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文档简介

1、车间环保工段考核方案一、请假请假（事假、病假等）应提前告知车间值班人员、车间主 任、工段主操作，保证三方人员都知道，以便及时调整岗位 请假人员所扣钱数均摊到本班其他人头上，并根据请假岗 位，适当倾斜给协助干活人员二、投料投料：40元/吨，所得钱数均摊到本班每人头上原那么上是为了防止偷懒等不公平因素，当班人员必须全员 参与投完料后清扫现场卫生，编织袋装入吨包转运仓库，如不 执行产量减半三、违纪凡在配电室、氧化沉淀槽、除镐釜、DCS控制室睡觉（铺 麻袋硬纸板等）等：罚100元凡在配电室、DCS控制室、DCS电脑主机上手机充电：罚 50元当班期间在岗凡玩手机者一经发现：罚50元凡交接班没人、交接不清

2、、洗澡吃饭同时离开岗位无人： 罚30元凡未经主操作允许擅自离岗、脱岗：罚30元凡发现冒池现象，该岗位操作人员必须清扫清理干净，并 罚30元凡乱扔记录纸、取样袋、编织袋、记录纸字迹潦草涂改等, 一经发现从重处理个人卫生划分区域未清扫或者因卫生问题扣分的，经车间 研究作出处分未按车间规定开车、未按操作规程运行、擅自更改流程参 数、简化流程，设备运行中未进行巡检巡视出现问题，或造 成恶劣后果，经车间研究作出处分凡发现生活垃圾、扎绳、编织袋倒入池子里，一经发现： 罚50元，以后管道、泵头堵塞，由当事人拆卸清理后机修 辅助安装假设还有其他违反劳动纪律、未遵守相关规定运行等依据情况 经车间研究作出处分四、

3、产量考核分三局部.水量：除镒釜、电芬顿、MVR蒸出水当月流量总和：占 40%.重量：出泥量、碳酸镒量（以吨包计量）、MVR硫酸钠当 月重量总和：占60%.压滤机出泥：按40元一机统计（出完必须清理清扫干净集 水槽、斜板滑道、现场地面、板框滤布等，压滤机周围不得 存有物料，否那么产量按零处理）其中对MVR出料硫酸钠作出细化说明：当班出料取样分析结果水分在0-6.0%,按照当班全部产量统计当班出料取样分析结果水分在6.0%-8.0%,按照当班产量90 %统计当班出料取样分析结果水分大于8.0%,按照当班产量75% 统计因此各班应注意出料袋子排空系紧、转运途中防止编织袋破 损、离心机冲洗水禁止当离心

4、料包装转运应倒入事故池或者 原水池、离心机放料控制速度及注意巡查防止离出稀料五、定员定岗定位主操：系数L0车间补贴150元MVR出料：系数0.99MVR离心：系数0.97MVR DCS：系数 0.97除镒：系数0.97离心：系数0.97电芬顿DCS：系数0.95保管工具20元长白班人员：系数0.95并依照工作分量适当补贴原那么上三班之间工资差距在200元左右当班期间员工参与维修、更换、大动设备，根据实际情况给予当事人适当补贴六、奖励激励金一一爱岗敬业奖 每月评选两名优秀员工，具体条件为任劳任怨、踏实肯干、 提出有价值合理化建议、提出节能减耗减排方案、提出需要 整改方面等，工段每人奖励50元七、最重要的一点：设备、生产、环保、安全、能源、技术 等，一旦发现问题、

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