后勤管理创新年实施方案(3篇)

1、第14页共14页后勤管理创新年实施方案新学期开始，上级领导提出了今年是“管理创新年、质量攻坚年”的工作目标，为了更好配合上级的创新教育改革，我们根据我校的实际特点，特制定如_案：一、思想方面明白后勤工作的目标是向管理要质量，向服务要效益。围绕一切为了师生，为了一切师生的中心，踏踏实实的做好自己的本职工作。二、具体措施(一)、餐厅方面1、学校卫生安全工作实行主管校长负责制，后勤处人员每日对餐厅进行检查督导，真正做到责任到人。2、加强对食品卫生安全意识的学习，认真学习贯彻食品卫生法律法规，使学校行政人员、管理人员、卫生保健老师以及从业人员均受到教育，强化卫生安全意识。3、建立和完善食品卫生管理制度

2、，严格把好食品储存关，入库前必须严格验收，发现不符合卫生要求的食品一律不准入库，严守之后认真做好登记；出库前必须查验其感官性状及保质期。形成良好的日常查验制度，不符合卫生要求的食品已经发现及时处理。同时还要严格把好食品的初加工、烹饪加工、供应、餐具清洗、消毒、保洁关，使各个渠道能做到卫生和安全。4、落实食堂晨检制度。每天做好食堂从业人员晨检工作，并认真记录，发现体温偏高或有感冒症状的工作人员劝其休息，待身体康复之后再上岗工作。5、认真执行食品留样制度，对于当日供应的各种菜肴在留样时间和数量上予以保证，并认真做好记录。6、学校每周对食品卫生情况进行检查，加强内部自身食品卫生安全管理，提高卫生安全

3、意识。杜绝一切食品安全隐患。7、对学生强化卫生防疫及食品卫生安全意识的教育，形成食品卫生安全人人有责，从我做起的良好意识。8、建立学校公共卫生防疫体系，建立传染病监测预警机制，对于季节性传染病加强对师生的宣传和预防措施，形成传染病预防网络体系，责任到人、落实到位。9、继续落实师生健康状况晨检制度，对于传染病疑以病例在第一时间内进行暂时隔离，及时与家长取得联系，及时了解病情。如果确诊为传染病的则在第一时间内做好教室的消毒工作，以确保其他学生的安全。10、继续加强学生定期检查体检制度和学生因病缺课登记制度。及时了解学生身体状况，将传染源控制在最小范围内。11、建立消毒制度，定期对学生用水装置进行清

4、洗，专人监管，做好记录。定期对教室、实验室、食堂等进行消毒。建立食堂长假后清扫消毒验收制度。12、培养学生良好的卫生习惯，在校门口、食堂、运动场、厕所等学生经常出没的场所配置洗手区和消毒肥皂(二)、商店方面1、进货渠道固定，有有效的供需合同和进货证明，不得进三无食品和过期的食品。2、商店卫生每天及时的打扫，有固定的垃圾存放点，并及时的清理。3、商店人员必须办理健康证，并在工作时候进行佩戴。4、商店要办理营业执照，并定期的进行审核。商店营业者定期对商店范围内进行消毒处理，严防疾病的发生。5、不得对学士出售香烟和酒类物品如经发现及时上报校长室，研究决定及时给出处理意见。(三)、宿舍方面1、学生严格

5、按照寝管人员的要求入寝，不得随意进入其他宿舍，不得留宿他人。2、按时就寝，不得迟到，有事情要向老师请假，并将请假条送交寝管老师处。3、每天及时打扫宿舍，垃圾及时清理，宿舍要良好的通风，被褥要干干净净，叠放整齐。4、爱护公物，不得在公物上乱写乱画，外出及时落锁，避免物品丢失，发现问题及时向寝管老师上报。5、派专人定期对宿舍和厕所进行消毒，预防疾病的发生。(四)、学校定期对财产进行检查维护，发现问题及时上报校长室，形成决议后联系工人进行维修，努力做好物帐相符、帐帐相符，严防公物的丢失。(五)、教育师生节约用水、用电，对安全用电进行全面教育，不得私拉乱接，严防触电事故的发生。后勤管理创新年实施方案（

