招聘考试管理办法

1、一个QQ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商：/一个QQ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商：/ 第8页 共8页制度名 HYPERLINK file:/ENG共享system制度上dataGLZD032.doc 招聘考试实实施办法法电子文件编编码GLZD0032页码4-1第一条 考试当当天的准准备从应考通知知单寄发发后，就就要开始始准备考考试的实实施。考考试当天天程序上上的注意意要点：1.利用朝朝会等向向全体员员工公告告今天有有采用考考试，或或是利用用公告栏栏等告知知。2.考场的的整理、整整顿、清清扫是一一定的，考考场的时时钟务必必核对标标准时间间。另外外 ，稍微微

2、摆饰插插花等，缓缓和考试试者紧张张的心情情。JJP3.考场设设置为笔笔试与面面试两处处。考试试首先实实施性向向测验，接接下来为为笔试（学学科测试试 ），最最后则为为面试。等等待面试试的休息息室可利利用笔试试考场，无无须特别别设置。4.有些公公司会准准备茶点点，要招招待茶点点的话应应事先准准备好。其其他方面面，有些些公司也也会 支付应应试者交交通费。若若要支付付则希望望事先备备好。5.有些企企业会在在当时实实施健康康检查，亦亦可要求求应征者者缴交医医院健康康检查表表。若要要实 施，则则要邀请请开业医医师在考考试当天天到考场场（有些些企业会会有特约约医师）。6.考试时时间上，性性向测验验与学科科测

3、试大大致为11小时300分钟，如如要延长长也以22小时以以内 为宜 。此外外，有关关面试的的准备是是否充分分合宜可可参考检检查表。测测试结束束后距面面试时间间，要让让应试者者 长时间间等待的的话，要要考虑避避免应试试者无聊聊难以打打发，可可利用这这段时间间放映公公司的PPR录影影带 。若没没准备录录影带的的话，则则要备好好业界杂杂志、公公司内部部刊物等等书报。不论考试结结果如何何，最好好尽心安安排准备备，让应应试者感感觉参加加这家公公司考试试，真好好。 第二条 考试实实施时的的注意点点不怎么费心心的采用用考试，一一到正式式登场时时还是很很需要细细心考虑虑。测试试实施时时应留意意的要点点：签发人

4、责任人签名名制度名招募甄试制制度电子文件编编码GLZD0032页码4-21.性向测测验时的的留意点点（1）首先先让全部部人员核核对考场场的标准准时间，如如此每位位应试者者的计时时器的时时间皆相相同 （考试试中，为为了看时时间而东东张西望望会造成成他人困困扰）。（2）即使使事前已已通知注注意准备备好书写写用具，至至时还是是有人会会忘记一一些东西西，所以以在 考试要要开始时时要确认认一下。（3）考试试实施前前，务必必劝告应应试者先先上厕所所。（4）测试试中，观观察应试试者的考考试态度度。应试试者的集集中力、判判断力、理理解力、洞洞察力会会 在本人人不知不不觉中表表现出来来，所以以这时的的观察 对面

5、试试时很有有帮助。还还有，观观察考试试态度所所得的资资料，有有助于解解答内容容的检讨讨。（5）考试试结束分钟前前，要告告知剩余余时间。.学科测测试时的的留意点点（1）学科科测试与与性向测测验无异异，但不不同的是是必须要要有个解解答。注注意难于于解答时时，应试试 者的态态度会变变得不稳稳定。（2）原本本应该依依中学、专专科、大大学而考考试日期期不同，在在少数应应试者的的状况下下，可一一起 实施。此此种情形形，不只只改变试试题用纸纸，最好好依学历历安排座座位。.面试时时的留意意点应留意下列列事项：（1）面试试的评价价项目及及着眼点点是否能能镇静并并很有要要领地回回答问题题。（2）服装装会不会会太花

6、俏俏、是否否有不清清洁、不不讲究情情形。（3）脸色色是否显显著不佳佳，表情情、态度度是否开开朗。（4）问答答中，应应试者的的诚实性性、信赖赖性、协协调性等等是否令令人印象象深刻。签发人责任人签名名制度名招募甄试制制度电子文件编编码GLZD0032页码4-3第三条 考试结结果的检检讨采用考试结结束后，要要整理结结果、决决定录取取与否。性性向测验验的结果果分析与与学科测测试的评评分由人人 事采用用负责人人担任。评评分是依依此规，所所以较无无问题。问问题在于于面试。可可以前述述的留意意事项为为 依据进进行评分分，但是是在主试试者多人人的情况况下，有有时难于于达到全全体一致致的结论论。这种种情况，则则

7、 前述测测试时的的考试态态度等可可做为录录取与否否的决定定性根据据。决定定采用候候补者的的阶段，可可召开检检 讨会议议，最后后由董事事长或总总经理裁裁决决定定合格者者。另外外，有些些企业的的采用负负责人有有权限可可决 定当场场录取。但但是大部部份的企企业都慎慎重依程程序再决决 定（大大企业的的话，人人事部经经理有采采用的决决定权）。第四条 录取者者的决定定对决定录用用的应试试者寄出出录取通通知。通通常在采采用考试试结束后后的57天内寄寄出。其其中也有有些企 业会在在考试当当天告知知采用与与否，若若决定录录取还好好，不录录用的话话，令人人觉得不不是慎重重审议的的结 果，较较缺乏说说服性。5天左右

8、较为妥当（不予录用者也应予通知）。另外，录取与否的通知 ，一般以书面邮寄，也有以电传或电话联络的方式。还有一些特殊情形者，由通知应试的学 校透过老师告知。无论如何，这对应试者是人生中的大事。特别是为避免因未录取而失意挫 折耽误人生，请诚 心诚意发出通知。这不是单方面发给通知而已，应极为慎重地站在对方的立场来通知。 签发人责任人签名名制度名招募甄试制制度电子文件编编码GLZD0032页码4-4第五条 录用通通知的范范例采用考试结结果合格格者的通通知。敬启者：谢谢您来应征并参加本公司的 职位采用考试，经过慎重审议及考试的结果，在此 通知您已合格并预定录用。我们希望在您同意下述事项后再决定录取。请写好附上的承诺书后，在 月 日以前寄到 本公司部门。今后还请您劝勉学业，有意义地渡过绚烂的生活。最后，祝您身体健康 股份有限