员工辞职申请书模板锦集8篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 员工辞职申请书模板锦集8篇 精选员工辞职申请书模板锦集8篇 在当今社会高速进展的今天我们会使用上申请书，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。写起申请书来就毫无头绪？以下是我为大家整理的员工辞职申请书8篇，供大家参考借鉴，希望可以扶助到有需要的挚友。 员工辞职申请书 篇1 敬爱的领导： 您好！ xx年7月从我刚踏出校园第一次加入面试到如今，转瞬我在移动公司客服这个岗位工作了2年。我很热爱客服这个岗位，不仅提高了交际才能，而且随机应变才能也有所加强。然而现在第一份合同已经到期，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很繁杂。选择不再续签不是一时的冲动，而是我鼓起

2、了很大的士气做的这个抉择。 对于工作和生活的态度，我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就报告自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是分外可惜的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的扶助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整切实让我惦记自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。 我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机遇是留给做好打定的人。我，想把握住我的机遇，在我年轻的时候，在我有机遇选择的时

3、候，在我就算失败也可以承受的时候，假设可以给我自己全新的机遇去尝试新的事物，我会毫不踌躇的参与。 感谢您容许挽留我，假设您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的激励，坚强的走下去；我感谢您仍旧认为我是可以培养的人，感谢您望见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。 我想在我年轻，精神充满，仍旧弥漫激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太领会，但我相信在移动公司xx年的工作阅历可以让我在今后的道路上顺遂一点。希望公司能够赋予我重新选择新生活的机遇，批准我的个人辞职报告，我将很感恩公司。 此致 敬礼！ 辞职申请人：xxx 员工辞职申请书 篇2 敬爱的公司领导： 您好！ 首先致以我

4、深深地歉意，怀着及其繁杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很可惜自己在这个时候突然向公司提出辞职，不能在公司持续进展，辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。 时光荏苒，两年的时间转瞬即逝，在衡信公司的工作使我真正从校园踏上了社会，从对工程造价行业一无所知，到目前自认也是本行业中的一份子，在衡信工作体验带给了我好多高兴的记忆，也带给我人生阅历的增长，在这两年的时间里我学到了好多。通过在公司两年多来学习和磨练，我深深熟悉到了自身缺乏之处。自己没有一点施工阅历，这就犹如盖高楼没有坚实的地基一样。万部曾说，算工程量好多同事都会，但是要做好预算，没有实际施工阅历，被人蒙了都不知道。我很想做好这一行，想把缺少的

5、根基不回来，趁着年轻，不怕吃苦，去闯荡闯荡。 特别感谢公司两年以来对我的培养，感谢领导和同事对我的扶助和照管。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有可惜，没有怨言，虽然我并未告成，但是我努力过。我在公司所采纳的培养，在我的一生之中都没齿难忘。我将离开熟谙的工作环境，最重要的是离开一起奋斗的同事，那些一起进公司彼此勉励的挚友，对我关切备至的领导，曾经的真诚和友善将永远铭刻在我的心底。同时也发自内心的祝愿公司兴旺兴隆，事业百尺竿头，更进一步！衷心祝愿全体在衡信辛勤工作的员工工作顺遂，事业有成。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20 xx年xx月xx日 员工辞职申请书

6、 篇3 敬爱的领导： 您好！ 从十七岁开头边打工、边上学、边读书，这是我的第xx份工作。做了好多行业，写过好多辞职报告。遇到由于辞职不给钱的老板，也遇到过辞职之后多给钱，希望还回来的老板。在这里做美发工作，以后留给我最好的回忆，可能就是一个人来目生的城市，没地方住的时候，遇到了x店长，x店长是个好领导，同事关系也很好，虽然工资不高，觉得干着也是有希望的，所以很感谢公司给了我这个工作的机遇。 我由于敬仰一位店长，一见难忘， 想有一天成为像她一样的店长，自己的店能在一条繁华的街上一枝独秀，所以大学报名去考了跟自己专业无关的高级企业管理资格证，也想了零售业竞争众多，普遍低价策略的时候怎样能另辟途径，

7、把“服务与“以顾客为中心的理念更好表达，而“突出重围。来这里我有了机遇把理论和实践结合起来看，现在我想即使不会当店长，也会珍视这一份体验的。 现在很可惜，我不能胜任这份工作，要拿第四个月的工资了，公司照旧让我学习，我表示很歉仄。另一方面，也是由于不能拿着1800的工资持续学习了，23岁的年龄有大量机遇可以学习大量东西。所以，我抉择去找认为我适合的公司，贵公司也便于找能胜任的员工。再一次说句歉仄。 结果，恳请公司领导能批准我的辞职，并祝公司进展蒸蒸日上。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20 xx年xx月xx日 员工辞职申请书 篇4 张部长：您好!我于20 xx年3月3日入职贵公司，在您的关切、支

8、持和同事们的扶助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了阅历，令我终生受益。但由于本人专心考虑后，还是抉择辞去现职位，离开贵公司，概括理由如下： 一、阅历缺乏，水平有限。本人所学的专业和现在工作的岗位有太大的区别，更加上由于我阅历缺乏，错漏百出，难以专业胜任有关技术性的工作。在整个的工作过程中证明我不是一个合格员工，还有好多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。 二、此工作风险性高，并且我没有采纳过专业化的培训，还有公司对此产品的包装依旧处在分外落后的阶段，虽然我在包装过程中很提防、很留心!但锗单晶属于易碎品，在运输过种中不理应有任何挤压，而公司在产品的包装箱上没

