影城考勤制度

1、 影城考勤制度影城考勤制度范例 为进一步加强和规范县电影公司的管理，严格程序，严明纪律，勤政廉政，结合本公司实际， 以下管理制度： 一、日常管理制度 1、办公室做好公司干部职工的基本状况记下和公司人事档案、机构、人员编制等管理工作。 2、严格执行干部职工工资福利政策，有关干部职工工资管理新的政策出台，办公室应准时向全体工作人员传达贯彻，使工资政策准时落实到位。 3、加强干部职工思想工作。办公室要帮助公司党支部准时了解把握干部职工思想状况，有针对性地做好思想教导工作，努力为大家排忧解难。 4、办公室工作人员要严格遵守工作保密制度。 5、电影放映员必需做好电影片的保养、修补、保管工作，常常对影片举

2、行潮湿，必需做到拷贝映后回库记下手续，必需做到常常性检修自己使用的设备，勤紧螺丝勤上油。 6、电影院及承包经理，必需实行走出动、拉上门的方法，开展多种多样的经济活动，提高影院利用率，同时要爱惜影院设施，常常清扫、保养，以信为本，履行合约，常常向经理汇报工作。 7、电影促销部依法举行，遵守法律规矩，仔细做好电影搭台，经济唱戏，做好工作人员的教导和培训，做好监管工作，确保安全，常常向经理汇报工作。 8、工作人员必需坚持学习业务学问，反复操练放映设备，熟记放映要领，不断提高操作技能。 9、加强电话使用管理，其长途一律锁死，如需打长途联系工作时到办公室记下，经经理同意后方可。 10、凡需购买的办公用品

3、，一律由办公室统计记下，填写购物通知单，报经理审批后，方可办理。 11、办公室帮助经理常常关怀干部职工及离退休人员工作、生活状况，准时了解老同志的身体情况，乐观开展有益的老干部活动，使老同志老有所养、老有所乐，并做好问寒送暖工作，体现组织的关心。 二、考勤制度 1、按县规定的作息时光上下班。 2、公司领导及办公室人员由办公室考勤，业务放映人员由分管领导考勤。 3、8点15分以前未签到者作为迟到一次，9点以前未签到者作为旷工半天，12点以前未签到者作为旷工一天，因业务放映人员的特别，当天晚上有放映任务的可推迟一小时签到，有放映任务时必需提前半小时到放映岗位。有公事或需请假不能按时签到的必需提前向

4、办公室说明状况，办公室再向经理报告。 4、考勤每月统计一次，由办公室存档。迟到一次扣除4元，旷工一天扣除20元，按月兑现。事假年超15天天天扣4元，累计到年终兑现，病假凭县医院疾病证实书请假，按国家有效规定办理。 5、请销假制度。请假半天向分管领导请假，公司在职领导向经理请假;一天必需向经理请假，向谁请假必需向谁销假，三天以上必需书面对经理请假，获准后交办公室，上班后准时销假，如特别状况需要延伸假期，须办理补假手续经批准后方可，违背上述各项规定者，均按旷工处理。 6、工作时光因故短时光离开办公室和工作岗位，工作人员向股、室负责人打招呼，股、室负责人向分管领导打招呼，公司副职以上领导向经理打招呼

5、，并保证联系畅通，如擅自离开办公室或工作岗位，作旷工处理。 三、考核制度 1、考核工作实行下管一级，分级负责实施的办法举行。 2、坚持对每个干部职工平常的考核工作，每半年抽查考核日记一次，观看平常的工作表现，仔细做好考勤记录，为年度考核提供重要依据。 3、做好事业单位工作人员年度考核，要把对每个人平常的动态考核与年终个人年度考核有机结合起来，仔细举行评议，客观公平地确定每一个工作人员的考核等次。 4、由办公室组织实施，并仔细细致地收拾把考核资料准时归档。 四、会议制度 1、经理办公会。 负责处理公司日常工作中的重要事项，普通状况下，每月一次，遇重要状况可随时召开。会议由经理召集并主持，经理不能

