公司员工拓展训练方案

1、公司员工拓展训练方案公司员工拓展训练方案(精选 6 篇)公司员工拓展训练方案1一、活动名称：“凝聚和谐团队、郊游烧烤”活动二、活动目的：在繁忙的工作之余，为了能让员工释放出工作中的压力、生活中的疲劳，公司决定组织员工拓展活动-郊游烧烤。此次活 动的目的是丰富员工的业余文化生活，促进同事之间的沟通与交流，使大家体会到 团队的活力和凝聚力。三、活动时间及地点：待定四、活动对象：圣名国际商贸城有限公司全体员工五、活动形式：郊游，户外徒步，烧烤，摄影，游戏六、活动准备：集合时间：20 xx.4.(13、14、15)暂定任选一天集合地点：公司招商大厅车辆安排:办公室负责，在踏春烧烤活动前期提供参加活动的

2、人员车辆安排 及人员安排所需物品：公司横幅、相机、烧烤材料、餐具、饮用水、桌布等烧烤场地安排：办公室负责联系好场地确保正常使用七、活动内容：（一）人员编制：以抽签方式决定队员选择，每 10 人为一小队，共 5 个队伍。 （注：男生女生各 5 人）（二）活动流程：1、8:30-9:00指定地点集合、点名，安排车辆出发至目的地2、9：00 10：30 到达目的地3、10:3013:30至指定烧烤区域进行烧烤，后勤人员需将物品准备齐 全，期间可以自由活动，看风景、摄影等4、13:30-17:00进行拓展活动，活跃集体气氛，增加大家感情，促进全体 员工协作性，增强团队凝聚力5、17:00 以后离开景区

3、，参加烧烤活动的同事整理东西，保持环境的清 洁，结束一天行程。八、活动经费:1、烧烤炉费：100元一个烧烤架，（包含：烧烤碳、3张烧烤网）100X3=300 元。2、食材采购费：九、具体工作人员安排组织工作：采购工作：联络烧烤场工作：运输工作：全部成员配合最后清场工 作：全部成员配合十、注意事项：1、全体员工着装轻便或者运动服、运动鞋，注意防晒 2、注意保管好自己的 贵重物品3、在活动中注意安全，最好不要单独行动，如有特殊情况告知同伴4、天干气燥，注意用火5、活动结束后请各自收拾好垃圾，注意环境的清洁公司员工拓展训练方案2一、会议目的：为更好的鼓舞员工工作的士气，拟对去年“社区创安”工程优秀的

4、个人和部门 进行表彰；达到激励先进，鞭策后进。并就今年“科技创安”工程项目启动进行动 员、宣传和造势；通过一系列的互动游戏、节目增加员工的团队协同能力，提高员 工工作热情，为今年工程项目的顺利推进铺垫良好的基础。二、活动地点、时间：地点：白关镇大京水库时间：21年6月18日上午：8：00下午：06： 00三、参加会议人员：1、湖南声迅电子有限公司全体员工（值班留守人员除外），约140 人。2、市技防大队相关领导约 5 人。四、会议主题：收获成果决战今年湖南声迅公司“社区创安”表彰“科技创安”动员大会暨大京水库拓展训练五、活动流程：1、2010 年 6 月 18 日上午：08：00 在公司大楼前

5、集合，统一上车启程。2、上午：09：00 11： 30在大京水库大京宾馆会议厅开会。3、中午：12：0001： 30在大京水库大坝用餐。4、下午：02：0004： 00拓展游戏。5、下午：04：3005：30 自由活动。6、下午：06：00 准时集合上车返回。六、活动统筹及会场布置：总经办：A、负责确定与会领导人员名单，制作席位立牌并于会议15分钟前安放到位。B、负责协调宾馆工作人员将音响、麦克网（无线或有线）并于会议前15分钟 调试完毕。并负责做好会议记录。C、负责会议组织及领导接待。配备好携带式麦克风2个。D、负责拓展活动的组织与实施。市场部：A、负责在会议前一天制作并安装10M横幅一条；

6、红底黄字，文字：“社区创 安”表彰“科技创安”动员大会暨大京水库拓展活动。B、负责文化衫（男：蓝色，女：黄色）印字（前面公司标致、后面：声迅安 保），及活动队旗的设计与制作。C、负责提供拓展游戏内容及实施方法。D、负责活动期间照像及视频拍摄。行政部：A、负责确定受奖人员、部门名单并准备相对应颁奖的证书、奖金。B、负责采购水果、花生、瓜子，按每人壹市斤（三者合一）计算配置（）并在 会议前 20 分钟按座位、桌位放置到位。C、负责往返车辆的协调，在规定的时间前10分钟到达指定地点。组织员工往 返上下车。D、负责中餐饭菜的配送，及员工用餐餐具。E、负责拓展活动所需的物品和工具。F、负责联系确定会场及

