浅析煤矿安全信息化发展的前瞻规划

1、煤矿安全信息化发展的前瞻规划内容提要：为了进一步加强煤矿的安全管理工作，完善安全管理的长效机制，全面建设煤矿安全信息化管理，打造煤矿“科技兴安”的管理氛围，实现矿井安全发展、安全管理，全面的抓好矿井安全质量管理体系，经调研论证，我们决定把计算机辅助管理作为安全管理的重要组成部分，分阶段，分步骤的开发和使用“安全信息管理系统”，并在探索中逐步扩展延伸，为矿井安全生产工作的和谐稳定奠定坚实的基础。安全信息化的建设能够更进一步地强化安全管理手段，同时也实现了“信息考核的全面化、隐患管理的闭合化、数据统计的自动化、图表分析的清晰化、“下情上达”的动态化”的要求。为隐患的分析和“三违”的查处提供了明确的

2、依据和界定标准。煤矿的安全全生产是关系系煤炭工业持持续发展的头头等大事。在在党和国家的的关怀下，全全国煤矿安全全生产自800年代以来，逐步的显现出了好转的趋势。但是，由于许多方面的问题还未得到很好解决，所致煤矿事故较多，故此安全管理就成为了现代企业管理的一个重要组成部分。随着传统企业向现代企业的转型，安全管理在企业的整体管理活动中也日益占据了重要的地位。通过对全国煤矿安全生产状况的分析及结合我们自身经验的总结。得出的 结论是要想实现矿井的长治久安，必须寻找一种新的管理思路，能够把隐患信息自动采集归纳，并得到有效的分析。把薄弱环节做到重点关注，并且能够形成对比，能够把“三违”积分自动临界考核化较

3、清晰的显示出来，牢牢把握三违的动态走向和教育培训情况。随着煤矿信信息化管理的的不断发展，安安全管理的形形式、数据和和内容的不断断延伸。同时时，企业信息息化经过几年年的建设，看看到了计算机机对企业管理理所带来的便便利。通过探探索调研，信信息技术被迅迅速地应用到到了煤矿安全全生产领域，并并取得了明显显的社会效益。国国家对煤矿安安全生产的管管理力度在不不断加强，同同业各单位也也在进行数字字化矿井的建建设和改造，分分析得出通过过计算机的辅辅助管理能够够及时地把隐隐患的源头杜杜绝，传统的的安全管理模模式已不再适适应现代化发发展需要，原原有的安全隐隐患闭合卡因因手工记录、保保管不当、数数据失真、计计算效率

4、和对对比效能不高高等因素给安安全管理工作作造成诸多不不便，以及安安全隐患类别别划分不清，难难以把握。故故此只有改变变传统的手工工操作，向利用计算算机进行隐患患信息采集、检检索、编目、查查找统计、分分析的方向发展，才才能有效的促进煤矿安安全管理的效效益化、规范范化和科学化化。可以直接接利用计算机机等现代办公公设备迅速地地处理并传递递隐患和三违违信息，共享享和闭合三违违事件的落实实情况，不受时时间和距离的的影响。可以以进一步加强强我矿的安全全管理工作，完完善安全管理理的长效机制制，使安全管管理更好服务务于“基层”、辅助于“生产”，从而打造造我矿“科技兴安”的管理氛围围，故此我们们要把握需求求，准确

5、定位位，分阶段开开发完成“煤矿安全信息息管理系统”。一、系统介介绍（一）系统统概况“煤矿安全全信息管理系系统”的主要组成包括括：管理层干干部隐患排查查子系统、“三违”管理子系统统、安监员现现场隐患排查查子系统、区区队干部跟班班考核子系统统、现场班组组长隐患排查查管理子系统统、青安岗上上岗考核子系系统、群监员员上岗考核子子系统、施工工规程和应急急措施传达子子系统、信息息管理子系统统、隐患、“三违”比率图表成成型分析系统统、以及权限限任务模块，共共计“十大子系统统”，主要是记记录、统计和和考核矿各级级管理人员包包括机关科室室管理干部、基基层区队“四大员”、跟班安监监员、采掘区区队班组长、群群监员、

6、青安安岗员等管理理人员的走动动式管理动态态情况，同时时记录施工现现场安全隐患患落实和闭合合状况、“三违”事件的落实实和处理情况况、规程措施施的制订、审审批、学习和和传达以及瓦瓦斯检查、气气体监测情况况，不仅如此此，通过该系系统的运行可可以完成各级级管理人员的的信息传递功功能，实现信信息考核的自自动化、全面面化，达到了了安全隐患的的闭合化、共共享化的要求求。（二）系统统运行流程控控制管理人员现现场检查填报报隐患信息信息员采集集后网络传递递给基层单位位基层单位下下单落实基层单位现现场工作人员员整改基层单位回回复整改情况况检查人员抽查查所查隐患网网上闭合及现现场整改情况况办公室形成成书面材料上上报矿

