教体局领导班子成员测评表

1、 HYPERLINK 滦平县教教体局中中心校领领导班子子成员“两评”测评方方案A级指标标B级指标标“两评”具体内内容权重分考核方法法得分A1自身素质（14分分）B1任职职条件1.符合合国家有有关校长长任职条条件并参参加相关关培训情情况。（1分）14分有任职资资格和聘聘书得满满分。B2思想想政治素素质2.全面面贯彻落落实党和和国家的的教育方方针、政政策、法法规。坚坚持四项项基本原原则与科科学发展展观。热热爱教育育事业，依法治治校，按按教育规规律办学学。（3分）规章制度度健全，政治业业务学习笔笔记不少少于1000000字的得得满分，每缺一一项制度度扣1分，笔笔记每少少10000字扣扣1分。B3组织

2、织领导能能力3.能够够主持学学校分管管工作，具有较较强的组组织协调调能力和和综合管管理能力力。制定定的学校校发展规规划和分分管工作作计划切切实可行行，操件件性强。改革、创新意意识强，理念新新，方法法得当。有较强强的社交交和外联联能力，团结协协作，善善于和教教职工沟沟通，具具有稳定定的心理理素质。（6分）运用座谈谈会、民民主测评评方法记记分。B4工作作作风与与廉洁自自律4.关爱爱师生，作风民民主，为为人正派派，办事事公道，团结协协作，善善于听取取不同意意见，廉廉洁自律律，不以以权谋私私。（44分）通过师生生座谈记记分。A2工作实绩（完成岗岗位目标标情况）（866分）B5共性性指标1按要要求完成成

3、党建、党风廉廉政建设设、精神神文明建建设工作作。（11分）2按要要求完成成信息宣宣传及反反馈工作作。（11分）3加强强基层工工会建设设，建立立健全教教代会制制度。（1分）4重视视领导班班子建设设及后备备干部培培养工作作，建立立健全民民主生活活会制度度和政治治学习制制度。（1分）5按要要求完成成优化发发展环境境及校务务公开工工作。（1分）6按要要求完成成“两评四四考”工作。（2分）7分1按要要求完成成得满分分，其中中廉政方方面有违违法违纪纪或计划划生育超超生的实实行一票票否决。2.按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.51分。3按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.51分。4.按要要

4、求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.52分。5按要要求完成成得满分分，否则则为0分。6顺利利完成工工作且有有档案的的得满分分，否则则扣减11-2分分。B6德育育工作1.档案案管理齐齐全（各各种计划划、总结结、活动动记录包包括团队队、班会会、家访访、升降降国旗等等）（22分）2.认真真做好中小学学生素质质综合评评价工工作。（1分）3中小学学法制，安全，民族，国防，环境，诚信等等教育列列入社会会实践活活动课，每2周1课时，有计划划，有记记录。（1分）4. 学学校保持持与家长长联系，建立了了家长学学校。（0.55分）5.当年年在校生生违法犯犯罪率为为零。（0.55分）5分运用座谈谈、查资资料、实实

5、地考察察记分；B7学校校管理工工作1学校校管理规规范，各各种规章章制度健健全，领领导班子子分工明明确，各各司其职职，各负负其责，团结协协作。（1分）2.每学期期听课校校长不少少于500节，副副校长及及主任不不少于665节；主持参参加教研研活动不不少于33次。（4分）3学校校环境整整洁优美美，育人人氛围浓浓，绿化化、硬化化、美化化、净化化、教育育化有计计划、有有措施，成效显显着。（2分）4按时时完成辖辖区内的的招生任任务，确确保义务务教育阶阶段适龄龄儿童、少年全全部入学学，小学学入学率率、巩固固率、完完成率达达到1000%。初中阶阶段入学学率1000%，巩固率率97%以上，16周岁岁人口中中初级

6、中中等义务务教育按按期毕业业率900%以上上。小学学无辍学学现象，初中辍辍学率控控制在33%，小小学班额额不突破破45人，初中班班额不突突破500人。（8分）5结合合学区建建设，按按要求按按时完成成辖区内内的校点点布局调调整任务务。（11分）6按“普九”复查标标准，仪仪器、文文体器材材、图书书室各专专业教室室及活动动室上档档升类，并充分分发挥作作用。（6分）7.年度度内不出出现师生生上访事事件。（2分）8.年度度内无重重大安全全责任事事故。（2分）9、学校校伙房、宿舍安安全卫生防防范工作作符合要要求。（1分）27分1管理理规范、制度健健全、分分工明确确、团结结协作好好得满分分，否则则扣减00.

