影院安全生产奖励和惩罚制度（标准版）_第1页
影院安全生产奖励和惩罚制度（标准版）_第2页
影院安全生产奖励和惩罚制度（标准版）_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、影院平安生产奖励和惩罚制度为做好平安生产管理工作，表彰平安生产工作先进部门和人员, 惩戒事故责任者，表达奖罚清楚的原那么，本制度主要是明确对影城安 全生产做出突出贡献或造成平安事故的责任人员进行的奖励或惩罚 标准。一、平安生产奖惩程序审核事实：除口头表扬和口头警告外，实施其它各项奖惩的，由 部门负责人填写员工奖/惩审批表，说明员工、团队获奖原因及主 要事迹，或者是平安生产违纪的事实及证据，转影城管理组进行审核;按权限审批：相应影城管理组审核无误后，报影城总经理或总部 审批；实施奖惩：审批完成后，由当事人的部门负责人填写奖惩单 与当事人进行谈话；惩办必须笔录结果并经各方签字确认，员工奖/惩审批表

2、和奖 惩单存入员工内部档案，奖惩结果记入该员工当月的考核记录中, 纳入月度考核和绩效考评；连带责任：员工有较重大的平安生产过失行为，给影城带来较大 的负面影响或造成较大的财物损失，在处分直接责任人的同时，要追 究直接上级及相关人员的领导责任或间接责任。二、奖励有以下（但不限于）言行及其良好表现或贡献的予以相应表扬、奖励:1、遵守公司、影城的平安生产的各项管理制度；2、为顾客和同事提供良好的观影环境和工作环境；3、严格认真的执行总部、影城的平安生产规范、流程；4、在日常工作中对平安生产管理有突出表现或贡献；5、服从上级指挥积极参与事故救治或事故处理；6、积极宣传、培训影城平安生产管理规定。具体奖

3、励细那么：1、员工有良好的平安生产意识并有表率作用，予以及时的鼓励 和肯定，进行口头表扬；2、员工在平安生产方面表现出色，可为其他同事学习和效仿的， 经影城管理组批准，予以通报表扬；3、员工在平安生产方面表现优秀，事迹突出，或对平安事故处 置有较大贡献的，经影城负责人批准，予以一次性奖金50元；4、员工在平安生产方面表现特别突出，在平安事故处置给影城 挽回经济损失的，经影城负责人批准，予以一次性奖金100元；5、员工在平安事故处置中勇于献身、尽职尽责，在为公司防止 人员和财物损失事件中有重大贡献的，经影城负责人报总部批准，予 以记功奖励并颁发奖金300元，事迹特别突出的,可颁发奖金500元。三

4、、惩罚按以下规定予以相应惩办：1、员工在平安生产环节中有轻微过失，或造成100元以下的财 物损失，予以口头警告，及时指出缺点或缺乏，使其引以为戒，及时 改进;2、员工在平安生产环节中有明显过失或造成300元以下的财物 损失，经影城负责人批准，予以一次性罚款10元至50元；3、员工在平安生产环节中有较大过失，并造成800元以下的财 物损失，经影城负责人批准，记一般过失并予以一次性罚款100元;4、员工在平安生产环节中有严重过失，并造成人员事故伤害或 同等3000元以下的财物损失，不能正确履行本岗位职责的，经影城 负责人和总部批准，记严重过失并罚款500元，予以降薪/降职处分；5、员工在平安生产环节中严重违规，并造成人员严重伤害事故 或同等5000元以上的财物损失，经总部批准，予以罚款500至2000 元并辞

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论