7、领导审审阅（三）系统统特色功能1、安全隐隐患设定了风风险等级评定定，完善了安安全隐患的落落实与闭合管理干部隐隐患排查子系系统，对科室室管理干部、区区队“四大员”等管理人员员所查的安全全隐患，都增增设了风险等等级评定以及及责任部门整整改期限的落落实，更进一一步方便了基基层单位对安安全隐患的查查阅与落实，同同时也有利于于安全隐患的的落实与整改改，从而实现现安全隐患的的闭合管理要要求。2、完善了了信息闭合管管理制度，建建立了安全隐隐患闭合管理理系统针对我矿目目前安全隐患患问题的不断断增多，整改改的力度却相相对减少，易易改易犯的隐隐患问题得不不到根本上的的治理，导致致隐患班班有有、整改不积积极的现象，

8、为为了能充分利利用好各级管管理人员收集集的安全信息息，并且又不不用人为的重重复查询相同同隐患，使基基层区队由原原来被动转变变为主动的整整改隐患，达达到隐患管理理动态化、闭闭合化的要求求，故此特设设立了包括管管理干部、区区队管理、安安监人员等各各级管理人员员的隐患闭合合管理系统，通通过此系统各各专业下属单单位均可随时时了解和掌握握施工现场的的安全隐患、管管理干部的上上岗动态、现现场的“三违”状况，从而而总结出现场场的各种不良良动象，同时时实现了安全全隐患的风险险等级评定、安安全隐患的整整改跟踪监控控，按隐患的的主、次实施施整改，从而而解决隐患的的整改滞后的的问题，同时时也对管理人人员所查隐患患起

9、到了公开开化，重点加加强对隐患整整改的考核。3、“三违违”管理，做到到了执法有依依、处罚有据据。实现了个个人“三违”临界标准自自动提示为了确保管管理人员所抓抓“三违”执法有依、处处罚有据，我我们在“三违”管理子系统统上进一步增增加了对“三违”事实违反的的专业条款、处处罚金额与性性质的界定，以以及对检查人人员现场落实实违章时的相相关责任人、鉴鉴定人进行了了全面充实和和完善，并达达到了违章人人员通过计算算机自动积分分的要求，每每个人员的三三违积分如果果达到此积分分定值就会自自动报警，并并引发安监人人员处理，此此人要重新回回到岗位就必必须去安监站站消除积分信信息方可上岗岗。同时也对对应所违法条条款的

10、界定标标准，不用再再去翻阅资料料来去界定三三违人员的性性质，从而实实现了“三违”管理明细化化、条理化，也也与我矿提出出的编码管理理相接融。4、“三违违”考核比率计算机通过过管理干部下下井、抓“三违”的信息采集集，自动计算出出区队和班组组的三违比率率，可以形成成矿内部区队队之间，班组组之间的比率率对比，形成成评优找差的的奖罚机制，也也可以了解管管理干部月度度、季度考核核指标完成情情况。5、“三违违“比率图表成成型分析系统统在大量隐患患信息的基础础上，实现多多样化检索和和统计，基本本原则是“凡隐患涉及及信息，都可可根据关键字字进行检索和和统计”，此模块也也包含隐患信信息的对比分分析，特别支支持同比

11、分析析。根据分析析结果，向相相关区队及分分管负责人发发送预警信息息。也可以在在历史隐患信信息和当前隐隐患走势的基基础上，预测测某个工作面面的隐患走势势，相关人员员可以根据预预测结果及时时发现问题、解解决问题，避避免事故发生生，达到防患患于未然的效效果，这是一一种智能化的的安全解决方方案，可显著著提高矿上的的安全管理水水平。可形成成柱形图、圆圆柱图、曲线线图等明了的的对比分析图图。此外还可可以辅以适当当的详细文字字进行说明，以以图文并存的的形式将各种种统计和分析析结果呈现给给相关人员。例如：某一一时间段机运运专业违章符符合要求的数数据圆柱图： HYPERLINK t _blank 6、时刻监监控

12、区队交接接班、设立干干部跟班考核核子系统为了紧紧抓抓住现场区队队管理干部的的跟班情况，我我们特别建立立了区队干部部跟班管理子子系统，对区区队跟班管理理人员的上、下下井时间和所所到地点以及及现场交接班班的执行情况况，均能够实实现时时监控控和班班管理理。7、权限设设置为了确保安安全信息的安安全性和保密密性，我们对对使用权限进进行了设置，通通过管理员配配置不同用户户的不同权限限，明确了责责任，理顺了了关系。 8、增设设了意见反馈馈系统、扩展展了信息沟通通平台为了做好上上、下级之间间的交流与沟沟通工作，广广泛倾听基层层区队的建议议和意见，及及时掌握和解解决基层区队队的难题，起起到“下情上达”的沟通纽带