6、二）为加强我公司安全管理工作，切实提升安全管理水平，提高全体员工的安全生产意识，特制订我公司安全活动(工作)实施方案，并将相关事宜安排如下：一、制定公司安全目标1、锅炉及辅助设备、设施完好率达到_以上2、杜绝轻伤及以上人身事故3、杜绝交通事故二、安全活动(工作)实施方案一)成立安全活动领导小组组长：何学军成员武玉杰史明马希清杨伟吴学明杨金花赵贺林杨生龙高艳红王耀新闫青山芦艳纪灵霞张银兰安全活动领导小组职责1、负责公司安全管理事故预测预防措施及应急预案的制定。2、负责公司职工随时提出的安全隐患整改方案的实施。3、负责公司安全问题的现场初次检验、评价及解决方案和实施措施。4、负责全公司安全管理办法

7、(管理制度、奖惩办法等)的制定工作。5、负责发生安全事故时，指挥职工采取控制补救措施，以防事故扩大，并_员工按照安全线路进行安全撤离工作，同时应按规定程序向上级有关领导汇报。6、对事故受伤人员采取临时救治措施、就近转院或呼叫救治车辆等，确保伤员及时得到有效治疗。7、负责事故案例分析的培训学习，让职工吸取事故教训，举一反三，防止类似事故的发生。8、对职工进行遇到某些异常情况危及设备运行及人员安全时，所采取的紧急措施的处理方法的讲解。二)安全活动小组成员的分工何学军。全面负责公司职业健康安全管理工作，主持各种职业安全工作会议，协调好职业健康安全工作与其它工作关系，负责主要职业安全项目的落实情况及全

8、公司职工职业健康安全素质提高的培训方案，同时负责水电抄表、收缴的职业健康安全管理工作。武玉杰。主要负责公司职业健康安全日常工作，抓锅炉安全运行、管网维修方面的职业健康安全工作，并负责全公司电气方面的职业健康安全工作。杨伟。主要负责福利楼的职业健康安全管理工作。马希清：主要负责单身楼、幼儿园的职业健康安全管理工作。杨金花：主要负责全公司职业健康的安全培训及日常记录的监督检查和管理工作。吴学明。负责日常锅炉检修方面的职业健康工作中资料整理、技术措施的编写，日常记录的监督检查。闫青山。主要负责电气方面职业健康安全工作的现场实施及本班组成员的职业健康安全素质提高。赵贺林。主要负责铆焊及管网维修方面职业

9、健康安全工作的现场实施及本班组成员的职业健康安全素质提高，负责本班组职业健康安全培训工作。杨生龙。主要负责工业锅炉及检修方面职业健康安全工作的现场实施及本班组成员的职业健康安全业务素质提高，负责本班组职业健康安全培训管理工作和职工思想动态。王耀新。主要负责福利楼的职业健康安全管理工作落实。芦艳。主要负责幼儿园的职业健康安全管理工作落实。纪灵霞。主要负责单身楼的职业健康安全管理工作落实。张银兰。主要负责职业健康劳动保护用品的发放管理工作。三、安全活动工作的主要内容：1、加大安全检查力度每月由职业健康安全管理工作小组进行不定期的安全工作检查，查设备隐患、设备完好率，监督维护保养及定期检验、试验项目

10、，在活动期间，我们把停汽、停暖就是事故做为锅炉安全运行的硬指标来考核，使员工随时检修设备，确保设备安全正常运行；对出现的“三违”人员进行严格考核，并严格执行“三违”帮教制度；对出现的安全隐患提出整改措施，限定整改期限，落实责任人，并纳入到班组考核。2.坚持开展安全培训活动在全公司范围内开展职业健康安全活动，巩固和加强职业健康安全工作的时效性和重要性。广泛开展职业健康安全培训活动，通过集中理论培训和现场理论结合实际培训，召开_员工进行职业健康知识考试，并将成绩纳入个人考核工作中。四、保障措施1、深入学习安全生产法律、法规，规范各岗位人员安全行为，利用每周两次学习时间全过程、全方位的贯彻学习神华安

