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文档简介

.实用文档.如何做好培训前的准备工作？下面，结合实际工作情况分享如下：1区别和侧重，将在具体操作时阐述。2备的先后顺序我做如下简单分享：12-3向领导请示，是否会安排到风景区或酒店进行相关培训。2PPT、游戏、重要举例等内容，并对其培训时长进行了解，如发现其明显不合理如可能参训者 听不明白的内容建议进行适当调整，并提醒一定要使用普 通话，如遇自己不能决定的事项，要第一时间汇报给 HR门领导进行协调处理。3以便及时反应给讲师，同时也可了解届时参加者人数大致情况，如果参加者可能会较少，就需要汇报给 HR4系统进行公告，通知主要说明：培训时间、地点、内容、讲 师、培训纪律、所带笔及笔记本、培训检验考试等，通知提 15万无一失。6准备量。7以免引起员工半夜不能按时回家休息而影响第二天上班的投诉。3想再提醒以下三点：1HR人员等，需要准备的资料、设备也比拟多，所以，培训专员需要细心和耐心，不能急，也不能拖，考虑问题要周全。2正常培训进行，一定会给参训者或讲师带来负面情绪，进而影响培训效果。当然，不管我们准备多么充分，也不能说不会越来越好，那培训工作收到的效果也将会逐渐提高。3加者是普通员工而随意组织培训。对于培训准备工作，其实我想说： 只要你有充足的时间，怎么样更细致的准备都不为过，只有准备细致、周到、全面，培训工作才可能取得理想的效果， 如果准备出现较大的失误如讲师较长时间迟到

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