管理心理学论文写作

1、管理心理学论文写作第1页，共16页，2022年，5月20日，7点35分，星期二自修课的意义教学改革的一种尝试 学生自学能力培养 第2页，共16页，2022年，5月20日，7点35分，星期二心理学即通常所说的普通心理学，是关于人的心理现象发生、发展过程的最一般规律的科学，它主要研究人的心理现象的一般本质和心理发展的一般规律。 管理心理学是心理科学的一个分支，是研究组织管理中人的心理活动规律的一门学科。 第3页，共16页，2022年，5月20日，7点35分，星期二管理心理学与普通心理学的 区别与联系区别： 普通心理学是研究人的心理活动的一般规律的科学。 管理心理学是研究管理过程中人的心理现象及其规

2、律的一门科学。第4页，共16页，2022年，5月20日，7点35分，星期二联系： 普通心理学与管理心理学的关系是基础理论与具体运用的关系，管理心理学以普通心理学为基础，并在此基础上研究管理过程中人的心理活动的特殊规律。 第5页，共16页，2022年，5月20日，7点35分，星期二管理心理学的学科性质和特点人本化 是以人为研究中心的学科，具有明 显的以人为本的倾向。 综合性 是一门综合性的科学，它涉及的基 础理论知识比较广。应用性与组织管理活动密切相关，对于提 高组织管理的水平，起到了积极作 用。 第6页，共16页，2022年，5月20日，7点35分，星期二管理心理学的研究对象 管理活动是人类活

3、动的特殊形式，其对象包括“人”与“物”两个方面。它们之间构成了三种关系：物与物的关系、人与物的关系和人与人的关系。 第7页，共16页，2022年，5月20日，7点35分，星期二管理心理学的研究内容 管理心理学研究的主要内容是管理中具体的社会现象、心理现象，以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律性。因此，可以将管理心理学的研究内容划分为个体心理、群体心理、领导心理和组织心理等四个方面。 第8页，共16页，2022年，5月20日，7点35分，星期二管理心理学的理论与管理人性假设理论与管理个体差异与管理个体社会化与管理社会角色与管理自我意识与管理需要动机与管理激励理论与管理第9页，共16页

4、，2022年，5月20日，7点35分，星期二管理心理学的理论与管理态度理论与管理人际知觉理论与管理群体心理与管理组织心理与管理领导心理与管理第10页，共16页，2022年，5月20日，7点35分，星期二成绩评定课程性质：自修课总学时： 16总学分： 1考核方式 ：平时作业（读书笔记）+论文成绩评定 ：读书笔记占60%，论文占40% 第11页，共16页，2022年，5月20日，7点35分，星期二推荐教材 第12页，共16页，2022年，5月20日，7点35分，星期二推荐教材第13页，共16页，2022年，5月20日，7点35分，星期二读书笔记要求根据一本或者几本有关心理学和管理心理学的教材，完成

5、三篇读书笔记。每篇读书笔记要注明参考资料的来源、名称、作者、出版时间。统一使用数学作业纸。写明姓名、学号、专业班级。手写、字迹清晰，有逻辑性。不少于1500字。以班级为单位，班长按照学号顺序收齐后交到经管院办公室D309请各位同学严格按照规定时间上交作业，过期将不再补交。第14页，共16页，2022年，5月20日，7点35分，星期二读书笔记要求第一篇内容要求： 10月10日交1、管理心理学的研究内容、研究对象、研究方法2、结合具体案例，说明人性假设理论与管理、个体差异与管理、个体社会化与管理、社会角色与管理理论的内涵及主要内容第二篇内容要求：11月11日交 结合具体案例，说明自我意识与管理、需要动机与管理、激励理论与管理、态度理论与管理理论的内涵及主要内容第三篇内容要求：12月12日 结合具体案例，说明人际知觉理论与管理、群体心理与管理、组织心理与管理、领导心理与管理第15页，共16页，2022年，5月20日，7点35分，星期二论文要求题目：三选一 1、就某一种管理心理学理论，谈谈其内容及在企业管理中的应用。 2、用具体案例说明激励理论在企业管理中的应用 。 3、就某一种管理心理学理论，谈谈其在班级组织管理中的应用。统一使用A4纸