实习生管理制度93772

1、实习生管理制度为规范实习生管理，保证实习大纲的完成，提高临床教学质量，便于临床教学工作的管理， 更好的落实教学医院职能， 特制定本制度。一、实习生的接收规定由分管院长批准， 科教科根据有关科室的带教力量和学校的实习要求统筹安排。 我院接收全日制正规院校的实习生， 需专科及以上学历，凡来我院的实习生应凭就读学校的介绍信先期到医院科教科登记，后期医院集中对其进行岗前培训合格， 并一次性付清实习费用后，由科教科按实习大纲要求统一编制轮转表后， 分配送入科室， 其他任何科室和个人不得自行安排接收实习生， 未经批准不得随意改变实习计划。对违反规定私自接受实习人员， 所引发的一切不良后果由科主任和实习生负

2、责。二、岗前培训教育制度岗前培训是实习生了解医院实习环境， 促进医德医风的教育的必要程序，是从理论学习向临床实践过渡的必备环节。 岗前培训由科教科组织实施、具体安排。岗前培训内容包括：医疗法规、医院规章制度、安全知识、医德医风教育、护士行为规范、院感管理、病历书写规范等，各相关职能科室负责岗前培训的授课任务。 实习生上岗前必须接受岗前培训教育，参加考核，考核合格者方可进入临床实习。三、实习生临床实习工作管理制度1、实习生在实习期间接受医院和学校的双重领导。实习生在自觉执行学校规定的实习纪律的同时， 必须遵守本院各项规章制度及操作规范，遵守医德规范，认真履行岗位责任制，服从分配。如实习生违反规章

3、制度， 将视其情节给予适当教育， 直至终止实习遣回学校的处理，不退实习费。如果自动提前结束或无任何原因终止实习者，不作结业鉴定，不退实习费。2、医院科教科按实习大纲安排实习生转科表，实习生必须按要求执行，不得自行调换实习科室，不得擅自延长实习时间。确因特殊原因需要变更， 则由实习队长或其本人向科教科提出申请，取得同意后方可变更。3、实习生每天上午提前15 分钟上班到岗， 进入病房巡视自己分管的病人，测血压、粘贴检验单、整理带教教老师办公桌等，了解患者夜间病情变化及处理意见，查房前应准备好有关资料和检查器械，主动向上级医师汇报病情和检查结果，提出诊疗意见等。4、实习医生必须参加医院和科室组织的各

4、种学术活动、业务学习，如有特殊情况必须事前一天书面向科教科请假，凡未请假或虽请假未批准而缺席者，每次罚款10 元。临床医疗实习在带教老师的指导、监管下，积极参与正常查房、教学查房、夜查房、病历书写、病案讨论及其他医护操作等医疗活动。5、实习生应严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，不脱岗窜岗，不准利用换科时间多休息。如临时有事，须请假并说明去向。实习期间迟到、早退每次罚款5 元，旷工一天罚款 20 元，并写出深刻检讨，旷工四天以上开除实习。各种处分记录于实习鉴定，汇报给学校。各科主任或护士长做好考勤记录，每月 5 日前将上月考勤记录报科教科。科教科每月不定时抽查并将结果记入实习生综合鉴定。如违反规

5、定，按旷工处理并做违纪考核。6、严格遵守请假制度，实习期间一般不得请假，若有特殊情况必须请假时，说明请假理由，必须办理书面的请假手续。请假手续：请假一天内由科主任批准，三天内由科教科批准，一周以内由分管院长批准， 一周以上报学生所在学校审批。 请假申请书先经科主任、护士长批准签字，再送交科教科或护理部审批备案，请假才算有效。科教科、护理部做好请假登记和统计。返院必须到备案部门销假。注意：、请假一次带休假合计不得超过五天， 实习期间累计请事假（许可范围的事假）不得超过 10 天，次数不得超过 2 次，实习生家属来院，不得以此为由请假。、决不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，如不

