我国近期劳动力市场供求状况研究

1、我国近期劳动力市场供求状况研究摘要劳动力市场是企业人力资源管理的大环境，劳动力市场的状况直接影响着人力资源管理的方式和效果。本文针对我国近期劳动力市场供求状况作了相应研究。关键词劳动力市场就业劳动力市场是企业人力资源管理的大环境，劳动力市场的供求状况直接影响着人力资源管理的方式和效果。目前我国处于二元经济转换，同时又是从方案经济向市场经济体制转轨的过程，包括劳动力资源从方案配置转向市场机制配置的机制转变。在经历就业迅速扩大和遭遇劳动力市场冲击的同时，就业形式和就业增长方式发生了宏大的变化。蔡(2021)通过梳理关于劳动力市场发育和就业状况的统计数据,并结合微观调查数据，对城乡就业增长和构造变化

2、进展了描绘，打破了传统的关于“就业零增长、“农村剩余劳动力一成不变等神话。提供了有关劳动力市场的指标,准确地反映了伴随着经济增长和改革开放的深化，劳动力市场发育程度的进步、就业总量增长和构造多元化，及其城镇就业压力的缓解和农村剩余劳动力大幅度减少的事实。他还通过对人口转变过程的阐释，预测了劳动力市场供求的变化趋势，做出刘易斯转折点即将到来的判断，并提醒了这个转折点对中国经济持续增长提出的挑战。陆铭、蒋仕卿(2022)将1996年视为中国城市劳动力市场改革的分水岭,也是中国经济增长方式的转折点。在第一阶段，劳动力市场改革的效果主要表现为人们职业和收入构造的调整。在第二阶段，构造调整那么主要表现为

3、人们在不同的就业状态上的分化。失业人数与职工数量之比，以及其别人口与职工数量之比在1997年之后也同步上升，这也反映出了就业构造的迅速变化。而其别人口数量与职工数量之比的快速上升那么从一个侧面反映出了劳动参与率下降的趋势，这说明在劳动力市场的就业构造调整过程中，有越来越多的人选择退出劳动力市常这些观点在众多的宏观经济分析中得到了验证。国家发改委宏观经济研究院经济形势分析课题组2022年初分析得出2022年我国新增城镇就业超过了900万人，预测2022年就业矛盾将会比2022年更加严峻。主要表如今：(1)长期性就业压力仍然过大。目前我国仍处于劳动力资源增长的顶峰期，在城镇新增就业群体、累积的下岗

4、失业人员和农民进城务工人员等要求就业的总规模每年在2500万人左右，而新增就业时机缺乏1000万人。(2)2022年经济增长率的回落，将对就业增加形成短期压力。(3)大学毕业生大规模集中释放将继续加大就业供需矛盾。据统计，2022年全国高校毕业生为212万，初次就业率仅为50%左右，2022年高校毕业生到达280万，到6月底平均签约率为60%，再加上2022年毕业无法就业的学生，累积的就业矛盾越来越大。总之，2022年新增城镇就业900万人、城镇登记失业率4.5%预期目的实现有相当的难度。而2022年底的报告否认了上述2022年经济增长率回落的预测，验证了经济的强劲增长使2022年的就业形势有

5、所改善，但就业增长缺乏的问题仍很突出。2022年第3季度末，城镇单位就业人员总数达11102.7万人，比第1季度增加130.4万人，比上年同期增加158.4万人。但相对于经济增长的其他主要指标而言，就业增长明显偏慢，第3季度末城镇单位就业人员同比仅增长1.4%，GDP增长的就业弹性只有0.15。工业企业就业增长稍快一些，但相对于上年同期也有所回落，就业形势仍然严峻。就业增长缓慢将会制约将来的消费增长,同时也使农民在非农产业的就业时机偏少，农民增收难度加大。蔡，都阳(2022)考虑到“十一五期间人口年龄构造的变化，根据经济增长可能到达的程度，以及就业弹性的变化范围作为分析的基矗对这一时期劳动力供

6、求关系作出了判断，认为从总体上看，“十一五期间的劳动力供应压力将逐步减轻，相对于“九五和“十五期间，创造就业需求的压力减轻。但是，“十一五初期正处于劳动年龄人口上升期，就业形势仍将严峻。劳动保障部专题小组(2022)的研究也得到了同样的结论。认为“十一五期间，我国就业供大于求的总量性矛盾继续存在，需求稳中有升；就业的构造性矛盾明显加大，劳动者素质技能不适应问题更加突出;就业难和“招工难的矛盾在不同地区出现，虽属部分现象，但短期内难以消除。宏观经济研究院经济形势分析课题组2022年底调查显示2022年就业增长形势良好。今年上半年,城镇新增就业629万人，完成全年目的任务的70%，创下施行积极就业

7、政策以来同期最好程度。预计全年城镇新增就业将打破1200万人。城镇净增就业量将首次打破1000万人，到达1011万人,比上年增加32万人。这得力于经济增长的快速平稳增长，也与积极就业政策的逐步落实亲密相关。并预测2021年，我国的就业增长形势仍然较好。目前，尽管城镇单位新增就业有放慢的迹象(主要是由于外资企业和私营企业就业增长有所放慢)，但工业企业就业增长一直会保持6%以上的较快增长态势，预计2021年这一趋势会延续。利用就业弹性预测方法，预计2021年城镇净增就业量将到达1032万人，新增就业岗位继续打破1200万个。2021年，城镇就业增长的目的可设定为新增城镇就业1000万人，失业率控制在4.5%以下。综上所述，整体看来，近年来我国的就业形势比拟严峻，就业构造性矛盾突出。参考文献：1蔡:中国的劳动力市场发育与就业变化J.中国职业技术教育