11、全质量标准化标准及考核评级办法员工不安全行为规范煤矿职工手册等安全法规，使员工人人懂标准，用标准，做到上标准岗，干标准活，规范操作，远离“不安全行为”。2、深化科技课堂，每周一题，岗位练兵等形式多样的培训方式，提高职工技术素质，提高职工解决实际问题的能力。3、每月_人员对单身楼、福利楼、幼儿园、职工食堂、新旧办公楼及家属楼的用电安全检查，杜绝各类火灾事故。4、每周_人员对锅炉房、福利楼等单位的设备进行一次安全检查，查设备隐患，查设备完好率，监督维护保养及定期检验、试验项目，确保设备安全、正常运行。5、加强值班人员夜班查岗力度，值班人员必须到各岗位填写干部上岗记录，重点是锅炉房、幼儿园、公园看护

12、人员的中、夜班上岗情况，杜绝“不安全行为”。6、上下班乘坐矿规定车辆，各班组要看好自己的门，管好自己的人，堵绝各类事故发生。7、锅炉房技术人员要配合锅炉班搞好锅炉夏季检修工作和安全保护装置的试验、检验工作及用电设备的整定工作，确保锅炉安全正常运行。8、维修队、水电班要加强工业用水、生活用水及锅炉用水的跑、冒、滴、漏水事故的管理，加大检查、查处力度，节能、降耗确保锅炉正常运行。9、公园门卫、幼儿园等冬季用煤、用暖的场所要确保烟气畅通，以防煤烟中毒事件发生。10、公司每月两次检查要有力度，做到不定时，提倡突击检查，使各班组的安全时时紧绷，做到检查与不检查一个样，条件变化与不变化时一个样，严防安全工

13、作时好时坏，大起大落现象。11、加强特殊岗位人员的持证上岗工作，未取得上岗资格证的人员坚决不允许上岗，把那些工作能力强，踏实能干的人员放到重要岗位，并压担子、给待遇，增强他们保安全的职责。五、考核管理制度1、建立安全活动相关记录，对于相关活动要进行及时准确记录，如出现未按时活动现象，要分析原因。2、安全管理工作要着手实际，以提高职工安全生产意识为目的，不得流于形式。3、定期_安全活动小组成员，研究安全管理工作的进展情况、存在问题及整改意见。4、安全工作考核要与职工奖金分配挂钩，每提出一项职业健康安全管理措施奖励_分。5、安全管理工作要求有目标、有安排，并坚持按时活动。6、对于个人提出的安全整改

14、建议，经采用产生明显效果，公司除根据情况奖励个人外，并对该班组奖励_分。后勤管理创新年实施方案（三）一、指导思想规范管理人员的工作职责，确保行使职责规范、条理、高效。明确服务人员的责任与任务、目标，确保在有效时间内，做好服务工作。所有工作人员树立高度的责任心和劳动纪律观念。警鸣安全责任制的观念，确保安全责任清晰、明白。最终把后勤工作做到师生、家长、社会满意。二、人员范围及职责：1、管理人员：董科、解保守、刘海荣、吉自力组长：董科：从事人员招聘把关与任免；内调人事关系；财产购买审议、使用监管；食品安全、财产安全、人身安全的把关人。组员：解保守：是食堂、餐厅管理的第一责任人，调理、安排师生生活标准

15、。做好食品、食物、公物、财产保管与使用。是所有食堂、餐厅人员的总指挥。操作间主要负责人。组员：刘海荣：务实做好灶房实物、食品的内审工作，积极参与商讨、议定食堂运作事宜，主动配合解保守同志工作。切实做好灶务监督工作。餐厅主要负责人。组员：吉自力：灶务会计，做好灶务记账，及时核发灶房一切正常开支。2、服务员工。所有食堂、餐厅的工作人员。职责。绝对服从学校工作安排，听从事务长的正确指挥，自觉搞好团结协作。认真履行自己的职责，努力作好服务性工作。三、管理细则：本细则是实施方案的工作引领，旨在从工作量、工作质量、工作观念、工作效率、责任追究五个方面作具体要求。1、组长董科：(1)每学期至少召开一次全体职

