工作服管理制度_第1页
工作服管理制度_第2页
工作服管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、3/3工作服管理制度目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理,特制定本规定.二、工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。 2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意 HYPEINK ”t _bl 仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、着工作装时,应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得 HYPERINK t bank” 赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。、 着西装时，须着衬衣，系打 HYPERINK”_bnk 领带；衬衣束腰,不得挽袖或不

2、系 HPRLIN ” _blan 袖扣. 5、 工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油. 7、工作时间必须佩戴公司统一发放的 YPERNK t _lank 工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。 （二) 男员工着装要求1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉,旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头;不得留胡须。 2、 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤. (三) 女员工着装要求 1、 工作时间着装以保守为宜。 2、头发梳理整齐, HYPRLIN _blak发型(包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰

3、物应佩戴得当。 3、工作时间不得穿 HPERLIN ” t _blank超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色HYPRLIN t _lan丝袜。、尽量避免用过浓的香水。 三、工装配制说明 1、 员工试工期满后,可发放工作牌;试用期满后,可发放工作装。 2、 离职(辞退)收取服装费用时，按服装的实际费用计算。 (1） 自工装发放之日起，工作满半年以上者,辞职(辞退)时，不收取服装费用。 （2) 自工装发放之日起，工作不满六个月或以下者,辞职时，收取服装50费用；被辞退时,收取服装 50%费用。、工牌费用为30元（个），损坏或遗失按此价格赔偿补发. 四、处罚措

4、施 1、部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。 2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，不得上岗接待客户。 、员工损坏工作装的,公司予以补发，费用自行承担。 2014年10月0日审核人签字：_ 颐园一品秋季工装购买申请因天气转凉,销售人员需更换秋装，现向公司申请统一购买秋季工装，详细购买附下表：时间姓名部门数量衬衣西装裤子合计价格实交价格201/10付朝阳营销部3件330元899元29元148元72元2014/0/0崔超帅营销部3件30元899元219元1448元7元2011/10刘森营销部3件330元89元2元448元724元2014/10闵俊营销部2套套装38元00元0元2014/10/0马海莉营销部套套装98元80元400元20410/10李梦玲营销部2套套装398元80元40

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论