劳动就业管理信息系统可行性分析报告

1、劳动就业业管理信信息系统统方案书XXXXX年X月月目 录录TOC o 1-4 h z HYPERLINK l _Toc67999338 第一章系系统建设设背景 PAGEREF _Toc67999338 h 44 HYPERLINK l _Toc67999339 1.1 序言 PAGEREF _Toc67999339 h 4 HYPERLINK l _Toc67999340 1.2 系统使使用现状状 PAGEREF _Toc67999340 h 4 HYPERLINK l _Toc67999341 1.3 系统开开发目标标 PAGEREF _Toc67999341 h 4 HYPERLINK l

2、 _Toc67999342 第二章系系统需求求分析 PAGEREF _Toc67999342 h 44 HYPERLINK l _Toc67999343 2.1 职业业介绍子子系统 PAGEREF _Toc67999343 h 44 HYPERLINK l _Toc67999344 2.1.1 招招聘管理理 PAGEREF _Toc67999344 h 4 HYPERLINK l _Toc67999345 2.1.2 求求职管理理 PAGEREF _Toc67999345 h 4 HYPERLINK l _Toc67999346 2.1.3 推推荐管理理 PAGEREF _Toc6799934

3、6 h 4 HYPERLINK l _Toc67999347 2.1.4 信信息发布布 PAGEREF _Toc67999347 h 4 HYPERLINK l _Toc67999348 2.2 就业管管理 PAGEREF _Toc67999348 h 4 HYPERLINK l _Toc67999349 2.3 职介机机构管理理 PAGEREF _Toc67999349 h 4 HYPERLINK l _Toc67999350 2.3.1 社社区职介介 PAGEREF _Toc67999350 h 4 HYPERLINK l _Toc67999351 2.3.2 区区级职介介 PAGEREF

4、 _Toc67999351 h 4 HYPERLINK l _Toc67999352 2.3.3 职职介统计计报表 PAGEREF _Toc67999352 h 44 HYPERLINK l _Toc67999353 2.4 困难群群体 PAGEREF _Toc67999353 h 4 HYPERLINK l _Toc67999354 2.5 优惠证证管理 PAGEREF _Toc67999354 h 44 HYPERLINK l _Toc67999355 2.6 小额贷贷款 PAGEREF _Toc67999355 h 4 HYPERLINK l _Toc67999356 2.7 培训管管理

5、 PAGEREF _Toc67999356 h 4 HYPERLINK l _Toc67999357 2.8 综合报报表 PAGEREF _Toc67999357 h 4 HYPERLINK l _Toc67999358 2.9 政策法法规查询询 PAGEREF _Toc67999358 h 4 HYPERLINK l _Toc67999359 2.100 劳动动保障事事务代理理 PAGEREF _Toc67999359 h 4 HYPERLINK l _Toc67999360 2.111 邮箱箱管理 PAGEREF _Toc67999360 h 44 HYPERLINK l _Toc6799

6、9361 2.122 系统统管理 PAGEREF _Toc67999361 h 44 HYPERLINK l _Toc67999362 第三章系系统总体体设计 PAGEREF _Toc67999362 h 44 HYPERLINK l _Toc67999363 3.1总总体设计计原则与与技术路路线 PAGEREF _Toc67999363 h 4 HYPERLINK l _Toc67999364 3.1.1 设设计原则则 PAGEREF _Toc67999364 h 4 HYPERLINK l _Toc67999365 3.1.2 技技术路线线 PAGEREF _Toc67999365 h 4

7、 HYPERLINK l _Toc67999366 3.1.3 总总体设计计思路 PAGEREF _Toc67999366 h 44 HYPERLINK l _Toc67999367 3.2系系统逻辑辑结构设设计 PAGEREF _Toc67999367 h 4 HYPERLINK l _Toc67999368 3.3应应用系统统架构设设计 PAGEREF _Toc67999368 h 4 HYPERLINK l _Toc67999369 3.4系系统各功功能模块块设计 PAGEREF _Toc67999369 h 44 HYPERLINK l _Toc67999370 3.4.1 系系统信息

8、息管理模模块 PAGEREF _Toc67999370 h 4 HYPERLINK l _Toc67999371 3.4.2职业业介绍子子系统 PAGEREF _Toc67999371 h 44 HYPERLINK l _Toc67999372 3.4.3就业业管理子子系统 PAGEREF _Toc67999372 h 44 HYPERLINK l _Toc67999373 3.4.4职介介机构管管理子系系统 PAGEREF _Toc67999373 h 4 HYPERLINK l _Toc67999374 3.4.5困难难群体管管理子系系统 PAGEREF _Toc67999374 h 4

9、HYPERLINK l _Toc67999375 3.4.6优惠惠证管理理子系统统 PAGEREF _Toc67999375 h 4 HYPERLINK l _Toc67999376 3.4.7小额额贷款管管理子系系统 PAGEREF _Toc67999376 h 4 HYPERLINK l _Toc67999377 3.4.8政策策法规子子系统 PAGEREF _Toc67999377 h 44 HYPERLINK l _Toc67999378 3.4.9培训训管理子子系统 PAGEREF _Toc67999378 h 44 HYPERLINK l _Toc67999379 3.4.10综综