7、51分。2.按要要求完成成。否则则酌情扣扣减1-2分。3. .育人人环境基基本做到到地面无无杂物，墙上无无脏印，教室无无网尘，楼道无无痰迹，课桌无无刻画，厕所干干净无污污秽文字字。4各项项指标均均按时完完成得满满分，招招生、中中小学普普及程度度及按期期毕业率率有一项项未完成成的扣减减1分。其其中：初初中辍学学率如果果超过88%，实实行一票票否决。5按要要求完成成得满分分，否则则扣减11分。6认真真做好教教学仪器器、信息息技术教教育装备备的管理理与使用用工作。管理、使使用好河河北远程程教育网网，努力力开发和和利用其其资源。加强实验验室建设设，中学学演示实实验开出出率达到到1000%，分分组实验验

8、开出率率达到990%以以上。.图书实实行开放放式借阅阅，每学学期不少少于200次。7.如有有上访事事件且学学校负有有责任的的扣0.5-22分。监监察室负负责打分分。8、安全全事故学学校负有有责任的的扣0.5-22分。体体卫股负负责打分分。9、制度度健全，责任明明确，有有安全预预案，伙伙房工作作人员有有健康证证。B8教学学工作1中考考综合量量化成绩绩（100分）2小学学教学质质量（88分）3骨干干教师队队伍建设设（重点点考核校校本教研研、教师师培训、骨干教教师培养养）。（3分）4.开展展教研活活动每学科科不少于于8次（2分）5.有市市级以上上教育科科研课题题，且有有档案资资料（22分）25分1以

9、中中考成绩绩为依据据，及格格率、优优秀率、得分率率三项指指标均完完成规定定的得满满分，完完成两项项的得880%，完成一一项的得得60%，三项项指标均均未完成成的得300%。2以小小学毕业业考试成成绩或抽抽考成绩绩为依据据，及格格率、优优良率均均完成规规定指标标的得满满分，完完成一项项的得880%，二项均均未完成成的得330%。3县级级骨干教教师队伍伍建设指指标是指指新培养养的教师师，不含含已成为为县级骨骨干教师师的人员员。完成成规定指指标的得得满分，不能按按时完成成的按完完成率乘乘以该项项的得分分计算。4.教研研活动每每少一次次扣0.2分；有教研研课题和和档案得得满分，否则扣扣减1-2分。5.

10、第一一、二项项教研室室负责打打分。B9体育育卫生工工作1.学校校按国家家规定的的中小学学课程计计划开足足体育课课，认真真上好两两课，两两操、天天天练及及体育活活动。2.学校校每年召召开一次次全校性性的田径径运动会会。3.凡是是教体局局组织的的各项比比赛活动动都积极极参加。4.每年年县运会会上获团团体总分分10分以以上。5.学校校建有业业余训练练队、业业余训练练有计划划，坚持持经常，形成传传统资料料健全。6.学校校体质健健康卡健健全，按按上级要要求对学学生进行行体检。7.学校校建有校校医室，并有兼兼职卫生生保健人人员。8.每周周保证有有1课时的健康康教育课课。6分每缺一项项扣减00.5分分。B1

11、0职职成教工工作1.按乡乡镇成人人教育学学校发展展规划完完成年度度软硬件件建设指指标。2.按年年度完成成初等职职业教育育和成人人教育培培训指标标。3.有固固定的示示范实验验基地。4.按要要求完成成中等职职业教育育招生任任务。4分1按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.5-11分。2按要要求完成成得满分分，否则则扣减00.5-1分。3有得得满分，没有扣扣减1分。4完成成得满分分，完成成不足或或未完成成扣减00.5-1分。5成职职教股负负责打分分B11财财务工作作1.定期期财务公公开制度度，坚持持财务一一支笔制制度。2.按规规定健全全账目，使用规规定科目目、凭证证，记账账凭证规规范。3. 按

12、按“收支两两条线”管理收收支，专专款专用用4.各种种统计报报表及时时准确。5.“两两免一补补”工作领领导重视视、数字字准确、符合要要求、无无上访事事件。6分1-4项项各1分；5项2分。由由计财股股负责打打分。B12学学前教育育工作1、认真真贯彻落落实幼幼儿园教教育指导导纲要的各项项要求。（1分）2确保保学前三三年入园园率达到到双900%以上上。（11分）3结合合学区建建设及校校点布局局调整工工作，按按要求完完成规范范化幼儿儿园的建建设任务务。（11分）3分1、完成成得满分分，否则则扣减00.5-1分。2完成成得满分分，否则则扣减00.5-1分。3完成成得满分分，未完完成扣减减0.55-1分分。

13、B13勤勤工俭学学工作1完成成勤工俭俭学年度度收入及及内引外外联年度度任务。（2分）2完成成实践实实习基地地建设任任务。（1分）3分1完成成得满分分，未完完成扣减减0.55-2分分。2完成成得满分分，未完完成扣减减0.55-1分分。3勤工工办负责责打分A3加分因素和否决因素B14加加分因素素1.年度度内班子子成员中中有人受受到县级级教育行行政部门门以上奖奖励的，县加11分，市市3分、省省5分，国国家8分。指考核副副校长以以上获奖奖情况，个人不不累计加加分。2.无偿偿引进市市外资金金、物。每万元元加1分。3.所辖辖学校上上年度内内受到上上级表彰彰或命名名的，县县级2分，市市级4分，省省级6分，国

14、国家级88分。（各项奖奖类不累累计加分分，只加加最高项项）。综合类奖奖励得满满分，单单项类奖奖励减半半。4.教工工民主测测评很满满意率占占90%以上加加5分。B15否否定因素素1.年度度内受到到党政警警告处分分的不能能评优，受到党党政严重重警告、行政记记过以上上处分的的为不合合格。2.年度度内所辖辖学校出出现重大大事故，学校负负有主要要责任的的，视为为不合格格。说明：“两评”结果分分为优秀秀、称职职、基本本称职、不称职职四个等等次。总总分955分以上上为优秀秀，855-944分为称称职，665分-844分为基基本称职职，644分以下下为不称称职；二二类学校校的总分分降低55个百分分点，三三类校

