东师-劳动法2022年春学期在线作业12答案

1、劳动法19春在线作业1-0005试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.亲自履行原则是（）A.由劳动合同的特殊性质所决定的B.劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求C.诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映D.是公平正义原则的反映答案:A2.我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。A.18B.17C.16D.15答案:C3.劳动法调整的劳动关系有()A.劳动者之间发生的借款关系B.公司向职工集资建房而发生的关系C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系D.某石材厂与农民工所发生的社会关系答案:D4.劳动合同法第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按

2、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。A.1B.2C.3D.6答案:A5.中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假（）。A.一天B.半天C.三天D.一周答案:B6.离休干部所发工资是原工资的（）。A.120%B.100%C.95%D.90%答案:B7.劳资关系是指（）A.学生和教师基于合同建立的一种法律关系B.雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系C.行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系D.农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系答案:B8.（）主张以市场的转化机制调整劳资冲突A.古典学派B.新古典学派C.自然法学派D.新自然法学派答案:B9

3、.国家采取措施建立（），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能A.劳动预备制度B.中等职业教育制度C.岗前培训制度D.集中教育制度答案:A10.我国规定的一般退休条件为：男年满()周岁，女干部年满()周岁，女工人年满()周岁A.60;50;55B.60;55;55C.60;50;50D.60;55;50答案:D二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.用人单位有下列行为（）的，劳动行政部门追究其相应的法律责任A.阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的B.隐瞒事实真相，出具伪

4、证，或者隐匿、毁灭证据的C.拒绝提供有关材料的D.拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的答案:ABCD12.劳动监督检查的主体有（）。A.工会、职工代表大会B.劳动行政主管部门、国家行政监察机关C.工商行政管理机关、财税D.审计、银行、卫生、民政部门答案:ABCD13.以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理？（ ）A.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议C.

5、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议答案:ABD14.工资的形式有（）。A.补贴B.计时工资C.计件工资D.年薪答案:BCD15.我国劳动法和劳动争议调解仲裁法确立了（）处理劳动争议的方式。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案:ABCD16.劳动安全技术规程有如下法律特征（）。A.劳动安全技术规程以减少或消除劳动过程中的不安全因素，保护劳动者人身安全为目的。B.劳动安全技术规程以基本劳动条件和劳动规则程序为主要内容C.劳动安全技术规程

6、具有明显的技术性D.劳动安全技术规程具有明显的复杂性答案:ABC17.根据我国有关法律法规规定，（ ）实行社会统筹与个人帐户相结合的制度。A.养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险答案:AB18.依照刑法的有关规定，对于以下（）使用童工的，依法追究用工单位的刑事责任。A.拐骗童工、强迫童工劳动B.使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C.使用不满14周岁的童工D.使用童工造成童工死亡或严重伤残的答案:ABCD19.劳动报酬权，是我国宪法和劳动法规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容A.劳动者在法律规定的时

7、间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资B.劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付C.劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利D.这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬答案:ABCD20.我国非公有制经济的劳动合同是一种不完全的劳动合同，这主要表现为（）A.签订的是固定期限的劳动合同B.不少非公有制企业的职工与企业主并没有签订劳动合同C.合同未规定工资报酬D.模糊或残缺的合同答案:AD三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)21.所谓劳动合

8、同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动 合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。答案:错误22.个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。答案:正确23.中华人民共和国境内的各有关保险公司负责全国的工伤保险工作。答案:错误24.事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理。答案:正确25.被监督检查单位不服劳动行政主管部门做出的监督检查处理决定的，可按行政复议法和行政诉讼法的有关规定申请复议或提起行政诉讼。答案:正确26

9、.童工患病或者重伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。答案:正确27.社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则答案:错误28.纪律处分，指对用人单位行政管理人员及其所属的工作人员、国家行政管理机关工作人员违反劳动法律、法规、规章，情节轻微，不够追究形式责任而给予的一种行政制裁。答案:错误29.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。答案:错误30.我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的，是基于当事人双方自愿选择。答案:正确31.生产经营单位发生生产安

