学校聘任教师合同4篇

1、学校聘任教师合同4篇 教育事业单位人员聘任上岗合同书1 甲方（学校）：XXXX 乙方（受聘教师）： 依据国家有关法规和市、街道有关文件规定，甲方因工作需要，经与乙方共同商定，签订本合同。 一、 甲方聘用乙方为_年级_科目教师。聘期壹年（自X年X月X日至X年X月X日止）。 二、 甲方为乙方提供必要条件，并可依据实际工作需要合理调整岗位。 乙方的工资福利及各项社会保险待遇按国家现行规定执行。 三、 甲方应按国家有关法律、法规、政策，制定有关规章制度。乙方在受聘期间，必须服从甲方治理，遵纪守法，尽职尽责，努力完成甲方安排的工作任务。 四、 合同任何一方，如有正当理由，可要求提前终止合同，但必须提前一

2、个月通知对方，并报签证单位允许后方可解除聘任合同。 五、 乙方有下列情况之一者，甲方可以解除或终止聘任合同： 1、严重违反劳动纪律或单位规章制度的； 2、严重失职、渎职，对单位造成重大伤害的； 3、严重违法乱纪的； 4、考核不合格的； 5、聘用期间发觉不符合聘任条件的； 6、按国家有关规定考入或被选调到国家机关工作，或经组织批准调动的； 7、符合X市委组织部、X市人事局潍人字X号文件之辞退条件的； 8、因伤病等原因，延续六个月不能坚持正常工作的，自然解除聘任合同； 9、聘任合同期满，自然解除聘任合同。 10、 聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同自行解除。 六、 有下列情况之一者，乙方

3、可以提出解除或终止合同： 1、甲方不履行聘任合同或违反国家政策规定的； 2、按国家规定考入大中专院校，应征入伍、考入或被选调到国家机关工作的； 3、符合政策规定调出本单位的； 4、甲方未按国家政策法规或聘用规定支付工作酬劳或提供工作条件的。 七、 双方认为需要约定的其他内容。 八、 双方均应仔细履行聘用合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调解；调解无效的，可向当地政府或上一级教育主管部门提出申诉，由政府或上级教育主管部门调解或仲裁。 九、 本合同经双方签字，按治理权限经上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。 十、 本合同一式三份，甲乙双方及签证部门各执一份。 甲方

4、（盖章）： 甲方代表（签章）： 乙方（签章）： X年9月1日X 年9月1日博文实验学校教师聘任合同2 甲方（聘用单位）： 学校 法人代表： 乙方（受聘人员）： 姓名： 性别： 民族： 政治面貌： 出生日期： 身份证号码： 第一学历及毕业时间： 第二学历及毕业时间： 依据中华人民共和国劳动法、教师法、义务教育法及其他相关法律法规规定，结合实际情况，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 乙方在 学校 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 乙方的岗位、岗位工作任务 （一）甲方依据工作需要，分配乙方从事 年级 教学工作. 乙方在聘期内应完成的工作任

5、务。 （二）按时完成学校安排的教育教学任务及与本职工作相关的工作任务。 三、权利和义务 （一） 甲方权利 1、国家、省、市教育部门对教育学校治理的有关规定，以及学校对受聘岗位的要求，对乙方举行治理； 2、甲方对乙方乙方的工作举行指导、检查和评估。 （二） 甲方义务 1、依法维护乙方应享有的各项权利；为乙方提供基本的工作条件； 2、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的相关政策； 3、甲方负责对乙方举行职业道德、业务技能、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。 （三）乙方权力 1、按照学校对聘任教师制定的相关考核规定要求，完成各项工作目标和任务，在聘期内每年享受学校受聘人员待遇； 2、享

6、受甲方为其提供的工作和生活条件； 3、乙方工作时间按劳动法和学校工作岗位的有关规定执行； 4、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门举行申诉。 （四）乙方义务 1、仔细遵守中华人民共和国教师法、中华人民共和国义务教育法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度； 2、聘期内保证依照劳动法、教师法或其它有关规定，每年全职在甲方聘任的岗位上工作，不同意再与其它单位签订类似劳动合同； 3、全面履行受聘岗位职责，完成受聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及治理。 五、劳动酬劳和相关待遇 1、甲方聘任期间乙方享有每月 工资待遇并按国家和地方有关文件规定要求晋升相应专业技术职务；

7、 2、甲方为乙方办理养老保险和职工医疗保险，费用按国家规定的集体和个人所承担比例分担； 3、乙方聘任期间享受学校在编教师同等福利待遇； 本合同一试两份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行终止。 用人单位：（盖章） 受聘人员：（签字）法人代表：（盖章） 时间： 年 月 日 幼儿园教师聘用合同3 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商允许签定本合同。 聘用职位教师期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日 教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并仔细执行，定期向园长做工作汇报； 2、服从园长及主任的安排，

8、发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作； 3、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、耐心、关怀、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心进展与个别差异； 4、严格执行幼儿园作息制度，仔细安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间； 5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长； 6、做好家访工作，保持经常与家长联系，降实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长发布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现； 7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启示诱导，

9、严禁体罚和变相体罚； 8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接； 9.其他上级支付之任务。 薪金及岗位津贴： 甲方审定乙方每月基本工资为: 670元 （每月正常教学完成，请假不超过两晌就可以享受基本工资）安全奖：30元一般话奖：30元 劳动纪律、奖励与处罚 1、甲方有权按国家政策制定治理本园的规章制度，并对违反行为举行处罚； 2、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位； 3、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见园务制度）。 4、乙方浮现重大安全事故，造成较坏影响处罚500元。 聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将

10、自行终止； 2、聘用期间乙方未经甲方同意，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除； 3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教育质量严峻下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方； 4、（因行业特性，乙方不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。假如擅自解除合同，根据法律效力，赔偿 3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教育质量严峻下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘

11、乙方； 4、（因行业特性，乙方不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。假如擅自解除合同，根据法律效力，赔偿甲方一个月工资。 5、甲方需要人员调整，假如在合同内终止乙方工作关系，赔偿乙方一个月工资。 本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力； 甲 方： 乙 方： 年月日 年月日教师岗位聘任合同4 聘任方：_（简称甲方） 受聘方：_（简称乙方） 受聘岗位：_学院_学科_岗位 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条聘期 本岗位首次聘期为三年，即自_年_月_日至_年_月

12、_日。 第二条乙方的岗位工作目标及任务 一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 二、乙方在聘期内应承担的工作任务： 1教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级拜访学者）：_ 2科研任务：_ 3学科建设任务：_ 4人才培养任务：_ 5队伍建设及其他任务：_ 第三条权利和义务 一、甲方的权利和义务 1依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方举行治理。 2依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方举行考核和奖惩。 3依据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、酬劳及福利待遇，提供相应的工作条件。 4依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1获得相应的

13、工资、酬劳及福利待遇。 2若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。 3遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 4履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及治理。 第四条考核与续聘 1甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方举行考核，本合同期满后举行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作发展情况，填写相关考核表。 2对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条合同的变更、解除和终止 1乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同

14、。 2甲方依据本合同规定对乙方解除聘约后，同意乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3乙方在聘期内因特别原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方允许后方可辞聘。 4乙方未经甲方允许，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。 5聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 6本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。 第六条违约责任 1本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每