15、总总分降低低10个百百分点；“两评”除加分分因素外外，总分分为1000分。总分滦平县教教体局县县城初中中学校领领导班子子成员“两评”测评方方案A级指标标B级指标标“两评”具体内内容权重分考核方法法得分A1自身素质（14分分）B1任职职条件1.符合合国家有有关校长长任职条条件并参参加相关关培训情情况。（1分）14分有任职资资格和聘聘书得满满分。B2思想想政治素素质2.全面面贯彻落落实党和和国家的的教育方方针、政政策、法法规。坚坚持四项项基本原原则与科科学发展展观。热热爱教育育事业，依法治治校，按按教育规规律办学学。（33分）规章制度度健全，政治业业务学习习笔记不不少于1100000字的的得满分分

16、，每缺缺一项制制度扣11分，笔笔记每少少10000字扣扣1分。B3组织织领导能能力3.能够够主持学学校分管管工作，具有较较强的组组织协调调能力和和综合管管理能力力；制定定的学校校发展规规划和分分管工作作计划切切实可行行，操件件性强；改革、创新意意识强，理念新新，方法法得当；有较强强的社交交和外联联能力，团结协协作，善善于和教教职工沟沟通，具具有稳定定的心理理素质。（6分）运用座谈谈会、民民主测评评方法记记分。B4工作作作风与与廉洁自自律4.关爱爱师生，作风民民主，为为人正派派，办事事公道，团结协协作，善善于听取取不同意意见，廉廉洁自律律，不以以权谋私私。（44分）通过师生生座谈记记分。A2工作

17、实绩（完成岗岗位目标标情况）（866分）B5共性性指标1按要要求完成成党建、党风廉廉政建设设、精神神文明建建设工作作。（11分）2按要要求完成成信息宣宣传及反反馈工作作。（11分）3加强强基层工工会建设设，建立立健全教教代会制制度。（1分）4重视视领导班班子建设设及后备备干部培培养工作作，建立立健全民民主生活活会制度度和政治治学习制制度。（1分）5按要要求完成成优化发发展环境及及校务公公开工作作。（11分）6按要要求完成成“两评四四考”工作。（2分）7分1按要要求完成成得满分分，其中中廉政方方面有违违法违纪纪或计划划生育超超生的实实行一票票否决。2.按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.

18、51分。3按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.51分。4.按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.51分。5按要要求完成成得满分分，否则则为0分。6顺利利完成工工作且有有档案的的得满分分，否则则扣减11-2分分。B6德育育工作1.档案案管理齐齐全（各各种计划划、总结结、活动动记录包包括团队队、班会会、家访访、升降降国旗等等）（22分）2.认真真做好中小学生生素质综综合评价价工作作。（11分）3.中小小学法制制，安全全，民族族，国防防，环境境，诚信信等教育育列入社社会实践践活动课课，每22周1课时，有计划划，有记记录。（1分）4学校保保持与家家长联系系，建立立了家长长学校。（0.5分

19、）5.当年年在校生违违法犯罪罪率为零零。（00.5分分）5分运用座谈谈、查资资料、实实地考察察记分；B7学校校管理工工作1学校校管理规规范，各各种规章章制度健健全，领领导班子子分工明明确，各各司其职职，各负负其责，团结协协作。（1分）2.每学期期听课校校长不少少于500节，副副校长及及主任不不少于665节，主持参参加教研研活动不不少于33次。（5分）3学校校环境整整洁优美美，育人人氛围浓浓，绿化化、硬化化、美化化、净化化、教育育化有计计划、有有措施，成效显显着。（4分）4按时时完成辖辖区内的的招生任任务，确确保义务务教育阶阶段适龄龄儿童、少年全全部入学学，入学学率1000%，巩固率率97%以上

20、，16周岁岁人口中中初级中中等义务务教育按按期毕业业率900%以上上。辍学学率控制制在3%，（4分）5按“普九”复查标标准，仪仪器、文文体器材材、图书书室各专专业教室室及活动动室，并并充分发发挥作用用。（66分）6.年度度内不出出现师生生上访事事件。（2分）7.年度度内无重重大安全全责任事事故。（2分）8班额额不突破破50人。（4分）9、学校校伙房、宿舍安安全卫生生防范工工作符合合要求。（3分）31分1管理理规范、制度健健全、分分工明确确、团结结协作好好得满分分，否则则扣减00.51分。2.按要要求完成成，否则则酌情扣扣减1-4分3育人环环境基本本做到地地面无杂杂物，墙墙上无脏脏印，教教室无网

21、网尘，楼楼道无痰痰迹，课课桌无刻刻画，厕厕所干净净无污秽秽文字。4各项项指标均均按时完完成得满满分，招招生、中中小学普普及程度度及按期期毕业率率有一项项未完成成的扣减减1分。其其中：初初中辍学学率如果果超过88%，实实行一票票否决。5、认认真做好好教学仪仪器、信信息技术术教育装装备的管管理与使使用工作作。管理、使使用好河河北远程程教育网网，努力力开发和和利用其其资源。加强实验验室建设设，中学学演示实实验开出出率达到到1000%，分分组实验验开出率率达到990%以以上。.图书实实行开放放式借阅阅，每学学期不少少于200次。6.如有有上访事事件且学学校负有有责任的的扣0.5-22分。监监察室负负责

