一报告两评议工作汇报,乡镇

1、一报告两评议工作汇报, 乡镇篇一：“一报告两评议”工作汇报XX镇 20XX 年开展“一报告两评议”工作专题汇报XX县委组织部：根据县委组织部关于做好干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知精神要求（以下简称通知），为进一步加强干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度， XX镇党委根据干部选拔任用条例、党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）有关要求，结合我镇干部年度考核工作，对XX 镇辖区各级单位今年的干部选拔任用情况进行了 “一报告两评议”，现将有关情况报告如下:一、党委重视，明确责任，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展开展干部选拔任用“一报告两评议”，是认真贯彻落实党

2、的十八会议精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。县委组织部通知下发后， XX镇党委即时组织、认真学习文件内容，严格按照“一报告两评议”工作明确了报告评议范围、报告主要内容、报告评议方式及相关要求，认真研究制定工作方案，并向辖区单位下发了关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。同时细化工作责任分工， 确立了由党委主要领导负总责、分管领导负责抓落实、 XX 镇党建办具体承办的工作责任分工，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作

3、扎实有效地开展提供了思想和组织保证。二、严格程序、规范操作，确保“一报告两评议”工作的质量 在报告和评议工作中，我们认真学习干部任用条例和干部选拔任用工作四项监督制度等内容，在提高对“一报告两评议”工作重要意义认识的基础上，认真回顾分析近年来在学习贯彻党的干部路线方针政策，遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上的不正之风，以及加强干部人事部门自身建设等方面的情况，找准存在问题，深刻分析存在问题的原因，制定改进措施。我们认真按照县委组织部通知精神和要求，认真分析总结近年来干部选拔任用工作情况，XX镇党委在会同被评议单

4、位（个人）党组织实施评议工作前，都事先将报告评议工作的程序、实施时间、应参加会议的人员和具体工作要求等，提前 1 天书面预告被评议单位。三、认真组织召开“一报告两评议”工作大会。按照“一报告两评议” 工作要求， XX镇认真组织召开 “一报告两评议”工作大会，参加大会人员为党政领导、机关全体干部、人大代表、政协委员、四老人员，参加人数为100人。会上，由XX镇党委书记XX及主要负责同志报告近年来干部选拔任用情况，由参会全体人员对本单位党委近年来干部选拔任用情况进行民主评议、对党委今年来提拔任用的干部进行民主评议。评议认真按照要求，采取无记名投票方式进行。XX镇干部选拔任用工作“一报告两评议”，是

5、采取镇党委领导班子和镇在编、在岗干部全面考察工作相结合的方式进行。为全面了解 XX 镇干部情况，镇党委按照“一报告两评议”工作要求，对 XX 镇全体在编、在岗干部在思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉建设和完成重点工作任务等方面进行全面掌握的同时，对班子在干部选拔任用工作方面进行了专项报告并接受民主评议、对干部个人进行了民主测评，较全面地了解和掌握了XX镇在干部选拔任用方面的情况和提拔任用的干部在各方面的表现及民意情况。中共 XX镇委员会0 一二年十一月三十日篇二：“一报告两评议”工作情况小结“一报告两评议”工作情况小结 根据市委组织部关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知要求，

6、为了进一步加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度。近期，本委对近两年来开展干部选拔任用工作情况进行了认真仔细的检查。现将有关情况汇报如下：一、选拔任用干部的总体情况近两年来，本委在干部选拔任用工作中， 始终坚持以干部选拔任用条例精神为指导，坚持德才兼备，以德为先，鲜明崇尚实干的用人导向，重用那些政治上靠得住、业务上有本事、 肯干事、 能干事的优秀干部， 积极向上级领导争取，努力培养和锻炼年青干部，全力营造人人充满希望的选人用人环境。两年来，严格按照组织人事部门关于做好新一轮中层干部选拔任用竞争上岗工作的通知要求，制定方案、资格审查、组织笔试面试、民主测评、组织考察、党委讨论决定等

7、一整套的程序后，新聘任中层职数的办公室主任一名，副主任一名。总之，在干部选拔任用工作中，本委构建了一整套较为科学规范的干部选拔任用体系，培养和推荐年青干部的力度比较大，增强了党工委的活力和生机，为本委更好地开展机关党建工作提供了坚强的干部队伍保障。二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况两年来，本委始终把干部选拔任用工作有关政策法规的学习当作一项重要的政治任务，适时学习干部选拔任用工作政策法规和相关文件，并学以所用，认真执行选任规定。在新一轮中层干部聘任中， 本委严格按照 干部选拔任用条例对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等各个环节作出严密的程序， 严把干部选任 “推荐、 考察、酝

8、酿、讨论”四道关口。一是坚持“用发展衡量实绩，凭实绩任用干部”的推荐原则；二是构建体现科学发展观的综合考核评价体系，全面深入了解干部情况；三是开展个别酝酿和广泛征求意见等方式，对拟任用人选充分酝酿；四是充分发扬党内民主，不折不扣地坚持民主讨论，集体决策的原则。三、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况在干部选任工作中，我们坚持用好的作风选人，选作风好的人，严格遵守选任纪律，坚持执行干部选拔“四不准、六不要” ，切实做到在干部任免问题上不徇私情、 不存私心、不揣私货。同时，把建立健全严格有效的干部监督保证机制作为干部监督的重点，做到该公示的公示、该反馈的反馈、该谈话的谈话，

9、不断加强干部选拔任用工作有关制度的建设和落实。四、整治用人上不正之风的情况本委能够严格按照程序执行，不存在用人上的不正之风方面的问题。篇三：给乡镇一报告两评议的材料有关乡镇党委：按照市委组织部和县委关于加强乡镇党委书记离任检查制度的规定，乡镇党委书记离开现岗后，要对在任期间履行干部选拔任用管理职责情况进行离任检查，即开展“一报告两评议”工作。“一报告”即对在任期间履行干部选拔任用管理职责情况进行报告。主要内容是：任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；任职期间所在单位选拔任用的干部的情况；任职期间本单位用人风气的情况；任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况 ; 任职期间加强干部监督管理工作的情况 ; 其他应当检查的情况。“两评议”即：对任职期间履行干部选拔任用工作职责情况；对近期新任用的科级干部民主评议。主要程序：县委组织部组成检查组，到乡镇组织相关评议工作（具体时间另行通知）。1、召开由党政班子成员、各科室主要负责人参加的评议工作会议。会上，由党委有关同志宣读_同志任期间履行干部选拔任用管理职责情况的报告 ; 请与会人员对干部选拔任用事项进行评议。2、听取班子成员对近年来乡镇干部选拔任用工作的意见。中