、保持档档案室整整洁卫生生，并有有防盗、防防火、防防潮、防防鼠、防防尘、避避光等安安全措施施。6、档案管管理人员员要不断断学习掌掌握科学学知识，善善于总结结经验，提提高管理理水平。逐逐步实现现管理的的标准化化、规范范化、科科学化和和现代化化。二十、教科科研成果果奖励办办法为深化教育育改革，实实施素质质教育，强强化内部部管理，提提高教师师素质，提提高质量量效益，学学校特制制定此教教科研成成果奖励励办法。1、辅导学学生竞赛赛（决赛赛

51、）获奖奖的，按按以下标标准执行行：国家一、二二、三等等奖分别别奖励1100、770、550元。省级一、二二、三等等奖分别别奖励880、550、330元。市级一、二二、三等等奖分别别奖励550、330、220元。县级一、二二、三等等奖分别别奖励330、220、110元。各级竞赛赛必须是是教育行行政部门门举办的的。以上均为为选拔赛赛奖励标标准，普普及赛按按市内排排名奖励励，前五五名奖励励20元元；前十十名奖110元；前十五五名奖55元。团体参赛赛均按团团体名次次予以奖奖励。经学校同同意的其其他通讯讯赛一、二二、三等等奖分别别奖励220、110、55元。教职工个个人在各各级竞赛赛中获奖奖均执行行以上

52、标标准。2、教职工工论文获获奖按以以下标准准奖励：国家一、二二、三等等奖分别别奖励1100、770、550元。省级一、二二、三等等奖分别别奖励 800、500、300元。市级一、二二、三等等奖分别别奖励550、330、220元。县级一、二二、三等等奖分别别奖励330、220、110元。3、教职工工发表教教科研论论文按以以下标准准奖励：国家级刊物物：1000元；省级刊刊物：550元；地市级级刊物：30元元。4、推荐学学生作品品在各级级报刊发发表的以以当年学学校教育育宣传奖奖励标准准奖励。二十一、财财务管理理制度 根根据上级级主管部部门关于于财务管管理的规规定，为为加强我我校财务务管理工工作，本本

53、着勤俭俭节约，多多办实事事的原则则，把学学校有限限的财力力投入到到教学急急需的方方面去，现现结合学学校的实实际，制制订如下下规定。1、财务人人员应履履行职责责严格执行行上级的的各项财财务制度度及财经经纪律，以以高度的的责任感感收好、管管好、用用好学校校的经费费，计划划开支，服服务教学学，帐目目做到日日清月结结，按月月向主管管领导、校校长报告告。2、审查账账目每学期末末由工会会组织财财经审查查小组进进行一次次财务帐帐目审查查，并向向教师公公布审查查结果。3、收费（l）严格格执行省省、市有有关小学学收费政政策和标标准。（2）班级级临时性性的活动动费收取取，必须须提出申申请报告告，经校校长审批批后方

54、能能收取，在在活动后后三天内内把收支支帐单交交会计审审核再在在班上公公布。（3）未经经学校批批准不得得收取任任何费用用和报销销任何学学生用品品。4、购物物凡凡办公用用品，根根据计划划由总务务处统购购；教学学用品，由由教导处处统一计计划，待待学校审审批后由由总务处处办理。百百元以上上的购置置，必须须由两人人共同购购置、签签字。5、其它开开支（1）部门门组织的的活动开开支，负负责人做做好计划划，交校校领导审审批后方方可开支支。（2）福利利开支，由由总务主主任做计计划，经经行政会会议讨论论，校长长签名后后，由教教务处办办理。（3）修缮缮开支，由由总务主主任做计计划，经经行政会会议研究究方可进进行，工

55、工程完结结后，由由总务处处组织有有关人员员验收，合合格后方方可开支支。（4）各类类奖励，补补助开支支，依照照条例由由教导处处（校办办）和会会计造表表，经分分管领导导审核，校校长审批批后才能能发放。6、报销（1）报销销凭证需需合法的的发票，凡凡购物发发票必须须有经手手人、证证明人、领领导签字字后方可可报销，对对不符合合财务制制度的单单据，财财务人员员有权拒拒绝报销销。（2）教职职工因公公出差，事事先须向向领导提提出申请请，十堰堰市内出出差需经经主管领领导审批批;市外外出差，由由校长审审批，旅旅差费报报销，按按有关文文件规定定执行。7、审批制制度凡属开支，一一律由各各处室根根据需要要写出申申请报告