22、打分分。8、班额额指七、八年级级。7、安全全事故学学校负有有责任的的扣0.5-22分。体体卫股负负责打分分。9、制度度健全，责任明明确，有有安全预预案，伙伙房工作作人员有有健康证证。B8教学学工作1中考考综合量量化成绩绩（100分）2非毕毕业班教教学质量量（8分）3骨干干教师队队伍建设设（重点点考核校校本教研研、教师师培训、骨干教教师培养养）。（3分）4.开展展教研活活动每学学科不少少于8次（2分）5.有市市级以上上教育科科研课题题，且有有档案资资料（22分）25分1以中中考成绩绩为依据据，及格格率、优优秀率、得分率率三项指指标均完完成规定定的得满满分，完完成两项项的得880%，完成一一项的得

23、得60%，三项项指标均均未完成成的得330%。2以抽抽考成绩绩为依据据，及格格率、优优良率均均完成规规定指标标的得满满分，完完成一项项的得880%，二项均均未完成成的得330%。3县级级骨干教教师队伍伍建设指指标是指指新培养养的教师师，不含含已成为为县级骨骨干教师师的人员员。完成成规定指指标的得得满分，不能按按时完成成的按完完成率乘乘以该项项的得分分计算。4.有教教研课题题和档案案得满分分，否则则扣减11-2分分。5.第一一、二项项教研室室负责打打分B9体育育卫生工工作1.学校校按国家家规定的的中小学学课程计计划开足足体育课课，认真真上好两两课，两两操、天天天练及及体育活活动。2.学校校每年召

24、召开一次次全校性性的田径径运动会会。3.凡是是教体局局组织的的各项比比赛活动动都积极极参加。4.每年年县运会会上获团团体总分分10分以以上。5.学校校建有业业余训练练队、业业余训练练有计划划，坚持持经常，形成传传统资料料健全。6.学校校体质健健康卡健健全，按按上级规规定对学学生进行行体检。7.学校校建有校校医室，并有兼兼职卫生生保健人人员。8.每周周保证有有1课时的的健康教教育课。5分每缺一项项扣减00.5分分。B10职职成教工工作1按年年度完成成初等职职业教育育。（22分）2按要要求完成成中等职职业教育育招生任任务。（2分）4分1按要要求完成成得满分分，否则则扣减00.5-1分。2有得得满分

25、，没有扣扣减1分。3完成成得满分分，完成成不足或或未完成成扣减00.5-2分。4成职职教股负负责打分分B11财财务工作作1.定期期财务公公开制度度，坚持持财务一一支笔制制度。2.按规规定健全全账目，使用规规定科目目、凭证证，记账账凭证规规范。3. 按按“收支两两条线”管理收收支，专专款专用用4.各种种统计报报表及时时准确。5.“两两免一补补”工作领领导重视视、数字字准确、符合要要求、无无上访事事件。6分1-4项项各1分；5项2分。由由计财股股负责打打分。B12勤勤工俭学学工作1完成成勤工俭俭学年度度收入及及内引外外联年度度任务。（2分）2完成成实践实实习基地地建设任任务。（1分）3分1完成成得

26、满分分，未完完成扣减减0.55-2分分。2完成成得满分分，未完完成扣减减0.55-1分分。3勤工工办负责责打分A3加分因素和否决因素B13加加分因素素1.年度度内班子子成员中中有人受受到县级级教育行行政部门门以上奖奖励的，县加11分，市市3分、省省5分，国国家8分。指考核副副校长以以上获奖奖情况，个人不不累计加加分。2.无偿偿引进市市外资金金、物。每万元元加1分。3.所辖辖学校年年度内受受到县级级表彰或或命名的的，县级级2分，市市级4分，省省级6分，国国家级88分。（各项奖奖类不累累计加分分，只加加最高项项）。综合类奖奖励得满满分，单单项类奖奖励减半半。4.教工工民主测测评很满满意率占占90%

27、以上上加5分。B14否否定因素素1.年度度内受到到党政警警告处分分的不能能评优，受到党党政严重重警告、行政记记过以上上处分的的为不合合格。2.年度度内所辖辖学校出出现重大大事故，学校负负有主要要责任的的视为不不合格。说明：“两评”结果分分为优秀秀、称职职、基本本称职、不称职职四个等等次。总总分955分以上上为优秀秀，85-994分为为称职，65分-844分为基基本称职职，644分以下下为不称称职；“两评”除加分分因素外外，总分分为1000分。总分滦平县教教体局县县城小学学学校领领导班子子成员“两评”测评方方案A级指标标B级指标标“两评”具体内内容权重分考核方法法得分A1自身素质（14分分）B1

