学生暑假协议书(2篇)

1、Word 学生暑假协议书(2篇) 【第1篇】同学暑假平安协议书例样 甲方: 乙方： 为了丰富同学暑假生活，确保同学在暑假音乐辅导班学习期间的平安，强化家校合作，明确平安责任，依据中国教育部颁布的同学损害事故处理方法和其他法律法规有关规定，结合本辅导班实际，经甲乙双方就托付辅导事宜协商全都，签订如下平安协议，共同遵守，仔细履行。 一、为满意同学及家长要求，甲方在暑假期间免费义务开办音乐辅导班。本辅导班授课地址在浚县学校院内。因条件有限，甲方不负责本辅导班学员的食宿和接送工作。 二、乙方属于自愿要求参与本辅导班。乙方对于同学参与本辅导班期间的平安，应乐观负责、主动负责，切实履行好监护人职责。 三、

2、甲方担当本辅导班授课时间同学在校期间的平安常识提示和平安管理责任暑假辅导班平安协议书暑假辅导班平安协议书。 四、本辅导班授课期间，乙方履行同学上、下学接送及课时支配以外的平安监护责任，保证同学按时到校，按时离校，不迟到，不早退，不旷课。并担当在同学上、下学接送及课时支配以外所发生的各类平安事故责任。如家长因故不能亲自接送的，须以书面托付书形式托付他人，由被托付人代为行使乙方的平安职责。学校及本辅导班工作人员不担当一切连带责任。 五、本辅导班授课期间，学员实行请销假制度暑假辅导班对于学员确需请假的，应由其家长或监护人亲自到校，提前向本辅导班负责老师递交书面请假条，并准时销假。否则，乙方担当全部平

3、安责任和其他责任。 六、在本辅导班支配规定的授课时间内，未经本辅导班负责老师书面签字批准，同学在校期间不准擅自实行任何方式到校院外进行活动;放学后要马上回家;未经本辅导班负责老师批准，不得无故滞留学校。否则，乙方担当全部平安责任。 七、学员在本辅导班学习期间，如有意寻衅滋事，打架斗殴，或不自觉遵守各类平安规定，或随便违反平安常识的，由此而产生的一切后果和平安责任，均由当事人自负，乙方则担当连带经济责任 八、本辅导班每星期一、二、三、四、五为授课时间;每星期六、日为休息时间;学员上学、放学及接送时间为：上午7:00到校，11：30离校;下午15:00到校，18:30离校暑假辅导班平安协议书合同范

4、本。 九、本协议有效期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满后，自动失效。 十、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商，并以书面形式确定。 十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方：xxx学校(盖章) _年_月_日 乙方：同学家长或监护人(签字) 同学签名： _年_月_日 乙方联系方式： 【第2篇】派遣同学暑假工协议书 甲方： 乙方：xx市新动力劳务派遣有限公司 为适应社会进展，缓解企业用工紧急的局面，为暑假期同学及实习生供应派遣平台，互着互利互惠、互利、公正、公正的原则，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、协议内容 乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工x

5、xx名，男女不限，16-25周岁之间，学校以上学历，会填人事资料，持有合法有效的身份证或户籍证明，会一般话，能吃苦耐劳，聪慧敏捷，有责任。 二、协议时间 自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。 三、双方的权利和义务 1、甲方赐予所派遣的员工供应话务专员实习岗位和职中培训服务; 2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反根据甲方的规章制度处理; 3 乙方 派遣员工的考勤已甲方供应的指纹考勤机为准 4、甲方对待所派遣的员工必需实行人性化的管理，不得对所派遣的员工进行人格尊严和人身权利的污辱和侵害，甲方不得随便解雇乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违规违法行为及业绩力量不符合数

6、据要求者必需解雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理; 改写5：乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购买各项社保条件。人生意外保险有乙方派遣公司担当费用。 6、甲方应给与乙方派遣人员供应免费吃、住，不扣取任何费用，水电费由员工自理，甲乙方不参加该员工的水电费收取; 7、乙方所派遣的员工在甲方服务期间，需听从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方工作规章制度条例的，可依据甲方相关制度进行惩罚; 8、乙方人员入职后，乙方员工自愿离职者不发放工资，被甲方辞退的员工，甲方根据员工实际出勤天数结算工资，结算方式1500/30*实际出勤天数; 注：甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要

7、求员工每日上岗接通率不少于300通，通话累计不少于4.5小时，呼损率不高于8%，出单量不低于2单，全月签收不少于30单的标准考核。因员工个体差异不能胜任此工作的员工甲方有权清退。如业绩不达标的但全勤员工可依据绩效方式结算底薪50 x单量x2绩效倍数 9、每天工作时间8-10小时，每周休假一天。 10、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦; 11、合同内甲方不得私自接收乙方派遣人员作为长期工，如有需要协商处理，如有违反按每人伍仟元做为乙方的损失与赔偿。 12、乙方支配驻司管理老师1名，协作甲方管理同学，包吃包住不扣费; 四、费用

8、结算及薪资支付方式 1、费用月结，做满一个月根据实际在职人数结算费用，甲方赐予乙方工人工资标准2150元/月/人，以绩效实发为准。工资发放给乙方，在由乙方代发派遣工工资。 2、结算工资依据员工实际出勤记录核算; 3、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必需在乙方离厂当天内结算乙方全部工人工资。 五、违约责任 1、甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务，消失违约，应协商处理，如协商不成的，由经济仲裁机构裁定可提请法院判定; 2、合同期内乙方应依据甲方的要求调整人数，甲方应提前7天告知乙方。 六、附加条件 1、乙方必需向甲方供应真实、有效、合法的单位证明和驻司人员证明，否则本合同自动视为无效; 2、乙方保证被派遣人员具有真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明，否则由此发生的任何问题与甲方无关。 3 乙方派遣员工如对工