16、员大会，做好责任分工和工作要求，把思想统一到工作中。(2)监督财务运转(解保守、董科)(3)各项制度健全与落实，做到一项不缺不漏。(4)灶工及餐厅人员工资预审做到公正、合理、有效，随机解聘不合格的员工。(5)做好灶房、餐厅安全工作，财产、食品、消毒安全，是安全工作的主要责任人。2、组员解保守：(1)选(定)好人员，领好灶房、餐厅的全体人员，调动积极性，使之心情畅舒，工作具有积极性和创造性。(2)据灶费收入情况，合理规划各项开支比例、做到不透支。每周期(一个星期)要将收支情况与保管核对好，审批结账、不得迟延。报帐全部采用学校统一设臵进货单报帐。(3)严把食品进货关，一定要三证“产品合格证、营业许

17、可证、购物索证”不合标准一律不得买进。(4)制定消毒、卫生、留样制度，确保师生吃的放心。(5)管理好所有权限内的财产，要造册登记，并安排好安全防盗值班工作。(6)所有购买的实物、蔬菜等需经两人(解保守、刘海荣)在场，否则按不规范论处。所有单据必有两人以上签字(解保守、刘海荣)方可审批。(7)制定周食谱，做到花样多、质量好。周前制定，下周一执行，无特殊情况不得改动。(8)要精打细算做好开支，本着节约的原则，做好一切运营事务。(9)灶房、餐厅等设备维修与购臵、上水、供电、开水供应等一切工作。(10)做好灶房操作间工作人员的考核工作。3、组员刘海荣：(1)协助好事务长的工作，主要解决如何让师生吃好及

18、日常事务(食堂核算、周食谱)(2)把好监督关，对食堂每购一件物品(实物)，每花一分钱，要参与、在场，每张条据必需验证签字。(3)及时准确做好监督工作。(4)做好餐厅生活教师人员的考评工作及餐厅学生秩序的管理工作。4、组员吉自力。认真核查灶费交纳情况，不徇私顾面，保证有人吃饭就必有交款。5、食堂、餐厅员工：员工是学校大家庭的一员，要以积极的态度、诚恳的心理、扎实的行动、热情的态度做好本职工作，保证全年工作优质服务。(1)所有员工要，听从事务长的工作安排和任务下达。当承担具体任务后将全力以赴完成好本职工作。(2)在事务长指令灶事班长和餐厅组长任后，其余人员要服从其工作任务安排和质量要求。(3)模范

19、遵守学校的校规校纪，在校内不能_和参与_活动。(4)任何人不准将食灶、餐厅的物品、食品等一切东西带出灶房、餐厅。每个人要能做到自扫疑虑工作，不夹带。发现一次立即解聘。(5)要团结互助，作好协作工作，能自行解决劳动量等，不得动用非员工进灶房。不说长道短，拨弄是非。(6)灶工所有人员符合下列条件之一者将一次性扣_元，解保守事务长扣_分。推迟开饭_分钟。不能足量供给餐厅，或粗糙滥制造饭。饭菜质量差(通过师生问卷调查一周一次)不穿工作服上班操作。下班后，场地用具扫洗不干净一次。随意将物(实)品给他人一次。上班迟到五分钟以内者。供水锅炉每天达不到供水需求(每天水必须烧开)饭菜留样记载少一次。(7)餐厅所有员工符合下列条件之一者，将一次性扣_分，刘海荣老师一次扣_分。正点开饭时，未完成就餐任务超一分钟一次。不穿工作服一次进行操作业务。本辖区范围内每生将餐具、馍带出餐厅。打骂学生而引发事端(以家长反映为准)。本责任区桌子、餐具