加薪工作报告

1、第 第 页加薪工作报告 篇一：加薪申请报告 加薪申请报告格式 敬爱的公司领导： 您好！ 随着公司的不断进展状大，我个人的技能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我予以了他们的同时，他们也予以了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和援助，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我盼望月薪是*元(在原基础上增加300元)。 人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养高低

2、、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作立场怎么样，由于您是我的径直领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！ 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到*元月薪的要求，我诚挚的盼望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己技能的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司

3、不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极的、仔细负责的立场去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应当做到的。 期盼您的答复。 加薪申请书 经理好： 随着我公司不断进展，我个人技能也在不断提升和进步。这段共同成长岁月里，同事们予以了我许多。我感谢公司领导对我栽培和援助。 我是07年3月进入公司，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我提供了这么好工作环境。使我快速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入*公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中 去，一贯认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任，由于您是我径直领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到

4、对我评价。加薪申请书 经理好： 随着我公司不断进展，我个人技能也在不断提升和进步。这段共同成长岁月里，同事们予以了我许多。我感谢公司领导对我栽培和援助。 我是07年3月进入公司，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我提供了这么好工作环境。使我快速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入*公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中去，一贯认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任，由于您是我径直领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。 我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在工作内容及质量

5、还未能达到加薪要求，我诚挚盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己技能同时将工作做更好，向更高目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极、仔细负责立场去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一追求。 此致 敬礼 申请人：* 2022年 03月23日 相关法律知识 如何写公司统一加薪通知 我在杭州某医药公司上班，现在月. 统一加薪通知怎么写 试用期都过了，公司都还没有和我. 关于口头协议试用期后加薪工资，. 申请加薪留意的环节: 期望值可以是一个范围 如今许多求职者在简历中都增加了“薪资期望值”这一项，有些企业统一的求职登记表上通常也有此

6、栏，假如参与聘请会，对方在收下简历时也会不忘问上一句：“你的薪资期望值是多少？” 这个期望值到底如何开？*公司聘请部负责人朱小姐认为，假如是在职人士，且目前并非急迫找到工作，那么期望值可以在参照目标市场薪资水平的基础上，根 据自身状况而定；假如是目前尚无工作，急于找到工作，那么期望值的设定尽量不要超出目标市场的薪资水平。建议填写一个范围值。由于社会阅历和工作阅历不 足，加上用人市场供大于求，高校应届毕业生不宜在薪资方面谈论或要求过多。 那么如何了解到市场薪资水平呢？ 专家表示，如今的信息渠道特别多，比如网络、新闻报道等，只要求职者平常留意，肯定能够获得许多有关行业进展、人才需求的资讯。另外，许

7、多从事人才中介、询问的机构也能为求职者提供这一方面的信息和建议。 初次谈薪要留意税前税后 与此同时，求职者也会对用人单位的薪资待遇进行了解，通常来说是询问对方的月薪。专家建议，在初次谈薪时，求职者要特别留意的是，用人单位说出的月薪通常来说是包括四金、个调税等的税前收入。而求职者在谈及自己的薪资期望值时，通 常指的是到手的收入。这两者之间有肯定的差距，尤其是收入越高，差距越大。所以，在填写期望值时有须要在后面特别注明一下。 另外，求职者最好事先学会如何将税前收入计算为税后收入，假如不了解，求职者可以请用人单位的hr帮忙估算，以避开日后产生较大的心理落差。 通常来说，只要求职者开出的薪资不是太离谱

8、，用人单位都会作为参考，先详细看其资质是否符合，有意向者再面对面地详细谈薪。 各种福利不容忽视 在双方进行了初步的了解，并且有肯定意向后，才会面对面详细地谈薪资待遇。 这时，求职者要了解的就不是纯粹的月收入，而要向对方了解公司的薪资架构、发放政策以及各种福利。有些公司会向求职者主动介绍这些信息。 目前各类公司的薪资政策差异较大，比如有的公司虽然月收入相对低些，但为员工提供利于自身进展的各项福利；还有的公司为了留住人才，将一年的收入分成 14 个月，甚至15个月来发，这就使得每个月的收入听上去很低，但实际年收入并不低。这些状况求职者都要综合考虑。至于用人单位，多数公司都有自身的薪酬体 系，对于每