10、合报表表子系统统 PAGEREF _Toc67999379 h 4 HYPERLINK l _Toc67999380 3.4.11邮邮箱管理理子系统统 PAGEREF _Toc67999380 h 4 HYPERLINK l _Toc67999381 3.4.12劳劳动保障障事务代代理子系系统 PAGEREF _Toc67999381 h 4 HYPERLINK l _Toc67999382 第四章应应用软件件设计 PAGEREF _Toc67999382 h 44 HYPERLINK l _Toc67999383 4.1系系统解决决方案一一 PAGEREF _Toc67999383 h 4

11、HYPERLINK l _Toc67999384 4.1.1 AASP关关键技术术 PAGEREF _Toc67999384 h 4 HYPERLINK l _Toc67999385 4.1.2客户户层 PAGEREF _Toc67999385 h 4 HYPERLINK l _Toc67999386 4.1.3应用用层 PAGEREF _Toc67999386 h 4 HYPERLINK l _Toc67999387 4.1.4数据据层 PAGEREF _Toc67999387 h 4 HYPERLINK l _Toc67999388 4.2系系统解决决方案二二 PAGEREF _Toc67

12、999388 h 4 HYPERLINK l _Toc67999389 4.2.1 JJ2EEE关键技技术 PAGEREF _Toc67999389 h 4 HYPERLINK l _Toc67999390 4.1.1.11 Jaava Serrvleet技术术 PAGEREF _Toc67999390 h 4 HYPERLINK l _Toc67999391 4.1.1.22 Jaava Serrverr Paage技技术 PAGEREF _Toc67999391 h 4 HYPERLINK l _Toc67999392 4.1.1.33 Ennterrpriise JavvaBeeanss

13、技术 PAGEREF _Toc67999392 h 4 HYPERLINK l _Toc67999393 4.1.1.44 其他他 J22EE APII PAGEREF _Toc67999393 h 4 HYPERLINK l _Toc67999394 4.2.2客户户层 PAGEREF _Toc67999394 h 4 HYPERLINK l _Toc67999395 4.2.3应用用层 PAGEREF _Toc67999395 h 4 HYPERLINK l _Toc67999396 4.2.3.11 服务务渠道子子层 PAGEREF _Toc67999396 h 4 HYPERLINK

14、l _Toc67999397 4.2.3.22 业务务接入子子层 PAGEREF _Toc67999397 h 4 HYPERLINK l _Toc67999398 4.2.3.33 应用用平台子子层 PAGEREF _Toc67999398 h 4 HYPERLINK l _Toc67999399 4.2.3.44业务功功能子层层 PAGEREF _Toc67999399 h 4 HYPERLINK l _Toc67999400 4.2.4数据据层 PAGEREF _Toc67999400 h 4 HYPERLINK l _Toc67999401 第五章系系统总体体安全设设计 PAGEREF

15、 _Toc67999401 h 4 HYPERLINK l _Toc67999402 5.1 系统安安全概述述 PAGEREF _Toc67999402 h 4 HYPERLINK l _Toc67999403 5.2 安全平平台设计计原则 PAGEREF _Toc67999403 h 44 HYPERLINK l _Toc67999404 5.3 安全电电子邮件件系统 PAGEREF _Toc67999404 h 44 HYPERLINK l _Toc67999405 5.4 安全信信息发布布 PAGEREF _Toc67999405 h 4第一章 系统建建设背景景1.1 序言*市劳劳动就业

16、业管理局局是*市劳动动和社会会保障局局所属正正处级事事业单位位。它的业业务包括括建立劳劳动力市市场信息息网络及及信息发发布系统统，抓好好市、区区、街、社区劳劳动保障障业务的的联网工工作，做做好就业业、再就就业情况况的统计计和职业业供求的的分析，建立市市场导向向的就业业机制，向社会会提供及及时、便便捷的就就业信息息服务。因此建建设一套套合理、开放、安全的的就业管管理信息息系统来来辅助各各辖属部部门进行行业务操操作具有有很重要要的实际际意义。1.2 系统使使用现状状*市劳劳动就业业管理局局正在使使用的一一套劳动动力资源源信息管管理系统统，是998年劳劳动部全全国统一一由中科科同和信信息技术术有限公

17、公司开发发完成，开发工工具为PPoweerbuuildder，后台数数据库为为Oraaclee8.116，采采取C/S开发发模式，其中有有职业介介绍、用用人单位位管理、城镇劳劳动力管管理、流流动劳动动力管理理、下岗岗管理和和系统管管理等模模块。目目前只就就业管理理局应用用了职业业介绍和和系统管管理等部部分模块块，而且且原系统统是老式式的C/S两层层架构模模式，给给领导的的数据报报表查询询和下级级各区及及社区的的就职信信息录入入带来很很大不便便，不能能满足当当今信息息时代高高增长高高容量的的需求，而出现现了滞后后于发展展的状况况。并且且这种结结构的局局限性日日趋明显显，它限限制了企企事业更更快更

18、灵灵活地发发展，也也使自身身极难维维护。1.3系系统开发发目标鉴于目前前系统的的使用情情况，新新时期建建设劳动动就业管管理信息息系统的的目标为为：1、用户户的操作作更简单单；2、系统统具有很很强的开开放性；3、使用用web技术术，与IInterrnett相连，外部的的用户可可通过通通用的浏浏览器进进行访问问；4、能提提供灵活活的信息息交流、信息发发布服务务；5、满足足劳动就就业局各各部门的的业务需需求和相相关服务务；6、系统统具有很很好的安安全性和和扩展性性。为了解决决系统现现有问题题，我们们建议将将信息系系统从原原来的两两层“客户端端服务器器”应用模模型转向向更灵活活的三层层和多层层应用模模

