八厂硫酸岗位职责

1、 可修改 欢送下载 精品 Word 可修改 欢送下载 精品 Word 可修改 欢送下载 精品 Word编委会及编制说明编委会： 主 编：高长春 副主编：李初立 王安军 编 委：蔡爱国 阳德炎 梁念军 唐冬牛 袁培新 周博荣 陈学兴 刘 虔 王 勇 黄初冬 胡卫文 池卫兵 刘 琳编制说明： 所有职责中带“*条款为相关人员、部门平安、环保、质量职责； 所有职责经集团公司生产技术副总、厂长高长春同志批准发布； 所有职责由厂人力资源科负责解释和组织修订； 所有职责自2005年元月1日起实行。厂长岗位职责* 负责宣传贯彻执行党和国家有关平安、环保、质量方针、政策、法律、法规，对本厂各项管理工作负总责；*

2、 负责贯彻、实施公司的平安、环保、质量方针、目标；* 负责贯彻、实施公司生产经营方案，合理调配资源；* 负责本厂的质量、平安、环保等职能分配，对质量、平安、环保管理体系的正常、有效运行负责；* 负责审批授权采购物资合格供方名录以及采购方案；* 负责审批本厂经济责任承包方案；* 负责审批本厂人员培训方案；* 负责审批本厂平安、环保、质量等奖惩方案；* 负责审批质量、平安、环保管理体系支持性文件；* 参与公司有关的重大合同评审。厂党委书记岗位职责* 负责宣传贯彻党和国家的各项方针、政策、法律、法规；对本厂党务和廉政建设负总责；负责协调党、政、工、团的关系，充分发挥各级组织的作用；负责本厂精神文明和

3、企业文化建设及宣传和政治思想工作；负责组织开展好党内创先争优工作，主持召开厂党委会、党委民主生活会和中心组的政治学习，讨论决定党委工作的重大问题；参与厂重大问题的决策和厂职代会，支持厂长正确行使生产经营管理权和决策权；协助厂长贯彻、实施公司各项方针、目标和生产经营方案，搞好本厂生产经营管理；配合厂长加强车间、科室考核，强化对厂中层干部管理，做好党群干部的培养、考察和选拔工作。厂工会主席岗位职责* 协助厂长、书记宣传贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规，主持工会全面工作。* 协助厂长、书记贯彻实施公司各项方针、目标和生产经营方案，抓好全厂各项管理工作。协助行政抓好内部经济责任制的落实、班

4、组建设，办好职工福利；了解职工思想动态，及时反映职工要求和意见，关心职工疾苦；负责组织开展好社会主义劳动竞赛，抓好评先树模，努力培养“四有职工队伍。负责组织实施劳动保护和本厂精神文明、企业文化建设；领导和催促做好女工工作和方案生育工作；负责主管本厂劳动争议仲裁，按规定调处好劳动争议事宜；负责主管工农事务的协调与处理。生产副厂长岗位职责* 协助厂长实施平安、环保、质量方针、目标和生产经营方案；对分管工作负主责；* 协助厂长合理调备本厂资源，组织均衡生产，全面完成生产计划；* 负责系统地开展质量、平安、环保活动，有效实施企业的?质量手册?和?质量体系程序文件?及平安、环保管理体系文件；* 负责组织

5、完成生产作业方案和平安、环保、质量等技术经济指标；* 负责实施平安、环保、工艺和质量的持续改良和技术攻关；* 负责正确处理好生产经营与平安、环保、质量的关系，严格考核与奖惩；熟悉掌握生产现场第一手资料，保障生产管理体系有效运行；组织开好生产调度会和其他生产性会议，强化生产调度指挥力度；完成厂长分配的各项临时性工作。技术副厂长主任工程师岗位职责* 协助厂长实施平安、环保、质量方针、目标和生产经营方案；对技术工作负主责；* 负责组织全体员工系统地开展平安、环保、质量活动，有效实施平安、环保、质量体系文件；* 负责组织制订平安、环保、质量管理体系支持性文件，协助厂长确保平安、环保、质量管理体系有效运

6、行；* 负责配合公司平安、环保、质量管理体系审核，审批内部审核方案；* 负责本厂平安、环保、工艺和质量的持续改良和技术攻关；* 负责组织完成大修、技措方案和各项经济技术指标；完成厂长分配的各项临时性工作。设备副厂长岗位职责* 协助厂长实施平安、环保、质量方针、目标和生产经营方案；对全厂设备管理工作负主责；* 负责组织、制订实施在用设备的大修方案；* 负责相关备品、配件的采购、验收、结算审定和相关质量异议的处理；* 负责统一调配本厂能源、设备等相关资源，保障实施均衡生产；* 负责协调处理好设备与平安、环保、质量的关系，协助厂长确保整个生产经营管理体系有效运行；完成厂长分配的各项临时性工作。厂办公

7、室工作职责* 负责本厂质量、平安、环保管理体系文件和资料的控制；* 负责相关法律法规的提供并组织实施；负责年度生产经营方案编制，有关文件的拟稿及全厂印鉴的管理；负责各种会议筹备和组织，并做好各车间、部门的协调和考核；负责资料管理、打字、复印、办公用品管理工作；负责日常接待、招待费、通讯费、印刷费的归口管理；负责小车管理和调度及小车费用控制工作；负责文件的保管、传阅、保密工作；负责合同的归口管理。厂行政办主任岗位职责* 负责本厂平安、环保、质量管理体系文件和资料的控制；* 负责相关法律、法规的提供并组织实施；负责校核厂行政工作方案、总结专题报告和有关文件；负责督管打印、办公用品发放、小车、通讯、

