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文档简介

1、员工入职指引手册致员工亲爱的同事，您好！手共创一个和谐融洽的工作家园！好帮手。员工入职指引手册包括以下主要内容：第1页/共6页员工入职流程公司简介公司相关制度流程员工培训及转正一、员工入职流程1、入职须知行政人事部办理人事相关手续。行政人事部* ”为必填项，请认真、具体填写表格内容。同时您需供给以下入职所需资料：身份A4冠彩色近照 3 张；安康证明或体检表近 3个月内的有效；与原公司的相关培训效劳协假设有请供给。第2页/共6页2、考勤须知 无法识别的，需到行政人事部前台处进展手工签到。每天上、下班及中午上下班各打卡一次，您必需确认显示器上显示出你的个人信息，方为考勤成功。详见公司。3、通讯录及

2、沟通须知行政人事部前台会依据你的员工入职信门之间联系，您可以优先承受公司内部 。行政人事部前台会邀请您参加公司全部4、个人办公领用办公座位。您可以到行政处领用日常办公用品。5、福利须知社保包括养老、工伤、生育、失业、医疗 带薪年休假、病假。具体参见。第3页/共6页6、周工作报揭露送须知每周一上午 9:00/式为：部门简称+姓名+工作周报+日期8可在周报表达。7、薪酬须知员工入职您的主管领导会依据你的岗位和职 您假设三日内离职，则不计发三日内的工资。工资发放：每月 15 号为工资发放日，计发上月工资。8、财务借款/报销须知如有疑心可向财务部询问。9、就餐午餐须知前台负责每日 11:00 左右统一

3、为员工订餐。你也可以选择自带午餐或外出就餐。12：0013：00。第4页/共6页10办公室卫生须知当天值日员工上班需提前至少提前10min 到，11宿舍住宿须知员工转正后经公司同意可入住公司为其供给的集体宿舍。由行政人事部每月 15 号收取住宿人员 500 元/月/费由员工自行担当并缴纳。12员工活动及报刊为了丰富员工的业余生活，公司不定期组餐等休闲消遣活动。杂志，你可以抽空翻阅。13接触环境及同事您办完了入职手续，但四周一切对您来说还是那么生疏和颖，有些举措担忧吧？ 行政人事部人事经办人会安排您先见一下您的主管，然后带着您参观的办公环境并会把在座的同事介绍给您；随后您的主管给您安排一名导师。第5页/共6页1、组织架构2、部门职责3、公司 LOGO LOGO寓意：二、公司相关制度流程三、员工培训及转正1、员工培训然后您的主管领导将会对您进展部门工作更具体的培训。2、员工转正流程核，领导审批前方

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