19、型，即即将业务务逻辑放放到系统统服务和和用户接接口之间间的中间间层，从从而使业业务逻辑辑与用户户界面的的表示层层分开。这种设设计明显显地简化化了开发发、调用用和维护护企事业业应用，它使得得开发者者能够将将精力集集中于业业务逻辑辑程序的的具体编编制，以以更好的的提供用用户交互互。B/S模模式，由由Intternnet技技术与三三层C/S相结结合，在在此模式式中，在在客户机机上运行行的应用用程序是是浏览器器，中间间层是wweb服服务器和和服务器器扩展程程序，当当用户通通过浏览览器向分分布在网网络上的的许多服服务器发发出请求求，weeb服务务器将其其转换成成数据库库服务器器能够接接受的形形式，再再通

20、过数数据网关关与数据据库进行行数据交交换；客客户机上上只需安安装、配配置少量量的客户户端软件件即可，服务器器承担更更多的工工作，对对数据库库的访问问和应用用程序的的执行在在服务器器上完成成。对于于Webb服务器器的进程程，当收收到浏览览器请求求时，可可以不产产生新的的进程，在本身身的进程程空间处处理请求求，避免免了系统统瘫痪的的危险。B/S结结构以wweb技技术为基基础，成成功地弥弥补其他他结构的的诸多不不足，具具有以下下优点：简化了了客户端端；简化化了系统统的开发发和维护护；使用用户的操操作更简简单；具具有很强强的开放放性，与与Interrnett相连，外部的的用户可可通过通通用的浏浏览器进

21、进行访问问；提供供灵活的的信息交交流、信信息发布布服务，它使用用web技术术，因而而更适合合于网上上信息交交流、信信息发布布，这正正是现代代企事业业所需的的，它使使得企事事业的大大部分书书面文件件可以被被电子文文件取代代，从而而提高了了企事业业的工作作效率，使企事事业行政政手续简简化，节节省了人人力物力力。由于于以上优优点，使使得B/S结构构代表了了MISS发展的的方向。三层结构构最大的的优点是是将用户户界面、应用逻逻辑与数数据管理理三层分分开，使使得系统统可以灵灵活多变变地应付付各种变变化。在在此通过过分布式式对象计计算机允允许客户户机直接接与相关关服务器器联系，开销小小，且避避免了wweb

22、服服务器所所形成的的瓶颈，可动态态的平衡衡客户端端请求负负载，并并且在此此信道上上提供数数据安全全服务，可极大大地减轻轻网络的的压力，较好地地实现系系统的性性能，是是现代企企事业wweb信信息系统统开发建建设的必必然趋势势。第二章 系统需需求分析析2.1 职业业介绍子子系统职业介绍绍系统的的主要服服务对象象为用人人单位和和求职者者个人，系统可可以为用用人单位位推荐符符合其要要求的求求职者，为求职职者个人人寻找符符合其要要求的用用人单位位，并为为两者提提供相互互联系，劳动力力市场咨咨询，职职业指导导等服务务，最终终实现为为用工单单位提供供最好的的劳动力力资源，为求职职业者提提供最理理想的就就业岗

23、位位，方便便广大求求职者和和用工单单位。系统从一一个求职职人员的的基本信信息入库库开始，以后一一直对该该人员进进行跟踪踪管理，包括求求职匹配配、单位位录用、单位解解聘、个个人流动动等个人人的变动动情况进进行记录录。同时时利用计计算机大大容量存存储和高高速快速速检索的的特点，使用人人单位或或者求职职者个人人能够迅迅速合理理的匹配配，从而而大大提提高职业业介绍的的效率和和成功率率，还可可以使各各级就业业服务机机构能够够及时准准确的掌掌握劳动动力市场场的供求求状况，更好的的为用人人单位和和求职人人员服务务。本子系统统涉及的的信息栏栏目有：（1）单单位基本本信息：录入招招聘单位位的基本本情况和和资质信

24、信息（2）招招聘信息息： 招招聘登记记表编号号、劳动动（职介介）部门门编号、登记日日期、有有效日期期、归档档日期、登记表表状态、招收对对象、招招聘方式式、招聘聘地点、招聘时时间、招招聘工种种、招聘聘人数（男、女女、性别别不限、合计）、年龄龄（从、至）户户口要求求、用工工形式、文化程程度要求求、身高高、视力力、要求求具有专专业、要要求技术术等级、职业资资格证书书、其他他招聘要要求、最最低月薪薪、合同同期限、工作地地点、实实招人数数、备注注、填表表人、录录入人、录入时时间、最最后修改改人、修修改时间间。（3）个个人基本本信息：（4）求求职信息息：求职职登记表表编号、劳动（职介）部门编编号、登登记日

25、期期、有效效日期、归档日日期、登登记表状状态、择择业工种种名称、择业工工种描述述、月薪薪要求、要求单单位性质质、经济济类型、择业地地区、工工作方式式、其他他求职要要求、具具有专业业名称、具有专专业描述述、从事事本专业业年限、外语及及熟练程程度、其其他技能能、已推推荐次数数、填表表人、录录入人、录入时时间、最最后修改改人、修修改时间间、职业业指导要要求、推推荐信编编号、推推荐日期期、推荐荐人、推推荐上岗岗单位名名称、成成功否、反馈信信息。本系统主主要有以以下模块块：2.1.1 招招聘管理理 录入入招聘登登记表 首先查查询检索索系统中中已有的的单位基基本信息息（通过过滚动浏浏览或查查询单位位名称、