8、档案管理工作；负责组织厂长办公会、行政例会及全厂性行政会议；参与全厂性经营决策和内部配套改革方案的研讨和制订工作；负责机密的呈报、收阅、传递与保管；负责全厂经济合同归口管理；负责全厂通讯设施的管理和 费归口审查、登记工作；负责全厂招待费、接待费、交通费、办公费的管理；负责行政办全面工作，认真完成领导临时交办的工作。厂行政办副主任岗位职责* 协助主任完本钱厂平安、环保、质量管理体系文件和资料的控制；对分管范围内的工作负主责；* 协助主任完成相关法律、法规的提供和组织实施；参与督管打印、办公用品发放、小车、通讯、档案管理工作；负责对小车司机的管理，凭派车单组织指挥、调派小车出车；负责记录调派车日记

9、、填写台账，准确计算行车补贴；负责组织司机进行平安和业务学习，并对每个司机负责考核；负责统计每台小车油耗、运行里程数和维修保养费用；协助主任搞好厂行政办全面工作，完成领导交办的临时性工作任务。行政办秘书职责* 协助主任完本钱厂平安、环保、质量管理体系文件和资料的控制，负责完成保管工作；* 负责收集相关法律、法规，并协助主任完成实施；负责起草厂行政工作方案、总结、专题报告及相关文件；负责做好上呈下达、文书处理、文印工作；、负责外来人员的接待、来信来访工作；负责行政会议通知下达、会议资料准备等工作；负责信息传递、收集、处理、反响和归档工作；协助有关部门完成生产经营调研工作；完成领导交办的临时性工作

10、任务。资料档案管理员岗位职责严格执行档案资料管理的各项规章制度，做好文件、文字类材料和相关技术资料的管理和保管；严格履行归档手续；负责按程序做好档案整理、保管、统计、鉴定等工作，维护资料档案的完整、准确与平安；负责编制资料档案查找工具台账、积极做好利用工作；负责维护国家、企业机密，做好保密、平安保卫工作；负责编制资料、文件等供阅管理制度和管理方法；负责完成领导交办的临时性工作任务。打字员岗位职责协助主任实施平安、环保、质量管理体系文件和资料的控制；负责本厂公文、报表的打印和编印工作；熟悉各类公文的格式和微机打字、编印、复印等根本业务；懂得保密工作条例，熟悉本部门工作的有关常识和办公程序；掌握特

11、殊符号的正确用法，能够识别各种字体迥异的文稿，能够分别主次缓急，准确、及时、熟悉地完成任务；能够处理自己操作时常见的设备故障。文具收发员职责按厂有关规定及时发放单位、个人的办公用品，按原那么办事；负责有关文件、报刊、信件的收发工作并妥善保管；负责办公用品的保管和发放，并按要求堆放整齐，做到账物卡相符；负责本厂职工乘车卡的办理；负责按厂标准制定办公用品方案、并参与采购、负责办公用品发放，确保帐目清楚；完成厂及部门领导临时交办的突击性工作。行政办效劳员卫生岗位职责 敬业爱岗，熟悉本岗位工作业务； 负责各种厂中、小型会议的效劳准备工作； 妥善保管、使用好效劳设施，及时清理效劳设施卫生； 负责保持会议

12、室、厂领导办公室清洁卫生； 协助办公室的其他工作，完成领导交办的临时性工作任务。小车司机岗位职责热爱本职工作、遵纪守法、坚守岗位；服从派车指令、完成出车任务、做好行车记录、汇报车况；认真遵守交通规那么、文明驾驶、确保交通平安；按时参加每周的平安活动学习；严格执行车辆维修报批手续、节约油耗；负责保持车容整洁，勤检查、确保车况良好。政工办工作职责负责党委、宣传、纪检、团委、武装年度工作方案的编制，有关文件的拟稿和相关印鉴的保管；负责党委系统各种会议筹备和组织，做好各支部的协调和考核；负责信访来访接待和组织关系转接，党、团费收缴归口管理；负责党委系统月度重点工作编排、实施、检查、考核；负责党风廉政建

13、设、精神文明建设、企业文化建议和宣传报道工作的归口和管理；负责党员开展、培养、教育、考察管理及全厂干部的考察、考评；负责党员档案和干部考绩档案的归口管理；负责全厂干部学习、普法教育的组织、员工思想动态调研。政工办主任岗位职责负责组织政工系统人员学习党的路线、方针和政策，学习本岗位的业务知识，不断提高员工的政治思想和业务水平；负责起草和实施党委年度工作方案、总结、月度重点工作和活动方案；负责收集和掌握各支部工作和执行党委决议、决定情况；负责掌握员工的思想动态和反映、重大问题专题调查，及时向党委汇报工作和进行党的思想调查及党建动态分析；负责做好预备党员的转正和开展党员及非党积极分子的培养教育、考察

14、把关，做好党员教育、培训和管理工作；负责党员档案和干部考核档案管理、协助党委搞好干部管理；负责总结典型经验，修改推荐的典型材料；作好大事记和工作写实；负责党费和接转组织关系的管理，接待来信来访，办理相关材料；负责做好党委会、政工例会的会务工作、日常事务，完成临时性工作。党支部书记岗位职责围绕生产经营中心，制定支部年度工作方案和落实措施；负责召集支部委员会和支部大会，研究安排支部工作；负责结合本单位实际情况做好宣传和思想政治工作、稳定工作；负责及时向支委会、支部大会和厂党委汇报支部工作情况；支持行政工作，协调好本单位内部党、政、工、团的关系；负责抓好支委会的学习，按时召开民主生活会，充分发挥集体

15、领导作用；抓好本单位党员培养、教育、党风廉政建设和精神文明建设；积极主动地为生产经营活动效劳，发挥保证监督作用；按要求组织好本支部的各项活动；完成厂部交办的临时性工作。纪检书记或副书记岗位职责负责贯彻执行党的纪检工作方针、政策，维护和执行党的章程及党的各项纪律、准那么、法规；负责及时传达贯彻落实有关文件、会议精神、厂内监察审计工作规章制度的制订，参与厂内各项规章制度的制定；负责实施厂内生产经营活动的审计监督，搞好效能监察和廉政监察；负责维护党员民主权利，管理来信来访，做好落实、解释、处理工作；负责厂内各类违纪违法案件的检查监督和查处，并提出行政处分建议；负责定期检查党纪党规和厂纪厂规的执行情况

