EC-AWM-001行政规章管理办法OK

1、XXX公司司行政规章管管理办法法文件类别标 准 文文 件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月月10日日文件等级管制非非管制暂行版 本本A页 次共9页 第第1页版本修 订变 更 内内 容核准审核制表日期次数页次章节A新 版 制制 订行政规章管管理办法法文件类别标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月月10日日文件等级管制 非管管制 暂行版 本A页 次共9页 第2页1.0 目目的：本本厂为维维护员工工权益、增增进内部部团结和和管理、维维持生产产安全与与环境卫卫生、提提高公司司效率，特特制定本本办法.2.0 适适用范围围：本厂厂全体员员工均适适用.2.

2、1员工工是指被被公司雇雇用，为为本厂服服务并获获得工资资的所有有在职人人员.2.2公物物是指公公司内的的一切设设施装备备，它包包括厂房房、厨房房饭堂、宿宿舍、等等所有公公司内一一切绿地地、花草草树木等等.2.3厂区区是指包包括厂房房、厨房房饭堂、宿宿舍等在在内的区区域.3.0 服服务守则则3.1本厂厂员工应应尽忠职职守、注注意文明明礼貌，遵遵守公司司制定的的一切合合理规章章制度，服服从上级级管理指指挥，切切忌阳奉奉阴违，敷敷衍塞责责；各级级主管应应亲切诱诱导，谆谆谆劝导导.3.2员工工相互间间应和睦睦相处、互互相关心心、互相相合作，团团结合作作争取荣荣誉，严严禁漫骂骂、滋事事、打乱乱工厂秩秩序

3、.3.3员工工应对分分配的本本职工作作认真负负责、爱爱惜公物物、提高高质量、增增加生产产.3.4工作作场所内内应佩带带厂服厂厂牌，遇遇有检验验时应依依次接受受检查，不不得借故故拒绝；员工离离职时应应将厂牌牌缴回.3.5员工工上下班班应有序序排队打打卡，严严禁代替替他人打打卡行为为.3.6员工工应按照照上级指指示和安安排进行行工作，不不得借故故推脱或或拒绝，尤尤其是安安排部门门之间的的帮工事事宜.3.7工作作时间不不能交头头接耳或或大声说说话，不不能在工工作台上上打瞌睡睡.3.8员工工应爱惜惜公司财财物，不不得浪费费或毁坏坏等，因因过失或或故意损损坏者，须须照价赔赔偿.3.9为保保持电话话畅通以

4、以利于业业务处理理，员工工不得挂挂拨私人人电话；接洽公公务或接接听私人人电话时时，务心心简明扼扼要，缩缩短通话话时间.3.10员员工不得得任意翻翻阅非分分内账表表、文件件、函件件、书类类等.3.11员员工不得得在厂区区宿舍内内吸烟、酗酗酒、赌赌博、斗斗欧；不不得携带带食物在在车间或或工作岗岗位；不不准乱扔扔垃圾废废物、随随地吐痰痰.3.12员员工对于于职务和和公事，应应循级而而上，除除特殊情情况外，不不得越级级呈报；遇有工工作委屈屈可向人人事部申申诉.3.13凡凡所属各各级发生生重大过过失，相相应的直直属主管管应受连连带处分分；重大大功绩应应受连带带奖赏.3.14员员工在下下班前，应应将所有有

5、工具、材材料、半半成品、成成品收拾拾定位好好；对机机器设备备、工作作台和地地面打扫扫干净、整整洁，方方可离开开工作岗岗位下班班.3.15为为确保公公司生产产安全，员员工在休休假时或或下班后后一律不不得进入入工作场场地，如如有特殊殊原因，应应由保安安或主管管领导核核准方可可进入. 3.16员员工不得得携带危危险品、凶凶器、摄摄影机、易易燃易爆爆物品和和其它与与生产无无关的物物品进入入工作车车间行政规章管管理办法法文件类别标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月月10日日文件等级管制 非管管制 暂行版 本A页 次共9页 第3页3.17员员工未经经管理部部同意，不不得在厂厂

