武汉武大吉奥信息工程技术有限公司

1、武大吉奥信息工程技术有限公司是武汉大学相对控股的高科技公司，是国家认定的高新技术企业。公司注册资金5000万元，具有甲级测绘资格，2002年通过了ISO质量管理体系认证。公司立足于空间信息领域，提供基于自主创新技术的完整解决方案。 产品涵盖空间信息产业链各环节：前端空间数据获取、处理与更新，中端空间数据建库、集成与管理，后端空间信息分析、应用与发布；向用户提供数据生产与监理、应用开发与监理、技术支持咨询服务。武大吉奥拥有自自主品牌吉奥之星（GeoSttar）系系列软件，为为国内30多个省、市市、自治区的的用户在测绘绘、规划、国国土、电力等等行业提供了了优良的技术术支持与服务务；技术和市市场方面

2、走国国际化道路，与与丹麦、美国国、瑞士等国国家的知名企企业均有合作作。为支持公公司各项业务务的高速和持持续发展，特特诚邀各类人人才加盟。软件开发部C+软件工程程师 6名职位编号：KFF03职责描述：GIS软件源代代码的编写、源源程序的设计计。职位要求：计算机或相关专专业毕业；熟悉COM概念念，理解组件件原理，具有有组件开发经经验；精通C+，熟熟练使用VCC平台。熟练练使用VB语语言，熟悉组组件调试过程程；熟悉Oraclle、SQLLServeer等各种数数据库，有较较强的数据库库设计能力，熟熟练掌握ODDBC，ADDO等数据库库编程接口；熟悉windoows平台编编程接口；良好的语言与书书面表

3、达能力力；有团队合作精神神，沟通能力力强，善于理理解和表达各各种概念 ；善于学习，具有有分析、解决决应用问题的的能力。.NET软件工工程师 多名职位编号：KFF04职责描述：GIS软件源代代码的编写、源源程序的设计计。职位要求：计算机及相关专专业毕业，具具备1年以上上基于B/SS架构的应用用开发经验。熟练掌握Winndows平平台下的Weeb技术开发发，具备丰富富的项目经验验；熟悉ADDO.NETT、web Serviice等相关关技术；熟练练掌握.NEET Fraameworrk构架；精精通C+或或C#；熟练练使用Vissual SStudioo.NET开开发工具。精通面向对象的的程序设计和

4、和实现，精通通多层应用系系统体系结构构的开发。熟悉数据库开发发，并可熟练练使用Oraacle、SSQL Seerver、AAccesss等常用的数数据库系统，对对数据库有较较强的设计能能力。精通SSQL Seerver、OOraclee其中一种数数据库的开发发者优先，熟熟练掌握T-SQL、存存储过程、触触发器设计与与开发。具备良好的编程程规范及开发发能力、撰写写技术文档能能力，具备较较好的团队协协作精神。三维软件工程师师 33名职位编号：KFF05职责描述：GIS软件源代代码的编写、源源程序的设计计。职位要求：精通VC+，熟熟练掌握OppenGL或或DirecctX编程；熟悉SQL SServ

5、err 数据库编编程，具有良良好的项目文文档编写能力力；有使用VC+、OpennGL或DiirectXX开发三维图图形系统经验验者优先；学习能力强，有有朝气，具有有团队协作精精神。程序员 多名名职位编号：KFF06职责描述：GIS软件源代代码的编写、源源程序的设计计。职位要求：具有良好的需求求和设计理解解能力，模块块级程序设计计、编码能力力；使用过面向对象象工具（如UUML等）进进行设计；熟悉C/C+、VB或JJAVA等编编程语言及相相应编程环境境，熟悉算法法分析与设计计；熟悉Microosoft Windoows系统的的组件技术的的原理与实现现技术者优先先；熟悉OpenGGL技术、GISS技