6、参与时，可由经理托付书记召集并主持。 参与人员：经理、书记、副经理，股、室负责人。 主要内容： (1)学习传达党的方针、政策、决议，贯彻、县政府的指示、打算、决议，落实主管局看法，研究讨论上级交办的重要事项。 (2)催促检查工作落实状况，讨论工作支配。 (3)打算公司人事支配调动事项。 (4)讨论制订年度工作方案、实施细则、工作总结。 (5)研究讨论其他重要事项。 2、经理碰头会。 遇紧张状况下，不便召开经理办公会的，可实行经理碰头会，但必需一事一议的原则，由公司领导参与，办公室主任记录。 3、支部会。 由公司支部书记召集和主持，书记不能参与的，可托付副书记召集主持，原则上每月召开一次，遇有特

7、别状况，可随时召开，须有支部成员半数以上方可召开，采取民主集中制，决议必需遵守少数听从多数，下级必需听从上级的原则，严格遵守保密制度。 参与人员：书记、副书记、各委员。 主要内容： (1)组织传达、学习、贯彻执行党的路线、方针、政策，打算、指示等，传达贯彻的有关指示、打算、决议等，执行局总支的决议。 (2)审议向局总支请示的重要报告。 (3)讨论打算公司建议，政治思想工作和队伍建设等重大问题。 (4)讨论组织进展工作及先进表彰工作。 (5)讨论书记认为有须要提交党支部研究打算的其它事项。 4、职工大会。 职工大会由公司经理召集主持，也可托付书记召集主持，参与人员为公司全体人员、离退休人员，普通

8、为年初，年终各一次，须要时可随时召开。 主要内容： (1)传达上级会议精神和公司的有关决议，举行工作动员和部署。 (2)举行工作总结，通报工作状况。 (3)通报工作方案和支配。 (4)通报年度财务收支预算和年度经费收支状况。 (5)其他需要向全体干部职工征求看法和通报的事项。 5、支部大会。 由支部书记召集主持，也可托付副书记召集主持，参与人员全体党员及准备党员，普通为年初、年终各一次，需要时可随时召开。 主要内容： (1)传达上级党委会议精神，局总支决议和本支部有关决议，举行工作动员和部署。 (2)举行工作总结，通报工作状况。 (3)通报工作方案和支配。 (4)通报公司年度财务收支预算和年度

9、经费收支状况。 (5)其他需要向全体党员及准备党员征求看法和通报的事项。 五、学习制度 1、学习时光和形式实行集中固定和簇拥自学相结合，每周五下午为集中固定学习时光，普通不得请假缺席，由办公室主任召集。 2、办公室要不断讨论好的学习办法和形式，仔细组织，提高质量，确保内容，做好记录。 3、工作人员每人必需做好学习笔记，每年笔记1万字，写心得体味4篇，由分管领导组织检查。 六、公文处理制度 1、凡上级来文必需由办公室收文，呈经理签批，办公室准时送分管领导阅处，各股、室按领导批示办理，其他同志不得擅自拆封传阅。 2、凡上报或下发的文件、材料都要根据流程规定健全手续，手续不全的，办公室可否决盖公章，

10、以杜绝差错事故的发生。 3、阅文时不得任意从文件夹中取出文件或材料留存，如确因工作需要应到办公室办理借用手续，但时光不超过半个月。 4、文件传阅应履行签字手续。 5、公司的公章由办公室主任保管，支部公章由书记指定专人保管，财务专用章由办公室财务人员保管。 6、使用公司公章必需通过经理同意，使用支部公章必需通过书记同意。 7、准时做好归档工作，档案由办公室负责收集装订归档，凡需有存档的公文、材料、起草文稿时一律不得使用复写纸和圆珠笔书写。 8、查阅档案材料，必需严格办理查阅记下手续。 七、财务管理制度 1、坚持依法理财，遵守财经纪律和财务制度，严格贯彻执行收支两条线规定，严禁浮现坐支隐瞒不报现象