16、，做好年度廉政建设检查；负责受理各类检举、控告、申诉，办理呈报上级监察或司法机关的政纪案件；配合有关部门对审监对象实施综合教育；负责起草审计工作和廉政建设工作报告，做好日常工作；完成领导交办的临时性工作。宣传干事岗位职责负责围绕党的政策和企业生产经营活动，指导全厂新闻、宣传业务工作；负责提出、实施全厂年度宣传工作、思想政治工作、精神文明建设工作方案；负责月度重点工作检查、落实，全厂精神文明考核评比；负责全厂普法教育、干部学习的组织、辅导、检查、考核；负责职工思想动态分析、典型材料、工作总结、采写，对外发稿和播送稿的修改、审核，把好文字关和质量关；负责全厂宣传厨窗、板报的组织、更新、必登内容编写

17、，政工信息、最正确好事推荐，员工思想动态调查分析；及时掌握公司与厂宣传工作根本情况，作好工作记实，健全通讯员队伍建设，搞好新闻报道和通讯员培训；负责政研会日常工作，做好归档和信息反响工作；负责订阅各类报刊、杂志，完成领导交办的临时性工作。团委书记岗位职责负责提出、组织实施、检查落实年度团员青年工作方案、月度重点工作；负责组织开展“创共青团信誉工程、“青工拜师学艺、“技术比武等立功竞赛活动；负责团组织日常工作，抓好团建和换届选举工作，做好团员、团干培训工作；负责组织开展创收增效活动、团费收缴、使用、上交管理工作，用好活动经费；负责青年积极分子的培养、考察、新团员开展和超龄离团审批工作；负责团内信

18、访、团组织关系转接、违纪团员处理、文件整理和归档工作；负责青年团员思想政治工作和思想动态调研、做好信息反响工作；负责组织开展团内创先争优、文体和社团活动，做好团员队伍建设工作；负责编写团课资料、总结经验材料、审批审核、团的工作情况报道；做好后进青年的帮教转化工作，正确指导各支部工作；完成厂党委、厂行政交办的临时性工作。武装部长岗位职责负责组织民兵、预备役人员学习贯彻?民兵工作条例?和党的路线、方针、政策，落实三项教育制度，确保民兵、预备役人员的政治素质；负责承办民兵、预备役人员的统计登记、征兵、整组、年度军事训练和战时的兵员发动工作；负责组织、发动、带着民兵参加两个文明建设和综合治理，维护企业

19、正常生产秩序、社会治安，充分发挥民兵的“四组作用；负责民兵干部的培养选拔、管理和业务培训，战时组织民兵参军、参战，配合部队作战、保卫前方、支援前线；协助民政等部门做好复退军人安置、军地两用人才的开发使用和军烈属的优抚工作；做好日常管理工作，完成领导交办的临时性工作任务。工会工作职责负责工会工作、女工工作和计生工作方案的编制、有关文件的拟稿和工会相关印鉴的归口管理；负责职代会、工会业务会议的筹备和组织，做好各分会的协调和考核；负责处理群众来信来访和会员关系转接、工会会费收缴归口管理；负责工会月度重点工作编制、实施、检查、考核；负责组织开展好社会主义劳动竞赛、评先树模；负责抓好班组民主建设，办好职

20、工之家，培养“四有职工队伍；负责归口管理职工疗养、困难补助、营养物质发放；协助党委、行政抓好企业文化建设、平安生产和劳动保护工作。工会办公室主任岗位职责负责编制工会年度工作方案，起草工会文件及工会印鉴的管理；负责工会各种会议筹备和组织，做好各分会的协调和考核；负责协调和处理工会日常工作，接待和处理群众来信来访；负责协助主席抓好工会建设、工会小组建设、民主管理和骨干培训；负责组织各分会开展好社会主义劳动竞赛和立功活动及评先树模；负责工会财经审查和工会会费收缴管理；负责组织深入车间分会了解情况，及时向领导和有关部门反映职工意见和要求；会同党、政有关部门定期安排每周工人的政治学习；接受主席交办的临时

21、工作任务，配合安环科做好全厂平安文明生产、劳动保护工作的监督检查。工会秘书、劳保专干岗位职责负责工会年、季、月工作方案、总结及有关材料、报表的呈报，工会文件、资料收发保管；负责工会会员档案的管理，办理会员关系转接和新会员开展手续；负责工会办公室日常事务工作，做好上传下达和群众来信来访接待；负责宣传、贯彻执行党和国家平安生产和劳动保险方针、政策、法律法规；会同行政组织定期或不定期走访、慰问伤、病员、离、退休、长休、死亡员工家属；组织工残鉴定和负责死亡员工亲属抚恤管理；负责分配和办理员工赴外地疗养、员工困难补助；负责经常下车间、分会了解情况，及时反映员工意见和要求；负责职代会召开的有关资料准备和会

22、务工作；完成领导交办的临时性工作任务。工会文体宣传专干岗位职责负责工会宣传、文体工作年、季、月工作方案的起草、实施和报表呈报；负责工会宣传、文体骨干队伍建设和培养，指导各分会专项工作；负责工会宣传、文艺、体育设施、场所、器材、物质的管理；负责有关报刊订阅、工会废旧物品处理，添置图书及文体用品；负责完成公司、厂体协、工会布置的各项任务；负责完成工会领导交办的临时性工作任务。工会财务兼干岗位职责负责准确、及时、完整地记录和反映工会收入、支出、结余和财产增减变动情况，提供会计核算资料；负责贯彻财经政策、法令、法规、制度，严格执行会计监督；负责工会财务方案预算和决算、工会会费收缴、上交、下拨，做到收支