26、单位号号码、原原招聘登登记表编编号、登登记日期期等码定定位目标标），若若系统中中尚无此此单位基基本信息息，就选选择新建建单位基基本信息息，然后后录入招招聘登记记表。 查询询招聘登登记表通过选择择查询条条件（招招聘登记记表号、单位名名称、单单位号码码、要求求年龄、招聘工工种以及及其他组组合条件件）和查查询范围围（有效效、无效效、全部部信息）来定位位目标，得到列列表显示示的查询询结果（可打印印、预览览及另存存为teext、exccel、htmml等格格式的文文件，也也可打印印详细的的单位招招聘登记记表或招招聘海报报）。点点击查询询结果可可显示详详细信息息，并可可翻页查查看其余余符合条条件的单单位招

27、聘聘信息，由此处处可进入入相关操操作：快快速匹配配求职者者、查询匹匹配求职职者、归档。快速匹配配：进入入单位快快速匹配配求职者者窗口，选择匹匹配项目目，并选选择精确确匹配（专业完完全相同同）或模模糊匹配配（招聘聘专业包包含求职职专业），得到到列表显显示的查查询结果果（可打打印、预预览及另另存为ttextt、exccel、htmml等格格式的文文件），可直接接从上述述查询结结果中选选择求职职者并确确认推荐荐，也可可点击某某个求职职者查看看详细信信息再确确认推荐荐，或进进入对比比查看单单位、个个人主要要信息再再确认推推荐。可可打印推推荐名单单和查询询结果。查询匹配配：与快快速匹配配不同，查询匹匹配

28、除指指定匹配配项目外外，还要要给出项项目的值值或范围围，通过过选择登登记表号号、姓名名、身份份证号及及其他条条件进行行查询，其他查查询步骤骤同上。 屏蔽蔽查询招招聘登记记表功能描述述同上，但查询询结果中中的某些些项目不不显示，在系统统管理模模块中可可设置单单位招聘聘查询屏屏蔽项。 快速速查询招招聘登记记表功能描述述同上，但可设设置的查查询条件件较少，并且只只显示较较少的主主要项目目，查询询速度较较快。 归档档招聘登登记表同查询一一样选择择条件，得到列列表显示示的查询询结果（可另存存为teext、exccel、htmml等格格式的文文件，也也可打印印详细的的招聘登登记表），可成成批归档档，也可可

29、点击查查看详细细信息后后再归档档，并可可翻页查查看其余余符合条条件的招招聘信息息。系统对超超过有效效期的登登记表自自动归档档，推荐荐成功的的或超过过规定推推荐次数数并得到到反馈信信息的，可做“成功归归档”，其余余情况可可进行“强制归归档”。2.1.2 求求职管理理 录入入求职登登记表 首先查查询检索索系统中中已有的的个人基基本信息息（通过过滚动浏浏览或查查询姓名名、身份份证号码码定位目目标），若系统统中尚无无此人基基本信息息，就选选择新建建个人基基本信息息，然后后录入求求职登记记表。 查询询求职登登记表通过选择择查询条条件（求求职登记记表号、姓名、身份证证号及其其他条件件）和查查询范围围（有效

30、效、无效效、全部部信息）定位目目标，得得到列表表显示的的查询结结果（可可打印、预览及及另存为为texxt、exccel、htmml等格格式的文文件），也可打打印详细细的个人人求职登登记表。点击查查询结果果可显示示详细信信息，并并可翻页页查看其其余符合合条件的的个人信信息，由由此处可可进入相相关操作作：快速速匹配单单位、查询匹匹配单位位、归档。快速匹配配：进入入个人快快速匹配配单位窗窗口，选选择匹配配项目，并选择择精确匹匹配（专专业完全全相同）或模糊糊匹配（招聘专专业包含含求职专专业），得到列列表显示示的查询询结果（可打印印、预览览及另存存为teext、exccel、htmml等格格式的文文件）

31、，可直接接从上述述查询结结果中选选择单位位并确认认推荐，也可点点击某单单位查看看详细信信息再确确认推荐荐，或进进入对比比查看单单位、个个人主要要信息再再确认推推荐。查询匹配配：与快快速匹配配不同，查询匹匹配除指指定匹配配项目外外，还要要给出项项目的值值或范围围，通过过选择登登记表号号、单位位名称、招聘工工种及其其他条件件进行查查询，其其他查询询步骤同同上。 屏蔽蔽查询求求职登记记表功能描述述同上，但查询询结果中中的某些些项目不不显示，在系统统管理模模块中可可设置个个人求职职查询屏屏蔽项。 快速速查询求求职登记记表功能描述述同上，但可设设置的查查询条件件较少，并且只只显示较较少的主主要项目目，查

32、询询速度较较快。 归档档求职登登记表 同查询一一样选择择条件，得到列列表显示示的查询询结果（可另存存为teext、exccel、htmml等格格式的文文件，也也可打印印详细的的个人求求职登记记表），可成批批归档，也可点点击查看看详细信信息后再再归档，并可翻翻页查看看其余符符合条件件的个人人信息。系统对超超过有效效期的登登记表自自动归档档，推荐荐成功的的或超过过规定推推荐次数数并得到到反馈信信息的，可做“成功归归档”，其余余情况可可进行“强制归归档”。2.1.3 推推荐管理理反馈信息息包括以以下内容容：反馈馈日期、反馈人人、反馈馈来源、达成意意向、应应聘（用用工）形形式、月月薪、失失败原因因、跟

