关于转岗申请书6篇

1、Word - 12 -关于转岗申请书6篇关于转岗申请书模板1 敬重的XX领导： 您们好！真诚的感谢XX始终以来对我的信任和关照，感谢XX赐予我发挥个人优势的平台。在XX工作快一年的时间，各位领导也给了我许多的培育，让我学到了很多，也进步了很多，同时也体会到XX各位领导和同事赐予我无限的关怀，理解和关心。但由于我个人的缘由，学管、教务工作做得不到位。而且，我深刻感觉到自己的力量的有限，精力也有限，没方法达到XX需要的要求，在XX的各方面需求上自己力量还不够。所以，自己现向XX提出转岗：由专职老师转为兼职老师，望XX能谅解。我会在最终的这段时间，仔细负责的完成最终的工作，划一个完整的句号。把工作交

2、接到位，本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事，也不向外透露XX内部的状况。我诚心祝福*在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！XX领导及各位同事工作顺当！请XX各领导审查批准！ 申请人：XXX 关于转岗申请书模板2 敬重的分厂领导： 本人余X系分厂一名一般员工，于九五年调入工具室至今已整整十四个年头。在这五千多个日子里，我兢兢业业任劳任怨，不管寒冷酷暑、白昼黑夜加班加点，十多年如一日随叫随到。从二十出头的丫头起只今快奔四十的中年，我始终都悄悄奉献在这个平凡的岗位上，敬业爱岗、勤学多问、节能创新，到处为分厂名誉利益放在第一位，从不记个人得失。然而人非圣贤、熟能无过。去年，由于我工作中的疏忽大意以至造

3、成不行弥补的过失。我日夜反思自责，始终性情变的反复无常、家庭消失冲突、夫妻感情裂开。九龄幼子与七十有余的多病老人皆落得我一人照看负担，重任压肩还需风雨兼程，一时间力不从心，经常消失精神恍惚、记忆下降。加上去年的惨痛教训时刻在心里鞭策着我的每一根神经。我感觉自己到了快要崩溃的边缘。为此，经过深思熟滤一再斟酌，我还是打算为了分厂的利益，本人忍痛割爱特申请调离原岗位工作，望各位厂领导体察民情、赐予宽容理解尽快批准我的申请并能支配适合我的岗位。此致 敬礼！ 申请人：时间：关于转岗申请书模板3 敬重的某某领导: 您们好!真诚的感谢某某始终以来对我的信任和关照，感谢某某赐予我发挥个人优势的平台。在某某工作

4、快一年的时间，各位领导也给了我许多的培育，让我学到了很多，也进步了很多，同时也体会到某某各位领导和同事赐予我无限的关怀，理解和关心。但由于我个人的缘由，学管、教务工作做得不到位。而且，我深刻感觉到自己的力量的有限，精力也有限，没方法达到某某需要的要求，在某某的各方面需求上自己力量还不够。所以，自己现向某某提出转岗:由专职老师转为兼职老师，望某某能谅解。我会在最终的这段时间，仔细负责的完成最终的工作，划一个完整的句号。把工作交接到位，本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事，也不向外透露某某内部的状况。我诚心祝福某某在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!某某领导及各位同事工作顺当!请某某各领导审查批准

5、!申请人:某某某某某某年x月x日关于转岗申请书模板4 尊敬的领导： 首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我最大支持和关心的各位同事及公司领导的关怀和教育。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上的许多东西，我信任这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的关心。我来公司这段时间，在领导和同事间的关心和支持下，让我的工作还算顺当，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作阅历欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，仔细加强学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快

6、做好。从进入公司到渐渐融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的分散力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐相处等。这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美妙进展的必要条件。进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专（兼）职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。1。对于聘请工作每天发布更新网上聘请信息；依据近期需执行的项目支配和项目督导提交的访问员申请表，负责聘请项目所需的兼职访问员。支配执行项目的专（兼）职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单；维护好学校及社会兼职团体

7、的关系。后期定期拟定高校现场聘请方案并执行。2。对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员具体讲解公司的管理制度：公司企业文化进展与宣扬推广、欲从事的工作岗位职责及进展空间、任职职位工作时间支配、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题。必需一一向其说明清晰。3。对于人员入职离职手续办理工作必需仔细的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职缘由，仔细听取他们对公司的期望及看法。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职手续。4。对于专（兼）职访问员考勤

8、管理等工作每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行状况；执行项目进度；仔细做好访问员考勤及项目进度跟进；和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会；遇到特别状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导赐予的处理看法执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行项目之前必需仔细听取项目培训，完全的做好充分预备。坚持奉行第一次就把事情做好。其实对人事方面工作，原来接触和了解不深化，所以到了公司以后，许多工作都是在学习和摸索状态。一开头的工作效率很差，到后来现在能独自处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里

9、有如此大的进步，与公司领导和同事的关心和关怀是分不开的。经过这段的工作，我知道了人事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的.基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，假如方案不好，就会铺张许多的时间，而且也不肯定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是成天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点