23、平衡；负责监督工会财物管理，催促用好管好工会财务；负责分析、检查工会经济活动，总结经验教训，提出改良措施和建议。女工主作兼主生专干岗位职责负责贯彻执行党和国家的方案生育、女工工作方针、政策，编制计生、女工工作方案、报表、避孕药具方案和计生工作责任状；负责做好方案生育药具发放，健全发放网，坚持领发制度；负责及时、准确、真实可靠呈报女工工作、计生工作报表；负责了解女工思想动态，做好全厂育龄夫妇方案生育思想工作；负责组织女工开展各项有益身心健康活动，完成上级布置的任务；坚持走访，做女工的贴心人，确保计生各项措施的落实，力争计生工作“四无达标；兼作工会出纳工作，及时、准确完成报表呈报；完成领导交办的临

24、时性工作任务。离退管理科科长岗位职责 负责编制、实施离退职员管理、老龄工作、老年体协年度工作方案和经营预算方案； 负责离退员工的工资管理统筹等工作； 负责老年体协工作，广泛开展老年文体活动； 负责老龄工作，宣传遵老敬老的传统美德、维护老人的合法权益； 负责离退员工健康疗养和困难补助，处理离退员工的病丧事宜，定期探望因病住院与手术治疗的离退员工； 负责接待与处理离退员工的来信来访工作； 负责做好离退员工的思想政治工作和稳定工作； 完成领导交办的临时性工作任务。机动能源科工作职责* 负责在用设备大修方案的编制、实施、大修资金归口管理，在建工程设备需求方案编制、组织会审、论证、招标；* 负责在用设备

25、点巡检及维修后的效果验证，在建工程设备进厂验收、制安质量监督、调试、安装验收；负责收集整理设备技术资料、制安、调试资料、图纸，做好归档和保管，统管全厂所有设备的台帐，做好设备编号、统计封存、调拨、报废等工作；* 负责相关备品配件的采购、运输、验收、结算、标识、贮存、发放；* 负责授权采购备品、备件质量异议和在建工程设备质量异议的处理；负责贯彻实施?设备管理条例?、设备能源管理、维修工作方针、政策；负责设备大、中、小修、操作维护保养三大规程的编修、实施；负责全厂机械、电气技术和设备管理奖惩的归口管理；负责组织月度设备、能源工作大检查，及时完成设备能源隐患整改；负责全厂设备、能源的综合管理，设备故

26、障、事故调查分析处理；负责编制设备维修和操作人员的年度培训方案。机动能源科科长岗位职责负责贯彻实施?设备管理条例?、上级有关设备能源管理方针、政策、规定；负责审核设备、能源工作方案、重要技术文件、非标设备制安图纸、资料、生产设备的年、季、月度检修方案、在建工程设备采购方案；负责设备维修、管理和操作人员的培训方案编审；负责指导各车间设备、能源管理工作，检查设备能源使用情况，保障设备运转正常，确保设备、人身平安，节约能源；负责特殊情况下会同生产技术部门研究调整修理方案或紧急停用设备时的报批手续、设备故障、事故的调查处理；负责组织召集开展月度设备、能源工作大检查，落实隐患整改不过夜；负责审核设备检修

27、、维护、操作规程；负责全厂机械电气、能源技术管理；完成领导交办的临时性工作任务。机动能源科副科长岗位职责负责贯彻、实施有关设备、能源管理方针、政策、各项规章制度；负责组织编写设备检修、维护、操作规程；负责定期组织设备、能源工作大检查、设备故障、事故分析会；负责指导生产现场的设备、能源工作、检查设备、能源使用情况；负责组织编写年、季、月度设备能源工作方案和技术准备；负责本科人力资源管理，组织开展设备、能源工作竞赛；负责审批厂内电气、能源设备图纸、技术资料；负责设备、能源新技术的推广应用；协助科长完本钱科全面工作，负责全厂电气、能源技术；完成领导交办的临时性工作任务。设备固资管理技干岗位职责* 负

28、责全厂设备的建帐、建卡、统一编号、建档；* 负责掌握全厂生产设备的调拨、增减情况，办理设备的验收、移交、投产、调拨、借用、封存、启用和报废手续，参加新设备的开箱验收和安装指导工作；负责设备的年、季、月度报表，参加全厂性设备固资清理，编好在用、在建、闲置、报废设备固资台帐；负责全厂受压容器、锅炉等的检测和技术管理，确保平安、经济运行；负责参加设备、能源检查、评比、提出整改意见；负责编制全厂设备大修方案工程及预算，参加大修验收，写出大修总结；负责参加设备故障、事故调查、分析处理，起草分析通报、呈报报告；负责对描图、资料员的技术指导、协同技术人员校对、修改和完善机械图纸资料，完成领导交办的临时性工作

29、任务。备品配件技干岗位职责负责全厂设备备品配件图纸及有关根底资料的归口管理，熟知各类设备备品配件的储藏品种、型号、方法和数量；负责分析备品配件实际消耗和资金占用、周转情况，妥善控制资金消耗和储藏额度，做到方案周密、储藏合理；负责自制、外购备品配件的方案编制、实施，保质保量及时供给；负责参加设备能源大检查、评比、验收和技术鉴定，参加事故分析会；负责组织好大修备品配件的供给，做好修旧利废和以旧换新工作；负责提出改良设备结构缺陷、修改备件图纸的建议，经批准后实施；负责对描图资料员、库工的技术业务指导；完成领导交办的临时性工作任务。机械技干岗位职责负责全厂锅炉、压力容器安装、检修质量鉴定、平安运行、经

30、济运行、技术业务的归口管理、日常检查；协助科长负责机械技术的归口管理，负责审核设备图纸资料；负责全厂设备大修方案工程、费用预算、修理周期、修理内容、检修进度的编制、实施情况检查，提供检修进度图表；负责设备润滑“五定工作图、卡的编绘、润滑油脂消耗定额、供给方案、回收再生利用的编制；负责参与审核设备的检修、维护和操作规程及管理制度；参与设备大检查，负责提出设备、平安隐患的技术整改措施；参与设备故障、事故分析会，负责提出防范措施和整改意见；负责全厂机械设备新技术的推广应用、维修、操作人员的技术培训；完成领导交办的临时性工作任务。电气技干岗位职责负责贯彻、实施有关动力设备能源管理方针、政策和各项管理制