6、区内张张贴任何何文字、图图书广告告；严禁禁私自拆拆卸或撕撕毁厂部部宣传栏栏内之张张贴档、通通知等.3.18员员工不得得有发表表任何诽诽谤本厂厂的言论论或在外外品行不不端损害害工厂形形象或工工厂信誉誉的言行行.3.19员员工应对对自己的的工作和和公司的的运作情情况多思思考，经经常性地地向上级级主管提提出工作作改进的的建议.3.20员员工发现现问题应应首先向向直属主主管反映映；直属属主管不不在时，应应向其它它主管或或厂部反反映，以以免形势势恶化.3.21员员工对直直属主管管分派的的任务应应按时完完成；对对于分派派不满的的，也应应先坚持持完成；但事后后可越级级向更高高一级主主管反映映或申诉诉.3.2

7、2正正常情况况下，公公司作业业员不得得随便出出入公司司办公室室：取拿拿表单（如如辞工书书等）、文文具、医医药、工工具、安安全保健健用品等等.员工不不得随便便进入公公司仓库库，不得得私闯生生产部办办公室索索要。领领用物品品应向直直属主管管申请，再再由主管管（或领领料员）到到仓库/办公室室领取后后发放到到申请人人. 4.0员工工职位异异动4.1员工工招聘4.1.11各单位位因业务务需要必必须增补补人员时时，应填填写联联络单，并并依据分分层负责责管理规规定，经经各部门门经各部部门主管管核准后后，交管管理部办办理招考考.4.1.22本厂各各级员工工的招聘聘均以公公开、公公正、公公平的方方式甄选选，并注

8、注意其品品行、学学识、才才能、经经验、性性格、体体格等应应与拟招招职务相相当.4.1.33经甄选选合格后后，必须须带齐身身份证及及其它相相关证件件及照片片，到管管理部办办理入职职手续并并填写履历表.4.1.44员工到到职后，应应立即赴赴指定部部门任职职，不得得借故请请求另调调.4.2员工工试用 4.2.11公司雇雇用的职职员和现现场干部部试用期期通常为为一个月. 4.33员工辞辞职 4.3.11员工辞辞职，应应到各部部门主管管申请拿拿取辞辞工书并并填写相相关内容容. 4.3.22正常情情况下，已已经转正正的必须须先提前前一个月月填写辞辞工书，经经过部门门主管在在辞工工书上上签字批批准后，再再由

9、管理理部签字字审核，经经总经理理签字核核准，到到期后方方可到财财务部全全额结算算工资和和办理离离厂手续续. 4.3.33试用期期内，员员工可以以随时提提出辞职职申请，可可依业务务情况不不需工作作交接时时，经过过部门主主管批准准和管理理部审核核经总经经理核准准后到财财务部全全额结算算工资和和办理离离厂手续续.行政规章管管理办法法文件类别标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月月10日日文件等级管制 非管管制 暂行版 本A页 次共9页 第4页4.4员工工调动4.4.11各单位位凡是遇遇人员需需增补或或职级空空缺时，所所有升补补需依该该单位人人员配置置表所设设定之人人员依序

10、序升补，并并经各单单位主管管进行考考核作业业.4.4.22凡因工工作需要要或在原原单位表表现不佳佳者，由由公司指指派新单单位，一一律重新新设定其其阶级职职位.4.4.33员工调调动的宗宗旨是人人尽其才才、才尽尽其用，从从而充分分发挥员员工工作作积极性性，为公公司做出出更大的的贡献. 4.4.44员工接接到调动动命令后后，应于于指定的的日期前前办妥移移交手续续. 4.4.55调任员员工在接接替人员员未到职职前离职职者，其其原职位位应由该该部门主主管暂派派其它人人员代理理. 4.4.66员工因因调动其其工资有有变动时时，在未未赴调前前仍按原原职计算算，赴调调后按新新职计算算. 4.4.77员工调调

