员工培训协议书

1、 PAGE PAGE 4员工培训协议书员工编码：员工培训协议书甲方： 乙方：一、培训课程情况概述培训课程名称： 培训时间：年月日培训地点： 课程费用：大写： 元整，小写：元。（一培训期间工资及其他劳保福利。（二额培训费用：1、在培训期间本人未实际参加培训，而没有及时通知甲方；2、在培训期间未经甲方的书面同意，直接或间接地参加与甲方所提供的培训无关之商业活动；3、在培训期间被司法机关拘留、劳动教养或判刑、或有其他违法、违纪行为的除全额支付培训费用外，其他则遵循劳动合同的相关规定进行处理；（一制度；（二训目的，并经考核合格。（三）乙方在培训期满后必须按照xxxxxx以报销。（四在公司内部进行讲授，

2、传递培训内容，达到知识共享。（一密义务。（二/课件/五、培训费用（一）培训费用：甲方为提供乙方培训所担负的所有费用，包括但不限于讲师费、资料费、差旅费、培训用品费等。（二）鉴于甲方为乙方支付了上述培训费用，特此，双方约定如下：1、乙方完成培训后，应按照本协议与甲方约定服务期限，并更改劳动合同有关条款。2、乙方接受培训完毕后，若因乙方个人原因向甲方提出辞职，则应在为甲方须就甲方所提供之培训费用进行相应比例的偿还。3、若乙方在培训期间向甲方提出辞职，则培训费用由乙方支付。4、乙方因严重违纪而被公司辞退的，应赔偿甲方支付的培训费用。（三月的服务期。即从年月日至年月日。（四）违约偿还方式：具体公式为：

3、赔偿金额=培训费用（员工未服务的月数培训协议中规定的服务月数（五乙方续签之意向的情况。案；所占用的工作时间按事假处理。七、合同中如有未尽事宜或特殊情况，甲乙双方在签署本合同时增订附件。八、履行本协议产生争议，双方协商解决，协商不成向甲方所在地劳动争议仲裁机构进行仲裁或到甲方所在地法院进行诉讼。生效。甲方（公章：乙方（签名或盖章：授权代表（签字或盖章：年月日年月日篇二培训服务协议书甲方：XXX 公司乙方：一、甲方的权利与义务：根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习。本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写（具体甲培训后，乙方所报销的实际票据统计。甲方负责为乙

4、方提供办理参加培训的必要手续和条件。好乙方生活安排，以便更好的完成培训任务。培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。任职、待遇等方面，将予以优先考虑。1.受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议所约定的条款。在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。按照新的服务期限执行。13000（含5000（含2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正当、合理原因，未经甲方规定赔偿。4.30方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。5、乙方在培训中获得的培训证书所有权归甲方所有。6.本协议为甲方员工手册第八十五条的补充，一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。甲方（签章乙方：签字日期： 签字日期： 附件 1：培训违约计算方法员工部分：A、培训费用单次或年累计3000-5000（含，服务期限不少于3 3（312）不足年限（月。B、培训费用单次或年累计5001-8000（含，服务期限不少于4 4（412）不足年限（月。C800155不足年限（月。D4（412）不足年限（月。中层管理部分：A5000-10000（含33额（312）不足年限（月。B、培训费用单次或年累计10001-15000（含，服务期