31、度，全厂电气技术的归口管理；负责审查参与厂新增电气工程的方案论证、设备施工、调试投产、设备验收移交等工作、协调解决施工中的相关问题；负责审编本厂电气设备检修、维护、操作规程，并组织实施；负责组织建立电气设备台帐和技术资料、图纸的归档；负责参加全厂设备、能源大检查、设备事故、故障调查分析会，提出隐患整改事故防范措施，并监督实施；负责全厂电气新设备、新技术的推广应用，相关维修、操作人员的技术培训，电气专业报表填报；负责全厂电气设备更新、备品备件需求、检修方案的编审和实施；完成领导交办的临时性工作任务。能源专干岗位职责负责贯彻、实施有关能源方针、政策、管理规章制度，对全厂能源工作技术实施归口管理；负

32、责能源台账、报表、文字说明的编制，定期向公司总调申报全厂下月生产用电方案；负责组织全厂能源平衡测试、技术资料、总结、分析材料等归档；负责全厂节能技术培训、节能新工艺、新技术、新设备、新材料的推广应用；负责节能技措工程施工管理、质量监督、验收使用；负责能源计量器具配备、校检、使用的监督，确保准确计量；负责全厂能源使用情况、日常检查、监督、月度大检查、年度总结、评比，提出改良措施和建议；完成技术协作和领导交办的临时性工作任务。备品配件催提货员岗位职责负责外购设备、备品配件的催提货、领用、提运、入库验收和自制备件入库检验，发现质量问题及时反映、迅速处理；负责在到货三天内完成设备、备品、备件的开箱验收

33、，检查技术资料清单、图纸等，校对设备或备件名称、型号、规格、数量、重量、质量、材质、配套、缺损等情况，并作好验收校检记录；负责库房全面管理工作、熟知库内设备、备件贮存、保管情况；负责检查设备、备件的技术状况和锈蚀情况、做好防腐和文明保管；负责组织库工每月呈报备件、库存、消耗汇总报表，每半年呈报好物件统计明细报表，随时向有关技术人员反映备件短缺情况；经常与领导和技术人员联系，凡生产急需备件短缺应主动说明情况，力争尽快解决、满足需要；负责做好库房平安保卫、库工的技术业务培训；完成领导交办的临时性工作任务。备件库保管员岗位职责负责做好备件库房的日常管理工作、熟知技术业务；设备、备件到货验收后，查清各

34、人当班库存，做好入帐、入卡、按类成套、分区、分架存放成行成线、垫平、标记、挂牌；负责写明备件名称、规格、图号、所属设备、存放区域入帐，入库单统一归类、保管、财务送来的价格托收单当班处理好；设备、大宗备件发放须经科长批准，有色件、电气线圈、电机、潜水泵、风镐、焊机等以旧换新，做好修旧利废；库外大型备件写好编号、分类、整齐有序堆放，做好防腐工作；负责新进备件库内打蜡、库外刷柒，做到无锈蚀、无损坏、无变形、无霉烂；负责备件房和库外存放区的清洁卫生和库内在用设备、工具的维护保养；负责做好库房的平安保卫工作，正确使用库内设备、设施；完成领导交办的各种临时性工作任务。资料兼描图员岗位职责负责底图、兰图及外

35、来图纸和各种设备说明书等有关技术资料的保管整理；负责技术图纸的分类、编号、装订、排架入档工作；负责技术资料的删改、刮改、复印的签证登记工作；负责按规定和发放通知分类发放晒好的图纸，并协助技术人员查阅图纸和技术资料；负责描图工作、保质保量完成各项资料图纸的复描；严守制图标准和描底图会签手续，确保描图准确无误；严守借阅制度和保密制度，不得随意外借有关资料、图纸；因设备报废或更新而不用的图纸、资料经技术人员同意作相应封存；完成领导交办的临时性工作任务。生产调度科工作职责* 负责组织编制厂年、季、月度生产经营、技措、大修、安措、金银回收、在建工程施工进度方案；* 负责厂方案、统计、原始记录、台帐管理和

36、控制，及时、准确、全面地编制呈报生产、技措统计报表和生产日报及填写相关台帐；* 负责实施过程控制并向相关部门提供信息；* 负责提出和组织实施在用冶金炉座及设施的大、中修方案；* 负责本厂工艺纪律检查，提出工艺改良意见；* 负责组织本厂生产技术攻关，参与本厂重大不合格品、不符合项的评审和处置及纠正预防工作；* 负责本厂统计技术的推广、应用；* 负责本厂在建工程工艺技术方案论证与工艺流程的选择等，并提供相关技术参数与资料；* 负责组织工程建设初步设计方案和施工图的会审工作；负责在建工程冶金炉座、工艺管网的施工管理、现场工艺问题处理和向设计、施工部门提出工艺管网合理布局改良建议；负责技措工程立项、零

37、固设备申报、技措资金和金银回收生产资金的管理与结算；负责按生产经营方案和厂长指令组织生产调度、指挥日常生产，合理调配全厂资源；负责组织召开生产调度会，检查、落实、考核调度决议执行情况，及时准确地传达领导指示，逐级反响汇报执行情况；负责冶金专业技术、新投产工程生产技术准备；负责全厂冶炼技术标准、技术操作规程、生产管理制度的修订；负责全厂生产系统开、停、修的时间安排，协同有关部门做好生产过程中平安、环保、质量和现场管理，参与金属物料盘底和报损会审；负责组织全厂冶炼能手选拔竞赛、各冶炼岗位员工技术培训；负责在建工程工程工艺技术图纸资料保密、收集、整理、归档；参与全厂基建、科研、技措、安措等工程的竣工

