综合行政岗位职责

1、Word 综合行政岗位职责 综合行政岗位职责 在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是我为大家整理的综合行政岗位职责，盼望能够关心到大家。 综合行政岗位职责1 1、依据公司进展规划及业务及拓展需求，建立人才标准，制定相应人才聘请策略; 2、帮助完成人才盘点，绘制人才地图，搭建人才梯队，推行人才继任方案。 3、管理及开发聘请渠道，掌握聘请成本; 4、优化和完善聘请流程，高效满意各部门聘请需求; 5、对入、离、转、异管理和分析，并定期形成优化改进建议; 6、新

2、员工培训管理和优化，对新人保留负责; 7、雇主品牌建设和维护。 8、推动企业文化建设，组织、策划和支配员工活动; 9、部门行政工作支持和帮助，并完成上级领导布置的其他工作。 综合行政岗位职责2 1、印章管理：生命周期刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点，实体章/电子章，管理保障章的平安及保密 2、用印管理：接受用印文档，系统登记用印服务记录，审核对比文档，用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务 3、文档存档及借阅管理：通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档（电子归档、纸质件归档），管理档案及清单，清点与整理档案，供应文档借阅登记、查询与借阅 4、用印质量管理及投诉处理：进行有效

3、质检、处理用印服务投诉 5、各项工作的数据统计与分析，依据服务阶段，通过例会、报告（日报、周报、月报）等不同方式进行阶段性工作汇报 6、其他帮助用印服务的工作 综合行政岗位职责3 1、负责组织召开部门会议的会务工作，撰写会议纪要，帮助督办各业务模块工作任务状况； 2、负责区域现场的日常管理，包括公司租赁物业相关费用申办、办公区域管理；公司自有物业外租费用管理、租户其他需求对接等； 3、负责部门供应商合同管理，供应商日常运作监督、费用结算、以及服务绩效考评； 4、负责统筹部门各业务模块日常运营数据统计、整理、分析和应用； 5、支撑新项目接管验收，对影响运营问题识别、汇总和跟进闭环； 6、帮助上级

4、完成各项行政重点项目管理工作，把控风险进度细节、关键里程碑资料交付、项目工作复盘与总结； 7、工作仔细、乐观主动具备良好的工作方案和执行力量。 综合行政岗位职责4 1、负责公司策略进展规划和经营方案编制工作； 2、负责公司年度各项经营指标拟定和年度经营工作方案编制工作； 3、负责公司年度经营工作方案实施落地状况督办工作； 4、负责公司重大决策，会议精神执行状况的督办工作； 5、负责公司各职能部门和下属各单位之间的协同工作； 6、负责公司制度流程建设，定期梳理优化公司制度流程； 7、负责公司标准化建设工作。 综合行政岗位职责5 1、熟识人力资源各个模块，精通聘请模块，擅长统筹，完善各部门各项工作

5、； 2、完善聘请体系，拓展聘请渠道，提高效率，保证各部门需求人员的准时到位； 3、制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督工作； 4、支配行政日常相关工作，处理好各部门之间的工作协调工作； 5、适应公司快速进展的需求，准时调整工作方案，做好人事行政工作的服务功能； 综合行政岗位职责6 1、负责与用人部门沟通，编写并完善需求岗位的岗位说明书； 2、依据聘请方案开展聘请工作，进行职位发布与更新、简历筛选、电话邀约和面试； 3、跟踪、反馈聘请进度，按时保质完成聘请任务，保证用人需求； 4、对新员工进行入职培训，定期了解、汇报新员工任职状况； 5、负责公司员工的入职、转正、调动、离职

6、、社保公积金等相关手续的办理； 6、负责员工劳动合同的签订与续签，员工档案的日常管理； 7、负责员工关系的维护及劳动争议的处理； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 综合行政岗位职责7 1、负责公司商务接待，各类会议、重大活动的组织、实施； 2、负责公司办公场地的租赁、修理，办公区域的布置与环境管理； 3、负责公司固定资产、办公用品、节日礼品与低值易耗品的选购与管理； 4、建立、维护公司固定资产台账，定期组织固定资产盘点工作； 5、完成部门其他临时性、事务性工作。 综合行政岗位职责8 1、协作集团总部要求，根据华南区域行政经理分解的工作目标及深圳区域工作支配，推动各项政策和制度的落地执行及相

7、关行政工作的完善； 2、帮助深圳区域行政主管落实深圳和记基地的各项行政工作开展，为区域各项工作开展供应后勤保障和支持； 3、主导深圳和记基地宿舍、食堂、物业修理、6S平安、零星选购、台账数据处理等其他日常行政事务性工作； 4、帮助深圳区域行政主管落实项目管理； 5、自立负责和记基地的费用跟进、支付、核销事宜； 6、其他相关行政工作支配。 综合行政岗位职责9 1、负责众创空间的日常行政、物业管理等各项工作； 2、规律清楚，擅长沟通，具备肯定简单事物处理力量，了解活动策划及中小企业服务流程； 3、依据公司规划，协调协作招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标； 4、执行公司制定的工

8、作方案，并定期做出工作报告； 5、帮助运营团队负责众创空间的运营和管理； 综合行政岗位职责10 1、根据绩效考核标准对员工考核数据做出统计上报 2、根据不同部门的.人才需求，负责人员的聘请 3、负责公司各项管理规章制度的制定及落实 4、负责公司车辆的管理，做好出行登记以及每年年审 5、负责员工的考勤工作，及办公用品的采买 6、定期支配员工培训，组织员工团建工作 综合行政岗位职责11 1、能够发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，帮助公司决策层制定公司策略进展目标，并监督执行与检查； 2、依据公司策略目标制定人力资源、行政工作进展规划与预算方案； 3、帮助建立有效的组织机构，主导制定各部门及岗位职

9、能； 4、组织制定完善公司各项管理制度，监督、考核各项管理制度的执行状况； 5、监督、落实公司各项考核，包括但不限于目标责任书考核、月度考核和专项考核； 6、负责公司人员聘请、培训、绩效考核、薪酬社保、福利团建、企业文化及劳动关系等人力资源管理工作； 7、负责公司档案、会议、车辆、固定资产、外联、证件年审、工商变更等后勤管理工作。 综合行政岗位职责12 1、参加组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理； 2、参加拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展方案。 3、负责公司聘请、培训、薪酬、绩效等各模块工作 4、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展。 5、负责公司重要会议决议、

10、活动、文件、方案督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈； 6、负责各类办公设备等资产管理； 7、负责人事行政日常事务管理，完成领导交办的其它事项。 综合行政岗位职责13 1、负责公司行政事物的处理，选购、报销、规定资产物料管理等； 2、负责公司业务运营管理； 3、负责公司的品质督导，进行门店的检查及反馈； 4、帮助完成公司的权证事项； 5、完成领导交代的其他事务； 综合行政岗位职责14 1、规范集团档案管理、资产管理、后勤保障、5S管理四大模块，实现制度化与电子化； 2、依据集团5s管理内容，制定管理标准及检查方案；组织现场检查，提出整改看法并跟踪解决； 3、负责行政科会议的支配、组织及会议材料的归档，会议主题工作的跟进； 4、参