13、带作用，专门门设立了意见见反馈系统，通通过此系统基基层区队可以以将所关心或或较突出的安安全管理问题题进行反映上上传。矿将组组织专人具体体管理，不定定期的将意见见反映的问题题和情况分类类地进行整理理和记录，并并将所提意见见和所需解决决的问题、困困难进行认真真分析调查，并并如实向矿党党政及相关领领导提交书面面材料，同时时将处理结果果反馈给相关关的基层区队队，真正发挥挥安全信息的的“服务基层、政政令畅通”的安全监察察的管理效能能，切实加快快我矿各项管管理工作的迅迅速发展二、系统所所带来的好处处1、集中性性的收集和处处理全矿各级级管理人员所所查的安全隐隐患信息，通通过网络以最最快的速度传传递给矿领导导

14、以及基层单单位，矿领导导能够对生产产现场存在的的安全隐患进进行及时、有有效的掌控，基基层单位也能能够做到迅速速落实与彻底底整改，从而而达到安全隐隐患的闭合式式的要求，彻彻底解决信息息传递的不流流通、安全隐隐患整改不闭闭合、干部管管理不集中的的诸多问题。2、更进一一步地规范科科室领导干部部、区队“四大员”、安监员等等相关管理人人员的下井抓“三违”行为，加强强对各级管理理干部入井、抓抓“三违”和排查隐患患流程的静态态监控、动态态考核。3、建立基基层区队与矿矿领导沟通交交流的一个中中介工具，使使矿领导能够够及时地了解解和掌握基层层所面临的困困难与问题，从从而达到信息息“上通下达”的目标。 4、更方便

15、便的明确了“三违“的界定标准准，动态的考考核了”“三违”人员的罚款款以及反还情情况。简化了了隐患统计分分析的流程。同同时能够考核核区队和班组组的“三违”比率。设立立了“三违”临界值，完完善了“三违”人员的积分分考核情况，时时刻的提醒责责任单位要加加强职工的安安全教育培训训。5、使隐患患分类更加明明确化，直观观的把隐患按按照专业类别别来划分，能能够清晰的明明确各种专业业类别的危害害等级。6、检查人人员查询出的的隐患可以第第一时间就传传递给责任单单位，在责任任单位的电脑脑上不断的提提醒。时刻会会让责任人警警觉自己的责责任区还有隐隐患没有整改改。这样能够够让责任单位位时时动态的的把握责任区区的隐患等

16、级级，隐患内容容和危害程度度。能够把隐隐患处理在萌萌芽状态，防防患于未然。7、隐患落落实之后，会会在计算机上上形成隐患闭闭合，与此同同时会产生一一条特定短信信发给该条隐隐患的检查人人，会提示检检查人在某天天某时某地点点查询的什么么隐患已经落落实，请前去去复查。这样样就能落实好好“谁检查谁负负责”的职责，同同时也能考核核责任单位落落实的实体情情况和标准。三、系统的的前瞻规划该系统之所所以定义为安安全生产信息息管理系统，就就是通过这套套系统就可以以直观的了解解安全信息的的动态状况，能能够让安全生生产部门的人人员清晰的认认清当前的情情况。不用在在去翻阅其它它的数据来进进行把握，另另外，所有的的安全生

17、产管管理人员同时时把目光聚焦焦在一起，更更加有利于安安全信息的管管理，体现集集思广益的工工作作风。1、将与人人员定位系统统相结合：该系统为了了完善其功能能，实现其设设想，下一步步将与人员定定位系统相结结合，基于井井下人员定位位信息为模块块，可时时抽抽取人员定位位底层数据，实实现矿井安全全质量动态系系统的基础数数据实时采集集、传输与统统一存储管理理。把检查人人员的走动轨轨迹时刻的显显示在安全观观摩定位系统统中，通过在在安全信息管管理系统中设设置每个检查查人员需要检检查的地点，以以及需要到该该地点的次数数，来考核检检查人员所完完成的指标。可可按任意设置置，查询统计计每个检查人人员已按规定定完成检查次次数的地点和和次数已经未未完成检查任任务次数，并并可以形成报报表打印出来来，体现了及及时、准确的的信息与可视视化的信息展展示手段。以以便考核隐患患查处的严肃肃性和复查力力度。能够时时时的显示某某一工作地点点某一时段的的人员配置。2、与生产产监控设备相相结合。设备监控管管理用来管理理矿井各个地地点的设备信信息，可以监监控各个设备备的运转情况况，并可以通通过地点等信信息和隐患信信息连接，通通过系统桌面面上的矿井图图显示出来。3、可以自自动体现掘进进进尺和毛煤煤产量。通过对安全生产产管理信息系系统的使用总总结，进行内内容升级，可可以通过对工工作地点的情情况设