企业全体职工劳动合同范本

企业全体职工劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，如双方同意，可以续签合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方规定的岗位上从事下列工作：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作表现等因素，支付乙方以下劳动报酬：

5.1.1基本工资：每月人民币__________元。

5.1.2奖金：根据甲方规定和乙方工作表现，甲方可支付乙方奖金。

5.1.3其他福利：甲方按照国家有关规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：按照国家有关规定和公司制度缴纳。

（3）带薪年休假：根据国家规定和公司制度享受带薪年休假。

六、社会保险与福利待遇

6.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.2甲方根据公司制度，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动合同的解除与终止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家有关规定和本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家有关规定和本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

8.2违约方应承担的违约责任包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此所受到的损失；

（3）承担法律规定的其他责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会作出的仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，第三方作为服务提供方，提供相关配套服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为服务提供方。

1.2乙方在甲方提供的岗位上工作，第三方负责提供乙方所需的服务及保障。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可以续签合同。

三、工作内容与岗位

3.1乙方同意在甲方规定的岗位上从事下列工作：____________________。

3.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，认真履行岗位职责，完成工作任务。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

5.2乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作表现等因素，支付乙方以下劳动报酬：

6.1.1基本工资：每月人民币__________元。

6.1.2奖金：根据甲方规定和乙方工作表现，甲方可支付乙方奖金。

6.1.3其他福利：甲方按照国家有关规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：按照国家有关规定和公司制度缴纳。

（3）带薪年休假：根据国家规定和公司制度享受带薪年休假。

七、第三方服务提供方责任

7.1第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方所需的工作环境、设备、工具等；

（2）乙方所需的专业培训、技能提升等；

（3）乙方所需的心理健康、职业规划等咨询服务；

（4）乙方所需的其他服务。

八、甲方权益保障

8.1甲方有权对乙方的工作表现、工作成果进行监督和考核；

8.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工作内容；

8.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁委员会作出的仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

十一、合同解除与终止

11.1合同解除：任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并按下列规定解除合同：

（1）甲方有权解除合同，乙方应承担违约责任；

（2）乙方有权解除合同，甲方应按照本合同约定支付乙方相应的经济补偿。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十三、第三方介入的意义和目的

13.1第三方介入，旨在为乙方提供更全面、专业的服务，保障乙方的工作权益，提高工作效率。

13.2第三方介入，有助于甲方更好地管理乙方，降低管理成本，提高企业竞争力。

十四、甲方为主导的目的和意义

14.1甲方作为用人单位，主导本合同，旨在保障自身权益，确保乙方按照合同约定履行职责。

14.2甲方通过主导本合同，实现对乙方工作表现的监督和考核，提高企业整体效益。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

第三方（服务实施方）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定的服务，乙方愿意接受甲方的委托，第三方作为服务实施方，负责具体实施服务内容，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方为委托方，乙方为服务提供方，第三方为服务实施方。

1.2乙方负责提供服务，第三方负责按照乙方的服务标准实施服务。

二、服务内容与期限

2.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下服务内容：____________________。

2.2本合同有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、服务标准与质量保证

3.1乙方应按照国家相关标准和行业规范，确保提供的服务符合约定的质量要求。

3.2第三方在实施服务过程中，应严格遵守乙方的服务标准，确保服务质量。

四、劳动报酬与支付方式

4.1甲方应按照以下方式支付乙方劳动报酬：

4.1.1基本服务费：每月人民币__________元。

4.1.2绩效奖金：根据乙方提供服务的质量、效率等因素，甲方可支付乙方绩效奖金。

4.1.3其他福利：甲方按照国家有关规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：按照国家有关规定和公司制度缴纳。

（3）带薪年休假：根据国家规定和公司制度享受带薪年休假。

五、第三方责任与权利

5.1第三方责任：

（1）第三方负责按照乙方的服务标准和甲方的要求，实施服务；

（2）第三方应确保服务过程中的人身和财产安全；

（3）第三方应遵守国家法律法规和甲方、乙方的相关规定。

5.2第三方权利：

（1）第三方有权要求乙方提供必要的支持和服务；

（2）第三方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

六、乙方的权益保障

6.1甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于：

（1）支付乙方约定的劳动报酬；

（2）提供必要的工作条件和环境；

（3）尊重乙方的个人隐私和职业尊严。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬，并对甲方违约行为提出异议。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付乙方劳动报酬的；

（2）未提供必要的工作条件和环境的；

（3）侵犯乙方合法权益的。

7.2甲方在合同期间，未经乙方同意，不得擅自变更服务内容或降低服务质量。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

九、合同解除与终止

9.1合同解除：任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并按下列规定解除合同：

（1）乙方有权解除合同，甲方应按照本合同约定支付乙方相应的经济补偿；

（2）甲方有权解除合同，乙方应承担违约责任。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、乙方为主导的目的和意义

11.1乙方作为服务提供方，主导本合同，旨在保障自身权益，确保服务的质量和效率。

11.2乙方通过主导本合同，能够更好地维护自己的合法权益，提高服务质量和客户满意度。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

12.1甲方作为委托方，在合同中处于辅助