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文档简介

1、总经理岗位责任制度为规范公司经理岗位工作，明确岗位责任，结合本企业实际，特制定总经理岗位责任制度。一、职务在公司董事会领导下，负责全面主持公司的行政及经营工作。1、依据国家的方针、政策、法令、法规，负责主持制定企业中、 和管理水平。2、负责主持制定企业的年度工作方案、经营方针和经营目标，任务。3、依据市场经济体制的要求，负责领导和打算企业改革、市场开发等生产经营工作中的重大事项，做好企业的科学决策工作。4、负责主持召开经理办公会议，准时争辩和解决企业生产经营工作中的重大问题，建议和打算企业机构配置、编制定员、干部配备和职工奖惩等有关事项。5、负责企业制定或修订完善的各项规章制度、工作标准、管理

2、标准的最终审定和批准颁布实施。6、负责加强企业行政领导班子建设，建立强有力的生产经营指挥系统，充分调动班子成员的乐观性，发挥集体才智和作用。7、加强企业经营管理工作。负责审定企业财务预算和决算，检查财务方案状况，推动现代化管理方法，提高企业经济效益。8、负责领导企业的平安生产工作，审定企业的平安生产措施方案，检查落实状况，确保平安生产。9、负责领导企业的质量管理工作，树立质量第一的思想，以质量求生存、求进展，提高企业知名度。10大举措。11、负责人员聘请事宜12、负责定期向董事会报告工作。13、负责主持公司对外关系协调工作。14、负责主管公司全面工作。二、职权1、对公司的各项生产、经营和行政管

3、理工作有行政指挥权。2、有权建议和打算公司机构设置、人员配备、职工奖惩等有关事项。3、有权审定签发以公司名义下发的各种行政文件和请示报告。4、有权批准颁布公司制定或修订完善的各项规章制度，工作标准和管理标准。5、有权对公司长远进展规划、年度工作方案、目标及内部资产经营承包、工资资金安排等配套实施方案进行审定和决策。6、有权打算公司有关市场开发的重大举措，重要法律事务的处事故的处理等重要事项。7、有权依据工作需要，打算召开公司经理办公会或其它工作会出支配。8、有权代表公司向上级主管单位和公司职代会报告工作。9、有权裁决公司内各单位、部门之间的工作纠纷。10、有权代表公司处理和打算对外关联协调工作的重要事项。三、职责1、对企业生产经营活动未能严格执行国家有关方针、政策和法令、法规、违法违规经营运作负领导责任。2、对企业生产经营工作中的重大事项未能严格按决策程序进行科学决策，致使决策失误或给工作造成损失负领导责任。

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