33、踪踪记录、备注。 录入入反馈信信息 首先查查找要录录入反馈馈信息的的求职者者或单位位，通过过滚动浏浏览或查查询姓名名、身份份证号码码、推荐荐单位名名称、单单位号码码、推荐荐信编号号及其他他条件来来定位目目标，得得到列表表显示的的查询结结果（可可打印、预览及及另存为为texxt、exccel、htmml等格格式的文文件），点击某某行进入入录入反反馈信息息的界面面。 查询询反馈信信息通过滚动动浏览或或查询姓姓名、身身份证号号码、推推荐单位位名称、单位号号码、推推荐信编编号及其其他条件件来定位位目标，得到列列表显示示的查询询结果（可打印印、预览览及另存存为teext、exccel、htmml等格格式

34、的文文件），点击某某行进入入详细信信息的界界面，显显示个人人信息、单位信信息及反反馈信息息，并可可翻页查查看其余余符合查查询条件件的反馈馈信息。 直接接推荐在同一界界面显示示求职登登记表和和招聘登登记表（如同前前面提到到过的匹匹配中的的对比查查看）。首先根根据求职职者的身身份证号号或求职职登记表表号找到到目标求求职登记记表（或或点击进进入查询询求职登登记表界界面进行行查找），同样样根据单单位招聘聘登记表表号找到到目标招招聘登记记表（或或点击进进入查询询招聘登登记表界界面进行行查找），然后后直接确确认推荐荐。2.1.4 信信息发布布通过触摸摸屏、电电子显示示屏和网网站发布布信息。 发布布招聘信信

35、息通过查询询选择要要发布的的招聘信信息，生生成发布布文本送送到发布布信息库库。发布求职职信息通过查询询选择要要发布的的求职信信息，生生成发布布文本送送到发布布信息库库。发布信息息管理选择确定定发布状状态、发发布期限限，维护护发布内内容。2.2 就业管管理子系系统就业管理理系统基基于劳动动力资源源信息库库和单位位信息库库，记录录劳动力力的“成长、在业-失业-再就业业”周期变变化过程程的状态态变化，为其他他涉及劳劳动力资资源的模模块提供供信息支支持。通通过劳动动力资源源登记和和录用解解聘备案案管理，可以得得到各种种相关统统计信息息，能及及时、准准确地掌掌握城镇镇及外来来劳动力力资源变变化情况况，掌

36、握握单位对对劳动力力需求的的变化情情况，从从而可以以分析出出劳动力力需求的的变化趋趋势，为为就业管管理提供供决策支支持。本子系统统涉及的的信息栏栏目有：（1）单单位基本本信息（2）个个人基本本信息（3）就就业信息息：现工工作单位位、现工工作单位位性质、地址、联系电电话、是是否在社社区就业业（社区区实体、家政服服务、三三员岗位位、劳务务派遣、自谋职职业、灵灵活就业业）、是是否签定定劳动合合同、是是否缴纳纳社会保保险费、是否享享受再就就业优惠惠政策本系统包包括劳动动力资源源管理、录用解解聘备案案管理、外出劳劳动力管管理等模模块：（1）劳劳动力资资源登记记对各种劳劳动力资资源（包包括在业业人员、下岗

37、失失业人员员、外来来劳动力力、新增增劳动力力及在校校学生）进行登登记。（2）录录用备案案管理为了准确确有效地地掌握单单位和个个人信息息，单位位录用或或解聘人人员时都都要在本本系统中中进行登登记，及及时更新新单位信信息中的的人员状状况和个个人信息息中的就就业状况况。系统统可以提提供各种种查询、统计和和打印功功能。从本模块块可以增增加新的的单位信信息和个个人信息息。（3）劳劳务输出出管理对需要对对外出务务工的劳劳动力进进行登记记管理。社区前台台可以进进行劳动动力资源源登记、录用解解聘备案案登记、劳务输输出登记记，查询询各种相相关信息息，但所所录数据据为待确确认状态态，需被被授权部部门（如如区级市市

38、场）确确认后才才能进入入数据库库。2.3 职介机机构管理理子系统统信息项：编码、名称、地址、邮政编编码、联联系电话话、负责责人（性性别、年年龄、文文化程度度）、工工作人员员数量、审批部部门、审审批时间间、类型型（公共共、行业业、民营营、街道道、社区区）、所所属（省省、市、区）工工作人员员名单（编号、姓名、性别、年龄、文化程程度、等等级证书书、持证证时间、从事本本工作年年限）相关报表表：职业业介绍工工作情况况报表2.3.1 社社区职介介社区用户户可以查查询招聘聘信息（查全区区、其他他区或全全市信息息需授权权），但但具体招招聘事宜宜只能到到指定职职介机构构办理。社区用户户可以录录入求职职、招聘聘信

39、息，但所录录数据为为待确认认状态，需被授授权部门门（如区区级市场场）确认认后才能能进入数数据库。2.3.2 区区级职介介区级用户户可以录录入求职职、招聘聘信息，确认社社区录入入的求职职、招聘聘信息，查询求求职、招招聘信息息（查其其他区或或全市信信息需授授权），进行匹匹配推荐荐，发布布招聘、求职信信息，管管理本区区发布的的信息。2.3.3 职职介统计计报表 分类类统计设定职介介部门、统计时时间段、统计类类别（个个人信息息、单位位信息、求职信信息、招招聘信息息）及相相应的分分组指标标、统计计项目，得出统统计结果果。 统计计求人倍倍率设定职介介部门、统计时时间段、统计分分类项目目（职业业、文化化程度