10、的效益。所以针对我以后工作方面的一些状况，我目前做了一个可能还不算完善的规划：1。在聘请方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关阅历人员执行。尽量避开每期都在用新人，由于对执行项目的了解不够，也做不到相对的娴熟程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请方案并付诸于行动，对当天的聘请信息状况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。2。对每天的工作内容做好具体的规划，并逐一执行。分清晰工作的轻

11、重点，支配执行的先后挨次、妥当的进行处理支配。避开之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。 3。每周的访问员工作方案支配处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在支配执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对聘请兼职人员等有一个事先工作支配。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和状况，我知道需要认真规划改善的地方还许多，现在的规划还不够完善，

12、我信任只要仔细认真的做好每一份工作总结，从中发觉不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，渐渐完善。由于公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，帮助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开头接了项目时候，不知道怎么去执行，特殊是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通沟通，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致原来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦协作访问。暗访工作方面，刚开头执行的时候由于心理素养方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却铺张了许多时间。有时候被受访对象

13、发觉后直接拒绝甚至还会被驱除，针对这些问题发生时候，就没方法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来我准时虚心的向同事求教，听取他们之前遇到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作阅历的累积了很好的作用。除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品选购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。仔细作好手工登记并准时录入电子档。经过一个月的试用期，我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来

14、绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的工作水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。申请人：申请日期：关于转岗申请书模板5 敬重的领导： 你们好！我是公司一名一般基层机械操作人员， (年、月、日)进公司参与工作，在工厂里我担当武汉160镗床工作。在工作中，我在坚持不断学习，在学习中完善工作。然而，在我工作期间也曾经消失工作失误的时候。当然，人无完人，消失失误就应当客观面对。去找出失误缘由、去总结、去修正。这样才能在今后的工作做到少失误和不失误，避开给单位造成效益流失，从而给单位制造出更大的效益.。对于当前申请

15、转岗问题，我是这样理解的。中和我个人因数和公司进展方向，现在我还年轻，也很好学。综观工厂现在对机床和质量要求，也是不段的进步和完善。我公司的设备在不断的更新，老久机床已经不能占据生产的主导。我们从简易的全人工操作到数字显示在到现在的智能数空，已经证明我工厂向一流企业和超一流企业的方向进展，我真诚的盼望我能成为在数空领域重点一员。假如我能有幸成为数空机床操的一员，我将在工作和学习中孜孜不倦，为工厂做出自己的贡献，将为工厂制造出更大效益。从而体现出个人价值观，人生观。在此，盼望各位领导赐予批准.感谢！此致 敬礼！ 辞职人：XXX20 xx年XX月XX日关于转岗申请书模板6 敬重的公司领导： 您好！

16、 我于20年10月8日进入公司，前后被公司支配到YG2-6井、玉科4井等井工作。暮然回首进入公司已半年光景，有辛酸、也有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅；随着时间的推移，我对公司也有了深厚的感情，公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使我快速的融入到了这个群体，通过自身不断的努力学习和请老师傅们，个人各方面力量都有所提高，在这段共同成长的岁月里，领导、同事们赐予了我许多，为此，我非常感谢公司领导这些年来对于我的栽培，感谢同事对我的指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。20年10月08日上YG2-6井，担当采集工，学习如何捞取砂样及学习kelog软件，填写坐岗记录、导四库数

17、据、做VMS、计算迟到时间，各种公司文件及报表的填写、传感器的工作原理的熟悉、及传感器的接线，超声波传感器的调试、色谱校验 ；12月底，公司支配我学井控，井控培训合格后于20 xx年1月17日去玉科4井，担当实习联机一职，学习Wellstar软件；资料方面经过队长及联机细心的指导，已经能够按所要求的规范进行填写。自从来到这个岗位上工作我就深知自己责任重大，我必需倾注全部的热忱和汗水以此来报答公司领导对我的培育。随着公司各项制度的实行，公司对我们的工作要求更全面，需把握的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和业务力量：1、严于律已，强化理论和业务学习，不断提高自

18、身综合素养重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。仔细学习工作业务学问，重点学习仪器的维护、修理、保养和计算机学问。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在现场半年来的工作阅历及同事的关心下准时发觉自己存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作力量。2、按时完成工作任务，树立良好形象仔细收集各项数据，全面、精确地了解和把握各方面工作状况，分析工作存在的主要问题，并准时的解决，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。在协作甲方的工作中，严格根据工作要求，落实责任，增加责任心，发挥模范作用，准时与监督沟通，多汇报，多请示。4、节省成本主导省，什么都省，对员工进行作业指导，清晰设备的工作原理，懂保养维护，优化操作，从设备根本动身，增加其使用寿命，从而节省；教育、督促新员工节省，自觉形成节省意识。在工作学习的同时也发觉自身存在一些不足：1、业务技能需进一步加强，尤其色谱方面，今后可将其作为学习重点。 2、由