个人转正工作总结十篇范文

1、第 第 页个人转正工作总结十篇范文个人转正工作总结篇1 做餐饮工作会很辛苦，做餐厅的服务员工作会更辛苦。我在餐厅当试用期的服务员时已经明白了这一点。自己选择去做一名餐厅的服务员，是想自己在餐饮这块积累基层的工作阅历，通过在餐厅的日常服务过程中，学会一些在餐饮工作的相关知识，让自己以后的餐饮工作更有服务知识基础，也可以让自己以后在餐饮这块不断上升。 在餐厅给我的这段试用期时间里，我在自己日常的餐厅服务工作中，明白了做好一名服务员，就是要将自己的服务工作做好。我们餐厅对我们全部服务员的服务有着很高的标准，就算是试用期的员工也不例外。由于我们餐厅卖的不仅仅是我们的菜肴，卖的更是我们餐厅的服务，我们餐

2、厅只有在菜肴特色和服务员的服务工作都做好了，才能真正的抓住客人、留住客人、吸引客人。我们餐厅在试用期这段时间里，不仅常常给我们的服务工作进行加强训练，同时我们餐厅领班，在日常时也会常常监督我们服务员的服务工作，假如被发觉不合格的现象，就会被扣我们的奖金，并在下班后重新接受服务训练。 虽然我们餐厅在我们在我们对客服务上比较严苛，但是这样也为我们餐饮吸引食客上面，带来的援助是很大的。由于我们的服务工作做的好，我们餐厅对我们的薪资福利，也是相比于其他餐厅高许多的。我们由于自己的日常的餐厅服务工作好，收获到的好处还远远不止这些，有许多时候餐厅的顾客，会由于我们细致入微的服务给我们消费，这是客人对我没让

3、你服务工作的认可，同时也给了我们继续做好自己服务员的服务工作很大的动力。 在试用期阶段，我们餐厅为了提高我们餐厅的营业额，让我们在服务的同时，也要肩负着推销餐厅菜品的工作，为餐厅卖出利润更高的菜品。为了激励我们的推销菜品的工作，我们餐厅也会给我们相应菜品的提成。我在这段时间里，在做好自己服务员个服务工作同时，在餐厅的这个工作上，也惊异的让自己的推销水平得到了提升。为了向更高的工作待遇努力，我在我们餐厅的菜品推销工作中，为我们餐厅带来了不小的利润，同时也给自己的争取到了更好的工资待遇。 我在我们餐厅的服务员工作还没有结束，我会在餐厅之后的营业时间中，不断提升自己的服务员工作技能，向着餐厅更好的职

4、位出发。 个人转正工作总结篇2 回顾20_年，人力资源部在公司领导的关怀指导下，在各部门和服务中心的积极协作下，仔细履行职能职责，基本完成了各项工作任务，但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。在此对20_年度工作的成果与不足进行仔细总结，为更好地开展20_年度工作奠定基础。以下是我的工作总结： 一、员工配置 目前设置职能部门4个和5个服务中心，人员配置根据定编规定进行合理配备，个别部门存在一人多岗的配置。 现有员工188人，其中各项管理人员36人(其中高层领导2人，中层人员7人，基层管理人员27人)，操作层人员152人，此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有26人，注册物业管

5、理师1人，中级以上职称2人。 二、员工管理 1、聘请管理 建立适合公司的聘请渠道。_月_日花费20_元开通新乡人才网会员，主要用于聘请中层管理人员及技工类岗位;结合物业类公司实际，通过长垣在线免费发布聘请信息，主要用于聘请基层管理人员及作业类岗位;参与现场聘请1次。 通过各种途径招人、选人，基本满意公司用人需求，今年共计聘请96名员工(其中管理人员10人，操作层人员86人)。 2、日常管理 (1)规范完善员工入职、考核转正、离职等各项工作程序，实时办理相关手续。目前相关日常人事手续基本能按规定有序进行。 (2)员工档案是掌控人员基本资料的信息库，档案包括在职员工档案、离职人员档案以及应聘人员档

