计划生育先进单位材料【局机关计划生育工作先进材料】

1、第4页 共4页方案生育先进单位材料【局机关方案生育工作先进材料】一年来，在局党组的正确领导和上级计生部门的详细指导下，作为局分管方案生育工作的林萍同志，面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕方案生育工作的总体要求，坚持抓好计生经常性工作，使方案生育率、康检率及已婚育龄妇女管理率均到达了100%。主要表达在以下几个方面：一、加强领导，明确责任，常抓不懈不断强化“国策”意识，加大对方案生育工作领导，统筹安排方案生育工作。一是充分发挥局方案生育领导小组的重要作用，将方案生育工作列入了重要议事日程，明确了办公室、人才中心、就业培训科、劳动监察大队、社会保

2、险中心等有关科室的工作职责，并对全年工作任务进展了详细分解和安排。二是在工作上，实行定期召开计生工作例会；根据工作需要，每季度召开计生工作例会1次，认真分析p 和讨论当前工作存在问题，研究对策措施，并重点解决12个紧迫问题。二、坚持四抓，加强管理与效劳 为把方案生育工作落实到位，林萍同志坚持“六抓”，使方案生育工作呈现出依法管理、优质效劳、标准有序的良好态势。 一抓证件，认真落实“一证管多证”制度。将流动人口婚育证明做为劳务输出、劳动力管理、人才引进等工作的重要内容和首要提供的证明材料硬件。同时加强流动人口方案生育台帐管理，建立了登记档案，完善了反应制度，按季度将情况上报计生部门备案，确保了流

3、动人口方案生育工作更加标准。二抓培训，进步劳动力方案生育知识程度。结合就业再就业培训工作，在对农村剩余劳动力举办各类技能培训班、引导性班和岗位培训班时，将方案生育知识单独做为其中一节课内容，进展方案生育知识专题讲座，进步他们对方案生育的理解了认识，自觉遵守方案生育法律法规。三抓扶持，实行方案生育优惠政策。对方案生育户特别是只有女孩的家庭进展重点扶持，给予适当照顾。在允许的范围内，对属于独生子女的大中专毕业生优先办理推荐就业和人事代理手续；对农村户口的独生子女外出务工，优先登记求职，同等条件下优先录用；在企业事业单位招考在，适当地对农村独生子女户予以适当的加分照顾。四抓保险，积极推进女职工生育保

4、险工作。为保障女职工的合法权益，林萍同志带着干部不断扩大生育保险覆盖面，在稳固完善企业女职工生育保险的根底上，认真组织施行泰顺县生育保险暂行方法，从2022年开场将机关企事业单位女职工生育费用纳入医保范围，一年来，参保人数达4426人，有效地保障了全县机关、企事业单位女职工生育期间的生活和根本医疗保健需要。三、进展顺利，工作效果显著 一是流动人员管理更加标准，由于严把证件关，凡经我局输入输出的人员都能认真遵守方案生育政策，未发生任何无婚育证明、方案外怀孕等违法案件，流动人口婚育证明持证率达100%；二是完善“已婚育龄妇女登记卡”和“未婚青年登记卡”，加强系统内流动人口的生育节育信息搜集力度。做到方案生育率100%、独生子女保健费落实率100，统计准确率到达100%。三是认真落实方案生育技术效劳管理条例，对到期需要更换措施的育龄妇女做好随访效劳工作，并及时做好知情选择。关心妇女身心安康，及时探望当年生育的职工家属，给予关心和避孕节育知情选择。做到已婚育龄妇女避孕措施落实率100。四是双向管理效劳机制不断完善，通过