7、场地桌椅，会议主席台及音响、麦克风。七、会议安全：1、技防巡逻队安排必要的队员进行巡逻，负责安排公司大厅值班人员，保证 会议期间公司安全。2、运营中心配备必须的执机员留守值班。3、技防巡逻队负责员工往返过程中的安全工作，及会场安保工作。协助总经 办做好拓展活动有安全工作。八、费用：1、横幅1条；规格10M价格：100元。2、水果、花生、瓜子，按200人计算每人4元/市斤合计费用约800元。3、购买文化衫及印字费用：150件单价：10兀/件1500兀4、租用车辆费用：1000元5、共计费用：3500 兀。公司员工拓展训练方案3一、培训背景M 公司每年都有大量的新员工入职。2021 年又有新一批员

8、工加入公司，希望通 过培训让他们彼此加深了解，增强相互之间的情感交流，建立积极向上、轻松的组织气 氛，增强团队精神，激发高昂士气。了解公司及分公司组织结构及文化，及各项规 章制度，尽快进入工作状态，同时，通过各部门针对部门的情况自行组织部门培 训，帮助新晋员工尽快掌握岗位所需要的技能，更快适应工作。二、培训需求依照本公司每年新员工入职惯例，公司的组织结构与企业文化，新员工培训、 员工拓展培训为必备内容，此外，结合招聘阶段新员工通过素质测评，结合新员工 对培训的期望与想法构建培训规划。三、培训目标对新员工来说，一方面，通过培训，尽快提高新员工的综合素质。新员工在企 业中工作，不仅期望得到相应的经

9、济回报，更希望能伴随企业的成长，个人也那迅 速成长；另一方面，按照马斯洛的需要层次理论，员工在企业中工作，除了满足其 生理以及案例层面的需要外，还希望得到归属感、自尊、受人尊敬甚至自我实现需 要的满足。合理利用公司培训这种形式，能使员工的这些需要得到满足。通过进行 培训需求分析发现员工在工作中暴露出的问题，进而找出提高员工素质与技能、端 正员工的工作态度以及提高工作绩效的方法。对公司来说，在进行培训需求分析的时候，公司希望通过培训，使新员工能为 企业的长远发展带来推力。要求新员工配合公司的总体战略的实施，加强团队凝聚 力以及战斗力。更重要的是通过分析发现公司在经营运作过程中出现的问题，更深 入

10、全面的改善公司的不良状况，使培训真正的起到作用，使公司的各种资源得到充 分有效的利用。四、培训项目培训的对象：2021 年校园招聘员工培训内容：态度培训、知识培训、技能培 训备注：态度培训：企业发展史、企业文化、岗位职责、职业规划、福利待遇、奖惩制 度等知识培训：产品知识培训、业务知识培训等技能培训：各岗位需要的技能如英语、计算机、软件等五、培训实施过程设计项目流程：前期准备 项目实施 项目后期工作前期准备1、成立策划小组，由人力资源部门为主导，由各个部门派人员参与2、由策划小组进行拟定整个新员工培训计划3、物资准备：包括晚会、见面会、拓展培训布场用品，企业手册，员工手册 等4、后勤准备：包括

11、交通工具、培训设施与设备、座位安排、费用（场地、餐 费）5、人员准备：包括每场培训负责人，讲师，后勤人员等实施阶段（一）公司整体培训计划培训时间时间安排参观公司培训内容培训地点公司公司户外拓展培训基地培训负责人迎新计划第一天企业的简介员工见面会拓展培训第二天企业的文化、愿景、使命、价值观公司的组织架构，公司的总经理及其他各部门负责人公司总的规章制度违反公司制度的惩罚机制以及优秀员工的奖励制度工资体系、福利体系及绩效的考核标准、晋升途径及晋升的考核标准 岗位部门培训新员工1、部门的简介，架构以及负责人，2、部门的规章制度、各部门计划第三天3、新员工所在岗位的岗位职责，考核方式，岗位的晋升途径4、

12、资源的申请程序5、本部门与其他部门的关系由各部门自行各部门主管或其指在公司申请培定的人选训地点（二）具体计划第一天上午：1、到部门报到后，由各部门负责人带领新员工到指定地点集中2、由人力资源部经理带领参观公司各处3、结束参观行程，到见面会地点，由总经理致辞下午：1、短暂休息后按通知在集合点集中2、由负责人带领到基地进行拓展培训（计划表见下）下午13:4014:3014:3016:0016:3017:3017:3017:5017:5018:40全家福、怪兽过河管理项目：决战沙场终极挑战之毕业墙拓展小结依恋返程留住美好、点燃激情计划沟通、积极主动荣辱与共、责任感恩回味反刍、沉淀 所得第二天上午：1