6、案(存储备用)，平常对在职员工档案的清理、补充，基本实现了一人一档。对离职人员按时办好相关手续后实时归于离职人员档案;应聘人员档案依据初试及用人需求状况按应聘岗位进行整理归档，以备今后需要时查选;对员工档案按部门项目进行分类归档;同时建立以上类别员工电子信息档案，便于员工动态信息管理和查询。 (3)根据保密、规范化原那么，20_年6月份在原有基础上，完善了薪资发放流程。每月实时精确核算报批工资，让员工能按时领取工资。截止20_年11月，累计支付员工薪资2434406元，其中本部职能部门121572元，龙首苑服务中心413632元，清华苑服务中心784386元，公园20_服务中心344336元，

7、世纪花园服务中心661253元，富美小区服务中心109227元(20_年4月至20_年11月)。 (4)制订下发人力资源管理手册，使日常人事工作有据可依，更加规范。 (5)实时保质完成领导交办的其它临时工作。 三、存在的不足及改进措施 (一)在新员工的聘请选拔方面还需要改进思路，依据公司人力需求及人才市场行情随时调整聘请方案及聘请策略。 (二)员工整体素养有待提高，这方面以后重点要把好聘请关，在保证用人需求的状况下，逐步提高聘请要求，力求聘请到有技能、有学历、有素养、有管理才能的人员;其次对现有人员培训提高。 (三)留人方面：由于留人机制不够完善，造成了现阶段公司员工进得来，留不住局面，20_

8、年各类离职人数74人(管理人员11人，操作层人员63人)，其中秩序员流淌性较大。在今后工作中，着重员工离职缘由分析，对症下药，制定改善措施。 (四)绩效考核和员工培训方面：人力资源部对员工培训考核不到位。运营部主要承受了作业层员工培训及核心管理人员的考核工作，在今后工作中要主动积极协作运营部进行培训考核工作。 (五)人力资源专业知识、物业行业专业知识缺乏，需要加强学习，结合行业实际，更好地来开展人力资源管理工作。 (六)开拓创新技能不够强，在以后的工作当中，争取在完成好本职工作的同时，不断调整工作思路、改进工作方法，力争做到实事求是的同时，将眼光放得再长远一些，将思维放的再开阔一些，积极进取、

9、开拓创新。 个人转正工作总结篇3 完成了业绩，能够转正，这是领导对于我工作技能的一个认可，同时也是自己的一个努力付出才有的结果，很感恩，同时也是知道以后的工作任务更多，责任也是更大，但我也是会努力去做好的，同时对于这些日子工作，也是要来整理下，做个总结。 做销售，我也是知道有压力，之前也是尝试过这类的工作，的确自己还是蛮合适的，虽然有压力，但是我也是很乐于去挑战，究竟这是能让自己真的有很大成长的，同时这些也是自己的动力，每当完成了一个工作的任务，我也是感到欣喜，自己的技能也是有了一个成长和进步了。刚来的时候，对于产品也是不熟识，但都是一步步过来的，我也是不焦急，仔细的听同事讲解，自己也是去记好

10、，去让自己熟识产品，通过努力，也是看到了自己的付出是没有去白费了的，同时和同事的一个沟通，他们也是情愿把一些阅历传授给我，让我知道如何的和客户去沟通能拿到业绩，而这些也是让我知道这个团队并不是彼此为战的，而是会团结在一起，都是会帮忙的，也是让我更快的融入进来，这些日子真的成长很快，学到的也是许多，熟识了产品也是正式的去和客户沟通，开始也是安排给我一些老客户，让我先接单了解状况。 渐渐的也是要自己去接新单，去开发新的客户，而这也会是让我很成长，我明白这些工作很辛苦，而且有些努力不肯定会有收获的，而销售就是如此，就是要在不可能，或者新的客户面前去推举自己的一个产品，让他们认同，接受，最末能达成这个