40、、技术等等级、性性别、年年龄等），得出出相应的的求职人人数、需需求人数数及求人人倍率。区、市级级用户和和其他被被授权的的用户可可使用本本模块功功能。2.4 困难群群体子系系统特困群体体信息主主要包含含在个人人基本信信息中。各级被被授权的的用户可可查询、修改特特困群体体状况、就业状状况、培培训状况况等。相关报表表：特困困群体状状况统计计表、特特困群体体就业状状况统计计表。2.5 优惠证证管理子子系统再就业优优惠证相相关信息息有以下下内容：序号、登记表表号、优优惠证号号、审批批部门、姓名、性别、出生年年月、文文化程度度、政治治面貌、婚姻状状况、身身份证号号、户籍籍地址、现在就就业单位位、联系系电话

41、、原工作作单位、原单位位性质、原单位位所属、原优惠惠证号、本人身身份、下下岗失业业时间、是否解解除劳动动关系、再就业业形式（个体经经营、合合伙经营营、被招招聘、自自由职业业、其他他）、办办证时间间、到期期时间、到期标标志、审审核人、录入人人、录入入时间、最后修修改人、修改时时间、备备注。社区、街街道、区区和市级级用户均均可在网网上填写写优惠惠证申请请表，由区和和市级的的被授权权用户进进行审批批（同时时需有必必要的书书面材料料）。各级用户户均可查查询看所所辖范围围内的优优惠证数数据并得得到统计计汇总报报表。2.6 小额贷贷款子系系统社区、街街道、区区和市级级用户均均可在网网上填写写小额额贷款申申

42、请表，由区区和市级级的被授授权用户户进行审审批（同同时需有有必要的的书面材材料）。各级用户户均可查查询看所所辖范围围内的小小额贷款款数据并并得到统统计汇总总报表。2.7 培训管管理子系系统培训管理理涉及以以下信息息项：培训机构构信息：培训机机构编码码、名称称、地址址、邮政政编码、联系电电话、负负责人、工作人人员数量量、成立立时间、审批部部门、类类型（公公共、行行业、民民营、其其他）、所属（省、市市、区）以及工工作人员员名单（编号、姓名、性别、年龄、文化程程度、等等级证书书、持证证时间、从事本本工作年年限）教师信息息： 教教师编号号、姓名名、性别别、年龄龄、身份份证号、文化程程度、家家庭住址址、

43、联系系电话、所学专专业、技技术职称称、所属属培训机机构、开开始授课课时间、授课专专业名称称、综合合评价。培训课程程信息：课程号号、课程程类别、课程名名、课程程学时、等效课课程、预预修课程程、开课课部门。培训教材材信息：教材编编号、名名称、适适合专业业课程、作者、出版日日期、出出版单位位、教材材数量和和价钱等等。学员信息息：学员员编号、姓名、性别、年龄、身份证证号、文文化程度度、家庭庭住址、联系电电话、原原工作单单位、本本人身份份、培训训机构名名称、培培训专业业课程、成绩、评价、证书名名称、发发证时间间。培训班信信息：培培训班编编号、培培训机构构名称、培训课课程名称称、培训训内容简简介、培培训教

44、材材、培训训课时、开始时时间、结结束时间间、培训训地点、教师姓姓名、培培训班状状态（尚尚未开班班、已开开班、已已结束）、备注注。培训需求求信息包包括：培培训课程程、培训训开始时时间、结结束时间间、培训训人数、上课时时间、上上课地点点、联系系人、联联系电话话等。区和市级级用户可可对以上上信息进进行登记记、维护护、查询询和统计计。社区、街街道、区区和市级级用户均均可在网网上查询询培训班班信息、培训机机构信息息等。社区、街街道、区区和市级级用户以以及单位位和个人人用户均均可在网网上填写写培训需需求表。相关报表表有：就就业训练练中心综综合情况况、就业业再就业业培训目目标完成成情况统统计表。培训信息息及

45、相关关政策法法规可以以在触摸摸屏、电电子显示示屏和网网站上发发布。2.8 综合报报表子系系统综合月报报按照劳动动部上报报要求从从各级劳劳动力市市场统一一的专业业数据库库中自动动生成符符合劳动动部规定定的月报报表。在在综合月月报中应应包括：求职人人员分析析、招聘聘企业分分析和岗岗位空缺缺分析等等，提供供表格形形式和图图形方式式等多种种数据显显示方法法。在综合月月报系统统中，应应有快速速统计功功能、数数据导入入导出功功能。综合季报报综合季报报模块能能从各级级劳动力力市场的的统一的的专业数数据库中中自动的的生成符符合劳动动部标准准的季报报表。在在综合季季报中应应包含：职业需需求、求求职人员员和供求求

46、状况等等，提供供了表格格形式和和图形方方式等多多种数据据显示方方法。在综合季季报模块块中，应应有快速速统计功功能，能能一次性性统计完完成指定定的多种种分析。其它固定定格式报报表有：城镇失业业人员情情况城镇失业业人员情情况按行行业分类类统计表表职业介绍绍工作情情况社会力量量办职业业培训机机构综合合情况下岗失业业人员再再就业目目标完成成情况统统计表下岗失业业人员基基本情况况新增就业业岗位统统计表从业人员员变动情情况表2.9 政策法法规查询询子系统统法律法规规主要提提供国家家颁布法法律法规规查询服服务。地方性文文件、法法律法规规库查询询，主要要提供与与劳动就就业部门门有关的的地方性性法律法法规查询询