9、有任何一点提示!公司对产品在运输过程的安好性没有一个很好的管理方式，也不能对产品的安好性有任何保证!因此在运输过程中面临着太多的风险! 三、 公司对客户在产品收到后的要求不严,不能实时切实的判断产品展现问题是在客户自己加工过程中展现的问题，还是别的理由!还有，公司所发出去的产品都是经过我的手的，但是为什么就总是只有这一家公司的连续展现问题呢!由于，此工作风险性太高，我自身一人承受不起这么大的风险!因此，我抉择辞去这份工作!并且对公司造成的损失表示歉意! 在这里，感谢公司的各个同事给我的扶助，并且更加感谢彭总、张部长和董主任对我的照应。希望领导批准我的申请，并请辅助办理相关离职手续，在正式离开之

10、前我将专心持续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝贵公司兴隆! 申请人：彭XX 员工辞职申请书 篇5 经过这几天的考虑，主要从未来个人技术进展的方面，我抉择辞去目前的职位，以下是我恳切的辞职报告，由于我已经采纳了一个挚友的邀请，去另外一家公司从事xx部门技术经理的职位 我分外重视在xx公司这半年的职位体验，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个弥漫活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段体验和阅历，将会给我以后的职业进展带来分外大的扶助，很感谢x总经理开初给我一个xx公司职位的机遇，我将以在xxx公司职位过而感到荣耀和骄傲 由于离职的时间对比紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的职

11、位在公司内也对比特殊，既是对比特意的一面，目前和公司的主要研发职位又没有涉入太深对于我曾经开发的系统，假设公司容许，我依旧可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时扶助公司举行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，假设需要，同时我也会抽时间扶助公司对新来的同事举行职位培训 感谢 希望在20 xx年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的告成 xxx 员工辞职申请书 篇6 XX: 因个人进展起因，我抉择于20 xx年xx月xx日辞掉我在XXX有限公司的XXXX一职。 我于XX年1月1日有幸参与XX有限公司(XX股份有限公司)，在公司工作已XX年。在这XX年

12、中，分外感谢您和公司对我的照应和培养，使我个人的才能不断地得到巩固;也分外感谢您和公司对我工作的支持，使我的业务面不断地扩大。XX年中，欣见我们公司得到了长足的进展，我也深深融入在XX公司之中，和公司及同事建立起了分外浓重的感情。 现在离20 xx年xx月xx日还有一段时间，我会积极做好我还在XX公司所理应做的工作，积极合作做好对应的移交工作。另外，为了尽量裁减对我的辞职对现有工作造成的影响，我苦求在公司的员工通讯录上留存我的电子信箱2个月，在此期间，假设有客户或者同事对我以前的工作有任何的需求或者疑问，我将实时做出答复。 再次感谢您一向以来对我的培养和照管!在公司的这段体验于我而言分外贵重，

13、将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸和骄傲。假设我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意。离职之后，我将会和公司保持联系，假设公司在某一方面还有需要我的话，我将尽力合作。 恳请您批准我的辞职，感谢! 祝：宏图大展，公司事业蒸蒸日上! 此致 敬礼! 辞职人：XXX 20 xx年xx月xx日 员工辞职申请书 篇7 敬爱的XX总经理： 分外可惜地，我斟酌了很久，还是抉择写这份报告书给你。对于我的辞职， 理由是多方面的。作为一名公司老员工，我也分外喜欢这个大家庭，更加您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。在这五年里，我收获分外多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然

14、不同的眼界，学到了好多东西，领悟到了好多道理，让我急速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有好多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚实的歉意，同时深深感恩领导对我的宽容!五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才抉择的，假设这个抉择让大家消沉或悲伤了，我表示万分的歉仄。在离开之前，我还是有大量一向想讲但是没有讲的话要说出来，由于我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑! 1、整顿公司风气。公司假设想长久持续地进展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作才能还是个人素质，

15、都要有确定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导，不成偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重， 在管理工作中，建议领导者以支持激励为主，加以适当的批评引导，崇敬员工，才能得到员工的崇敬。用人方面，才能是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的资产不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚韧，并且弥漫斗志。一个将军，有再大的才能，他都是没有手段把一场仗打下来的，所以战役的告成并不是将军的告成，而是全体人的告成，他的兵才是他真正的资产!

16、所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假设公司是没问题的，领导是没问题的， 待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个处境。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性确定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面对比器重，简朴举个例子，本地人根本都会在本地买房，这方面，假设公司能够在除了交纳社保外另扶助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱

17、不多，但是很实在，在好多公司，这都是一个最根本的福利待遇。对于外地员工。 滚动性对比大，福利待遇可能他们并不计较，但工资或提成片面要提上去，就我所了解，我们公司的工资片面这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪根本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有进展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务劳绩好的，除了提成外赋予适当的赏赐，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的断定。 另外，就我离开

18、后，我的工作做一个如下安置：1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。2、合同的拟订、整理以及催款。合同根本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，假设是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，假设领导需要考虑有特意一个人在做这个事，我也觉得未尝不成。3、展览会的宣传。这方面根本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要合作他的需要，给他供给他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假设不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，假设领导有其他方面的考虑，譬如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们切实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。 此致 敬礼 申请人： xxxxx年xx月xx日 员工辞职申请书 篇8