11、交易，通过付出，渐渐的自己也是有了一些成果，然后对于产品更为熟识，更懂得如何和客户去沟通，我也是找到了方法，让自己能做好这个事情，试用的日子还未结束，我也是达到了领导要求的任务同时也是自己看到自己也是有很擅长的方面是可以做好这个事情的。 很感恩拥有这个机会，同时我也是发觉自身，还有许多可以去成长的地方，这些是我这个新人没有的阅历，以及对于销售工作刚开始做不久才有的问题，但是只要渐渐的累积，我相信我的技能会改变很大，让自己也是能做的更超卓，得到更多的认可，转正后，任务量也是多了，但这份压力我也是可以扛下来，去做好，也是自己的动力，去完成工作，让自己不断的提升进步。 个人转正工作总结篇4 进入公司

12、参与工作已经有段时间了，短短的三个月试用期经已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能、实现自我价值的机会。这是我毕业后所从事的第一份工作，这段时间是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而完满的回忆。自始自终我对工作都是秉着虚心谨慎、仔细负责的工作立场。 工作以来，在单位领导的细心培育和教育，及同事之间的相互帮忙下，透过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。 作为一名刚刚从学校出来的同学，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对许多问题不了解。我在_厂从事的是_这个工作，刚上班的时候是处于一片茫然的状态，对框绞机的许多工作流程还不熟识，不明白

13、该如何做好这项工作。遇到这种状况，我依靠班长和机长的指导，以及自己仔细的向身边的同事学习，到处留意，多看、多思索、多学习，不会的东西不去操作，以免引发事故伤人人伤己。慢慢地熟识了工作状况，并融入了这个团体之中。 思想上，自觉遵守公司的规章制度，学习公司的企业文化，上心参与公司的培训。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素养。要求上心上进，爱惜公司的财务，一向以严谨的立场和上心的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面进展的优秀工的重要性。 生活上，虽然是生疏的环境和生活状态，但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习进展机

14、遇以及在各级领导的关怀和帮忙下，让我很快完成了从同学到职员的转变。 经过这两个多月的工作与学习，虽然收获颇丰但还是有许多不足的地方。首先就是对公司的流程熟识不够，理论与实践的结合做得较差。对公司的工作任务能仔细完成，但上心性不够。自身的整体素养和工作阅历还需要进一步丰富。 初入职场的我难免有些阅历不足，但这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时思索得更全面。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好。 个人转正工作总结篇5 三个月的试用期转瞬就要过去了。这段我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们予以了我足够的宽容、支持和援助，让我充分感受到

15、了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为_的一份子而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报： 一、通过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识。 我进公司拿到的第一份资料是北京电视中心工程投标文件技术部分，然而对其中内容的认识只是停留在字面上，这里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作WEB的知识，阅读了各方面关于WEB的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的WEB制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅对培训资料具体

16、阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客询问引导 导信息发布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件INFOTV、VNC4。0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。通过日常完成领导交给的任务，认识并熟识了公司所做工程的其他设备及配件如INFOTV，高清板卡等。 二、明确岗位职能，认识个人技术技能不足。 依据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是 1各种制作软件学习; 2系统工程的安装与维护; 3相关工程的策划及筹备; 4担负讲解培训工作; 5领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，肯定努力学习并克服各种不足。 三、提出自

17、己努力计划。 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将锲而不舍地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的技能，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，积极、热忱、细致地的对待每一项工作。 个人转正工作总结篇6 20_年_月_日，我来到公司实习，至今工作已三个月有余。经过三个月的学习与工作，我对自我的工作仔细思索并记录下来，以作为自我工作的一个阶段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并予以同意我的转正申请。 首先感恩部门

18、领导Colin、杨总以及公司人力资源部的认可、聘请我加入公司，并对我全方面的培训，予以我在公司进展的机会。感恩公司领导和同事予以我的培训、教育与帮忙，使我在短短的三个月时间里能学到最多的知识和信息，并得以提高。由于我之前并没有相关行业的阅历，我深知自我的欠缺是对我公司、行业及产品系统知识的掌控。 1、仔细学习公司共享文件中对公司历史、制度等的介绍，对公司深厚的历史底蕴、严谨的工作氛围、科学的管理制度的了解，加强了我在公司这块沃土上潜心学习、扎根进展、努力发挥的信念，相信随着公司的进展，自我也需要会有大的提高。 2、在短时间内掌控更多的行业知识，并且在后期的工作中随时学习补充行业知识的学习。不仅