47、。对管理员员提供新新增用户户、修改改、删除除的功能能，以便便对法律律法规库库进行维维护。各职能部部门指定定的合法法用户，可以对对本部门门发布的的规范性性文件进进行修改改，删除除的操作作。2.100 劳动动保障事事务代理理子系统统本系统涉涉及的信信息栏目目有：（1）单单位基本本信息（2）个个人基本本信息（3）档档案托管管信息：存档编编号、合合同编号号、单位位或个人人办理、建档日日期、续续存日期期、应缴缴金额、实缴金金额、存存档期限限、提档档时间、提档人人、档案案去向、减免类类型各级被授授权的用用户均可可在网上上填写单单位（个个人）劳劳动保障障业务代代理登记记表，查查询档案案托管信信息，具具体业务

48、务办理需需到指定定机构的的窗口办办理。系统可为为挂靠单单位或个个人建立立台帐，设置代代缴项目目、缴费费基数和和缴费比比例，能能自动产产生缴费费数据。可以记记录、查查询、统统计挂靠靠人员的的现金收收取情况况、费用用支出情情况，可可以为各各类挂靠靠人员办办理各种种证明或或办理退退休手续续等。本模块主主要由区区、市级级用户使使用，社社区前台台可以查查询档案案托管信信息、挂挂靠缴费费信息等等相关报表表：劳动动保障业业务代理理月报2.111 邮箱箱管理子子系统电子邮件件使用功功能稳定定强大的的邮件服服务器，可制作作、发送送、接收收、阅读读、回复复、广播播、查询询、打印印和保存存电子邮邮件。支支持SMMT

49、P/POPP3/IIMAPP/LDDAP(公共地地址簿)/WeebMaail/邮件组组/多域域; 支支持Ouutloook,Foxxmaiil,IIE 收收发邮件件;WeebMaail支支持IIIS;公公共邮件件夹;支支持邮件件监控和和邮件备备份;支支持SMMTP发发信认证证(ESSMTPP);支支持反垃垃圾邮件件,IPP过滤,邮件过过滤等。 阅读读来信为了阅读读信件，您必须须先打开开您的邮邮件数据据库。任任何时候候您都可可以迅速速打开它它，尽管管有时您您会在别别的模块块中处理理事务，也不必必退出。当您有有新邮件件时，系系统立即即会给您您声音和和视觉的的提示，帮助您您阅读新新邮件。 写信信通过

50、电子子邮件的的功能，您可以以与别人人交往，您可以以将信寄寄给任何何一个通通过网络络和您的的Nottes互互联的人人。同时时，您还还可以把把信寄给给那些您您的网络络之外的的人。可可以让您您的信件件有各种种不同的的格式，使它更更吸引人人，更易易懂。回转收到信后后，您可可能想回回封信。回信不不像写信信那样麻麻烦，得得从头开开始。您您只需要要写信件件的内容容，然后后发了就就行。因因为收件件人的地地址正是是给您写写信人的的地址，回信的的主题也也是与来来信的主主题相关关的。在在您的回回信中还还可以直直接引用用来信的的原文。 转发发来信读完信以以后，您您也许还还想让别别人也能能看到它它。不需需要重新新再写一

51、一封，您您只需把把原信转转发出去去。除此此之外，还可以以加入您您的注释释。删除信信件删除一封封不需要要的信件件可以使使您更方方便地寻寻找需要要的文件件，同时时它能够够节省存存放邮件件数据库库的Nootess服务器器的硬盘盘空间。删除信信件分为为两个步步骤，首首先告诉诉系统哪哪些信件件要删除除，系统统会在这这些信件件旁做一一个标记记，然后后让系统统将做了了标记的的信件删删除。保存来来信保存一封封信以便便以后再再读。要要保存信信件只须须把它留留在来信信时放置置它的收收件箱文文件夹中中就行了了。然而而，这样样做有可可能会使使信件越越来越多多，以至至于难以以查找，所以最最好的方方法是将将它们移移到其他

52、他的文件件夹中，文件夹夹的个数数随您定定。查阅信信件邮件数据据库包括括许多文文件夹和和视图，允许以以不同的的分类方方法查阅阅信件。2.122 系统统管理子子系统用户和权权限管理理主要是是指对用用户帐户户及相应应的操作作权限的的管理，包括增增加新用用户、对对原有用用户信息息的修改改和删除除、赋予予权限和和回收权权限。编码设置置主要对对系统涉涉及的一一些常用用编码数数据和参参数进行行设置, 以方方便统计计和录入入。系统统编码如如有统一一的国家家标准可可以使用用，则必必须使用用统一的的标准，如：国国民经济济行业分分类定义义、经济济类型定定义、隶隶属关系系定义、单位增增员减员员种类定定义、行行政区划划

53、定义、组织机机构代码码规则等等，系统统编码可可以包括括：国籍籍编码、民族编编码、全全国区域域编码、经济类类型、隶隶属关系系、单位位性质、企业规规模、文文化程度度、用工工性质、行业分分类、特特殊群体体编码、可用字字体名称称编码、月薪分分组编码码、年龄龄分组编编码等。系统参数数包括业业务参数数和环境境参数两两类。机构代码码为系统统涉及的的机构设设置代码码。机构构包括市市、区、街道和和社区四四级就业业管理部部门以及及其他职职介、培培训机构构。系统维护护包括系系统初始始化、系系统日志志管理、维护系系统参数数、查看看当前登登录用户户等。第三章 系统总总体设计计3.1总总体设计计原则与与技术路路线3.1.