28、任职职条件1.符合合国家有有关校长长任职条条件并参参加相关关培训情情况。（1分）14分有任职资资格和聘聘书得满满分。B2思想想政治素素质2.全面面贯彻落落实党和和国家的的教育方方针、政政策、法法规。坚坚持四项项基本原原则与科科学发展展观。热热爱教育育事业，依法治治校，按按教育规规律办学学。（33分）规章制度度健全，政治业业务学习习笔记不不少于1100000字的的得满分分，每缺缺一项制制度扣11分，笔笔记每少少10000字扣扣1分。B3组织织领导能能力3.能够够主持学学校分管管工作，具有较较强的组组织协调调能力和和综合管管理能力力。制定定的学校校发展规规划和分分管工作作计划切切实可行行，操件件性

29、强。改革、创新意意识强，理念新新，方法法得当。有较强强的社交交和外联联能力，团结协协作，善善于和教教职工沟沟通，具具有稳定定的心理理素质。（6分）运用座谈谈会、民民主测评评方法记记分。B4工作作作风与与廉洁自自律4.关爱爱师生，作风民民主，为为人正派派，办事事公道，团结协协作，善善于听取取不同意意见，廉廉洁自律律，不以以权谋私私。（4分）通过师生生座谈记记分。A2工作实绩（完成岗岗位目标标情况）（866分）B5共性性指标1按要要求完成成党建、党风廉廉政建设设、精神神文明建建设工作作。（11分）2按要要求完成成信息宣宣传及反反馈工作作。（11分）3加强强基层工工会建设设，建立立健全教教代会制制度

30、。（1分）4重视视领导班班子建设设及后备备干部培培养工作作，建立立健全民民主生活活会制度度和政治治学习制制度。（1分）5按要要求完成成优化发发展环境境及校务务公开工工作。（1分）6按要要求完成成“两评四四考”工作。（2分）7分1按要要求完成成得满分分，其中中廉政方面面有违法法违纪或或计划生生育超生生的实行行一票否否决。2.按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.51分。3按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.51分。4.按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.51分。5按要要求完成成得满分分，否则则为0分。6顺利利完成工工作且有有档案的的得满分分，否则则扣减11-2分分。B6德育

31、育工作1.档案案管理齐齐全（各各种计划划、总结结、活动动记录包包括团队队、班会会、家访访、升降降国旗等等）（22分）2.育人人环境基基本做到到地面无无杂物，墙上无无脏印，教室无无网尘，楼道无无痰迹，课桌无无刻画，厕所干干净无污污秽文字字。（11分）3.认真真做好中小学学生素质质综合评评价工工作。（1分）4.中小小学法制制，安全全，民族族，国防防，环境境，诚信信等教育育列入社社会实践践活动课课，每22周1课时，有计划划，有记记录。（1分）5. 学学校保持持与家长长联系，建立了了家长学学校。（0.55分）6.当年年在校生生违法犯犯罪率为为零。（0.55分）6分运用座谈谈、查资资料、实实地考察察记分

32、；B7学校校管理工工作1学校校管理规规范，各各种规章章制度健健全，领领导班子子分工明明确，各各司其职职，各负负其责，团结协协作。（1分）2.每学期期听课校校长不少少于500节，副副校长及及主任不不少于665节，主持参参加教研研活动不不少于33次。（4分）3学校校环境整整洁优美美，育人人氛围浓浓，绿化化、硬化化、美化化、净化化、教育育化有计计划、有有措施，成效显显着。（3分）4按时时完成辖辖区内的的招生任任务，确确保义务务教育阶阶段适龄龄儿童、少年全全部入学学，小学学入学率率、巩固固率、完完成率达达到1000%，（4分）5按“普九”复查标标准，仪仪器、文文体器材材、图书书室各专专业教室室及活动动

33、室上档档升类，并充分分发挥作作用。（6分）6.年度度内不出出现师生生上访事事件。（2分）7.年度度内无重重大安全全责任事事故。（2分）8班额额不突破破45人。（4分）26分1管理理规范、制度健健全、分分工明确确、团结结协作好好得满分分，否则则扣减00.51分。2.按要要求完成成，否则则酌情扣扣减1-4分。3学校校环境优优美，“五化”工作成成效显着着得满分分，否则则扣减00.51分。4按要要求完成成得满分分，否则则扣减11-4分分。5图书书及各种种专用教教室配备备齐全，并能充充分发挥挥作用得得满分，否则扣扣减1-2分。6.如有有上访事事件且学学校负有有责任的的扣0.5-22分。监监察室负负责打分

34、分。7、安全全事故学学校负有有责任的的口0.5-22分。体体卫股负负责打分分。8、班额额指一、二年级级。B8教学学工作1严格格执行国国家制定定的课程程计划，开齐课课程、开开足课时时，不随随意增减减课程或或课时。（2分）2小学学教学质质量（88分）3骨干干教师队队伍建设设（重点点考核校校本教研研、教师师培训、骨干教教师培养养）。（4分）4.开展展教研活活动每学学科不少少于8次（4分）5.有市市级以上上教育科科研课题题，且有有档案资资料（5分）23分1.开齐齐课程得得满分，每少一一门课程程扣减22分2以小小学毕业业考试成成绩或抽抽考成绩绩为依据据，及格格率、优优良率均均完成规规定指标标的得满满分，