19、仅在学习期间努力学习行业知识，为自我尽快进入工作主角而预备，并且要想将业务工作做的更加超卓突出，融入到这个行业中来，经过社交网站Linkedin结交更多的国外伙伴，学习行业知识，在业务工作中，互通信息，互相学习，为在这个行业中长期进展而努力。 3、仔细学习了商务知识。杨总对业务人员的培训不仅仅重视业务知识，对商务知识的培训也丝毫没有松懈。而相比课堂式的理论灌输，杨总更多地是经过接待客户的实战方式，来让我们新人对公司、产品及商务知识有更好的认知和掌控，也使得我们在业务工作与人沟通中环节上的胜出增加一筹。使我们加强了胜利的信心。 工作表现立场与感悟 1、勤奋是业务工作的首要前提。在学习和预备期间，

20、勤奋学习产品知识，仔细学习公司组织的各类培训，并做好学习笔记、工作日记，实时向公司技术部及本部门的同事请教。项目信息是业务工作的前提条件，勤奋查找项目信息，总结、沟通查找项目的心得，使得自我能更好更多地得到项目信息，更大几率地取得胜利。工作过程中，勤奋努力总结工作中的阅历教训，大胆尝试自我的想法与心得。 3、擅长学习和总结。“学而不思那么罔，思而不学那么殆”，在工作过程中要于对工作过程的事物进行总结思索，对项目信息总结思索，对工作方法总结思索，对业态总结思索，都是工作并能取得提高的条件，假如一个人只是机械地工作而不去总结和思索，那他是不会提高的。而总结思索之后不去实践自我的想法，那也是无济于事

21、，于事无补的，等于空想，也不会取得提高。 3、工作提高是要讲求方法的。方法是在工作一段时间后，回顾前期的工作之后，总结出来，并予以践行的。工作方法的改善，是一个按部就班的工作，是一个长期的过程，并且更是一个不断总结不断改善的过程。在今后的工作中，我会不断地坚持改善工作方式方法，虚心学习并不断提高，为公司制造相应的效益。 个人转正工作总结篇7 试用期的工作已经结束，有硕果蕾蕾的喜悦，有与同事一起劳碌到深夜的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。试用期里，在公司领导和产品设计中心总监的关怀和指导下，全体同事的热心援助下，我店较好的完成了本年度的工作任务，看问题和眼光等各方面都有了肯定的提高。现将试用期

22、的个人工作总结如下： 一、就试用期工作的完成状况汇报如下 1、在同事的帮助和帮忙下，我部门参加并顺当的完成了订货会的样品开发以及订货会现场产品维护和讲解工作。 2、我们有对我国的某某的一些发达城市的市场调研活动，对国内市场目前的一些男装的流行和市场消费有了肯定的了解！ 3、在公司的组织下，在某某市场调研，使我们在了解国内的市场的同时，又看到了我们国内与国际市场的差距，使我们在以后的工作中眼光会放的更远，从而使接下来的产品开发的方向更专注于品尝与时尚。 4、我部门产品开发的主线又回来了以往的三个系列即：精致商务长销款简约办公畅销款时尚商务新潮品等，使我们的产品定位更贴近市场。 5、在订货会时候，

23、有客户反映我们的产品到货时间较晚，给他们的销售带来了影响，我们听说这些事情后就努力的跟生产部沟通，争取做到订货会结束我们就把资料交接给生产部门，以便使他们能够早日下单，早日出货。 6、在自己公司板房打样的过程中，发觉因各项配套设施不是很完善，导致许多辅料都不是自己抱负中的产品，就跟辅料开发人员沟通，自己去辅料工厂去沟通，在接下来的辅料中就比之前以往有了一些进步。 二、现将以后的工作做个大略安排 1、协作各部门，努力做好春夏订货会样品开发工作！ 2、在原有样品的基础上，我们会把产品开发做的更商务、时尚、更迎合市场需求与季度开发主题。 3、休闲裤、牛仔裤、西裤在原有板型的基础上，我们会更加努力，力

