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文档简介

1、制度管理职位说明书岗位名称制度管理所在部门经营计划部部直接上级经营计划部部部长直接下级岗位定员所辖人员一、职责与与工作任任务：职责一职责表述：建立健健全公司司各项管管理规章章、制度度占全部工作作时间的的百分比比： 40%工作任务建立健全公公司各项项行政办办公制度度，并组组织实施施建立健全公公司各项项生产管管理制度度，并组组织实施施建立健全公公司各项项技术管理理制度，并并组织实实施建立健全公公司各项项后勤管管理制度度，并组组织实施施根据上级要要求，制制定其它它管理规规章、制制度，并并组织实实施职责二职责表述：完善公公司管理理流程和和规章制制度占全部工作作时间的的百分比比：300%工作任务协助主管

2、上上级推动动关键管管理流程程和规章章制度规规范实施施按照公司发发展要求求，对组组织结构构和管理理流程的的优化提提供建议议根据实施效效果，不不断完善善各项管管理规章章、制度度职责三职责表述：负责规规章、制制度的档档案管理理工作占全部工作作时间的的百分比比：200%工作任务整理各类制制度资料料，并分分类立卷卷管理定期备案更更新各类类资料妥善保管各各类制度度文件职责四职责表述：完成上上级交办办的其它它任务占全部工作作时间的的百分比比：100%二、权力：权限1必要的资料料索取权权权限2制度执行情情况的监监督权、审审核权权限3相关工作建建议权三、工作协协作关系系：内部协调关关系公司各部门门外部协调关关系

3、四、任职资资格：教育水平大本及以上上学历职称等级中级及以上上专业管理、经济济等相关关专业培训培训内容培训方式与与时间企业管理、经经济、法法律、商商务知识识、公文文写作等等经验3年以上相相关业务务岗位工工作经验验，1年年以上管管理岗位位工作经经验专业知识、技技能掌握企业行行政管理理知识，了了解法律律知识，商商务知识识档案管管理知识识及熟悉悉国家法法律法规规等管理知识、技技能较强的沟通通和协调调能力，较较强的口口头表达达能力和和公文写写作能力力，熟练练使用计计算机办办公软件件，一定定的外语语水平五、其它：使用工具/设备电话、计算算机、传传真机、打打印机、IInteerneet/IIntrraneet网络络、文件

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