物管部工程人员绩效考核表_第1页
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文档简介

年 A基本信息1第一部分：工作目标评绩效标准分00注：每项满分 5 分；5 分：圆满并杰出完成目标大幅度超出目标要求，并得到客户的高度认可；4 分：合格并有创意完成目标工作完成情况超过目标要求，主动总结并完善；3 分：按要求完成工作的完成情况达到目标要求；22 分：有进展但未达到目标要求工作未完成，或虽完成但没有达到目标要求；1 分：无进展或远低于目标要求工作基本没有进展，或存在较大失误；第二部分：行为表现评定（A）评序 价号纬度46321合计 3能力的评分选项：（二）专业5：总是如此4：经常如此3：一般如此此此2：很少如1：从不如第三部分：绩效面谈绩效系数年月日4年月日5

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