9、个职位都有职位描述、薪资范围标准，假如求职者的开价高于这个范围，那么用人单位会试着查找薪资要求在其范围内的其他候选人。 当然，一些特别紧缺的岗位那么另当别论，由于对于企业来说，找到人才是最重要的，因此企业会接受较高的开价。 谈薪过程中不要一次一个价 在求职者中，存在谈薪时一次一个价的状况。专家表示，这会给用人单位留下特别不好的影响，求职者很可能就因此与机会擦肩而过。 有的求职者最初没有写下薪资期望值，只是在和hr接触时口头提到过，等进入到第二轮、第三轮面试后，由于感觉用人单位对自己满足度颇高，于是心里打起 了小算盘：起初只是随口说说，对方不肯定记得，凭自己的条件，说不定可以获得更好的待遇。在这

10、种心态下，有的求职者开始“跳价”。 事实上，hr通常会在面试中作笔录。所以假如求职者“跳价”，hr心里很清晰，他会认为求职者在把职业当作生意来谈，过分看重物质，对其印象由此大打折扣。 专家特别提示求职者，肯定要放平心态，起初谈及的薪资期望值确定是自己能够接受的由于你不可能开出自己都不能接受的薪资，既然能够接受，那不妨把眼光放远一点。进入公司后，用业绩来向老板证明你的实力和价值，加薪自然指日可待。 职业进展重于薪资 朱小姐在接受记者采访时一再地强调，假如你是一个着重职业进展的人，那肯定不要过于迁就薪资，肯定要综合考虑自身状况，尤其是个人的职业进展规划。如 果这份工作特别符合个人的职业进展规划，而

11、且自己对此又特别感爱好，那么就不要太计较薪资待遇上的一点点欠缺。个人长远的进展才是最重要的。 尤其是一些高校生，存在攀比心理，喜爱在和用人单位谈薪的过程中，拿同学的收入来做比较，这不可取。建议高校生尽早地明确自己的爱好所在，做出自己的职业进展规划，这将有利于自身的长远进展。 篇二：员工加薪申请报告 加薪申请报告 敬爱的公司领导： 我是去年进入公司，转瞬已快两年了，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我提供了好的工作环境和熬炼自己技能的机会。 随着公司的不断进展，我个人技能也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们予以了我许多关怀，公司领导也予以我了许多援助，使我快速融入到工作中去，跟同

12、事们打成一片，自加入公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作中去，一贯认仔细真、力求把自己司机的本职工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任。 随着社会的进展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后一贯为2800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。 我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”， 目前的工资状况，已经难以维持我及家属孩子的生活教育等开支，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和美满感。 在过

13、去一年的工作里，我都怀着一颗感恩的心去工作，虽然我自己也有许多毛病，但在新的一年里，我决心搞好和领导、同事之间的关系，认仔细真的干好自己的本职工作，开好车，力求行车万里零 事故，为公司的进展服好务！ 我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司予以我的进展空间和培育，因此我提出加薪恳求，以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作积极性的鼓舞，假如领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步，盼望领导对我的申请能够加以重视。 在此新春佳节来临之际，祝愿您及家人在新的一年里身体健康、阖家快乐！ 此致 敬礼！ 申请人：某某 2022年1月25日 篇三

14、：最有用最经典加薪申请书大全 加薪申请书的经典格式样板 究竟决断向老板提出加薪的申请，但是怎样才能让加薪申请更正式，让老板更重视呢？制作加薪申请书就是不错的选择，但是在写加薪申请书的时候千万不要弄错了基本的格式要求，这样就完全丢失了专业性！ 【加薪申请书格式】 加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应当是没有太大区分的。也有标题、正文、落款等三部分组成，下面我们一一来说明： 1.加薪申请书格式之标题：标题可以写作是：加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加薪申请表等，大家可以敏捷掌控； 2.加薪申请书格式之正文： 正文部分一般有一个小小的引子来引领下文，比如下面加薪申请书范文中的第一二段。当然，大

