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文档简介

1、安全生产教育培训制度第一条：安全教育培训是为了提高员工的安全生产意识、安全知识及安全技能，熟悉安全生产规章、制度及安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，了解事故应急处置措施等，是提高员工安全素质最直接最有效的途径。要扎实开展三级安全教育培训，具体是指公司教育、项目经理部教育及施工班组教育。第二条：安全教育培训的主要内容 安全教育培训的主要内容包括五个方面，即：安全意识教育、安全知识教育、安全技能教育、特定情况下的安全教育，以及日常安全教育。1、安全意识教育：包括安全法规、安全思想教育、劳动纪律教育三个方面。2、安全知识教育：包括施工生产概况、生产过程、作业方法或者施工工艺流程；特别危险的设备或

2、者作业区域；安全操作规程；安全防护基本知识和注意事项；有关特种设备安全知识；个人劳动防护用品的使用，事故的预警等。3、安全技能教育：机械设备的性能、工作原理、正确操作知识；设备的使用维护保养；支架的搭设和拆除等。4、特定情况下的安全教育：冬季、汛期、夏季施工；节假日前后；新工艺、新设备、新材料、新技术等的施工；进入新的环境等。5、日常安全教育：根据施工特点，积极开展日常性的安全教育，做到安全警钟长鸣，尤其抓好关键部位施工的安全教育培训。第三条：安全教育培训的主要形式1、岗前安全教育培训：主要指新工人上岗前要对其进行必要的安全教育培训。主要包括安全生产规章制度、操作规程、如何正确使用劳动防护用品

3、、危险告知、施工作业环境、事故应急处理、工作生活中注意事项等。未经安全教育培训考试合格的人员，不得上岗作业。2、班前“五分钟”安全宣教活动。3、安全生产例会、事故应急救援演练、事故分析会、安全标准化观摩会等。4、安全知识讲座、安全知识竞赛等。5、“安全生产月”活动期间的张贴宣传画、安全展板、安全挂图标语、安全宣传咨询日、安全警示标志等。6、使用音响播放“安全骗吧”、安全试验等现代先进安全文化传播方式。第四条：公司应制定本单位培训教育年度计划，并经过本单位主要负责人批准后实施。保证安全教育培训所需的人员、场所、资金及物资等。第五条：项目要建立健全安全培训教育制度，安全教育培训要有计划、有教育培训

4、内容记录、有考核、有效果评价、有档案等。第六条：公司运营服务部应根据施工生产需要，认真计划，合理安排，对公司安全生产管理人员、特种设备操作人员、特殊工种人员、注册安全工程师等应该按照有关法律法规规定，进行足够学时的安全技术教育培训，同时做好教育培训记录并将其纳入个人档案。妥善保管安全考核证，并配合安全环保部定期组织延期复审培训考核。第七条：各单位要加强各类机械设备、车辆的交通安全管理，积极开展遵章守纪、安全操作的宣传教育。教育机驾、操作人员必须持证上岗，严格按照操作规程作业，严禁违章操作。同时要做好机械设备和车辆的定期维修和保养。第八条：各单位对新录入或新进场的人员必须进行安全教育后，方可安排上岗。项目部要认真扎实做

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