讲义orange第十次作业11

1、DoH&Spg.266,what isyourleadershipstyle, andWalkthrough5casesonH&S,pg.262,table10.2andexplainwhy作业DoH&Spg.266,what isyourleadershipstyle, andWalkthrough5casesonH&S,pg.262,table10.2andexplainwhy作业11111819：00，此刻内心十分烦躁，尽量保证这份测大，测试的度量不大可能反映出实的水平，因为我以参加的两个小组（orange 小组与 seek 小组）为蓝本进行分析，得分差距较大。由于目前团队HPOHPOo

2、range背景：目前在 HPO 这门课程中，我与其他五位同学，共同组成了 和周记和周期性的quiz作业A。1. Itaketimeto explain how ajob shouldbecarried 2. I expla he t coworkers are to he ：我从来没有把自己当成小组的 leader角色，不过从目前表现来看，我应该是task-oriented 3. Imakecleartherulesandprocedures for otherstofollow indetail. 家4. anizemy ownwork周记和quiz。对于quiz 复5. Ilet peop

3、le角色，不过从目前表现来看，我应该是task-oriented 3. Imakecleartherulesandprocedures for otherstofollow indetail. 家4. anizemy ownwork周记和quiz。对于quiz 复5. Ilet peopleknow howwellthey n 和6. I let peopleknowwhatisexpectedof7. I encourage the use of uniform procedures for others to follow to detail. AO?SN8. Imakemyattitud

4、eclearto的作用，组员 A性质，组员 B9. Iassign otherstoparticular知某一项具体的作业，我始终将10.Imaketothersunderstandtheirhe次在负责 PPT 的三位组员没有尽责的情况下独立完成 PPT 制作，让我钦佩不11.IschedulethetIwantothersto 知某一项具体的作业，我始终将10.Imaketothersunderstandtheirhe次在负责 PPT 的三位组员没有尽责的情况下独立完成 PPT 制作，让我钦佩不11.IschedulethetIwantothersto 12.Itothersfollows

5、tandardrulesand legitimate条件的rewarderer员有过一些诚恳的建议会有一点点 。Sorryto hear35：第一部分测试 initiating structure47分，这表明我在 orange 小组的 leadership 不属于 initiating structure. 由于initiating structure 反映了orange 小组没有性的，big5conscientiousness65high; MBTI的的一个例子是我在seek 小组担任 leader了样能节省我大量的时间。根据 Situational Leadership ling 阶段需

6、要High task 和low relationship(貌似和ANIZATIONAL BEHAVIOR入，我用的 Tim 所教授的内容),可能是另一个小组正处在初级阶段需要 high task 和lowrelationship，必须通过少量沟通然后划分任务分工进行才能在短期作业A13.Imakeworkingon的一个例子是我在seek 小组担任 leader了样能节省我大量的时间。根据 Situational Leadership ling 阶段需要High task 和low relationship(貌似和ANIZATIONAL BEHAVIOR入，我用的 Tim 所教授的内容),可能

7、是另一个小组正处在初级阶段需要 high task 和lowrelationship，必须通过少量沟通然后划分任务分工进行才能在短期作业A13.Imakeworkingonthejobmore。14.Igo outofmyway tobe形成norm，那这样的组织是很受欢迎的，近期，我在orange 小组做到了这15.Irespectothersfeelingsand116.Iamthoughtfulandconsiderateof这17.Iainafriendly he件的乒乓球party 确实给大家带来了面。Yes,dosomething16.Iamthoughtfulandconside

8、rateof这17.Iainafriendly he件的乒乓球party 确实给大家带来了面。Yes,dosomethingtochangeforthe18.Ido littlethingstomakeitmorepleasant forotherstobemembermy 最近有了一些 idea19.Itreat othersas20. I give others advice notice of change and explain how it will 当初没有迅速适应Tim 的原因。21.I lookoutforal161922.Iamapproachableandfriendly