38、验收；完成领导交办的临时性工作任务。生产调度科科长职责负责组织编制厂年、季、月度生产经营、技措、大修、金银回收、在建工程施工进度方案；负责厂方案、统计、原始记录、台帐的控制；负责技措工程立项、零固设备申报、技措和金银回收资金的管理；负责按方案和厂长指令组织生产、统一调度、指挥，合理调配资源；负责组织召开生产调度会、上传下达准确及时；负责冶金专业技术的归口管理、组织技术准备、技术攻关；负责审定冶炼专业技术标准、技术操作规程、生产管理制度；负责实施在建工程的技术文件、公司有关工艺技术管理方法及工程建设工程管理法规；负责参与在建工程工艺方案会审与论证，向有关部门提供技术参数和资料；负责组织初步设计方

39、案和施工图的会审；负责冶金工艺设备现场施工管理和问题和处理；负责组织全厂冶炼技术培训、冶炼技术能手选拔；负责本科室管理方法制订、资源管理、考核；完成领导交办的临时性工作任务。生产科调度主管副科长岗位职责协助科长归口管理全厂生产技术工作，负责日常生产调度指挥、调度职能管理；坚持现场巡查制度，发现、了解、解决现场问题，重大问题及时向厂领导汇报；负责生产调度会的通知、调度决议起草、送审、发放；调度决议执行情况、检查、落实；负责调度室日常事务、全科考勤工作，做好上传下达；协助科长全面履行本科工作职责，负责生产误餐费的控管；完成领导交办的临时性工作任务。生产科技术主管副科长岗位职责协助科长归口管理全厂生

40、产技术工作，负责日常生产技术管理；坚持现场技术指导制度、解决生产技术问题，重大技术难题及时向主任工程师汇报；负责技术攻关专家会通知、会议决议起草、送审、分发，会议决议执行情况检查、落实；负责科内日常事务和专业技术干部管理、调配；协助科长全面履行本科工作职责，科长外出时主持全面工作；负责主持厂科协的日常工作，处理日常事务；完成领导交办的临时性工作任务。生产科调度员岗位职责负责协调好当班全厂的正常生产组织，合理调配资源；负责组织当班生产、设备故障的抢修；负责准确、真实提供生产技术数据、反映事例，当好参谋以利领导正确决策；负责做好上传下达和信息反响工作，标准填写调度当班记录；早班向总调准确报告产量日

41、报；坚持每班下现场不少于四次，做到眼、口、手、腿四勤，及时准确了解和控制厂生产动态；严守劳动纪律和交接班制度、班班清扫好调度室卫生，保管各种生产报表；完成领导交办的临时性工作任务。生产科冶金技干岗位职责负责技措、攻关工程的组织、实施、生产现场的技术指导、效劳；负责实施现场工艺纪律检查、催促生产车间和员工执行现场工艺纪律；协助科长完成生产经济技术指标分析，提出改良意见；负责全厂冶金炉座大、中、小修的技术筹备、实施和炉座档案归档；负责厂金、银回收生产管理、技术、协调、年度平衡、报表工作；参与金属平衡工作，协助金属平衡专干，做好年、月金属物料盘底；协助车间配料技术专干调整配料单、实现均衡生产；负责贯

42、彻执行有关工程建设的技术文件和工艺技术管理方法；参与技措、在建工程工程工艺技术方案、施工图会审、论证，负责准备相关技术资料，完成厂安排的补充工艺设计任务；负责绘制在建工程冶炼局部工艺设备施工、进度形象图，完成考核、上报；深入施工现场，解决相关技术问题，参与设备调试、竣工验收；并收集、整理竣工资料及时归档；负责编修分管范围内的生产技术操作规程和技术标准，完成对各生产岗位人员的技术指导、培训工作；负责每季对厂下达的攻关工程进行分析总结，及时反响问题，并组织落实解决措施；积极配合各单位开展科技进步、科学试验、技术革新、创造创造、新产品开发和合建推先工作；完成领导交办的临时性工作任务。生产科统计专干岗

43、位职责负责本厂专业综合统计报表填报、编制归口管理；负责本厂统计技术的推广、运用、统计专业技术管理；负责统计资料收集、整理、归档、台帐管理工作和统计历史资料汇编；负责本厂年、季、月生产经营方案的编制、送审、分发；负责原始记录的管理、统计、检查、考核及资料提供；参与金属物料盘底和金属平衡计算；完成领导交办的临时性工作任务。安环科工作职责* 负责编制平安、环保长远规划、年度方案，贯彻实施党和国家平安、环保方针、政策、法令法规；* 负责现场平安状态评价、环境质量监控；* 负责厂平安环保信息的收集、分析和反响；* 负责实施平安环保隐患的检查、评审、处置，环保持续改进；* 负责平安、环保综合统计报表的统计

44、、上报和台帐的登记；* 负责制订平安、环保管理体系支持性文件，协助厂长确保平安、环保体系有效运行；* 负责组织制订实施平安环保技术规程、岗位平安操作规程、安全环保各项规章制度；负责定期组织实施月度平安、环保、文明卫生大检查；负责全厂“三废治理、厂区清污分流、文明卫生标准的规划、设计、施工、验收、清理和日常管理；负责组织对平安环保事故的调查、分析、处理，参与劳动鉴定；负责员工入厂平安意识、平安技术素质教育培训、平安活动内容布置和效果检查，协助完成特种作业人员的培训发证；负责各项平安环保活动组织、平安环保先进技术和先进管理经验的推广、运用；负责全厂平安环保技术的归口管理和年度平安环保检查、总结、评

45、比；负责归口管理全厂各工种的劳保用品、保健津贴、清凉饮料、防暑降温、防寒防冻等物质的发放标准；负责员工排铅、排砷的归口管理；协同机动能源科抓好全厂锅炉、压力容器的平安技术和供、排气的管理；参与工伤医疗保险费用呈报会签、负责办理申报事宜；参与新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收、新工艺投产使用的检查；完成领导交办的临时性工作任务。安环科科长岗位职责 负责贯彻实施党和国家的平安环保方针、政策、法律、法规； 负责主持本科工作、履行本科职责； 负责全厂平安技术归口管理、各车间平安管理和技术指导； 负责组织编修平安技术规程、平安管理方法和奖、惩细那么； 负责起草编制平安工作技术方案和安措工程方案；