15、家可以简约一些，一两句话也不是不能的； 写好了引子，最重要的莫过于申请加薪的理由了，申请加薪的理由肯定要经过深思熟虑，语气立场要虚心但是绝不能显示出不自信； 当然，写好了认为可以成为加薪的理由，肯定要对领导表态，也就是我们在所说的正文结尾部分，大家可以参考以下这篇范文正文的结尾部分； 3.加薪申请书格式之落款： 落款无非就是申请人和日期了，大家都懂的，无需多言！当然，为了表示尊敬，加上“此致敬礼”之类的敬语也是有须要的！ 【加薪申请书样板】 领导您好！ 本人从毕业后一贯在*工作，至今已经是第*个年头过半了。 一贯认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职

16、工作的同时，参与各种培训考试学习，比如*，以期为公司在以后的进展道路上再添砖瓦。 经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、*是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为*(税后*多点)，远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥*/月。两者相加，仍旧低徐州最低月薪水平。 3、以*内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从

17、事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 加薪申请书经典范文(一) 敬爱的领导： 您好！ 自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁华靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，一贯认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。 全部这些都是与领导的关怀和重视人才培育是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆

18、幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我予以了他们的同时，他们也予以了我更多。更感谢领导对我的栽培和援助，我特别的信任你们。 随着公司的业务不断进展扩大，我个人的技能也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如*电视台数据库优化工作；公司数据库建设及应用服务完善与维护；CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。 您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、摒除故障、测试备份与复原、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、

19、验收、测试等缘由经常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。 在全力以赴完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。 此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在Oracle DBA培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思索的问题及练习的项目：对Oracle知识理论更加深刻掌控、依据不同的业

20、务需求制定与完善数据库的备份、复原、和RECOVER等策略项目。以期为公司在以后的进展道路上再添砖瓦。 同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。 鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申请，申请从2022年6月开始工资提升到8000元/月。 人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养、技能高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样

21、的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康是不公正和不值得的。我相信对于有肯定技能和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。 假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚挚地盼望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己技能的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 加薪不是目的，只是盼望让我们做得更好！ 期盼您的答复。 此致 敬礼 加薪申请书经典范文二) 公司领导： 您好！ 我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一贯担负询问部话务员职务。抱着中软是我家，繁华大家乐的心情，一贯努力工作，

22、不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术阅历同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。 公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈经常自勉自励，不敢忘却公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴盛发达。 我本布衣子弟，家中贫寒，父母困难养我成人，哺育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应当承受养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消费水平极高，虽省吃检用，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤

23、。 但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的盼望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必定能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。 所以我正式提出申请，盼望公司将我个人工资提高到1800整，盼望领导能予以批准。 谨祝商褀。 此致 敬礼！ 加薪申请书经典范文三) *您好： 我是*年*月进入公司，*年*月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中，一贯认仔细真、力求把工作

24、做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。 我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下： 我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是*元，根据公司的财务制度要求，出纳岗的工作范围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从2022年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际状况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。 假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能

25、达到加薪要求，我诚挚盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己技能同时将工作做更好，向更高目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极、仔细负责立场去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。 此致 敬礼 申请人：* *年*月*日 这是我的加薪申请，盼望能给您一点提示。 加薪申请书经典范文四) 敬爱的*总、*经理、*经理： 时间过得很快，来到 企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们 公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和进展，真的特别兴奋。 作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工

26、作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向进展，这一切真是一个令人欣慰的成果。 作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培育，受到几位领导的器重、关怀和援助，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断进展自己，为企业作出更大的贡献。 目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应当算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们 企业的进展扩

27、大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。 部门事务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的表达，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制

28、作了许多工作，同时也设计了较多简约广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的进展也是休戚相关的。 在这一年中虽然不敢说个 人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、一心一意为企业进展鞠躬尽瘁。特别兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和进展尽到自己的能量，而这同时也是我个人价值的重要表达。 薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了猎取经营利益，工资福利的目的那么是开发企业的人力资源、最终提升企业的经