6、履行请假手续或未经批准，擅自离开岗位的作违纪处理。、因联系毕业就业等有关事宜需要，根据学校规定需请假到用人单位面试、签约等请假时间累计不得超过2 周（14 天）。、特殊情况的请假：实习生持可靠的请假凭证（指天灾人祸的电报、家人病危通知书传真件或家信等） ，按上述请假程序办理。、病假：病假视病情而定。患小病的实习生，原则上在实习地就地治疗，凭门诊医生开具的“诊断证明书”，按上述请假程序办理；患严重疾病者，可申请返校治疗，两周后未能治愈者，按学校的相关规定处理。、专升本、考研、英语四 /六级等各类考试，其复习时间自行安排，不得请假复习，凭准考通知或学校通知方可批准返校考试，否则按自动终止实习处理，

7、不予实习鉴定。7、自觉执行休假制度。实习期间不放寒暑假，国家法定假日除春节原则上放假七天外， 其他节假日根据所在轮转科室安排执行。 平时临床医学实习生原则上不得随带教老师上下夜班的休息而休息， 如晚上跟班时因抢救病人或接诊新病人未能休息者可休息半天或一天，具体情况由科主任决定，护理实习生根据科室情况由护士长定。8、按照医院科教科的实习安排轮科，服从科主任的具体排班和指定的老师带教。 学生不准随意更换实习科室或随意延长、缩短实习时间，违者除责令其改正外，第一次罚款5 元；第二次罚款10 元，第三次责令停止实习退回学校。轮换科室前实习生必须参加出科考核，并完善本科的实习鉴定，考核合格后，方可进入下

8、一科室实习。 出科时须提前二天向科主任 （护士长）报告，并填写好实习手册， 交带教老师书写评语并给科主任 （护士长）审签、评分。实习队长应在每轮换科室前组织各实习小组长评教评学，并将其信息报告科教科。9、实习结束时，经各科室考试合格者，认真填写实习鉴定书，由科教科做出实习综合鉴定。 如有带教老师评语不实或有冒老师之名签字作假者，科教科将不做最后的实习综合鉴定或交回学校处理。 实习生按照各院校要求统一办理离院手续，不得随意延期。10、实习人员必须树立敬业精神，遵守职业道德，尽职尽责为患者服务，分管的病人如果需要会诊或到有关科室接受检查时，实习生应主动陪同前往。 尊重患者，保护患者的隐私， 执行保

9、护性医疗制度，未经同意不得泄露患者隐私。 在诊疗行为中服务态度造成不良影响按违纪处理。11、实习医生必须在带教老师的指导下进行诊疗和操作，树立医疗安全防范意识，在诊疗过程中，严格执行操作规程，查对制度，交接班制度。学习生不得独立从事任何医疗活动，谨防医疗事故发生。如发现无带教老师带教独立从事任何医疗活动，每次罚款 10 元，如造成不良后果则追究相应责任， 如承担经济损失赔偿， 停止实习退回学校，直至移送司法机关。、根据卫生部、教育部联合印发的关于医学教育临床实践管理暂行规定（卫科教发【 2008】45 号）精神，实习生在临床带教老师的监督、指导下，书写病历及住院患者病程记录、填写各类检查和处置

10、单、医嘱和处方。实习生开处方、下医嘱、申请各种检查、各种医学证明书等，必须经带教老师同意签名后才能生效。、实习生不得隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料。、发生医患纠纷时，应立即向上级医师如实汇报，积极采取补救措施。如未经带教老师同意和指导下， 擅自开展工作的按违纪处理。12、加强病案书写质量、 严格按照省卫生厅 病历书写基本规范2010 版）要求及时、认真、规范书写病历，带教老师修改的病历若有多处，要重新抄写。13、爱护公共财务及贵重精密仪器， 损坏和遗失物品的按损坏程度和价格给予赔偿。14、实习人员要严格遵守医疗机构从业人员行为规范，规范自己的行为。15、注意与兄弟院校实习生搞好团结，不闹纠纷。16、实习生自觉遵守长清区人民医院实习生管理制度的规定，执行医院及学校的相关规章制度。若有违反对其除批评教育外，另给予考核与处罚，情节严重者终止实习，退回学校。17、实习费、押金的交纳：由学校计划统一分派的实习生，其实习费由学校统一交清。自联实习生在入院报到时将实习费交到财务科，每月 100 元。并且交 200 元/人押金作为物管和违纪考核费。中途结束实习，不论何种原因其实习费一律不予退还。凡遵守纪律的实习生，实习结束时如数退还其押金。18、实习违纪的处罚规定：、下列