35、完完成一项项的得880%，二项均均未完成成的得330%。3县级级骨干教教师队伍伍建设指指标是指指新培养养的教师师，不含含已成为为县级骨骨干教师师的人员员。完成成规定指指标的得得满分，不能按按时完成成的按完完成率乘乘以该项项的得分分计算。4.教研研活动每每少于11次扣减减1分。5.有课课题且有有档案材材料得满满分，每每少一项项扣减11.5分分。6. 二二项教研研室负责责打分B9体育育卫生工工作1.学校校按国家家规定的的中小学学课程计计划开足足体育课课，认真真上好两两课，两两操、天天天练及及体育活活动。2.学校校每年召召开一次次全校性性的田径径运动会会。3.凡是是教体局局组织的的各项比比赛活动动都

36、积极极参加。4.每年年县运会会上获团团体总分分10分以以上。5.学校校建有业业余训练练队、业业余训练练有计划划，坚持持经常，形成传传统资料料健全。6.学校校体质健健康卡健健全，按按上级规规定对学学生进行行体检。7.学校校建有校校医室，并有兼兼职卫生生保健人人员。8.每周周保证有有1课时的健健康教育育课。4分每缺一项项扣减00.5分分。B10财财务工作作1.定期期财务公公开制度度，坚持持财务一一支笔制制度。2.按规规定健全全账目，使用规规定科目目、凭证证，记账账凭证规规范。3. 按按“收支两两条线”管理收收支，专专款专用用4.各种种统计报报表及时时准确。5.“两两免一补补”工作领领导重视视、数字

37、字准确、符合要要求、无无上访事事件。6分1-4项项各1分；5项2分。由由计财股股负责打打分。B11学学前教育育工作1、认真真贯彻落落实幼幼儿园教教育指导导纲要的各项项要求。（1分）2确保保学前五五年入园园率达到到双955%以上。（3分）3按要要求完成成规范化化幼儿阵阵地的建建设任务务。（33分）7分1、完成成得满分分，否则则扣减00.5-1分。2完成成得满分分，否则则扣减00.5-1分。3完成成得满分分，未完完成扣减减0.55-1分分。B12勤勤工俭学学工作完成勤工工俭学年年度收入入及内引引外联年年度任务务。（33分）3分完成得满满分，未未完成扣扣减0.5-22分。B13电电教、仪仪器、图图书

38、工作作1认真真做好教教学仪器器、信息息技术教教育装备备的管理理与使用用工作。（1分）2管理理、使用用好河北北远程教教育网，努力开开发和利利用其资资源。（1分）3加强强实验室室建设，小学演演示实验验开出率率达到1100%，分组组实验开开出率达达到90%以上。（1分）4. .图书实实行开放放式借阅阅，每学学期不少少于200次。（1分）4分管理到位位，使用用经常、规范得得满分，否则扣扣减0.5-11分。2管理理到位，充分利利用其资资源为教教学服务务得满分分，否则则扣减00.5-1分。3完成成以上两两项指标标得满分分，未完完成的按按百分比比乘以该该项总分分计算得得分。4.借阅阅率达标标得满分分，否则则

39、酌情扣扣分。A3加分因素和否决因素B14加加分因素素1.年度度内班子子成员中中有人受受到县级级教育行行政部门门以上奖奖励的，县加11分，市市3分、省省5分，国国家8分。指考核副副校长以以上获奖奖情况，个人不不累计加加分。2.无偿偿引进市市外资金金、物。每万元元加1分。3.所辖辖学校年年度内受受到县级级表彰或或命名的的，县级级2分，市市级4分，省省级6分，国国家级88分。（各各项奖类类不累计计加分，只加最最高项）。综合类奖奖励得满满分，单单项类奖奖励减半半。4.教工工民主测测评很满满意率占占90%以上加加5分。B15否否定因素素1.年度度内受到到党政警警告处分分的不能能评优，受到党党政严重重警告

40、、行政记记过以上上处分的的为不合合格。2.年度度内所辖辖学校出出现重大大事故，学校负负有主要要责任的的视为不不合格。说明：“两评”结果分分为优秀秀、称职职、基本本称职、不称职职四个等等次。总总分955分以上上为优秀秀，855-944分为称称职，665分-844分为基基本称职职，644分以下下为不称称职；“两评”除加分分因素外外，总分分为1000分。总分滦平县教教体局幼幼儿园领领导班子子成员“两评”测评方方案A级指标标B级指标标“两评”具体内内容权重分考核方法法得分A1自身素质（14分分）B1任职职条件1.符合合国家有有关园长长任职条条件并参参加相关关培训情情况。（1分）14分有任职资资格和聘聘

41、书得满满分。B2思想想政治素素质2.全面面贯彻落落实党和和国家的的教育方方针、政政策、法法规。坚坚持四项项基本原原则与科科学发展展观。热热爱教育育事业，依法治治校，按按教育规规律办学学。（33分）规章制度度健全，政治业业务学习习笔记不不少于1100000字的的得满分分，每缺缺一项制制度扣11分，笔笔记每少少10000字扣扣1分。B3组织织领导能能力3.能够够主持学学校分管管工作，具有较较强的组组织协调调能力和和综合管管理能力力；制定定的学校校发展规规划和分分管工作作计划切切实可行行，操件件性强；改革、创新意意识强，理念新新，方法法得当；有较强强的社交交和外联联能力，团结协协作，善善于和教教职工