11、动的类类型有：平调、升升职、降降职.4.5员工工辞退和和解雇 4.5.11辞退或或解雇原原因：工工作不认认真、不不适合本本职工作作、有重重大违纪纪行为等等. 4.5.22辞退或或解雇方方法：4.5.22.1员工工如有下下列情事事者，本本厂不经经预告立立刻给予予解雇：试用期满正正式任用用后，如如未能配配合公司司要求时时或未详详实填写写员工人人事资料料卡而有有所欺瞒瞒者，或或在公司司服务期期间受刑刑事处分分者.不适任本职职工作者者或身体体状况不不良者.因工作疏疏忽导致致机器设设备或物物品材料料遭受损损害或伤伤及他人人者.4.6工作作时间： 44.6.1员工工每日工工作正常常时间为为8小时，如如因工

12、作作性质需需要延工工作时间间的，以以加班计计算. 4.6.2正常常上班时时间：上上午8：00-12：00 下午：14：00-18：00. 4.6.3清洁洁工、门门卫、厨厨房工另另行安排排时间上上班.4.7出勤勤考核 4.7.1本厂厂员工每每日上下下班时间间，严格格按照以以上规定定执行. 4.7.2出勤勤状况之之统计，每每月1日起至至当月月月底之日日为准；出勤具具体时间间以刷卡卡记录为为准. 4.7.3迟到到是指未未按照规规定上下下班时间间到班打打卡者，早早退是指指未按规规定上下下班时间间离班打打卡者. 4.7.4上班班迟到115分钟内内，按迟迟到论处处；上班班迟到超超过300分钟，按按警告论处

13、处.4.7.55下班时时间前115分钟内内提前下下班未请请假者，按按早退论论处；下下班时间间前300分钟之之前下班班未请假假者，按按警告论处处.4.7.66因突发发事件经经核准补补假者，按按请假办办理.4.7.77未经请请假或假假满未经经续假，而而擅自不不到工者者以旷工工论处. 4.7.8当月月内每迟迟到或早早退累计计达三次次者，以以记小过过论处.4.7.99刷了卡卡上班的的员工要要马上返返回岗位位，不得得游荡；否则，员员工暂时时离开工工作岗位位应报告告主管行政规章管管理办法法文件类别标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月月10日日文件等级管制 非管管制 暂行版 本

14、A页 次共9页 第5页 4.7.100无故旷旷工半天天者记小小过一次次，无故故旷工一天天者记大大过一次次，连续续旷工三三日或三三日以上上者或一个月月内旷工工天数累累计超过过三天者者，将视视为自动动离职。 4.7.111全勤制制度：请请假2小时内内不扣全全勤，年年休假有有全勤。 4.8假期期及请假假 4.8.11员工假别别分：病病假、事事假、公公假、工工伤假、婚婚假、产产假、丧丧假、年年休假等等. 4.8.22员工请请病假，应应出示合合约医院院专任医医生证明明，若未未提前请请假，应应于隔天天早上88：00之前前办理请请假事宜宜，否则则一律以以旷工论论处. 4.8.33员工请请事假应应于前一一日找

15、妥妥职务代代理人，并并填写请请假单，按按规定办办理核签签手续方方得离厂厂，否则则一律以以旷工论论处，若若事假，则则需提前前三天填填写请请假单，按按规定办办核签手手续后方方可离厂厂，否则则一律以以旷工论论处.事假期期间不计计薪金，同同时扣除除当月全全勤奖。 4.8.44.员工婚婚假一律律3天有薪薪假，若若需延长长假期，则则依所在在地路程程计算追追加天数数为事假假，回厂厂必须出出示结婚婚证明否否则一律律以旷工工论.晚婚：（男超超过255岁，女女超过223岁）有有薪假为为13天天。 4.8.55直系亲亲属丧假假一律为为3天，若若需延长长假期，则则依所在在地路程程计算追追加天数数，返厂厂后必须须出示关