10、全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其责任人逃匿的，由人民法院依法强制执行。答案:错误32.法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国民事诉讼法的程序进行审 理，实行两审终审制。答案:正确33.我国延迟退休年龄为：经批准的高级专家，男性正高职称不超过70岁，副高职称不超过65岁，女性不超过60岁。答案:正确34.根据企业劳动争议处理条例的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称 调解委员会），负责解决本企业发生的劳动争议。答案:错误35.集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，它产生于资本主义国家，起源 于18 世纪的欧洲。答案:正确36.群众组织

11、享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。答案:错误37.作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格答案:错误38.企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者 达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。答案:正确39.劳动合同生效的法律拘束力表现在：1）当事人在合同中所确立的权利受到法律保护； 2）合同中所约定的义务具有法律的强制性，任何一方当事人不履行、不适当履行义务或者 任意变更、解除合同，都属于违约行为，必须承担相应的法律责任。答案:正确40.用人单位违反劳动合同规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，

12、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资答案:正确劳动法19春在线作业2-0002试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.劳动法律关系的客体不仅包括行为，而且也包括劳动者本身的社会是（）A.资本主义社会B.社会主义社会C.奴隶主义社会D.共产主义社会答案:C2.我国非公有制经济大多数处于其发展的（）A.原始积累阶段B.迅速发展阶段C.停滞阶段D.消亡阶段答案:A3.我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。A.120B.90C.60D.45答案:B4.职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在

13、事故伤害发生之日起（）内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？A.6个月B.30天C.1年D.60天答案:C5.我国实行40小时工作制是在（）年A.1993B.1994C.1995D.1996答案:C6.个人缴费年限累计满()年的，退休后按月发给基本养老金A.10B.15C.20D.25答案:B7.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（）。A.4级B.5级C.8级D.10级答案:D8.对劳动关系的性质描述不正确的一项是（）A.是一种经济关系B.是一种法律关系C.是在法律规范下劳动力所有者和劳动力使用者之间的社会关系D.是一种支配关系答案:D9.根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过（）

14、程序之后，才可以向人民法院提起诉讼？A.调解B.协商C.劳动争议仲裁D.行政复议答案:C10.从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过（）？A.3年B.5年C.7年D.8年答案:D二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.下列争议不适用劳动法的是 （）A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议答案:ABD12.未满“周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童

15、工（）A.参加家庭劳动B.学校组织的勤工俭学C.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入D.从事个体劳动答案:AB13.我国劳动法和劳动争议调解仲裁法确立了（）处理劳动争议的方式。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案:ABCD14.劳方弱势地位的形成原因包含（）A.从根本上说，劳资矛盾和劳方的弱势地位是由雇佣劳动的性质决定的B.供大于求的劳动力市场C.社会保障制度的不完善D.非公有制企业的规模与发展阶段答案:ABCD15.劳动法律关系内容具有以下法律特征（）A.劳动权利和劳动义务具有对应性B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行C.劳动法律关系所确立的某

16、些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系答案:ABC16.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金（）。A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的答案:ABCD17.工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇？（ ）A

17、.丧失享受待遇条件B.拒不接受劳动能力鉴定C.依法被判处管制D.拒绝治疗答案:ABD18.我国劳动法的调整范围包括（ ）A.狭义的劳动关系B.广义的劳动关系C.与劳动关系有密切联系的其他关系D.劳动刑事关系答案:AC19.工作环境权的内容（）A.参与企业安全卫生改善决策权B.充分获得信息权C.安全卫生代表在特殊危险状况发生时的处置权D.个别劳动者拒绝危险工作权/接受咨询与训练权/安全卫生代表权答案:ABC20.根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.固职工违反计划生育政策发生的争议D.因履行承包合同发

18、生的争议答案:AB三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)21.我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的，是基于当事人双方自愿选择。答案:正确22.用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。答案:正确23.死亡事故上报到省一级、重大死亡事故上报到国务院有关部门。答案:错误24.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生 效.答案:正确25.集体合同双方当事人必须就有关内容达成集体合同文本，并将文本提交企业上级主 管部门审核。经企业上级主管部门审核通过的集体合同才具有法律效力。答案:错误26.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其责任人逃匿的，由人民法院依法强制执行。答案:错误27.劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。答案:错误28.未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。答案:正确29.用人单位的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，直接依法追究刑事责任。答案:错误30.国内劳动争议是具有中国国籍的劳