46、负责本科人力资源和各车间兼职平安员的合理调配； 完成厂领导交办的临时性工作任务。安环科副科长岗位职责 负责贯彻、实施党和国家的环保绿化工作方针、政策、法律、法规； 协助科长主持本科工作、履行本科职责； 负责全厂环保绿化技术归口管理，指导车间环保绿化技术管理； 负责起草环保管理体系支持性文件、环保绿化方案； 负责组织编修环保绿化技术规程、管理制度； 负责全厂“三废治理、清污分流、文明卫生标准的规划、设计、施工、验收、清理和日常管理； 负责环保绿化专业技术报表填报、台帐登记； 负责污染事故的调查、分析、处理； 负责实施环保持续改良措施及其效果跟踪； 完成领导交办的临时性工作任务。安环科专干岗位职责

47、 负责相关平安管理、活动文件和平安管理体系支持性文件的起草、送审和分发； 负责季、年度平安环保工作总结、报告起草； 负责平安技术业务报表、台帐的填报、?平安简报?、?平安检查通报?、平安隐患整改通知单的编写、送审和分发； 负责现场平安巡查、平安隐患整改实施效果和重大不平安因素的现场跟踪； 负责现场高危作业工程的平安监护； 负责科内日常事务处理和入厂平安教育培训； 负责相关津贴、物质、发放的审核； 协助领导全面履行科室职责，完成领导交办的临时性工作任务。人力资源科工作职责* 负责全厂人力资源的调配、人员培训方案制订、效果验证；* 负责员工技能等级水平鉴定、职称升级、特殊工种培训和资质鉴定； 负责

48、厂内劳动管理制度的制订、修订、实施，协助厂长完成机构设置； 负责厂内劳动定员定额方案的编制、管理、实施，合理改良劳动组织； 负责全厂工资基金、保险基金、住房基金等归口管理，员工考核、转正定级、晋级，员工工资调整方案、各类政策性津贴制订、审批、发放、管理； 负责劳开工资、保险等基金与劳动人事月、季、年度报表的编制、呈报； 负责公司对厂经济承包结算，制订厂对车间、科室的经济承包方法以及承包结算，归口管理奖金结算和分配； 负责全厂干部管理，办理干部的考察、员工职称评聘、聘免手续； 负责厂内生产班组的设置管理，会同车间、科室选拔、配备培训班组长，按期核发班组长津贴； 负责办理员工的退休报批手续，会同有

49、关部门加强对其管理； 负责根据国家政策规定和有关车间、科室的建议、职工表现，办理对职工的奖、惩工作； 负责全厂员工人事档案归口管理，完成劳动合同签订； 负责生产、非生产临时用工的安排和全厂劳务工资的结算和归口管理； 负责组织对员工伤、病残劳动鉴定，归口审核呈报员工工伤医疗保险费用开支单具； 负责旅差费的归口管理，做到合理控费； 完成厂领导交办的临时性工作任务。人力资源科科长岗位职责 负责贯彻、实施党和国家人事、劳开工资政策、法令、法规； 负责主持本科工作、履行本科职责，面向生产、面向基层、服务生产、效劳基层，当好厂领导的参谋和助手； 负责会同有关部门做好机构设置和劳动组合、编制、实施劳动定员定

50、额方案； 负责劳动管理，合理调配人力资源，不断提高劳动生产率； 负责组织制订、实施人员培训方案，合理使用教育培训经费； 做好干部考察、选拔、晋级、晋升工作，员工技能等级鉴定； 负责审修劳动纪律管理办理和奖惩细那么，做好员工思想政治工作； 负责组织办理职工离、退休、招工补员、工资升级工作； 负责劳开工资方案、统计管理工作； 完成领导交办的临时性工作任务。人力资源科副科长岗位职责 负责贯彻、实施党和国家人事、劳开工资政策、法令、法规； 协助科长主持本科工作，履行本科职责； 负责组织制订、落实全厂经济承包责任制，起草全厂经济承包方案，并负责承包结算、奖金分配； 负责全厂劳开工资管理，严格掌握、使用、

51、控制好工资总额； 负责组织全厂干部、工程技术人员、工人技师年度考评、归档和信息反响； 负责办理职工离、退休、招工补员和工资升级工作； 负责临时用工的审核管理，控制劳务费及力资费用支出； 负责归口管理旅差费，控制旅差费的使用； 完成领导交办的临时性工作任务。劳开工资管理专干岗位职责 负责全厂工资基金管理，效劳生产、效劳基层，当好领导助手； 负责职工工资升级、转正定级、工资调整，健全、建立各类台帐； 负责审核职工考勤、普通加班审批手续、工资、奖励、津贴标准，控制全厂工资总额； 负责按规定审核各车间雇请临时、合同工的费用标准，深入生产一线，及时了解掌握各单位的劳动力使用情况； 负责劳开工资方案、统计

52、报表填报，执行?统计法?； 完成领导交办的临时性工作任务。社会保险、基金统筹专干岗位职责 负责贯彻执行员工交纳养老保险金、失业保险、医疗保险、住房公积金，按月审查、核对、调整、统计交纳情况； 负责员工调动养老保险等基金的转出、转入具体经办工作； 负责按规定建立、健全各种台帐，填报相关报表； 负责全厂人事档案的建档、归档、整理、借阅、传递等归口管理； 完成领导交办的临时性工作任务。人力资源科内勤岗位职责 负责全厂职工教育、培训的归口管理和组织工作； 负责业余培训考勤和办理兼职教师授课补贴金手续； 负责办理成人高考或外培人员的申报； 负责建立和管理员工培训档案资料台帐； 负责核发员工技术等级证、办