56、告，由校校长批准准，大额额开支提提交行政政会议决决定，由由校长审审核。二十二、校校产管理理制度l、凡是购购进的物物品必须须经过总总务处人人员的验验收，登登记造册册。2、凡是领领取物品品和借用用学校财财物，必必须登记记或填写写借条，办办理领取取手续，用用完即还还，电教教设备，教教科书，学学期结束束交还入入库，常常用的小小件教学学用品由由个人保保管，调调离本校校要办理理交还手手续，凡凡丢失或或损坏财财产要酌酌情赔款款。3、学校各各功能室室，由学学校指派派专人负负责，要要管好，用用好室内内设施。4、教室门门、窗、桌桌、椅、讲讲台、黑黑板、电电灯等由由班主任任负责管管理，每每学期检检查评比比一次，管管

57、理不善善，损坏坏较大的的班级不不能评为为文明班班级，班班主任除除不得评评为先进进工作作作者，并并查明原原因，照照价赔偿偿。5、教室、办办公室的的电灯一一般情况况下，有有阳光天天气时，原原则上不不准开灯灯，放学学或下班班一定要要关好电电源，如如发现浪浪费水、电电，或放放学后电电灯、电电扇仍没没有关者者，一次次扣班主主任津贴贴5元。 6、各办公公室的办办公桌、椅椅等，谁谁使用，谁谁负责，其其它公用用物品由由年级组组长负责责。7、学校的的设备和和高档电电器、教教具、工工具等原原则上不不外借，特特殊情况况需经校校长审批批。8、总务处处对校产产按处室室（年组组、教室室）登记记造册，一一式两份份（学校校和

58、处室室责任人人各一份份），每每学期组组织人员员清点核核实一次次，保持持帐物相相符。 二十三、校校产赔偿偿制度1、教育师师生养成成爱护公公物的良良好习惯惯。各班班要建立立爱护公公物制度度，建立立好人好好事登记记簿。2、以 班班级、处处室为单单位，专专人负责责管理。学学校定期期检查评评比，将将检查结结果公布布于众，并并作为教教职工评评优条件件之一。3、不得在在桌凳上上胡写乱乱画，课课桌凳要要责任到到人 ，一一旦损坏坏，照价价赔偿。4、一切公公共财物物若有损损坏或丢丢失，要要查清原原因，如如属人为为损坏，除除照价赔赔偿外，还还应根据据情节给给予批评评教育，直直至处分分。5、财产保保管人、使使用人，若

59、若因失职职保管不不善或使使用不当当，而造造成损失失，要照照价赔偿偿或酌情情罚款。二十四、节节水节电电制度l、学校水水电管道道、照明明线路、照照明用灯灯，做到到统一管管理，每每月对用用水设备备和用电电设备检检修一次次。2、大力宣宣传节水水、节电电。爱护护水电设设备的重重要意义义，在师师生中养养成节水水、节电电的良好好习惯。3、杜绝常常明灯现现象的发发生，各各室冬季季上午99时前关关灯，下下午5时时后开灯灯（阴雨雨天除外外）；夏夏季一般般不使用用照明灯灯，教育育学生不不得随意意乱动电电器设备备。4、要严格格管理自自来水，要要教育学学生不玩玩水，增增强节水水意识。5、不注意意节水节节电的班班级不能能

60、评为先先进班集集体。二十五、学学校卫生生制度 （一）教教室卫生生:l、教室室卫生要要做到:“一坚坚持”，“二二消灭”，“三三整齐”，“四四洁净”，即即:坚持持每天清清扫;消消灭纸屑屑，消灭灭痰迹;桌椅摆摆放整齐齐，教学学设置安安放整齐齐，教室室布置大大方整齐齐;门窗窗玻璃洁洁净，桌桌椅地面面洁净，黑黑板墙壁壁洁净，灯灯管洁净净。2、教室室要有良良好的通通风、采采光照明明设备，保保证空气气清新，光光线均匀匀。 （二）环环境卫生生:1、场地地要整洁洁平坦，做做到三无无：无纸纸屑、无无石块、无无枝叶。2、墙壁壁、围栏栏要勤擦擦洗，保保清洁。（三）个个人卫生生:个人卫生生要做到到四勤、四四不：勤勤洗手