42、沟沟通，具具有稳定定的心理理素质。（6分）运用座谈谈会、民民主测评评方法记记分。B4工作作作风与与廉洁自自律4.关爱爱师生，作风民民主，为为人正派派，办事事公道，团结协协作，善善于听取取不同意意见，廉廉洁自律律，不以以权谋私私。（44分）通过师生生座谈记记分。A2工作实绩（完成岗岗位目标标情况）（866分）B5共性性指标1按要要求完成成党建、党风廉廉政建设设、精神神文明建建设工作作。（11分）2按要要求完成成信息宣宣传及反反馈工作作。（11分）3加强强基层工工会建设设，建立立健全教教代会制制度。（1分）4重视视领导班班子建设设及后备备干部培培养工作作，建立立健全民民主生活活会制度度和政治治学习

43、制制度。（1分）5按要要求完成成优化发发展环境境及校务务公开工工作。（1分）6按要要求完成成“两评四四考”工作。（2分）7分1按要要求完成成得满分分，其中中廉政方方面有违违法违纪纪或计划划生育超超生的实实行一票票否决。2.按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.51分。3按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.51分。4.按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.51分。5按要要求完成成得满分分，否则则为0分。6顺利利完成工工作且有有档案的的得满分分，否则则扣减11-2分分。B6财务务工作1.定期期财务公公开制度度，坚持持财务一一支笔制制度。2.按规规定健全全账目，使用规规定科目目、

44、凭证证，记账账凭证规规范。3. 按按“收支两两条线”管理收收支，专专款专用用4.各种种统计报报表及时时准确。5.“两两免一补补”工作领领导重视视、数字字准确、符合要要求、无无上访事事件。6分1-4项项各1分；5项2分。由由计财股股负责打打分。B7幼儿儿园管理理工作1有总总体规划划和远期期目标，近期目目标。2有切切实可行行的各类类工作计计划。3各项项规章制制度幼儿儿园工作作制度健健全，并并认真落落实。4档案案资料齐齐全且按按年度分分类装盒盒，有专专人管理理。5室外外环境绿绿化、美美化、儿儿童化、教育化化。6室内内布置有有主题、留给幼幼儿足够够的空间间。7有供供幼儿活活动的设设施。8有适适合幼儿儿

45、身高的的配套桌桌椅。9有便便于幼儿儿自由取取放的开开放式玩玩具柜、图书柜柜、杯巾巾柜（架架）10幼幼儿每人人一杯一一巾，摆摆放合理理，符合合卫生要要求。11每每班配有有：风琴琴（或电电子琴）一架、录音机机一台，能结合合教学使使用。12四四周入园园率达到到85%，五周周98%，六周周1000%。（学前三三年入园园率达990%）13室室外大型型体育、游戏器器材安全全，摆放放合理达达到5件以上上。14有有幼教专专业刊物物2种以上上。15幼幼儿图书书每人55册以上上。16幼幼儿玩教教具不少少于5种，每每种100件17每每课时不不超过330-335分钟钟。18注注意发展展智力，无小学学化倾向向，课外外不

46、布置置作业和和任何形形式的测测验、考考试。19教教研活动动，每周周活动有有记录、有目标标。20对对家长实实行开放放日制度度，每学学期至少少两次以以上家长长听课、和如开开家长会会。21有有家教宣宣传栏。22有有家长调调查问卷卷。23990%以以上家长长对幼儿儿园的工工作满意意或比较较满意。24是是否做到到一摸、二看、三问、四查，教职工工和幼儿儿个人卫卫生符合合要求。25一一人一杯杯一巾，注意消消毒。26教教职工每每年体检检一次，在园幼幼儿每年年体检一一次，测测身高一一次，并并有记录录。27有有晨、午午检记录录。28有有幼儿入入园健康康登记卡卡。29每每天按时时做操。30工工作人员员有健康康证。3

47、1每每班有流流动洗手手设备和和饮水设设备。32.每每学期听听课园长长不少于于50节，中层以以上管理理人员不不少于665节，参加教教研活动动不少于于5次。33.年年度内不不出现师师生上访访事件。34.年年度内无无重大安安全责任任事故。35、学学校伙房房、宿舍舍安全卫卫生防范范工作符符合要求求。73分按要求完完成第332、33、34项每每项得33分，；其余每每项得22分，每每缺一项项扣减22分；运用实地地考察、座谈、问卷、查笔记记、看记记录的方方法进行行考核。A3加分因素和否决因素B8加分分因素1.年度度内班子子成员中中有人受受到县级级教育行行政部门门以上奖奖励的，县加11分，市市3分、省5分，国

48、国家8分。指考核副副园长以以上获奖奖情况，个人不不累计加加分。2.无偿偿引进市市外资金金、物。每万元元加1分。3.所辖辖幼儿园园年度内内受到县县级表彰彰或命名名的，县县级2分，市市级4分，省级级6分，国国家级88分。（各项奖奖类不累累计加分分，只加加最高项项）。综合类奖奖励得满满分，单单项类奖奖励减半半。4.教工工民主测测评很满满意率占占90%以上加加5分。B9否定定因素1.年度度内受到到党政警警告处分分的不能能评优，受到党党政严重重警告、行政记记过以上上处分的的为不合合格。2.年度度内所辖辖幼儿园园出现重重大事故故，幼儿儿园负主主要责任任的视为为不合格格。说明：“两评”结果分分为优秀秀、称职

