中兴实习生管理办法

1、企业制度 ZD/ZX 04.035 3-2002PAGE 第14页 共 11页ZD/ZXZD/ZX中兴通讯股份有限公司企业制度中兴通讯股份有限公司企业制度（人事管理制度系统）ZD/ZX 04.035 3-2002ZD/ZX 04.035 3-2002实习生管理办法实习生管理办法2002-09-11实施2002-09-11发布2002-09-11实施2002-09-11发布起草部门：人事中心HR部主要起草人：杨蜀武起草部门：人事中心HR部主要起草人：杨蜀武实习生管理理办法目的 为规规范公司司实习生生的接收收、管理理程序，特特制定本本办法。适用范围本办法适用用于中兴兴通讯股股份有限限公司和和康讯公

2、公司的实实习生接接收和管管理。内容3.1 编编制 实习生生纳入公公司计划划外编制制。公司司根据临临时性、阶阶段性工工作需要要接收实实习生，实实习生工工作时间间折算成成“人年”计入各各单位人人均数。3.2 定定义3.2.11已与公公司签订订就业三三方协议议、由事事业部申申请并经经公司批批准、提提前到单单位工作作的应届届毕业生生。3.2.22公司与与高校联联合培养养的研究究生。3.2.33由事业业部申请请并经公公司批准准到公司司进行毕毕业设计计，工作作时间在在6个月月以上（含含6个月月）的在在校研究究生。3.2.44为满足足公司临临时需求求或高校校联络的的需要，由由公司统统一组织织安排短短期（66

3、个月以以内）工工作的在在校生。3.2.55原则上上不接纳纳个人提提出的实实习申请请；大、中中专学生生不在本本定义内内。3.3 职职责分工工3.3.11 人事事中心HHR部职职责3.3.11.1 负责实实习生需需求申请请的审批批核准。3.3.11.2 负责实实习生起起薪、结结算的审审核。3.3.11.3 负责实实习生的的归口管管理。3.3.22 用人人单位职职责3.3.22.1 负责实实习生的的需求申申报、主主管领导导审批。3.3.22.2 负责实实习生实实习协议议书的签签订，并并报人事事中心盖盖章备案案。3.3.22.3 负责实实习生的的考勤与与日常管管理。3.3.22.4 确定指指导老师师。

4、3.4 接接收流程程3.4.11 拟接接收的实实习生须须通过公公司组织织的高校校招聘面面试或用用人部门门按照高高校招聘聘流程组组织的面面试；面面试考官官需通过过面试资资格认证证，持证证上岗。3.4.22 用人人部门确确定了实实习对象象后，各各事业部部/中心心人事专专员（人人事助理理、人事事干事、授授权招聘聘助理，下下同）进进行实习习生资格格审核，并并安排填填报实实习生审审批表（附附：实习习生面试试评价表表、学校校出具的的实习推推荐表、个个人简历历、身份份证复印印件、已已获最高高学历毕毕业证及及学位证证复印件件），经经用人单单位主管管公司领领导审批批，报人人事中心心HR部部审核；未设人人事专员员

5、单位的的实习生生资格审审核由HHR部负负责。3.4.33 通过过审核的的实习生生，由人人事专员员安排到到公司指指定医院院体检，体体检合格格者可办办理实习习生录用用手续，签签订实实习协议议；体体检不合合格者予予以谢辞辞。3.5 实习生生待遇3.5.11 基本本月报酬酬（含税税）：博博士：440000元/月月，硕士士：30000元元/月；本科：20000元/月。3.5.22 实习习生不参参与奖金金分配。3.5.33 用人人部门给给予报销销学校至至公司的的往返（一一次）火火车硬卧卧路费。3.5.44 实习习生工资资列入事事业部/中心的的工资费费用。3.5.55 公司司统一安安排食宿宿，住宿宿费、伙伙

6、食费及及医疗费费自理。3.5.66公司与与高校联联合培养养的研究究生待遇遇，以公公司与高高校和研研究生个个人分别别签订的的联合合培养协协议书为为准。3.6 实习生生管理3.6.11 用人人部门确确定实习习生的工工作岗位位以及具具体工作作任务，如如在公司司进行毕毕业设计计，还需需提供详详细的毕毕业设计计课题说说明、指指定指导导老师（公公司正式式员工，两两年以上上公司工工龄,具具科长、三三级主任任工程师师、一级级业务经经理及以以上职务务）等。3.6.22 实习习生需严严格遵守守公司的的各项保保密规章章、制度度，保守守公司商商业秘密密。3.6.33 考核核：用人人部门每每月对实实习生进进行业绩绩考核

