管理人员安全培训试题

1、安全培训试题职位：姓名：得分：一、填空题（每个空格1 分，共 30 分）1、安全生产法规定，建立、健全本单位是生产经营单位主要负责人的职责人生中最幸福的就是身体健康之一。2、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产活动相应的和。3、建设项目的安全设施必须与主体工程同时、同时、同时。4、应急预案的管理遵循、和属地为主的原则。5、综合应急预案应当包括本单位的_、_、_、_等主要内容。6、安全生产法规定：“安全生产管理，坚持_的方针”。“生产经营单位的 _对本单位的安全生产工作全面负责。”7、安全生产法规定：“国家实行生产安全事故，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生

2、产安全事故的法律责任。”8、生产经营单位的从业人员有依法获得_的权利，并应当依法履行_的义务。9、任何单位或者个人对或者，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。10、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当_，不得拒绝、阻挠。11、应急管理中的“一案三制”是指_及应急管理的体制、机制、法制。12、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的_，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。13、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对_进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报

3、告本单位有关负责人。14、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高，增强能力。15、企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。 加强对生产现场监督检查，严格查处、的“三违”行为。二、选择题（不限一个答案，选择正确得1 分，选错不得分，共30 分）1、中华人民共和国安全生产法于2002 年（）施行。A、6月9日B 、6月19 日C 、6月29 日D、11月1 日2、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（）。A、防护用品B 、物质奖励C 、荣誉表彰D 、岗位津贴3、生产经营单位申请应急预案备案应当提交的材料有（）。A应急预案备案申

4、请表B.应急预案评审或者论证意见C应急预案演练图片与总结D. 应急预案文本及电子文档4、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。A、领导B、管理C、直接D、间接5、矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储运、使用单位，应当制定具体() ，并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查 , 及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件。A、生产计划B、操作规程C、应急预案D、质量控制标准6、在高温场所，作业人员出现体温在39以上，突然昏倒，皮肤干热、无汗等症状，应该判定其

5、为（）。A、感冒B 、重症中暑C 、中毒D、自身病症7、 4、生产安全事故具有破坏性和（）A、隐蔽性B 、突发性C、不稳定性 D、广泛性8、在安全生产管理中必须把人的因素放在首位, 体现以人为本的指导思想 , 这就是（）。A、人本原理 B 、强制原理C 、动力原则D 、激励原则9、企业安全生产制度规定，管生产必须管（）。A、安全B 、经营C、效益D、生活10、安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺少或有缺陷；生产（施工）场地环境不良等，均属于事故发生原因中的（）。A、人的不安全行为B 、物的不安全状态C、管理缺陷D、以上均不属于11、安全生产是

6、为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障（）的总称。A、人身安全与健康B 、设备和设施免受损坏C、经济指标按时完成D、环境免遭破坏12、在安全生产法中，追究安全生产违法行为的法律责任有（）。A、连带责任B 、行政责任C 、民事责任D、刑事责任13、安全生产管理的内容有（）A、行政管理B 、监督检查C、设备设施管理D、作业环境管理14、安全标志分为四类，它们分别是（）。通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、命令标志

7、和通行标志15、属于防止事故发生的安全技术措施有_A 、消除危险源B、个体防护C 、隔离D 、减少事故和失误E 、限制能量或危险物质16、安全生产标准主要指（），大部分是（）：A、强制性标准B 、 国家标准C 、推荐性标准D 、行业标准E、方法标准17、从事安全生产工作的社会主体包括（）、中介服务主体、政府监管主体和从事安全生产的从业人员。A、企业责任主体B、工会组织C、全体公民D 、居委会三、判断题（每题1 分，共 10 分）1、所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则

8、。（）2、根据安全生产法的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）3、企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。（）4、生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训，使其具备相应的安全操作技能；特种作业人员必须参加专业培训，并经考核合格后持证上岗。（）5、因生产安全事故受到损害的从业人员， 在依法享有工伤社会保险后， 不再有权向本单位提出赔偿要求。（ ）6、消防工作贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针（）7、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。（）8、生产安全事故按事故发生的原因可

9、分为：责任事故和非责任事故； 按事故造成的后果可分为：人身伤亡事故和非人身伤亡事故。 （）9、企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组级三级安全教育,并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位（）10、事故发生主要是由于设备或装置上缺乏安全技术措施，管理上有缺陷和教育不够三个方面原因而引起。（ ）四、简答题（共30 分）1、处置生产安全事故的“四不放过”原则是什么？（4 分）2、危险化学品包括哪些？（6 分）3、突发事件信息报告主要包括哪些内容？（2 分）4、简述突发事件的分类分级和预警级别。（ 8 分）5、安全检查的类型、任务和要求及基本内容？（10 分）安全培训试题

10、答案填空题 1、安全生产责任制2、安全生产知识、管理能力3、设计、施工、投入生产和使用4、综合协调、分类管理、分级负责5、本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练6、安全第一、预防为主；主要负责人7、责任追究制度；责任人员8、安全生产保障；安全生产方面9、事故隐患；安全生产违法行为10、予以配合11、应急预案12、劳动防护用品13、安全生产状况14、安全生产技能；事故预防和应急处理15、违章指挥、违规作业、违反劳动纪律选择题：1、D 2、D 3、ABD4、 C5、C6、 B7、 B8、 A 9、A10、 B11、ABD12、 ABD 13、 BC

11、D14、 B15、 ABCE 16、 BD ； A 17、 A判断题： 1、 2、3、4、5、6、7、 8、9、10、问答题1、处置生产安全事故的“四不放过”原则是什么？（4 分）答：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。2、危险化学品包括哪些？（6 分）答：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。3、突发事件信息报告主要包括哪些内容？（2 分）答：突发事件发生的时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。4、简述突发事件的分类分级和预警级别。（8 分）答：（ 1）突发事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件四类。2）按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。3）预警级别分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。5、安全检查的类型、任务和要求及基本内容？（10 分）答：安全生产检查的类型： . 定期安全生产检查. 经常性安全生产检查季节性及节假日前安全生产检查专业（项）安全生产检查综合性安全生产检查不定期的职工代表巡视安全生产检查安全检查任务：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督