49、职、基本本称职、不称职职四个等等次。总总分955分以上上为优秀秀，855-944分为称称职，665分-844分为基基本称职职，644分以下下为不称称职；“两评”除加分因因素外，总分为为1000分。总分滦平县教教体局特特殊教育育学校领领导班子子成员“两评”测评方方案A级指标标B级指标标“两评”具体内内容权重分考核方法法得分A1自身素质（14分分）B1任职职条件1.符合合国家有有关校长长任职条条件并参参加相关关培训情情况。（3分）14分有任职资资格和聘聘书得满满分。B2思想想政治素素质2.全面面贯彻落落实党和和国家的的教育方方针、政政策、法法规。坚坚持四项项基本原原则与科科学发展展观。热热爱教育育

50、事业，依法治治校，按按教育规规律办学学。（55分）规章制度度健全，政治业业务学习习笔记不不少于1100000字的的得满分分，每缺缺一项制制度扣11分，笔笔记每少少10000字扣扣1分。B3组织织领导能能力3.能够够主持学学校分管管工作，具有较较强的组组织协调调能力和和综合管管理能力力；制定定的学校校发展规规划和分分管工作作计划切切实可行行，操件件性强；改革、创新意意识强，理念新新，方法法得当；有较强强的社交交和外联联能力，团结协协作，善善于和教教职工沟沟通，具具有稳定定的心理理素质。（6分）运用座谈谈会、民民主测评评方法记记分。B4工作作作风与与廉洁自自律4.关爱爱师生，作风民民主，为为人正派

51、派，办事事公道，团结协协作，善善于听取取不同意意见，廉廉洁自律律，不以以权谋私私。（44分）通过师生生座谈记记分。A2工作实绩（完成岗岗位目标标情况）（866分）B5共性性指标1按要要求完成成党建、党风廉廉政建设设、精神神文明建建设工作作。（11分）2按要要求完成成信息宣宣传及反反馈工作作。（11分）3加强强基层工工会建设设，建立立健全教教代会制制度。（1分）4重视视领导班班子建设设及后备备干部培培养工作作，建立立健全民民主生活活会制度度和政治治学习制制度。（1分）5按要要求完成成优化发发展环境境及校务务公开工工作。（1分）6按要要求完成成“两评四四考”工作。（2分）7分1按要要求完成成得满分

52、分，其中中廉政方方面有违违法违纪纪或计划划生育超超生的实实行一票票否决。2.按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.551分。3按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.51分。4.按要要求完成成得满分分，否则则酌情扣扣减0.51分。5按要要求完成成得满分分，否则则为0分。6顺利利完成工工作且有有档案的的得满分分，否则则扣减11-2分分。B6德育育工作1.档案案管理齐齐全，有有学年学学期工作作计划、总结。2.育人人环境基基本做到到地面无无杂物，墙上无无脏印，教室无无网尘，楼道无无痰迹，课桌无无刻画，厕所干干净无污污秽文字字。3.有严严格的升升降国旗旗奏唱国国歌制度度与要求求。4.学校校保

53、持与与家长联联系，建建立了家家长学校校。5.有班班会及家家访记录录。6.队活活动每学学期不少少于3次。6分运用座谈谈、查资资料、实实地考察察记分；每一项项0.55分。B7学校校管理工工作1.学校校管理规规范，各各种规章章制度健健全，领领导班子子分工明明确，各各司其职职，各负负其责，团结协协作。（2分）2.每学期期听课校校长不少少于500节，副副校长及及主任不不少于665节，主持参参加教研研活动不不少于33次。（4分）3.学校校环境整整洁优美美，育人人氛围浓浓，绿化化、硬化化、美化化、净化化、教育育化有计计划、有有措施，成效显显着。（4分）4.按时时完成县县域内的的招生任任务，确确保义务务教育阶

54、阶段适龄龄残疾儿儿童、少少年入学学率、巩巩固率、完成率率分别达达到800%以上上。（44分）5.摸清清全县残残儿底数数，建立立全县残残儿就学学档案。（4分）6.按特特教县认认定标准准，配齐齐相应的的专业教教室，并并充分发发挥作用用。（44分）7.年度度内不出出现师生生上访事事件。（2分）8.年度度内无重重大安全全责任事事故。（2分）9.学校校伙房、宿舍安安全卫生生防范工工作符合合要求。（2分）28分1管理理规范、制度健健全、分分工明确确、团结结协作好好得满分分，否则则扣减00.52分。2.按要要求完成成。否则则酌情扣扣减1-4分。3学校校环境优优美，“五化”工作成成效显着着得满分分，否则则扣减00.54分。4各项项指标均均按时完完成得满满分，各各项指标标每降低低两个百百分点扣扣减0.5分，5按要要求完成成得满分分，否则则扣减11-2分分。6按要要求配齐齐相应的的专业教教室，且且充分发发挥作用用得满分分，否则则酌情扣扣1-44分。7.如有有上访事事件且学学校负有有责任的的扣0.5-22分。监监察室负负责打分分。8、安全全事故学学校负有有责任的的口0.5-22分。体体卫股负负责打分分9、制度度健全，责任明明确，