54、1设计原原则综合应用用现代计计算机技技术、信信息技术术、网络络技术、现代管管理技术术等，将将市劳动动就业局局各部门门的工作作集成起起来，实实现多层层次的信信息加工工利用、科学的的管理决决策、高高效的协协同工作作，以便便提高整整个部门门的管理理水平和和高效廉廉洁。因因此，在在设计中中，应考考虑以下下一些基基本原则则。安全性：劳动就就业局各各部门的的信息安安全是系系统实施施的第一一要素，劳动就就业管理理信息系系统不但但能够实实现内外外网的物物理隔离离，有效效防止泄泄密，同同时也应应确保内内外网具具有强大大的抵御御攻击能能力，防防止非法法侵入带带来的损损失；整合性：系统应应能实现现内部办办公和外外部

55、事务务处理的的整合，通过建建立各社社区信息息流和事事务信息息流的平平滑对接接，提高高信息流流的效率率。同时时，能够够实现多多种沟通通模式的的整合，通过通通讯平台台的多样样化优势势，提高高系统的的覆盖能能力；可扩展性性：劳动动就业管管理信息息系统的的实施是是一个分分阶段的的长期过过程，系系统的构构造应具具有高度度的扩展展性，能能降低系系统扩充充的投入入成本，并满足足信息技技术高速速发展的的需要；示范性：劳动就就业管理理信息系系统采用用的技术术和产品品应对社社会具有有广泛的的示范性性和引导导性，系系统的总总体结构构依据国国家安全全规范和和国家电电子政务务标准技技术参考考模型设设计。3.1.2技术路

56、路线（1）结结合劳动动就业局局的业务务需求，尽可能能利用成成熟的技技术，加加快项目目的实施施的进度度。（2）要要依照国国家软件件工程的的规范及及标准，从实际际出发，系统规规划，分分步实施施。把实实施项目目与企业业的体制制改革相相结合，优化企企业组织织结构，理顺经经营管理理体制，为信息息集成和和管理集集成打下下基础。（3）在在实施中中，一方方面要做做好基础础建设，疏通信信息渠道道，建立立和完善善基础信信息数据据库；另另一方面面要抓好好“瓶颈”问题的的解决，重点突突出，各各个击破破，边实实施边受受益。（4）以以信息集集成为基基础，实实现各部部门工作作整体优优化。在在此过程程中，要要制定好好各功能能

57、环节间间的数据据接口和和规范，建立好好网络、数据库库，并解解决相应应的技术术问题，以提供供良好的的信息集集成环境境。（5）重重视管理理、开发发及应用用人员的的培训工工作，培培训过程程与实施施过程并并行，其其工作重重点要根根据各阶阶段的重重点，分分层次安安排，以以保证系系统的成成功实施施。3.1.3 总总体设计计思路项目总体体设计思思路既要要考虑劳劳动就业业局各部部门目前前的管理理体制，又要考考虑未来来的管理理模式，其总体体思路可可概括为为：（1）总总体技术术方案要要体现管管理信息息系统的的理念，高起点点、高水水平，突突出信息息集成概概念。（2）总总体技术术方案能能适应不不断变化化的环境境，逐步

58、步实现不不同种类类，不同同地区的的信息集集成和功功能集成成。（3）总总体方案案采用开开放的体体系结构构，各分分系统即即可独立立运行，又可集集成运行行，既是是松散的的集合，又有紧紧密的耦耦合。整整个系统统中的设设备可以以是异构构的，在在统一的的标准下下可连成成一个完完整的系系统。整整个系统统具有重重构特性性和可扩扩展性。（4）系系统对信信息的处处理能充充分反映映劳动就就业局各各部门业业务的实实际情况况，能迅迅速地将将各种数数据变换换成有用用的信息息，可将将正确的的信息用用正确的的方法送送到正确确的地方方。也就就是说，任何需需要信息息的地方方即可就就地获得得即时信信息。（5）系系统的软软件配置置整

59、体考考虑，充充分利用用自有的的技术力力量和软软件产品品，规范范软件接接口，保保证访问问透明。（6）系系统能适适应技术术的发展展，可方方便的引引入未来来的新技技术。（7）系系统总体体设计可可分步实实施，逐逐步集成成，逐步步见效。3.2系系统逻辑辑结构设设计采用了了B/SS模型的的系统逻逻辑结构构图如下下所示：图3.11 系统统逻辑结结构图3.3应应用系统统架构设设计图3.22 系统统应用架架构设计计3.4系系统各功功能模块块设计劳动就就业管理理信息系系统主要要包括十十三个功功能模块块：它们们是系统统基本信信息管理理子系统统、职业业介绍子子系统、就业管管理子系系统、职职介机构构管理子子系统、困难群

60、群体管理理子系统统、优惠惠证管理理子系统统、小额额贷款管管理子系系统、系系统法规规查询子子系统、培训管管理子系系统、综综合报表表子系统统、邮箱箱管理子子系统、劳动保保障事务务代理子子系统。3.4.1 系系统信息息管理模模块系统基本本信息模模块主要要包括个个人和单单位基本本信息的的维护和和查询打打印功能能，个人人用户分分为普通通个人用用户、社社区管理理级用户户和系统统管理员员级用户户。劳动就业业管理信信息系统统将采用用基于LLDAPP目录服服务标准准的统一一用户管管理平台台，由此此平台为为门户网网站的所所有应用用提供用用户查询询和用户户认证服服务。采采用统一一用户管管理的意意义在于于：不仅仅从技