16、关系证明明，否则则以旷工工论处. 4.8.66产假：可享有有90天天计薪假假期，晚晚育顺产产1200天，难难产1335天。其其中产前前假100天。 4.8.77工伤假假期间，发发予每日日，其疗疗养时间间视伤势势而定，最最长不得得超过一一个月. 4.8.8年休假假：在公公司工作作满1年年以上，不不足100年的员员工，可可享受55天年假假；工作作满100年，不不足200年的，可可享受110天年年假；工工作满220年以以上的，可可享受115天年年假。4.9工资资与加班班 44.9.1本厂厂员工工工资计算算方式有有：计件件制和月月薪制两两种.4.9.22普通作作业员实实行计件件制；勤杂工工、保安安、厨

17、房房、清洁洁工、管管理人员员和厂部部职员实实行月薪薪制. 4.9.33员工每每天工作作时间88小时，超超过8小时的的时间视视为加班班时间. 44.9.4加班时时间的计计算单位位以小时时计算.4.9.55工资由由财务部部每月月月底（330日31日日）统一一发放.如果遇遇30或或31日日为节假假日则提提前一天天发放行政规章管管理办法法文件类别标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月月10日日文件等级管制 非管管制 暂行版 本A页 次共9页 第6页 4.10门门禁规则则 4.10.1保安安应遵守守的部门门纪律执执行. 4.10.2上班班时间，禁禁止员工工私自外外出，员员工出

18、公公司必须须经上级级批准的的人员放放行条放放行. 4.10.3员工工在规定定的时间间（晚上上12：00）前进出公公司大门门，超过过12：00要要向保安安登记情情况. 4.10.4员工工出公司司或离厂厂携带的的包裹或或行李箱箱，必须须接受例例行性检检查. 4.10.5外来来人员实实行探访访登记制制度：询询问对方方其探访访对象，并并通过电电话确认认，然后后要求登登记对方方身份. 4.10.6上班班时间，私私人探访访原则上上不允许许，可提提醒对方方下班来来访. 4.10.7外来来任聘人人员，应应登记身身份证和和任聘的的职位，并并电话通通知管理理部，确确认无误误后，并并带其到到管理部部指定的的区域等等

19、候处理理. 4.10.8外来来车辆进进出厂门门应作登登记，外外来车辆辆拉货出出厂应接接受门卫卫检查清清点，门门卫应将将货物与与物品放放行条登登记内容容核对，确确认无误误后放行行. 4.10.9若因因需要提提供厂商商（供货货商或加加工商）打打样，物物品放放行条和和样品必必须经保保安检查查. 4.10.10交交给门卫卫经管理理部批准准的派派车单后后，门卫卫应登记记派车事事项，车车辆出厂厂和入厂厂的具体体时间. 4.10.11门门卫代收收信件或或邮件包包裹并登登记在案案，员工工可于下下班后向向门卫室室询问、领领取. 4.10.12病病假及工工伤假人人员，除除就医外外禁止外外出. 4.10.13无无偑

20、戴厂厂证，并并记录在在案.行政规章管管理办法法文件类别标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月月10日日文件等级管制 非管管制 暂行版 本A页 次共9页 第7页 4.11宿宿舍管理理 4.11.1保持持宿舍房房间、走走廊、洗洗手间卫卫生干净净、整洁洁，严禁禁向窗外外和阳台台外乱扔扔垃圾物物品. 4.11.2定期期对宿舍舍风扇、窗窗户、窗窗帘、衣衣柜等公公用设施施进行清清洁卫生生. 4.11.3爱护护宿舍公公物，损损坏物品品照价赔赔偿. 4.11.4未经经允许不不得私自自调换床床位，床床铺应保保持整齐齐、干净净、卫生生. 4.11.5严禁禁在宿舍舍内大声声喧哗或或夜间播

21、播放收音音机影响响他人休休息. 4.11.6注意意防火、防防盗，严严禁在宿宿舍内吸吸烟或使使用易燃燃易爆物物品或私私接电源源和高功功率的器器具. 4.11.7严禁禁在宿舍舍内私藏藏利器或或受管制制的刀具具. 4.11.8严禁私私自留宿宿外来人人员. 4.11.9严禁在在宿舍内内集众赌赌博、打打架斗殴殴和吵闹闹喧哗. 4.11.10严禁将将食堂饭饭菜端进进宿舍食食用.4.11.11严禁在在宿舍走走廊上晒晒滴水衣衣服和在在走廊上上刷牙洗洗脸. 4.11.12提倡节节约水电电：严禁禁宿舍电电灯彻夜夜不熄；严禁离离开宿舍舍不关水水龙头和和灯扇. 4.11.13严禁私私藏公司司财物或或占用他他人物品品，