7、；根据考考核情况况可进行行月报酬酬20%（具体体比例由由用人部部门确定定）的浮浮动；如如连续两两个月不不能完成成指定任任务者，用用人部门门可终止止实习；实习结结束考核核合格的的非短期期实习生生毕业前前必须与与公司签签订全国国毕业生生就业协协议。3.6.44 考勤勤：严格格执行公公司现行行的考勤勤制度和和加班制制度；实实习期间间的请假假管理参参见实实习协议议中的的相关条条款。3.6.55 培训训：用人人部门根根据实际际情况安安排实习习生进行行相关培培训。3.6.66实习结结束：3.6.66.1在在公司进进行毕业业设计的的实习生生回校进进行毕业业答辩前前，凭实实习鉴定定表到到HR部部或驻外外人事部

8、部门办理理实习终终止手续续（具体体操作同同离职手手续），并并结算最最后一个个月的工工资；如如毕业后后派遣到到公司，则则按应届届毕业生生办理新新员工入入职手续续。3.6.66.2进进行短期期实习的的实习生生，实习习结束后后凭实实习鉴定定表办办理离职职手续，并并结算最最后一个个月的工工资。3.6.66.3实实习生离离开公司司前须进进行工作作交接，指指导老师师为监交交人。实实习期间间的各项项工作成成果归公公司所有有。4 本办法法自发布布之日起起实行，由由人事中中心HRR部负责责解释和和修订。5 附件5.1 基基本业务务流程图图5.2实实习生审审批表5.3实实习生面面试评价价表5.4实实习协议议5.5

9、短短期实习习协议5.6实实习鉴定定表企业制度 ZD/ZX 04.035 3-2002企业制度 ZD/ZX 04.035 3-2002第10页 共 11 页附件一：基基本业务务流程图图附件二： 实习生生审批表表ID号：姓名性别出生年月政治面貌学历毕业院校及及时间专业身份证号本人联系方方式实 习类 型已签三方协协议的应应届毕业业生校企联合培培养的研研究生长期实习（66个月以以上）的的在校研研究生短期实习（33个月内内）的在在校生实习时间自 年年 月 日到到 年 月 日资格审核毕业证 学学位证 身份份证 其他他 承办办人： 日期： 聘用部门意意见实习岗位： 工工资标准准： 实习任务：实习指导人人：

10、签签名： 日期：研究所/中中心意见见 签签名： 日期：事业部/公公司副总总意见（已签三方方协议的的应届毕毕业生、短短期实习习生免此此环节的的报批。）签名： 日日期：HR部意见 签签名： 日期：人事中心意意见 签签名： 日期：相关手续不录用 录用，录录用标准准 起薪日期（大大写）： 年年 月月 日日体检结果：合格 不合格格 签名名： 日期：备注：该表表格及相相关材料料属于保保密内容容，由招招聘助理理负责送送本系统统领导审审批。企业制度 ZD/ZX 04.035 3-2002附件三： 实实习生面面试评价价表姓名学历院校专业初试考察点结 论专业基础专业深度适应面外语水平是否进一步步面试：可以 不合合

11、适 如合适适，请进进一步确确认：研发：软软件 适适合方向向 硬件 适适合方向向 其它 市场：国国际营销销 国内营营销 技术支支持 工程 其他 生产：生生产 质量 中试 物料计计划 其他 管理：财财务 人力资资源 企业管管理 其他 面谈人1： 面谈谈人2： 初试时时间：复试考察点结 论价值观（3个月以以内短期期实习生生免复试试环节）团队合作稳定性精神面貌接收建议接收建议： 接收收 考虑虑 不接接收实习地点：服从 上海 深圳 北京 南京 西安 重庆 其他 实习岗位建建议：研发 生产 管理 市场 面谈人1： 面谈谈人2： 复试时时间：结论接收单位： 事业部部/中心心 部门门/处其他说明 是否报批：是

12、 否 人人事专员员： 时时间：已录入网网上系统统 操作作者： 时间间：附件四： 实 习习 协 议 书书甲方：中兴兴通讯股股份有限限公司乙方（学生生）：丙方（学校校）：经甲、乙、丙丙三方友友好协商商，达成成如下协协议：一、甲方同同意接收收乙方到到公司实实习。在在乙方实实习期间间，各方方权利义义务如下下：1乙方实实习周期期： 至 。2甲方给给予乙方方配备指指导老师师： 。3甲方每每月向乙乙方支付付基本月月报酬人人民币 元，并并给乙方方提供宿宿舍；实实习期间间乙方的的食宿及及医疗费费自理；甲方按按火车硬硬卧标准准支付乙乙方到实实习地工工作往返返一次路路费。4项目开开工后直直到本协协议规定定的工作作结

13、束时时间，乙乙方不得得中途退退出，没没有特殊殊情况不不得随意意请假。特殊情况：生病（市市级以上上医院证证明）；回校办办理相关关手续（学学校出具具相关证证明）。二、乙方必必须严格格遵守甲甲方规定定的任何何成文或或不成文文的保密密规章、制制度，履履行保密密职责。未未经甲方方书面同同意，乙乙方不得得以泄露露、告知知、公布布、发表表、出版版、传授授、转让让或者其其他任何何方式使使第三方方知悉其其在实习习期间所所了解、接接触到的的属于甲甲方或虽虽属于第第三方但但甲方负负有保密密义务的的商业秘秘密，也也不得在在履行职职务之外外使用这这些商业业秘密。三、乙方如如实习结结束考核核合格，硕硕士学位位毕业后后，甲

