版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、当A中非零元素小于25,称A为稀疏矩阵4 线性方程组的迭代解法当A中非零元素小于25,称A为稀疏矩阵4 线性方程组的迭一、 雅可比迭代法第一步改写:一、 雅可比迭代法第一步改写:设则雅可迭代格式为:i=1,ni=1,n设则雅可迭代格式为:i=1,ni=1,n二、高斯-赛德尔迭代法i=1,n二、高斯-赛德尔迭代法i=1,n例1 用雅可比迭代法求解下列方程组 初值为X=(0,0,0)T,要求精度为 解:方法1.首先建立迭代格式如下:该方程组的精确解为(1.1,1.2,1.3)T三、 基本迭代法的收敛性分析X=(0,0,0)T例1 用雅可比迭代法求解下列方程组 初值为X=(0,0,010.72000
2、000.83000000.840000020.97100001.0700001.15000031.0570001.1571001.24820041.0853501.1853401.28282051.0950981.1950991.29413861.0983331.1983371.29803971.0994421.1994421.29933581.0998111.1998111.29977791.0999361.1999371.299924101.0999791.1999791.299975111.0999931.1999931.299991121.0999981.1999981.299997x
3、1x3x2结论:迭代格式收敛x1x3x2结论:迭代格式收敛方法2.将方程组次序互换后,写出如下迭代格式 X=(0,0,0)T方法2.将方程组次序互换后,写出如下迭代格式 X=(0,0,1-8.300000-4.200000-3.6000002-43.10000-13.90000-43.000003-61.30000-176.1000-212.16004-1345.000-1003.650-222.05005-9600.700230.5501-6226.775614750.75-21537.38-48122.387-119173.3-255366.884518.848-2722714.54172
4、7.4-468006.396353279.382676.3-1.3884439+07103.1596634+07-7.5775480+073.1575054+0711-8.2090490+081.2627962+081.9586592+08x1x3x2结论:迭代格式可能不收敛!1-8.300000-4.200000-3.6000002-1、 收敛条件(3-90)(3-91)(3-76)(3-80)方法1方法2定理1只是充分条件!1、 收敛条件(3-90)(3-91)(3-76)(3-802、 收敛准则绝对收敛准则相对收敛准则(3-80)2、 收敛准则绝对收敛准则相对收敛准则(3-80)两者一致
5、!1即:线性方程组与非线性方程组迭代收敛条件的一致性分析对角占优两者一致!1即:线性方程组与非线性方程组迭代收敛条件的一迭代的收敛条件普遍公式迭代的收敛条件普遍公式四、 松弛迭代法(SOR迭代法)迭代过程分两步: 第一步作赛德尔迭代第二步 引进松弛因子 作线性加速书有错四、 松弛迭代法(SOR迭代法)迭代过程分两步: 第一步作松弛迭代收敛的必要条件是 02 取1 2 用于加速某收敛的迭代过程 ,超松弛取0 1 用于非收敛迭代过程使其收敛 ,亚松弛对于线性方程组如果系数矩阵A是对称正定阵,则当02时,对任意松弛迭代必定收敛 1?赛德尔迭代松弛迭代收敛的必要条件是 02 取1 2 2值是需要在计算
6、过程寻优!2值是需要在计算过程寻优! OMIGA K - 0.35 57 |* 0.40 48 |* 0.45 42 |* 0.50 37 |* 0.55 32 |* 0.60 29 |* 0.65 26 |* 0.70 23 |* 0.75 21 |* 0.80 19 |* 0.85 17 |* 0.90 15 |* 0.95 14 |* 1.00 12 |* 1.05 11 |* 1.10 12 |* 1.15 13 |* 1.20 14 |* 1.25 15 |* 1.30 17 |* 1.35 18 |* 1.40 19 |* 1.45 21 |* 1.50 23 |* 1.55 25 |* 1.60 27 |* 1.65 33 |
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度建筑施工合同风险评估合同
- 2024年度供应链管理合同标的及服务内容2篇
- 销售利润最大化策略培训
- 2024年度汽车美容装饰合作协议
- 保山学院《田径》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 年度化工厂安全拆除爆破钻孔施工合同
- 《品牌认同度、知名度对笔记本电脑品牌忠诚度的影响》
- 《对荒诞世界的冷峻思考与独特的叙述视角》
- 《基于Kinect深度数据的三维点云曲面重建研究》
- 电气设备制造中的大数据分析
- F井口电缆防喷装置培训课件
- 新部编版四年级上册语文全册完整课件
- 最新血小板减少症课件
- 天津市单位消防安全管理标准
- 电力电缆基础知识课件
- 中考专题-瓜豆原理课件
- 利用相似三角形测高说课稿
- 高二期中考试家长会
- 圆锥曲线的光学性质及其应用(理科)课件
- 全国文明单位测评体系(2020年版)
- 外固定架ppt参考课件
评论
0/150
提交评论