53、理自考报名审批、考籍证发放； 负责起草、实施全厂员工培训方案； 协助工资管理、社保统筹专干的工作； 完成领导交办的临时性工作任务。供给科工作职责* 负责授权采购辅助材料、所需公司采购月、季、年度方案的编制、呈报；* 负责授权采购物资的采购、运输、 验收、结算、标识、储存、发放；* 参与对授权采购辅助材料、测量设备的供方评价，建立供方档案；* 负责授权销售产品的入库、标识、贮存、防护和交付； 负责本厂所需物资的供给保障和日常管理； 负责全厂废旧物资的回收、上缴、串换与让售业务归口管理； 负责授权采购物资的本钱核算，控制采购本钱； 负责物资到货的催办、物质统计报表汇总上报，建立健全物流系统原始记录

54、、台帐、卡片等； 负责实施定额和限额供料、控制消耗、扩大定额面； 负责物资供给、产品销售市场调查、预测，掌握市场信息，为生产经营效劳； 负责按厂内实情妥善组织供给，杜绝二次转运； 负责本厂物资库的综合管理，做好平安保卫、防火防盗工作； 负责协助财务做好物质材料采购款项的清付工作； 负责本系统人员的业务素质培训，充分发挥窗口作用； 完成领导交办的临时性工作任务。供给科科长岗位职责 负责本厂物质供给归口管理，协助厂长调配材料资源； 负责主持供给科的全面工作，有方案、有重点组织物质供给； 根据厂年、季、月度作业方案，负责组织编制物质供给和授权产品销售方案，妥善组织生产经营物质用料、降低消耗； 负责组

55、织研究制订全厂物质消耗定限额方案，控制生产本钱； 负责授权采购物质和自销产品合同签订、送审、签定； 负责组织废旧物资回收、修旧利废及上缴和让售； 负责组织供方评审、物资和授权产品销售的质量异议处理； 负责全厂物资库房的平安保卫和消防工作； 完成领导交办的临时性工作任务。供给科副科长岗位职责 协助科长主持本科工作，组织全厂物质供给，负责分管工作； 负责分管材料采购、验收、保管和发放，按生产经营需要组织供给； 负责授权销售产品的入库、标识、贮存、防护、交付和售后服务； 负责产品、分管材料供给市场调查、预测，开拓供给、销售网络； 负责组织分管材料供方走访、评审； 负责分管材料、自销产品库房的平安保卫

56、、消防工作； 负责组织编制年、季、月度分管材料供给、自销产品销售方案，并组织实施； 完成领导交办的临时性工作任务。供给科方案员岗位职责 负责编制全厂所需物质年、季、月度方案； 负责及时、准确、真实填报物资需求方案、统计报表，建立健全各类物质台帐； 负责对主要物资消耗情况定期调查研究、写出分析材料、提供定额限额依据； 负责收集和整理各种报表、台帐、文件，做好定期归档； 负责各类入库物资的验收复核和物资发放的审核； 负责库存物资盘存报表的收集、整理，充分利库； 完成领导交办的临时性工作任务。供给科供给员岗位职责 负责根据生产经营作业物质供给方案，组织物质供给； 负责公司调拨物资和采购物资的催办；

57、负责深入车间掌握物质消耗动态，配合科长搞好定、限额管理，妥善调配全厂现有物资资源； 负责物资进厂入库验收、建立入库台帐，严禁“三无产品入库； 负责授权采购物资合同签订、实施办理器材让售； 负责审核和归口管理物资入库搬运力资开支； 负责授权采购物资质量异议的处理； 负责掌握物资供给市场信息、实现物质供给优质低价； 完成领导交办的临时性工作任务。供给科物资库管理员岗位职责 负责分管物资库房物资保管、发放工作； 负责物资入库时的量检和外观质检，对有内在质量要求的物资及时开具质检申请，经专业检验合格后办理入库手续； 负责按“四收四不收、“二暂不入库和“二批准入库原那么办理物资入库； 负责按“四懂、“六

58、会和文明库房标准要求妥善存放物资； 负责对有特殊要求物资做好专项保管保养工作； 入库物资的发放应按“先进先出原那么进行，凭审批手续办理领用手续，个人劳保用品和工具按标准规定发放； 负责料单、凭证日班月日结、帐、卡、物相符、资金分月统计，实施永续盘存和定期盘点制度，准确及时填报月度报表； 负责库房平安保卫和消防管理工作； 效劳生产，待人接物热情、耐心、周到，树立窗口形象； 负责监护库存物资的质量状况，协助做好降贮工作； 完成领导交办的临时性工作任务。供给科发货员岗位职责 负责本厂产品、副产品的入库、保管和发货； 负责按需方质量要求保质保量完成产品交付； 负责产品入库、发货台帐、报表的填报、准确及

59、时呈报； 负责产品库内产品分质、分类、标识存、放整齐； 负责发货单、凭证日清月结、库内物资帐、标、物三相符；销售额分月统计，实施永续盘存和定期盘点制度，准确及时填报月度报表； 负责树企业窗口形象，待人接物热情、周到、耐心、大方； 负责产品库房的平安保卫工作； 完成领导交办的临时性工作任务。工程管理科工作职责 负责按?中华人民共和国建筑法?对工程进行质量监督和管理，做好协调效劳工作； 负责编制大修、技措、安措、重点技术改造工程工程方案、资金使用方案、工程发包标底，做好保密工作及工程进度统计； 负责对工程施工现场管理，审查施工组织和施工图，催促施工单位标准施工，及时发现和处理问题、杜绝平安、质量事

60、故； 负责工程预、结算工作，参与合同管理； 负责工程施工前期准备工作、开工文件的准备以及工程技术资料的收集、整理、归类和移交归档工作； 负责组织工程竣工验收、交付使用、固资转移手续办理； 负责工程专项资金使用管理； 完成领导交办的其他工作任务。工程管理科科长岗位职责 负责科内各项工作组织，做好科员思想政治工作，组织业务学习； 负责工程的协调管理，做好工程效劳工作； 负责协同有关部门办理开工前期准备工作等技术图纸资料文件； 负责工程进度、工程质量的管理及施工异议的处理； 负责安排施工图会审和技术交底工作，根据工程需要，适时组织工程验收； 负责编制、审定工程发包或采购标底，检查催促工程预、结算；