9、to：40：这一项用来衡量 consideration,40high. consideration乏能力互信，leader 将会显示出initiating structure出现不满并且 er系统更好运转的有效方式，在组织这个大系统里，反馈能给 leader 组织里22.Iamapproachableandfriendly to：40：这一项用来衡量 consideration,40high. consideration乏能力互信，leader 将会显示出initiating structure出现不满并且 er系统更好运转的有效方式，在组织这个大系统里，反馈能给 leader 组织里认为“和

10、上Tim 举例，就说在要意义不是在反馈，而是情感沟通。”1我确实只认识到了双向沟通对工作本leader 和让 leaderAnyaction作业本题要求举出 5 个例子，并希望用Vroom-Jago Time-Drive M和我在金融信息小组担任 leader例子讲采用orange 小组案例。1对第十次作业的评论，1121 9KKQ 小组成立目标是为了在一周内共同完成期中作业所要求: :GSVXZY 9KKQ 小组成立目标是为了在一周内共同完成期中作业所要求: :GSVXZY仅是普通同学关系YMTOGTK 分工决策是小组内决策的开端，根据该决 。/SVUXZTKUL USSZSTZ 为了制定有

11、效的目标，我有意识的利用 38: 原则来引导组员共同制定进度安排以加强小组成员的承2GJXKVKXZOYK 实际上当时不存在名义上的GJX一是大转，我只好担当了 G。2NUUJ UL USSZSTZ 大家平日都是有说有笑的同学并不将我视为 GJX 并且没有合作往来，并不了 :KGS YVVUXZYMG/ZSSSZZSSSZUZUT IUTYRZMXUV:GSVXZY我从一开始并不认为组员能够独立的完成这次() 组说和 66: :GSVXZY我从一开始并不认为组员能够独立的完成这次() 组说和 66: 都取得实际上这次决策正是 IUTYRZ MXUV 的结果，通过小 9KKQ 点 打印，下午 点

12、接受检查。负责打印的 同学制作了一份非常粗糙的封面，我否定了他的粗糙设计，花了十分钟设置一份并要求返工打印该封面。YMTOGT 返工的内容及其简单，也不涉及团队YMG/SVUXZTKUL SSSZUZT/SVUXZTKULUSSZSTZ这是一件小事，不需要员工对这当一名 TUXSGR GJX成了一名正式的 R/SVUXZTKULUSSZSTZ这是一件小事，不需要员工对这当一名 TUXSGR GJX成了一名正式的 RGJ后，对员工行员工错误的地方，要公正的批评，当然要在 对 沟通的私下场合； YMTOGT 对整YMG/ZSSSZZSVZTUZUT GK/SVUXZTK UL USSZSTZ 2G

13、JX KVKXZOYK 由于我是这个项目的GJKX，但我不具备:KGS UVZ/SVUXZTK UL USSZSTZ 2GJX KVKXZOYK 由于我是这个项目的GJKX，但我不具备:KGS UVZ这次决策应当采用 GK 的方案导致我最后采用了JRGZK 方式，并且决策过程中没有做好沟通， YMTOGT 站的 GJX 希对在。/SVUXZTK UL YMG/ZSSSZZSVZTUZUT JKIOJK2GJX XZY 起初由具有 年经验的站长（增加，三GJX 分别离开了了岗位，后期的成果做的并不好，:KGS UVZ2GJX XZY 起初由具有 年经验的站长（增加，三GJX 分别离开了了岗位，后

14、期的成果做的并不好，:KGS UVZGJX已经磨合了 年，任的GJX 不具备丰富的经验，最终导致任务的夭折UXGTMK 小组在第三次小的过程中，小组制定了周六一起复习，分工确定GJX 责任制等一O 。/SVUXZTK UL USSZSTZ 2KGJKX KVKXZOYK 这一次组长因事走开，我临时组织了该次会2NUUJ UL USSZSTZ UXGTMK小组成员都能够在该次YMG/ZSSSZZSSSZUZUT JKIOJK力的团队。我认为一个团队最重要在于沟通，相互了解。目前大家form不同的压力，投入小组任务的时间也不一样，的程度也有快有 也是十分重要的应该成为leader 判断与决策的重要依据。决愿orangeA deta