企业招聘管理制度表格

1、 PAGE 9 PAGE 9招聘制度一、总则1、制度目的为了使本公司人力资源维持稳定，并满足业务增长所需要的人才，强化提升人员素质，特制定此办法。2、适用范围凡本公司内人员增补之申请，均依照本办法执行。3、权责单位人力资源部门负责本办法制定、修改、废止之起草工作。总经理负责本办法制定、修改、废止之工作。二、增补规定1现职人员离职，其主管业务没有人员接管。业务增加，致使工作量加大，现有人力不足。增加新的工种，现有企业内缺乏此工种人才或不足时。因未来业务扩展，提早储备人才。2、 增补申请流程用人单位需增补人员时，应先填制人员增补申请单并经主管签核。将主管签核之申请单转交人力资源部门查核。人力资源部

2、门查核后提交到总经理审批。3、 招聘渠道内部招聘公司 BMBM会公布（包括BM。外部招聘通过原厂、顾问的引荐、人才市场、媒体广告、互联网和大专院招聘优秀人才。三、注意原则1、增产未必须增员业务增加时应优先考虑是否可以通过提高效率的解决问题。2、因事设人，避免因人设事健全的组织架构，依照组织分级管理及岗位规范选用适当人选，做到适才适所。3、定期定量而非随心所欲做好人力资源预估工作，拟订需求计划，定期定量办理。四、人员增补申请单人员增补申请单申请部门增补职等级职称需求日期需求名额人需求原因性别：需婚姻：增年龄：求学历：学习专业：条工作年限工作经验件语言：其他：补人员工作内容人事意见总经 理：部门主

3、管：人力资源部：申请人：人员招聘制度-补充总则制定目的为建立公平公正的人力资源招聘制度，保证公司能先得优秀人才，以利于公司发展，特制定本办法。适用范围公司各部门选聘新进人员时依本办法执行。权责单位人力资源部负责本办法制定，修改、废止之起草工作。总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。招聘办法招聘程序依本公司的作用标准，确定职位的工作分析及任用条件。确定招聘方式刊登招聘广告按照用人部门人员增补申请单的条件，在各类媒体上刊登招聘广告。互联网按照人员增补申请单的条件，在人才网上查找所需人才资源。人才市场如召开人才交流会，人才招聘会等。人才猎头公司大学院校信息发布公司 BMBM 级以上的职位不会发布，

4、但是必须得到总经理的核准（包括BM。资格审核人事课负责初审应聘者自填履历表、工作经历及学历证、身份证复印件等。用人单位补审初审合格者，审核通过后知会人事部。由人事部发面试通知书232面试（考试）权责232面试（考试）权责职位初试复试核定普通员工HRHR用人单位主管初级管理人员HR副总经理+HR副总经理中级管理人员HR总经理+HR总经理2333 面试内容向应聘者介绍公司及应聘工作项目。了解应聘者。 了解应聘者主要工作经历（是否对本公司感举兴趣、专长等。 了解应聘者工作能力、意愿及目标。 了解应聘者相貌仪容、待人接物、反应能力等。23面试（考试）231种类类别初试项目1面试详见下述专业笔试2笔试心

5、智能力测试性格测试专业操作3考试电脑操作将初试结果记录在面试评价表上。3注意原则面试时求要公正客观。无论录用与否，对应聘人员资料均应建档备用。附件：人员增补申请单面试通知书面试评价表录用通知书员工履历表面试通知书先生 / 小姐：感谢您应聘本公司职位。你的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此一步的了解，请您于月日时至来参加：面试笔试请您携带如下证件：如您时间不方便，请您事先以电话与先生（小姐）联系，联系电话：祝成功！录用通知书先生 / 小姐：您应聘本公司职，经考试及面试合格，恭喜您成为本公司的一员，请您于年日时携带下更证件及物品准时到本公司报到。身份证毕业证书学位证书职称资格证书5 暂住证

6、6 审检证7 务工证8 体检表9 二寸半身照片张依国家及本公司相关规定，新进员工试用期为个月，试用合格后转为正式员工。祝您在本公司工作愉快！新进人员须知总则制定目的知。适用范围公司各部门新进人员报到时，依本须知执行。权责单位人事部负责本办法制定，修改、废止之起草工作。总经理负责本办法制定、修改、废止之核准报到前工作人事部与用人单位确定职前培训、实习内容与试用期限。人事部通知报到时间、地点及准备事项。准备报到人员的办公场所。办理报到事项由人力资源部负责各地行政部门协作友善的欢迎。介绍组织与认识新同事。介绍工作环境，发放办公用具。签订劳动合同（档案资料验收核对建档。相关学历证书、户籍资料原件、联系

7、方式核对建档（填写人事资料卡。办理担保手续担保人身份证原件、户籍资料、联系方式核对建档（担保人填写职工保证书。介绍职前训练（实习）内容公司政策与法规。员工守则。岗位培训。了解并帮助达成其他需求。注意事项对新报到人员应亲切地接待。至用人单位后应介绍认识周边同事。报到后之训练，依本公司新进员工培训办法实施。附件：人 事 资 料 卡姓名户籍地址通讯地址联络电话日：性别夜：男 女相片出生日期年月日配偶有 无籍贯省县子女有 无（ ）人身份证号最高学历学校科（系） 毕业肄业应征项目希望待遇经伙食住宿全伙住宿半伙自理通勤历起年 月止年月工作单位名称职务薪资年月年月年月年年年月月月工作专长人事单位意见主管批示紧急联系人关系：电话地址职员保证书兹保证系省市(县)人，年月日生，服务于公司，担职务，在任职期间内，绝对遵守贵公司管理规章， 有违反贵公司规章制度及损害贵公司利益包括亏短公司款项及因便利本人或图利他人，盗窃公司之财物或泄露公司之机密资料（含影印件）以致公司遭受损失等行为发生，本保证人愿完全担保负责：（1）督促当事人向公司