13、、人力资源部经理对新员工按原定计划进行培训2、培训会完后安排员工共同进餐下午：1、对拓展培训中表演出色的团队进行颁奖2、新员工表演晚会第三天由各部门自行组织进行内部培训后期工作1、组织人员进行清场2、检查设备是否有所损坏3、进行项目总结六、培训效果评估考核考核主要是针对培训第一讲：“公司简介与企业文化”这一专题进行统一笔 试，笔试结果作为员工考核的一部分，放入员工档案袋 PPT 分享拓展培训每个团队将此次项目过程和团队活动进程感受等相关内容制作成PPT,进行全员分享培训总结书面报告每个新员工每个培训项目后都要进行培训总结书面报告,呈给各部门主管七、费用预算注：拓展培训冠军奖品规格 100 元/

14、人,共 9人,总计 900元；?培训费：240 元/人/天, 63人共计 RMB15120 元包含：培训费、助教费、摄像摄影、培训纪念短片设计制作。赠送服务：饮用 水、训练队服、意外伤害保险。其他费用按实际消费客户独立结算,预算总计 RMB3600 元；用餐：午餐 300 元 /围 x11 人,午餐 6 围共计 1800 元交通：豪华大巴 1 辆,1800 元/辆,全天全程往返接送,共计 1800 元其他费用主要为布置场地费用及笔试考核费用,预算总计 500 元；总费用预算：RMB12120元八、应急方案1、户外拓展培训当天如果遇到天气不好,户外拓展培训改为室内拓展培训, 培训游戏视场地条件进

15、行,由培训师视情况而定；2、如果原先确定要进行培训的负责人因事无法到场,应提前一天告诉策划小 组,由策划小组再确定培训负责人；3、培训场地出现问题,无法支持培训活动时,九、培训注意点参训人员没有特殊情况，不得无故缺席培训。如有事情，必须提前请假；无故 不参加者，对年终绩效考核产生影响；项目推进过程中，要不断进行沟通，确保无纰漏；拓展过程中，注意安全问题。人身财产安全问题参训人员自己负责；公司员工拓展训练方案4一、活动目的1、团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。2、营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。3、体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。4、增进

16、了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。二、参加人员：公司全体员工（约60 名）三、活动内容：烽火丛林野战以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：增进学员的团队意 识和团队凝聚力，将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中。课程 中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：加强培训师与学员之间的互动性，让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极 向上的循环，促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激 情挑战，携手共赢”的团队理念，从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林 野战、穿越碧水谷、丛林野战、

17、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁 攀岩，风趣户外野炊等。四、活动具体方案（一）地点：安溪志闵旅游区（二）时间：拟定2021年11月xx日一XX日（二日游）（三）活动流程1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情4、分享训练心情和经验五、拓展活动日程安排安溪野山谷基地住宿，若有空一床位，补房差 70元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带公司员工拓展训练方案5一、训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来 越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、 团

18、队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队 伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人四、方案设计理论特点公司员工拓展训练方案6一、活

19、动主题：金秋时节，是我们大家盘点收获与幸福的时节，在这样一个丰硕的季节里我们 怎能忘记一直以来为我们辛勤付出的家人们，让我们与家人携手共享大自然，共度 好时光。二、活动思路：城堡探秘寻宝、泡泡魔幻节（现场有魔幻表演，更有泡泡魔幻大体验）、自助大 餐、现场抽奖（自备奖品）、XXX风景区游玩。三、活动时间：四、活动地点：五、活动对象：XXX员工及家人六、活动流程：1、9:00 集合出发2、09:00-09:45 到达活动现场3、09:45-10:30 集结、宣讲城堡探秘寻宝作战规则4、10:30-12:00城堡探秘寻宝（备选项目：创意家庭时装秀（xx深圳拓展训练 公司会备材料）、气球大战）5、12

20、:00-13:00 自助大餐6、13:00-14:00 泡泡魔幻节（专场）7、14:00-14:30 现场抽奖（自备奖品）8、14:30-16:30 风景区游玩9、16：30 活动结束，凯旋而归七、项目介绍：城堡探秘寻宝1、项目的设计思路参考了电影夺宝奇兵，国家宝藏的剧情发展线 路。2、以家庭为单位将所有成员分组，每组配发必要的装备，同时会领到一张信3、领到信息卡后，每组队员就要根据各组信息卡上的要求来操作，完成规定 的任务。4、拿到第一张卡上的内容有该组下面要去找的第一个点标的简单说明，如： 童年的摇篮。这表示可能信息卡就在秋千或者摇篮附近。5、找到信息卡后会发现上面写着要进行挑战的任务，所有人必须完成一个或 两个任务才能拿到下一步行动的信息卡，