24、求做的更合身与舒适。 展望以后的工作，我们充斥了信心，即使道路坎坷荆棘，只要我们同心同德，与各位同事一起，一点能做的更好，某某男装的明天肯定会更美妙！ 个人转正工作总结篇8 时间弹指一挥间毫无声息的消逝，转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经受了一番不平凡的考验和磨砺。 在这段时间的工作学习中，对公司有了一个比较完整的认识；对于公司的进展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清楚的认识。在熟识工作的过程中，我也渐渐领悟了公司“承受、探究、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为公司的稳

25、步进展增加新的活力，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作学习状况作如下总结。 我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作阅历，期初的一段时间里经常涌现问题，在此感谢领导和同事们的热心援助，让我实时发觉工作中的不足，并且仔细更正。工作中不断地总结阅历教训，后来我也熟识了每天的工作，实时提交各种报表，做到“主动”工作。经过培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些环节问题，还有领导和同事们提出争论的问题，我也有了清晰的认识。工作中需要同事之间

26、团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。 当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后肯定尽力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。 在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我盼望公司领导能对我的工作立场、工作技能和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃进展贡献我全部的能量。 个人转正工作总结篇9 我于_月_日入职，至今工作已经满两个月了。时间飞逝，在焦灼、劳碌而又充盈的工作中，在公司领导和同事们的援助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结： 一、展馆相关

27、事务 1、前期帮助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍； 2、与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务； 3、开业前预备： 1、每天提前到场查看当天的工作进展状况。 2、协作施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺当进行； 4、开业后，主动积极承受讲解。完成相关任务。 二、人事专员工作 目前公司的聘请渠道仅有人才网，为了满意当前人才需求。此项任务燃眉之急。 1。目前入公司后，拓展的聘请渠道有：_网，_网，_网。以上聘请网站部分需要付费才能运用； 2。通过以上网

28、站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节省了人力资源成本； 3。对各大人才网娴熟运用，并能实时收集相关有效地信息并储存。 4。与聘请网的联系人保持良好的关系，以确保有需要聘请的实时联系。 三、聘请工作 1、发布聘请信息： 对日常的聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。 2、与用人部门进行沟通，了解聘请需求。依据用人部门的要求选择合适的聘请渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，聘请合适的人才。 3、建立有效的人才库 对有用的人才实时储备，以便临时

29、聘请用工时选用，为了满意_月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历假设干个文件夹，储备有效的简历_几份。 4、在专业人才急需的状况下，采用各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。 5、如有到人才市场等聘请场所，了解其相关信息。掌控最新的行业动态。如有合适的人员顺便聘请。 工作体会：来到公司聘请的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师；高级管理人员，如进出口财务经理；对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等缘由未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。 计划采用如下措施改

30、进工作： 1、对专业对口，阅历丰富，设计技能较强的人员工资可相应提升； 2、拓展聘请渠道，积极收集合适的简历； 3、留意对已有意向的人员，针对其实际状况，吸引并留住人才。 四、员工关系工作 1、从_月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟识入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟识公司的熟识各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。 2、对于有离职意向的员工，了解其缘由。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。 3、与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 五、行政事务 目前人事行政部有_个人，在时间可协调度的状况下。处理行政事务。 临时事务的处理，包括保安，保洁等， 个人技能分析： 优势：亲和力较好；具备肯定的沟通、组织协调技能；能虚心接受听取别人的看法，认同海天集团的企业文化；具备肯定的人力资源管理知识及阅历。反应敏捷，能较好的掌握自己的心情，工作仔细负责，有责任心。 劣势：熬炼自己为人处事的技能，加强团队的协作和凝集力。作为人力资源专员，对各大模块的掌控有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。 提升措施： 1、充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一； 2、反省自己，针对工作中的不足进行改进； 3、深