下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、如何对付供应商要求涨价?深度解析作为采买,不可以防备地会遇到供应商要求涨价的状况。那么,接到供应商的涨价要求,采买人员该如何办理?采买基本的职责就是依照采买的5R原则,即从合适的供应商(RightVendor),在保证合适的质量(RightQuality)下,于合适的时间(RightTime),以合适的价格(RightPrice),获得合适数量(RightQuantity)的物料或服务。最能表现采购能力的就是能平衡好这5R的关系,保证物料在价格上涨期的正常供应,在颠簸的市场环境中为企业降低直接原资料成本。企业都是以盈利为目的的,在任何环境中,企业都是在追求利润的最大化和最高的投资回报率。在下面
2、的几种状况下,供应商会提出涨价要求:1、原资料价格上涨因原资料价格上涨,供应商的成本上涨,因此提出涨价。这种抬价要求是合理的,但是若是采买其实不清楚对其成本影响有多大,就会出现信息不对称,供应商加价过高现象。2、物料供应紧张当某种物料市场资源稀缺,并有渐渐减少的趋势时,即使他们的成本并未见得增加,供应商也会提出涨价。这其中有必然的不合理成分,需要采买充发散挥谈判能力,与供应商进行沟通。3、供应商利润变低,想缩短市场甚至退出市场一般状况下会出现在夕阳企业中,供应商在此领域利润空间越来越低,或是自己管理存在问题,以致成本高于同行业。以上三种状况,我都遇到过,但都获得了稳当的处理,现将自己的经验分享
3、给大家。以下1、原资料价格上涨,供应商抬价。2009年中期至2011年初,铜、橡胶、铝、钢铁等工业原料价格不断爬升,很多与此相关的供应商便借机提出涨价要求。其中一家橡胶制品供应商,在2010年终提出涨价40%的要求。在接到涨价通知的第一时间,我查阅了首次签订的订货合同,即在2009年12月签订了首次供货合同和订单,至2010年终,天然橡胶价格上涨了约37%。若是仅凭橡胶价格上涨的幅度,提出40%的涨价,看似知书达礼。但是,在该类物料中,橡胶所占的重量比约为50%,其他资料并未出现太大的价格波动。同时,该供应商的生产工艺也没有变化。因此,依照橡胶所占的比重50%乘以橡胶的涨幅37%,合理的涨幅应
4、该是18.5%。最后,我将所有的统计数据和计算方法发送给对方高层以及我方领导,经过双方协商,确定最后涨幅为15%,并约定:若是90日内原资料连续上涨达到15%,则供应商可以再次提出涨价申请;若是90日内原资料累计跌幅达15%,则买方提出降价要求。采买在办理此类问题,应该深入解析价格构成以及市场行情,既要保证供应商的利益,更要保证企业的利益,只有双方沟通协商,才能不断增强合作,建立牢固的关系。2、针对物料稀缺或供应紧张的状况。2010年,某种特其他合金,原资料渐渐稀缺,供应紧张,但是价格涨幅其实不大,而且供应商以国内无货源为由,提出高达30%的涨价要求。依照市场行情,该合金大幅涨价势在必行,但是
5、该供应商曾申请预付款,储备了大量的原资料,他的成本并没有上涨,而是看到市场的涨价远景,以此条件进行不合理的涨价要求。我在第一时间和该供应商进行了沟通,但是对方态度强硬,以他们是国内唯一的代理商为由,拒绝进行任何形式的谈判,而且该供应商主要做外国产品的代理,为我供应的物料种类其实不多。在库房拥有3个月左右生产库存的情况下,我马上联系外国的生产商,在领导赞同后,以略高于原采买价格3%的价格,购进了6个月的用量,并在50天内顺利到达工厂,既保证了生产的正常运行,也防备了不用要的支出。此后,原料供应趋于合理,该供应商也主动取消了抬价要求。同时,我也在此时间内,我经过和工程技术人员谈论,在国内找到了价格廉价的合格取代品。3、针对一些夕阳企业业,利润渐渐降低,也许供应商内部管理问题以致成本上涨。若是是整个行业利润率都在降低,且同行业企业都已经提升了价格,那么,在合理的空间内,都可以被接受。但是若是因为供应商内部管理问题以致的成本上涨且高于同行业,那么必定果断开发备选供应商,同时协助原供应商解决相应的问题。市场行情时刻都在变化,无论是供应商提出抬价要求还是采买方提出降价要求
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度年福建省高校教师资格证之高等教育法规练习题及答案
- 2024年三坐标测量机项目资金筹措计划书代可行性研究报告
- 应急救援-综合(党群)管理岗
- 计算机平面设计专业调研报告
- 2024年企业业绩对赌协议模板指南
- 沪教版初一上学期期末化学试卷及答案指导
- 2024年书法家作品授权协议
- 2024年房产及土地交易协议样式
- 2024年企业办公空间装潢协议样本
- 2024年度外籍专家劳动协议范本
- 上海市普陀区2024-2025学年六年级(五四学制)上学期期中语文试题
- 2024黔东南州事业单位第二批遴选人员调减遴选历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 采伐树木合同模板
- 培训师破冰游戏大全课件
- 2024版成人术中非计划低体温预防与护理培训课件
- 期中测试卷-2024-2025学年统编版语文三年级上册
- 综合素质评价平台建设方案-2024
- Unit 2 How often do you exercise教学设计-2024-2025学年人教版英语八年级上册
- 24秋国家开放大学《当代中国政治制度》形考任务1-4参考答案
- 消防救生照明线标准解析
- GB/T 44395-2024激光雷达测风数据可靠性评价技术规范
评论
0/150
提交评论