22、如发发现偷窃窃行为一一律开除除处分，严严重者送送公安司司法机关处理4.11.14上班时时间,员工必必须凭带带请假假单及及进入宿宿舍；非非本厂人人员，未未经管理理部批准准，一律律不得进进入宿舍舍. 4.112食堂堂规定 4.12.1食堂堂工作人人员应定定期检查查身体，保保持饭菜菜干净卫卫生可口口，严禁禁身体不不健康的的人员就就任. 4.12.2食堂堂工作人人员应保保持食堂堂清洁卫卫生，饭饭后清洁洁餐桌和和地面. 4.12.3食堂堂内电视视机严禁禁在就餐餐时间大大声播放放和在晚晚上122：00后严严禁播放放. 4.12.4员工工工作餐餐时间：午餐：12：00-12：30 晚晚餐：118：00-18

23、：30. 4.12.5员工工打饭菜菜应排队队，严禁禁插队扰扰乱食堂堂秩序. 4.12.6员工工就餐完完毕，应应将餐桌桌上自己己吃剩的的饭菜或或骨头等等清理干干净并倒倒入指定定的剩饭饭剩菜桶桶内. 4.12.7严禁禁员工浪浪费饭菜菜，乱倒倒饭菜. 4.12.8员工工一律在在公司食食堂内集集体就餐餐. 4.122.9严禁禁员工在在食堂内内就餐时时大声喧喧哗或打打架斗殴殴.4.12.10严严禁员工工私带外外来人员员到食堂堂就餐.4.12.11遇遇到饭菜菜不满意意时，员员工可向向公司管管理部投投诉，严严禁员工工任意指指责或辱辱骂食堂堂工作人人员.4.12.12员员工用餐餐后，洗洗碗筷应应在洗碗碗池内进

24、进行；节节约用水水，严禁禁洗完碗碗筷后不不关水龙龙头离开.行政规章管管理办法法发行日期标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月月10日日文件等级管制 非管管制 暂行版 本A页 次共9页 第8页 5.0办公公室之服服务原则则 5.1早上上进办公公室清洁洁自己的的东西：柜子、计计算机、打打印机及及前面左左右玻璃璃，如发发现屏风风有脏，请请向总机机拿屏风风清洁剂剂使用. 5.2下班班后请将将所有文文件归档档，桌面面需保持持整齐干干净. 5.3下班班时靠窗窗之人员员需将窗窗主户关关上锁好好. 5.4下班班时皆需需关灯、计计算机、打打印机等等所有电电源. 5.5各部部门使用用的

25、柜子子用过后后需关上上，不得得打开. 5.6茶水水杯请大大家自备备，杯子子禁止放放于茶水水架上. 5.7复印请请送总机机，由总总机复印印后交给给需复印印人. 5.8复复印过之之文件要要当废纸纸，请将将订书钉钉拔掉后后放于废废纸箱（复复印机旁旁）可再再使用面面朝上，禁禁止将完完全不能能用的丢丢入，请请多利用用废纸复复印. 5.9值班人人员下班班需再全全面检查查门、窗窗、复印印机、广广播是否否都关好好再离开开.5.10值值班人员员请注意意将不用用的灯关关上，节节约电源源. 5.11值班班人员一一律坐前前台，管管制不必必要人员员进出.5.12离离开位子子请随时时将自己己的椅子子靠拢，避避免占用用空间. 5.13厕所所需保持持干净，上上完厕所所需用水水冲干净净. 5.14禁止止所有人人员上“客户专专用”之厕所所. 5.15如有有听到厕厕所冲水水开关未未关好在在漏水时时，请大大家自觉觉去关上上