11、。 2、公司全部收入，工作人员当天必需上缴财务，因时光来不急上交，其次天上班必需准时上缴。若发觉有违背上述财经纪律的，第一次批判教导，其次次处罚当事人100元，第三次作待岗处理。 3、公司全部开支费用由经理一支笔审批，如发觉财务人员违背规定，作待岗处理，费用在当月工资中扣除。 4、业务费用、旅差费应先说明状况，打好借条由经理审批，财务人员方可办理，回来后三天内必需清帐，违背的按财经纪律处理，严禁任凭借用公-款，如特别状况，由经理审批，方可办理。 5、报帐要有正规发票，收款收据原则上不准许报帐，对违背财经制度的不合理开支一律不报，如不遵守，经发觉，费用在财务人员当月工资中扣除。 6、财务帐目清晰

12、，准时装订。 7、财务人员必需严格遵守会计法，工作应相互协作，相互监督。 八、来客接待制度 1、按照来客对象和来办事状况，采取分级对口接待原则，做到热烈、周到。 2、来客用餐一律采取定点派餐单制度。统一由公司办公室填写派餐单，经理审批，未经经理同意的一律个人自付。餐费报销必需由经办人、证实人，经理审批，财务方可报销。 3、接待标准。坚持内紧外松的原则，公司工作人员如特别状况须加班，工作餐6元。县内科级及以下人员15元，县级25元;外地来客，地(厅)级每人每餐40元以内，县(处)级，每人每餐35元以内，科级及以下人员每人每餐30元以内。 4、用餐不得名酒、名烟款待，禁止上高贵山珍海味和野生动物。

13、 5、来客确需要水果、香烟等，须经经理同意，办公室办理，并作好记下。 九、小车管理制度 1、小车是服务于公司经理工作及公司放映工作。 2、在县城工作普通不派车，车辆严禁用于婚丧事、扫墓、接送亲属子女。 3、采取使用派车单制度，小车由办公室管理，用车时必需到办公室领取派车单，由经理审批，方可使用，如没有派车单，一切责任费用自理。车辆普通不外借，因上级和相关单位确需借车的，必需通过经理同意方可出车。 4、特别状况私人用车，经理同意后，办公室派车，费用自理，并坚持先公后私的原则。 5、小车的保养维修，必需经过经理同意，在办公室的同志协同下举行，按规定准时办理年检年审手续，缴纳各种规费。 6、小车定人

14、定车驾驶，驾驶员必需爱护车辆，勤保养、勤清洁，保持车容干净，保管好放在车内物件品。 十、公物管理制度 1、公物管理根据分工负责、责任到人的原则，加强监督检查，防止财产流失和损坏。 2、公司公物都要举行编号造册记下存档，以备常常清点、检查。 3、配备股、室使用的公共财产及耐用办公用品，由各股、室负责管理，配备给个人使用的，由个人负责管理，其他财产一律由办公室统一管理，全部财产均不得遗失或任意损坏。凡因个人使用不当损坏的公共财产，20元以内所有由个人负担，20元以上个人负担50%。 4、全部公共财产任何人不得擅自侵占、移借、拿用，公司的放映设备，影片等公物原则上不外借，如特别状况需借用时，办理书面借条，经经理同意方可，并保证按时归还，损坏赔偿。 5、人员调动时，公用物品一律交清，并做好移交工作，否则，不予办理调动手续。 十一、廉政建设制度 1、仔细学习党风廉政建设和反腐败的法律规矩，把廉政教导与三个代表学习教导活动结合起来，常常分析讨论廉政状况。 2、贯彻落实实施纲要，领导班子成员带头廉洁自律，以身作则，仔细落实党风廉政