14、方方应同意意接收乙乙方到公公司工作作，乙方方应愿意意到甲方方工作，丙丙方则优优先考虑虑乙方到到甲方工工作，乙乙方毕业业后的待待遇按照照甲方的的公司制制度执行行。四、违约责责任：1、若乙方方违反本本协议条条款二所所述的约约定，应应当一次次性向甲甲方支付付违约金金人民币币500000元元。乙方方的违约约行为给给甲方造造成损失失的，乙乙方还应应赔偿甲甲方的损损失。2、若乙方方实习考考核合格格后违反反本协议议条款三三所述的的约定，按按违约处处理，需需向甲方方交纳违违约金，违违约金额额包括：甲方招招收乙方方所支付付的费用用、甲方方在乙方方工作期期间支付付的全部部工资及及培训费费用。丙丙方在将将乙方派派遣

15、到其其他单位位前，需需征得甲甲方同意意。3、乙方实实习中途途退出，或或非特殊殊情况下下累计请请假超过过5个工工作日按按违约处处理，需需向甲方方交纳违违约金，违违约金额额同上。4、乙方实实习考核核合格后后，若甲甲方无正正当理由由不录用用乙方，则则甲方应应向乙方方支付违违约金，违违约金额额同上。正当理由的的界定：41 身身体状况况不符合合公司要要求；42 实实习期间间连续两两次考核核等级为为C；43 实实习结束束考核不不合格；4. 4 实习结结束考核核合格，但但不能按按期毕业业，即未未取得毕毕业证或或学位证证，或违违反国家家有关法法律、法法规而受受到相应应制裁者者。 5、若甲方方不向乙乙方支付付本

16、协议议条款一一所约定定的款项项，甲方方应双倍倍支付拖拖欠款项项。6、乙方毕毕业后不不到甲方方工作，仍仍需遵守守本协议议条款二二。五、本协议议发生争争议时，应应当协商商解决；协商无无效时，可可以向实实习单位位所在地地劳动争争议仲裁裁委员会会申诉，由由劳动争争议仲裁裁委员会会仲裁；对仲裁裁不服的的，可以以向当地地人民法法院起诉诉。六、约定的的其他事事项：七、乙方在在已阅读读甲方的的实习习生管理理办法的的前提下下签署此此协议。八、本合同同自甲、乙乙、丙三三方签字字、盖章章之日起起生效。甲方：（公公章）授权代表：（签字字）乙方：（签签字）身份证号码码：丙方：（公公章）授权代表：（签字字）时间： 年年

17、月 日企业制度 ZD/ZX 04.035 3-2002PAGE 0第13页 共 11页第9 页 共 11 页附件五： 短期实实习协议议书甲方：中兴兴通讯股股份有限限公司乙方（学生生）：经甲、乙双双方友好好协商，达达成如下下协议：一、甲方同同意接收收乙方到到公司实实习。在在乙方实实习期间间，各方方权利义义务如下下：1乙方实实习周期期： 至 。2甲方给给予乙方方配备指指导老师师： 。3甲方每每月向乙乙方支付付基本月月报酬人人民币 元，并并给乙方方提供宿宿舍；实实习期间间乙方的的食宿及及医疗费费自理；甲方按按火车硬硬卧标准准支付乙乙方到实实习地工工作往返返路费。4项目开开工后直直到本协协议规定定的工

18、作作结束时时间，乙乙方不得得中途退退出；如如实习期期间累计计请假超超过五个个工作日日，则本本协议自自动无效效。二、乙方必必须严格格遵守甲甲方规定定的任何何成文或或不成文文的保密密规章、制制度，履履行保密密职责。未未经甲方方书面同同意，乙乙方不得得以泄露露、告知知、公布布、发表表、出版版、传授授、转让让或者其其他任何何方式使使第三方方知悉其其在实习习期间所所了解、接接触到的的属于甲甲方或虽虽属于第第三方但但甲方负负有保密密义务的的商业秘秘密，也也不得在在履行职职务之外外使用这这些商业业秘密。三、违约责责任：1、若乙方方违反本本协议条条款二所所述的约约定，应应当一次次性向甲甲方支付付违约金金人民币币500000元元。乙方方的违约约行为给给甲方造造成损失失的，乙乙方还应应赔偿甲甲方的损损失。2、若甲方方不向乙乙方支付付本协议议条款一一所约定定的款项项，甲方方应双倍倍支付拖拖欠款项项。3、乙方实实习结束束后仍需需遵守本本协议条条款二。四、本协议议发生争争议时，应应当协商商解决；协商无无效时，可可以向实实习单位位所在地地劳动争争议仲裁裁委员会会申诉，由由劳动争争议仲