6、术者优先先；具有较强的技术术文档编写能能力。软件工程部软件工程师 3名职位编号：GCC04职责描述：地理信息系统相相关工程项目目软件设计及及开发。职位要求：熟悉VB或.NNet开发语语言；熟悉VB或.NNet环境下下数据库应用用开发（SQQL Serrver,OOraclee，Acceess）；熟悉GIS技术术优先，有相相关工作经验验者优先。软件工程师（AArcInffo） 35名职位编号：GCC05职责描述：地理信息系统相相关工程项目目软件设计及及开发。职位要求：熟悉ArcInnfo软件功功能与体系；熟悉ArcEnngine、AArcIMSS二次开发；熟悉Orcalle、SQLL Serrv

7、er的管管理与应用；熟悉.NET开开发环境；有相关规划、国国土项目开发发经验者优先先。软件界面美术工工程师（兼网网站工程师） 1名职位编号：GCC07职责描述：负责软件界面的的设计与美化化职位要求：了解VC、VBB程序实现界界面的基本原原理和形式；熟悉ASP.NNET,JAAVASCRRIPT编程程；精通Photooshop,Dreamwwaver等等网页与图像像处理软件；有B/S模式下下软件界面设设计经验；有网站开发、部部署经验；有相关界面及美美工设计经验验者优先测试部软件测试工程师师 多名职位编号：CSS01职责描述：软件测试；职位要求：计算机相关专业业毕业，1年年以上软件测测试工作经验验

8、；熟悉软件测试的的基础理论，熟熟悉软件测试试规范标准，掌掌握一般软件件测试的方法法和技能，能能够完成软件件程序的测试试工作；熟悉软件工程，熟熟悉软件测试试流程和规范范，熟悉常用用的测试工具具，有系统测试试、验收测试工作经验验者优先；能编制测试计划划、测试方案案/用例、测测试总结报告告，按照测试试方案和用例例完成手工测测试或自动化化测试；性格踏实稳重、细细心耐心；工工作认真积极极主动，具有有良好的团队队意识、协作作精神。空间数据部数据生产工程师师 多名职位编号：SJJ02职位描述：使用AutoCCAD、MiicroSttationn等工具软件件进行图形数数据采集和属属性数据编辑辑。任职条件：计算

9、机相关专业业毕业，大专专以上学历，一一年以上工作作经验；熟练使用AuttoCAD、MMicroSStatioon、ArccGIS等工工具软件；能吃苦耐劳,工工作细心，有有责任感，素素质高；能适应中、短期期出差。数据生产软件工工程师 2名职位编号：SJJ03职责描述：数据处理软件开开发；MicroSttationn 数据处理理接口开发。职位要求：测量专业毕业；熟悉MicrooStatiion Mddl开发；熟悉使用VB开开发；了解VC开发；熟悉数据库开发发；有软件开发经验验者优先考虑虑。数据质检工程师师 2名职位编号：SJJ04职责描述：数据产品质量检检查方案的编编写与实施任职条件：有DLG、D

10、OOM或DEMM数据产品生生产经验；熟悉相应数据产产品的国家规规范和质量要要求；熟练使用数据生生产工具；能够编写数据质质检方案，提提出数据生产产质检控制方方案；丰富的数据质量量检查工作经经验；能适应中、短期期出差。国际业务部国际业务助理 名职位编号：GJJ01职责描述：负责商务、市场场等方面的英英语口译及翻翻译工作。职位要求：具有专业英语88级以上，本本科以上学历历，获得英语语与经济或英英语与法律双双学位；有良好的英语写写作能力、翻翻译能力及口口语表达能力力；具有科技英语从从业、翻译工工作背景优先先考虑；能熟练使用Offfice软软件，具有相相关的文档管管理知识。产品部配置管理工程师师 22名