29、营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力如知名度、美誉度、优秀员工等，进而影响到企业的生存和进展；对企业内部而言，薪情的高低径直决断了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有肯定技能和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。 就目前市场行情和所知道的状况、伙伴同行，依据 、 类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 左右。 由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提

30、出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作积极性的激励。假如本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导予以批准为感！ 诚心祝福几位领导事业如日中天、 公司蒸蒸日上财源广进 加薪申请书经典范文五) 敬爱的集团领导： 我是集团总裁办的一名一般员工， 2022 年8 月入职以来，至今已近4 年一贯在集团综合科从事计算机和计算机网络的管理和维护，本着以司为家的心情，一贯努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断进展壮大，我个人技能也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜爱公司的企业文化、喜爱公司的工作氛围，感谢

31、公司领导对我的栽培与援助。 我于2022 年11 月正式成为集团的一员，当时定的工资是 900 元。 2022 年开始除本职工作外，帮助宣扬部从事报纸邮寄派发以及集团来文收发的相关事宜，并帮助主任做好来人接待以及各种会议的前期布置音响调试等。同时作为总裁办的机动人员协调处理各种后勤事务，电力保障、电灯收购更换、卫生检查、商务中心物资收购以及其他领导临时交办的各种事宜，年终工资调整为1300 元。 2022 年除继续做好本职工作外，开始负责集团车辆数据的采集，每辆车的用油量，行驶里程，每公里油耗等，每半年进行一次数据统计并上报集团领导供以参考。负责车辆加油登记，油卡的办理等等。同时开始帮助董明辉

32、维护集团的知识产权爱护事宜，组织申报专利、商标、域名等知识产权事项，完成对集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作，帮助收购公司完成对电脑等电子设备的收购。同年开始负责宿舍的管理。负责安排新员工住宿手续，员工离职调职,办理退宿手续等工作。年终工资调整为1400 元。 2022 年除了继续做好集团总部和各子公司网络系统的防黑、防毒等维护工作，协作领导完成各种接待任务外，开始独立完成集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作。今年3-6 月份实时完成了集团母公司、房地产公司等其他集团所属子公司的营业执照和机构代码证的年检。6-12 月份对到期的机构代码证进行了更换，像房地产公司、集团母公

33、司等。完成了有贤龟鳖公司营业执照和机构代码证的变更。注册成立了南陵大浦现代农业专业合作社以及相关各类许可证的办理。并于年底帮助董明辉完成鲁班园林绿化新资质标准就位工作。同年参加了集团网站改版，负责集团8 个网站前期资料收集整理工作，协作合肥万户公司完成网站制作的各项事宜，后期开始负责网站的改版工作，目前网站已经制作完毕，等待集团领导的最终审核通过。以上就是我近4 年来的主要工作经受。 基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我盼望公司能将我的 篇一：加薪申请报告 加薪申请报告格式 敬爱的公司领导： 您好！ 随着公司的不断进展状大，我个人的技能也在不断的提升和进步。这段共同

34、成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我予以了他们的同时，他们也予以了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和援助，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我盼望月薪是*元(在原基础上增加300元)。 人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。 在这里我不用说自己工作做的怎么

35、样、工作立场怎么样，由于您是我的径直领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！ 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到*元月薪的要求，我诚挚的盼望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己技能的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极的、仔细负责的立场去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应当做到的。 期盼您的答复。 加薪申请书

36、经理好： 随着我公司不断进展，我个人技能也在不断提升和进步。这段共同成长岁月里，同事们予以了我许多。我感谢公司领导对我栽培和援助。 我是07年3月进入公司，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我提供了这么好工作环境。使我快速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入*公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中 去，一贯认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任，由于您是我径直领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。加薪申请书 经理好： 随着我公司不断进展，我个人技能也在不断提升和进步。这段共同成长岁月里，同事们予以了我许多。我感谢公司领导对我栽培和援助。 我是07年3月进入公司，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我提供了这么好工作环境。使我快速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入*公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中去，一贯认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任，由于您是我径直领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。 我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚挚盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后