11、职位编号：CPP03职责描述：制定有关配置管管理规划、流流程和策略，对版本发布布频率，发布布策略，配置置工具平台等等进行规划，搭搭建配置管理理工具平台；制定并改进缺陷陷跟踪规划及及流程；负责软件产品的的配置管理环环境的正常运运作及工具优优化；依据产品概要设设计对系统框框架和核心模模块详细设计计和编码工作作进行管理；提供配置管理流流程、工具方方面的咨询、培培训和支持，确确保有关人员理解解并能正确使使用配置管理理流程、工具具；监督和审核配置置管理规范的的实施情况，确确保相关人员员能够按照规规范进行工作作。职位要求：大学本科以上学学历，GISS或计算机相相关专业毕业业；具有丰富的计算算机软件开发发生

12、命周期和和软件工程知知识；精通软件配置管管理、软件版版本控制和问问题跟踪系统统；具有良好的人际际沟通能力和和团队合作精精神；具有CMM工作作经验者优先先考虑。人力资源培训部部人力资源专员 1名职位编号：HRR02职责描述：执行人力资源日日常性事务工工作，辅助人人力资源经理理完成人力资资源目标规划划；编制年度招聘计计划，撰写招招聘广告；开发招聘渠道，建建立和完善公公司的招聘流流程和招聘体体系；制定培训计划，编编制培训手册册，完善培训训体系；定期收集同行业业市场薪酬信信息和数据；办理四险一金事事务；完善并监督执行行公司考核体体系及规范，负负责绩效考核核结果的实施施与执行。指导各部门进行行评估工作，

13、解解答员工各种种制度方面问问题；职位说明：大学本科学历，人人力资源管理理、企业管理理、行政管理理等相关专业业毕业；具备招聘、培训训、绩效考核核实际操作和和工作经验；有IT行业人力力资源管理经经验者优先；具有高度的责任任心，细致耐耐心，能承受受一定的工作作压力；具有较强的亲和和力，善于与与人沟通。市场部市场营销代表 5名职位编号：SCC02职责描述：按照营销计划完完成上级安排排的各项工作作，保持与客客户的良好关关系，介绍公公司产品，与与客户进行基基本商务谈判判。职位要求：1、大专及以上上学历，300岁以下，有有GIS专业业背景，能熟熟练操作计算算机，对GIIS行业有一一定的了解；2、良好的销售售

14、技巧，较强强的社交能力力、沟通协调调能力和语言言表达能力，具具有较强的团团队精神；3、从事地理信信息系统市场场营销工作22年以上者优优先；4、能长期出差差；5、具有较强的的表达能力、沟沟通能力，具具有团队合作作精神，具有有较强的责任任心；6、具备勤奋，踏踏实，敬业，诚诚信等优秀品品质，能承受受一定的工作作压力。总工办技术文秘 11名职位编号：ZGG 02职责描述：负责总工办技术术常务文秘工工作，如技术术常务文稿编编写、公司技技术资质申报报、软件知识识产权申报、纵纵向项目申报报、技术文件件归档管理、技技术会议组织织/记录等工工作职位要求：专科以上学历，年年龄28岁以以下 熟练使用Offfcie等

15、办办公软件；具备文档管理的的基本知识；具有软件公司技技术文秘相关关工作经验者者优先；工作认真细致，良良好的表达能能力、协作能能力、沟通能能力，有良好好的团队合作作精神。 总体要求:软件开发职位要要求地理信息息系统、航测遥感、计算机、应用数学和和其他相关专专业， 研究生学历历，具有相关关工作经验者者优先；软件开发职位要要求对软件工工程有较好地地理解；所有技术相关职职位要求具备备阅读相关专专业领域英文文技术文档的的能力；具有较强的表达达能力、沟通通能力，具有有团队合作精精神，具有较较强的责任心心；具备勤奋,踏实实,敬业,诚诚信等优秀品品质,能承受受一定的工作作压力。更多职位信息请请登陆前程程无忧网站站查询。应聘者请于近期期将个人简历历Emaill或